工作职责 1. 配合采购经理推进物料采购各环节，及时跟进订单执行进度及到货情况，保障生产安排有序进行。 2. 对接生产端实际需求，精准下达采购指令，并同步维护库存动态与物料计划数据。 3. 与供应商保持日常联络，协商交期、物流等关键事项，妥善处理采购过程中出现的突发状况。 4. 归集整理采购单据及相关资料，完善供应商档案管理，协助开展成本核算与流程改进工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流类相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上制造业采购或跟单工作经验，了解采购作业流程及供应商运作模式。 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好Excel数据处理能力，可高效完成数据整理与报表制作。 4. 具备良好的沟通协作意识和责任担当，能够及时响应生产和供应两端的实际需求。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3.?客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与支持 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无业务跑动要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息内容； 二、耐心：工作需持续跟进，要求具备较强的耐性和坚持精神； 三、驱动力：主动积极，善于把握潜在服务机会； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利

1. 参与供应商的寻源、审核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调处理突发问题。 3. 协助开展采购合同的商谈与签署事宜。 4. 分析市场动态，为采购策略提供数据支持。 5. 不断改进采购作业流程及供应商协作机制。 6. 与相关部门协同联动，保障采购工作高效运转。 期待你的加入，欢迎成为我们的一员！

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千元左右，后期平均薪资六七千元，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂、超市等生活配套设施齐全，生活便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日一律带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单，全程办公室作业。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训结束后直接入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： (1)会写简单文案、看过种草类视频优先； (2)喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经 验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多 得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、成本结转及费用结算等业务处理。 2. 管理并核对往来款项与资金收付，确保账目清晰准确，实现账实一致。 3. 承担存货日常核算任务，跟踪库存动态，参与盘点工作，完成产品成本核算及商品进销存管理。 4. 编制各类财务报表和内部管理报表，进行基础财务分析，并提交相关报告至直属上级。 5. 按时办理公司涉税事务，涵盖发票开具、发票查验入账以及各项税费的申报缴纳。 6. 密切关注私域平台结算机制及相关财税政策更新，配合优化现有财务操作流程。 任职要求： 1. 会计类专业大专及以上学历，持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 拥有2年以上电商或快消行业财务工作经验，熟悉该领域业务流程及账务处理特点。 3. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件系统。 4. 掌握电商与快消行业收入确认方法，了解相关税收法规，可独立完成全盘账务处理及税务申报。 5. 具备良好的数据敏感度和分析能力，能熟练运用Excel、Word等办公工具进行数据整理与处理。 6. 工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及抗压性，能够快速融入企业文化和业务节奏，执行力强，稳定性高。 上班时间：周一到周六，8点半-12点，13点半-17点半

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜能，拥有较强的文字写作功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作 3.协同完成月度、季度及年度结账，确保账实相符、数据准确及时 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持 5. 配合内外部审计工作，提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公工具 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 有初级会计职称者优先，接受应届毕业生实习转正

工作内容： 1、负责接听客户投诉电话，并将问题及时传达至仓库管理负责人 2、跟踪物流信息，主动对接甲方客户处理异常订单情况 3、执行线下物料订单的手动录入及系统导入操作 4、整理并汇总每日发货详细数据 5、通过系统准确完成物流到货后的入库操作 6、处理退换货流程，核验商品信息及外观完好性 7、配合完成上级交办的其他临时工作任务 岗位要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，物流管理、电子商务、文秘、计算机等相关专业者优先考虑 2. 有1年以上仓储、物流、电商客服或订单处理工作经验，熟悉WMS/TMS/ERP等仓储或订单管理系统操作者优先 3. 熟练掌握办公软件（如Excel、Word），能高效整理发货明细、订单台账等数据；具备基本系统操作能力，可独立完成订单录入、到货入库、退货登记等系统流程 4. 能够接受加班安排，适应仓库现场办公环境，部分时段需与仓管、搬运等一线人员协作配合

山东淄博轮胎店招工，工资8000+提成，都是真空胎，管吃住，多人一起工作，月底准时工资，联系朱

明天招聘炒锅厨师一名:工资一天300元，混子勿扰，博山菜联系电话:地址:张店区北西五路与万杰路交叉南50米，品味老博山菜馆（万杰路店）

大量缺20名工人地点：淄川岭子高速埋路灯挖坑工作时间：5.30-11.30，13.00-19.00次日结

招小工，中工若干名，活不重，有意者联系

朱台工地车间招聘电工数人，负责安装灯具，需进行登高作业，使用升降车。联系电话为

商品录入系统、盘点、打价格签等

周结！阳光100招客服 20人 工作：简单回访客户 时间：9-18点，午休一两个钟 待遇：2500元/月+提成，综合收入4000-6000元/月，工资可周结 要求：18-50 岁，男女不限。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1.居家办公，主要整理发布视频 2.工作简单，长期兼职，日结工资 3.一单一结，接受小白，接受零经验

岗位职责： 1. 负责基层岗位招聘全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试协调及入职跟进 2. 办理员工入离职手续，维护人事档案，协助考勤与基础数据统计 3. 支持日常行政事务，如文件整理、会议记录、办公用品管理等 4. 配合完成社保公积金等基础人事事务对接工作 5. 执行上级交办的其他行政人事辅助任务 任职要求： 1. 年龄18-30岁，学历不限，接受应届生，无经验可带教培养 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，数据处理准确 3. 沟通表达清晰，性格开朗有亲和力，具备基本招聘话术能力 4. 工作细致耐心，责任心强，执行力高，稳定性好 5. 服从安排，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、制定并推进落实本单位年度财务工作目标与计划，促进业务与财务目标的协同实现； 2、组织本单位全面预算的编制、动态调整、执行监督及对标分析，确保预算目标顺利达成； 3、牵头开展本单位经营分析与财务分析报告的编制，提炼核心结论与优化建议，支持管理决策； 4、组织本单位项目全周期税务测算与持续管理，保障纳税合规并合理优化税负，助力项目税务目标实现； 5、确保本单位各税种纳税申报的及时准确，满足各项合规要求； 6、参与项目成本盘点，强化成本过程管控，按月开展对标分析，保障项目成本合规合理； 7、参与本单位对上对下计量工作，完成结算数据审核，确保其准确性与合规性； 8、统筹本单位现金流与融资管理，精准匹配流动性需求，降低融资成本，保障资金链安全稳定； 9、组织实施本单位往来账款的全流程管理，确保数据准确与运行高效； 10、主动维护本单位及代管单位与税务机关的良好协作关系，高效处理涉税事项，防范税务风险； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、28-40岁，性别不限，本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、具备3年以上核算主管或财务管理岗位经验，累计5年以上财务工作经验，有工程、路桥行业背景者优先； 3、熟悉会计准则及相关财政、税务、审计法规政策，掌握财务核算流程，了解企业业务运作及管理制度； 4、工作地点：张店、淄川、临淄

岗位职责：能出差。 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.开展月度、季度、年度结账与财务核算，确保账实相符、数据准确 4.配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与公司费用管控与预算执行监督，提出合理化财务建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，有事务所、制造业或中小企业全盘账务经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 接受短期驻场或灵活办公安排

下单，盘点，做账，5年以上工作经验

我们是少儿培训机构，该岗位主要负责协助老师管理学生，接待家长，报名咨询等等教育助教工作

山东金茂职业培训学校招聘 会计人员：2名，年龄不超过40岁，会做账报税。 焊工：2名，要求会二保焊、手把焊、氩弧焊、氩电联焊，会讲课，有工作经验，男女均可，工资待遇高 电话：

【公司简介：不一样的起点，定义未来的舞台】 我们是2025年全新成立的高端会计师事务所。不同于传统机构的资历至上模式，这里是由一批具备专业实力与进取心的审计精英共同组建的“实战型团队”。依托深厚的政府及合作背景，业务持续饱满，杜绝无效内耗，专注高效执行。在这里，收入无上限，具体面议，上不封顶；我们缺的不是普通员工，而是未来合伙人梯队的核心成员。 【你将负责的核心业务】 独立带队：主导政府审计、大型国有企业年度财务报表审计以及各类专项审计（如经济责任审计、竣工决算审计、专项资金审计）的现场执行工作。 质量控制：全面把控项目流程，包括制定审计计划、复核工作底稿、识别关键风险点，确保成果符合监管要求与行业规范。 团队管理：科学分配组员任务，推动团队协作，及时解决项目推进中的各类问题，保障项目按时高质量交付。 高层沟通：作为项目负责人，直接与政府单位及管理层对接，汇报审计结果、交流发现问题并提出专业建议，体现职业水准。 【我们需要这样的你】 硬核资质：持有CPA证书（必备条件），精通企业会计准则与政府会计制度。 独立能力：具备5年以上事务所工作经验，有独立承担并主导政府或大型审计项目经历。 沟通能力：思维严谨，擅长结构化表达，能向非财务背景的决策层清晰传递复杂信息。 抗压与领导力：既能深入细节完成底稿编制，也能统筹全局带领团队，适应高强度工作节奏。 【为什么选择我们？（新所的独家红利）】 薪资开放，拒绝空谈：我们尊重专业价值。基础薪酬+项目激励+年终分红，具体待遇可协商，能力匹配即全力支持。 晋升路径极短：组织扁平，直接对接合伙人。表现突出者最快6个月内可晋升为授薪合伙人或项目主管，机会真实可见。 资深导师带教：由行业资深专家亲自指导，接触前沿审计方法与高端资源平台，不仅是工作，更是参与事务所运营的学习过程。 人性化管理，注重成长：以结果为导向，项目类型多元，避免重复性劳动，在实战中实现能力跃迁。

岗位职责： 1.资金收付：办理现金、银行存款的收付款业务，核对票据、凭证的真实性与合规性。 2. 日记账登记：逐日逐笔记录现金、银行存款日记账，做到账实、账证相符。 3. 资金保管：保管库存现金、有价证券、空白票据及相关印章，确保资金与票据安全。 4. 对账结算：定期核对银行对账单，编制银行存款余额调节表；配合完成资金盘点。 5. 凭证移交：整理收付款凭证，及时传递给会计人员进行账务处理。 任职要求： 1、学历与专业：大专以上学历，财务专业； 2、工作经验：具有1-3年及以上会计从业经验； 2、稳定性强，工作严谨仔细；

中兆润和总部位于山东省济南市，目前设有中兆润和（山东）会计师事务所有限责任公司、中兆润和（淄博）税务师事务所有限公司、中兆润和（济南）税务师事务所有限公司，在淄博、济南、海南均有分支，公司人员超50余人，由注册会计师、注册税务师、高级审计师、薪税师、律师及中高级会计师组成。 一、岗位职责： 完成注册会计师在会计师事务所范围内的各项任务与项目交付 二、岗位要求： 持有注册会计师证书 1. 具备不少于2年的会计师事务所工作经验 2. 熟悉项目经理相关工作流程，具备较强的责任意识 3. 熟悉政府单位、国有企业以及涉税类项目的审计工作，涵盖内部控制、尽职调查等领域 三、薪资待遇： 行业内具备竞争力的薪酬体系，常规事务所配备我们齐全，非常规优势我们同样具备 业务储备充足，急需优秀人才加入 薪资条件优厚，具体细节可面谈

岗位职责： 1、负责建立健全公司审计监察相关的制度体系、流程规范，推动审计监察工作实现标准化与规范化； 2、牵头编制部门年度发展规划及审计工作计划，并监督落实，确保各项工作有序推进； 3、组织实施公司财经、工程、内部控制等领域的审计任务，保障审计目标达成； 4、主导对涉嫌违反纪律、违法违规、侵占公司资产等行为的调查工作，向董事会提交调查报告并提出相应处理意见； 5、对重大经营项目、招投标过程、物资采购等关键环节实施监督，确保流程合规、公开透明，有效防范舞弊风险； 6、识别、评估公司在经营管理过程中存在的各类风险，及时发出预警，提出应对策略和改进建议，助力管理层科学决策； 7、聚焦核心业务流程和高风险区域开展专项监察，强化廉洁防控机制，推动问题整改落地； 8、对接外部审计单位及监管机构，做好沟通协调，积极配合外部审计与监督检查工作； 9、定期向董事会汇报审计监察工作进展，提出优化内控体系和提升管理水平的建议，为战略决策提供支持； 10、负责审计监察团队的组织建设与日常管理，制定团队工作目标与计划，指导并监督成员高效履职； 11、持续提升团队专业能力与综合素质，培养专业化、高水平的审计监察人才队伍； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、40-50岁，性别不限，本科及以上学历，财务、审计、法律、企业管理等相关专业； 2、具备5年以上审计监察管理经验，累计8年以上相关领域从业经历，曾在大型企业或专业审计机构担任重要岗位，主导过多个审计监察项目，熟悉企业各业务模块运作模式； 3、精通财务审计专业知识，能准确判断财务信息的真实性与合规性，评估内部控制体系运行有效性；掌握监察调查技能，包括反舞弊调查方法、证据搜集与分析、合规审查流程等，能够有效发现并处置内部违规行为；熟悉《公司法》《证券法》《审计法》《监察法》等相关法律法规；了解企业管理体系，涵盖战略规划、人力资源、风险管理等方面，具备全局视角开展审计监察工作。