文员3-5年中专/中技
办公室文员一名，要求电脑精通，办公室，人事，社保缴费，合同资料，会开车，管吃管住工资6千到6千5，交五险一金
B照驾驶员几名，要求45岁以下，身体健康，责任心强，5年以上驾龄，管吃管住工资8千以上，交五险
文员
2-3千/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1. 负责内部文件的归类与管理；
2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排；
3. 整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。
任职要求：
1. 性格积极乐观；
2. 工作认真细致，具备责任感，对文职类工作有热情；
3. 具备良好的文字表达与撰写能力；
4. 熟练操作各类办公软件；
薪资待遇：
1. 底薪 2500+节日福利
2. 完善的晋升体系
工作时间:
朝八晚六，周末双休
驻汽车4S店监管员—西宁（双休）
2-3千/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述：
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关手续办理
2、按日完成车库内车辆的盘点工作，确保账实相符
3、准确执行相关业务系统的数据录入与操作流程
4、按时整理并提交日常所需的业务报表资料
5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况
6、接收并落实公司安排的各项任务指令
7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作
任职资格：
1、为人诚信，具备良好的责任意识
2、能熟练操作电脑，掌握办公软件基本应用，具备EXCEL表格制作能力
备注：
1.纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作。
2.工作时间9:00到18:00，周末双休，法定节假日正常休息。
3.需自行配备笔记本电脑。
文员
3-5千/月
文员经验不限中专/中技
【岗位职责】
1. 处理日常办公室工作，确保文件的有效整理和归档。
2. 支持团队成员，协助完成客户的沟通与协调。
3. 执行上级安排的其他相关工作，确保办公室日常运作顺畅。
【岗位要求】
1. 具有良好的组织和协调能力，能够有效管理任务。
2. 具备独立处理和解决突发问题的能力。
3. 能快速适应变化，具备团队合作精神。
焊工师傅
300-400元/天
手工电弧焊焊接1-2个月1-2人月结包工技术好焊工证
岗位职责：
1. 按照图纸和工艺要求完成各类金属结构件的焊接作业
2. 正确选用焊材、焊接设备及保护气体，确保焊缝质量符合标准
3. 对焊接部位进行自检与修整，及时处理焊接缺陷
4. 做好焊接设备日常维护与作业区域安全清理工作
5. 配合质检人员完成焊缝探伤及验收流程
任职要求：
1. 熟练掌握手工电弧焊、氩弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接工艺
2. 具备良好的识图能力，能理解简单机械图纸和技术要求
3. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业）
4. 身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病
5. 工作认真负责，具备基本的安全意识和团队协作精神
海北刚察县需二炉一名，8000（酸辣里脊技术过硬）切配一名，5500水军勿扰
切配1-2人
刚察需二炉一名，8000（酸辣里脊技术过硬）切配一名，5500水军勿扰
海北刚察县工地招聘大工，要求两证齐全，工作期限为一个月，薪资待遇需当面协商。
水电工15-30天
刚察工地招聘大工，要求两证齐全，工作期限为一个月，薪资待遇需当面协商。
文员/助理
4-6千/月
文员社保年终奖全勤奖餐补带薪假期经验不限本科弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范
5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4.有文员或行政类实习/工作经验者优先
文员
8-9千/月
文员1-3年大专责任心，有活力混合办公
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议及办公事务协调
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持
4.管理办公用品申领与库存，保障后勤运转顺畅
5.配合完成领导交办的其他行政类辅助工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 具备基础行政或文员相关经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境
文员
2-3千/月
文员1-3年学历不限能力强有责任心、执行力强弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实规范
5.协助组织内部活动，维护良好办公环境与协作氛围
任职要求：
1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook、CAD等）
2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心
3.工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神
4. 无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先
5. 遵守公司制度，能适应稳定、有序的办公节奏
文员
4-6千/月
文员全勤奖经验不限学历不限弹性工作制
上班时间：13：00-22：00（休息1h）
月休四天可调休
每天直播2-4个小时招主播
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 具备文员相关工作经验者优先，无经验可带教
5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
人力资源专员/助理
6-8千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置绩效考核管理
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
3. 协同组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计工作
4. 解答员工基础人事政策咨询，协助处理劳动关系相关事务
5.支持HR数据整理与报表制作，保障信息准确及时
任职要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述：
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
人事专员带薪假期经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更
4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务高效运转
任职要求：
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神
运营文员
3-5千/月
文员1-3年本科营运文员
岗位职责：
文书及报表管理：
负责来文的签收、登记并流转至相关职能部门，并对承办进度进行跟踪督促；
按规范起草各类书面文件，配发相应文号，完成流转或送审流程，并及时反馈处理结果；
组织部门会议，做好会议记录，按时整理并发布会议纪要；
协助完成部门工作总结、工作计划、销售报表、经营报表等相关材料的汇总上报。
合同管理：
负责合同全流程操作，包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档，并建立完整台账；
依据《档案管理规定》，对本部门的合同、文件、来函等资料进行分类归档，按月移交至行政部档案库。
信息收集：
负责租户信息的采集、整理与动态更新，确保信息的真实、准确和时效性。
行政事务管理：
负责部门排班安排及考勤数据的统计制作；
管理部门物资，按月提交采购需求，组织盘点工作，落实出入库登记管理。
任职要求：
本科及以上学历；
具备1年以上相关工作经验；
熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，掌握邮件收发与处理技能，能熟练操作各类办公自动化设备。
人力行政助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。
2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。
3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。
4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。
5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。
3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。
6.持有驾驶证，能够熟练驾驶
文员、运维、骑手
5-7千/月
文员1-3年大专
岗位一：文员
岗位职责
1. 负责公司日常运营事务处理，保障各项工作流程有序、高效推进；
2. 配合团队开展工作，协同完成各类项目相关任务；
3. 梳理现有工作流程，提出优化建议，提升团队整体工作效能。
任职要求
1. 具备基础财务相关知识；
2. 具备优秀的团队协作意识，可以快速融入团队，配合完成工作；
3. 做事严谨细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。
岗位二：运维
岗位职责
负责机柜设备检修维护、流量卡更换等工作，排查设备故障，保障机柜稳定正常运行。
任职要求
工作踏实稳重，做事细心严谨，具备较强的责任心。
岗位三：骑手
岗位职责
负责机柜货物清运等相关工作。
任职要求
持有B照驾驶证优先，为人踏实肯干。
工作时间
上午08:30‑12:00，下午14:00‑18:00
福利待遇
试用期3个月，。
人事管理市场推广行政事务后勤支持
4-9千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及日常管理
2.参与销售团队的常规事务，协助开展客户对接与项目进度跟进
3.配合行政部门完成日常行政工作，并提供必要的内勤支持
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够高效执行上级交办的任务，具备较强的时间规划能力
3.学习与适应能力强，可迅速掌握新知识并应用于实际工作
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 组织并推进招聘工作的开展，确保选拔标准与面试环节规范落实；
2. 负责员工入、离职手续的办理，确保各项流程符合公司制度要求；
3. 持续更新和管理员工人事档案，保障资料的真实与完整；
4. 与各部门保持良好对接，推动信息共享与工作任务高效执行；
5. 协助拟定并落实人力资源相关政策，涵盖绩效管理及人才成长等方面。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流；
2. 拥有较强的统筹与协调能力，能够自主应对和处理工作问题；
3. 熟悉人力资源基本理念，能合理运用相关工具与操作方法；
4. 具备积极的团队意识，适应环境变化，勇于承担工作压力；
5. 工作态度严谨细致，责任心强，注重任务执行的准确性与时效性。
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