
纺织文员
5-6千/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责日常办公文件的整理、归档及保管;
2、协助部门完成基础数据录入与信息统计工作;
3、处理内外部往来文书,确保信息传递准确及时;
4、配合完成会议安排、通知发布等行政支持事务;
任职要求:
1、具备良好的文字处理能力,能熟练操作常用办公软件;
2、工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
3、具有良好的沟通协调能力,能够高效完成交办任务;
4、具备基本的公文写作能力,熟悉纺织文员者优先。
工业互联网储备人才
7千-1万/月
文员经验不限硕士大学英语六级
【岗位职责】:
1、深入工业生产现场,围绕生产效率、产品质量、工艺技术等关键维度,主动识别“人机料法环”各环节的改进空间,并亲自推动实施验证,确保优化方向切实符合车间实际运行需求;
2、统筹规划改进点的调研方案,系统收集、整理相关数据与信息,编制逻辑严谨、数据详实的分析报告;定期向公司管理层汇报阶段性成果,为战略制定提供来自一线的真实依据;
3、对确定的优化策略设计并落地AB测试方案,通过多周期数据比对与深度分析,评估实施效果,确保所有结论建立在客观数据基础上,杜绝经验主义判断;
4、积极融入车间基层团队,参与日常作业沟通,提升与一线员工的协同能力,及时察觉潜在抵触情绪并妥善应对,营造和谐高效的协作环境;
5、全面掌握工厂在生产、技术、质量、设备等方面的核心流程与运作机制,逐步构建全局化运营认知,为未来跨部门管理积累扎实基础;
6、受邀列席分公司在项目推进、技术研发、生产协调等方面的重要会议,同步了解企业业务进展与战略部署,提前参与核心决策链条;
7、完成上级安排的其他工作任务。
【岗位要求】:
1、具备较强的问题洞察力,能够穿透表层现象,精准定位“人机料法环”中的实质性改善机会,且有钻研意识,乐于追根溯源;
2、善于整合零散的一线信息,能高效提炼重点内容,按要求每日提交1份简洁、准确的工作简报,具备良好的逻辑组织与结构化表达能力;
3、认同“管理源于实践”的人才培养理念,愿意长期扎根现场,具备吃苦耐劳的品质,能适应基层阶段较高的工作强度;
4、可承担部分基层审计职责,依据标准检查执行落实情况,同时具备独立思考能力,能评估现行规范的适用性并提出合理改进建议;
5、熟练使用Office(Word、Excel、PPT)、Xmind等常用办公与分析工具,能借助工具高效处理数据、梳理思路、输出专业文档;
6、仅限研究型硕士学历(不含授课型硕士),机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等相关专业优先考虑;
7、有接触过工业互联网平台的经历(如使用平台、参与项目或课题研究等),熟悉其基本架构与典型应用场景者优先。
【培养与发展】:
1、直接向上级常务副总或数字化负责人汇报,接受高管层级的专项指导,快速拓宽战略格局与决策能力;
2、完整参与“现场发现—方案设计—数据验证—落地执行—会议决策”全流程工作,跳脱传统轮岗模式的旁观期,直接投身核心业务实战;
3、作为公司重点培养的后备管理人才,表现突出者可在1-2年内晋升至基层管理岗位,后续发展方向包括工业互联网项目主管、车间管理主管等职位。
行政文员/助理
3-5千/月
文员1-3年高中办公室文员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的处理,包括文件整理、归档及资料管理;
2、协助组织公司内部会议与活动,保障流程有序进行;
3、负责电话接听、来访人员接待,并做好信息记录与传递工作;
4、配合各部门间的沟通协作,提升整体工作效率;
5、完成上级领导安排的其他行政辅助工作。
任职要求:
1、具备良好的书面与口头表达能力,善于沟通协调;
2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
3、工作认真细致,责任心强,具备较强的时间管理意识;
4、具有团队合作意识,能在压力环境下保持积极工作状态;
5、有相关行政工作经验者优先录用。
肯德基管培生-经验不限sx
4-6千/月
文员经验不限大专
一、任职要求 1、大专及以上学历,社招,校招,实习 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 二、工作内容 【服务展现】以身作则,展现品牌服务行为;辅导员工达到服务要求;妥善处理意外事件; 【人员管理】合理安排员工工作岗位,明确班次目标并追踪达成;遇到特殊情况,合理调配人力,保障营运顺畅;带动团队士气并适时认同鼓励; 【货物管理】做好值班前效期确认,确保物料在保存期限;确保班次中产品品质合标准;运用系统以确保货物供应; 【设备管理】确保设备正常运转,并辅导员工正确操作设备,如设备故障,及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理;副经理及以上职级100%内部晋升,无空降。 1、管培生:前1-3个月轮岗,通过鉴定后开始学习值班管理,统筹协调餐厅人、财、物,维系楼面正常运营。 2、副经理:以行政工作为主,采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理:财务管理,人力资源管理,培训辅导。 4、餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月训练期(以通过鉴定为准)综合月薪3400~4800元/月,通过鉴定后月工时达到190H以上,综合月薪4400~5500元/月,另有季度奖金800~1200元/季度;薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制,排班灵活,视餐厅营业时间而定,月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金(工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金);并享受全薪年假5个工作日起,最高20个工作日;还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利: 满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东; 满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航; 满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件; 满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。此岗位为用户运营方向。
文员经验不限大专
直接电话联系1.内部文档整理;2.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。任职要求:1.性格开朗;2.工作细致、有责任心,热爱文员工作;3.较强的文字撰写能力;4.能熟练使用办公自动化软件;
绍兴肯德基管培生-100%内部晋升
4-5千/月
文员经验不限大专
【岗位要求】
1. 专三本四27届实习生(入职签三方协议);
2. 热情开朗,善于与人沟通;
3. 适应倒班和高效的工作环境;
4. 乐于从事连锁餐饮零售业。
【岗位职责】
1. 【服务展现】以身作则,展现品牌服务行为;辅导员工达到服务要求;第一时间处理抱怨,妥善处理意外事件。
2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位,明确班次目标并追踪达成;遇到特殊情况,合理调配人力,保障营运顺畅;带动团队士气并适时认同鼓励。
3. 【货物管理】做好值班前效期确认,确保物料都在保存期限;确保班次中产品品质符合标准;运用系统以确保货物供应。
4. 【设备管理】正确启闭设备,确保设备正常运转,并辅导员工正确操作设备,如设备故障,及时处理。
【晋升发展】
晋升路径:楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理。
副经理及以上职级100%内部晋升,无空降。
1. 【副经理】以行政工作为主,采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。
2. 【资深副经理】财务管理,人力资源管理,餐厅业务管理。
3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅,打造永续经营的品牌,建设高绩效团队。
【工作作息】
倒班轮休制,错峰休假,法定节假日上班三薪。
月工时一般在185~201小时之间,每天工作时间一般为8~9小时,月休5~9天,具体情况视餐厅营业时间而定。
【福利待遇】
1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上,综合月薪4600~5000元/月,另有季度奖金600~1500元/季度;薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。
2. 拿到毕业证即可转正;缴纳五险一金(工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金),副经理及以上职级还有商业险;享受带薪年假5个工作日起,最高20个工作日;还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。
3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。
4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利:
4.1 满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东;
4.2 满两年,可享受“全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航;
4.3 满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件;
4.4 满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
绍兴嵊州市绍兴市嵊州新昌地区招光伏安装施工队,公司主做tcl,价格到位活也多
500-1000元/天
光伏安装长期6-10人
绍兴市嵊州新昌地区招光伏安装施工队,公司主做tcl,价格到位活也多
绍兴诸暨市招工地小工/杂工,工地力工
200-260元/天
小工力工1-2个月1-2人完工结算
绍兴市诸暨市安华镇招工地小工/杂工,工地力工。年龄45岁以下,肯吃苦耐劳有眼力劲,懂配合能上架子。若能尽快熟悉操作并带组作业,项目结束后另加1000元补助
吊顶铝扣板吊顶集成吊顶装修木工1-2人
绍兴市柯桥区招集成吊顶、装修木工、铝扣板吊顶、吊顶三个平方。不用打吊丝。,这点活也只有两个小时的活。价格100元,做好立马给钱
南川文员早9晚6月6千以上不要经验
6-8千/月
文员加班费经验不限学历不限不要经验不打电话弹性工作制
任职要求:
1. 学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通与服务意识
3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4. 能适应早9晚6工作节奏,服从工作安排
5. 具备基础文字表达能力及团队协作精神
文员
6-9千/月
文员经验不限学历不限
1、主要负责线上消息处理及,协助人事部门行政部门完成各项工作,文职工作。
2,待遇6800至9500,八小时工作,第一月做六休一,第二月做五休二,五险一金,包吃住。
岗位要求:
3,接收零经验工作者,有老人带,一对一
4,学历不限
行政专员
5-6千/月
行政专员1-3年本科
岗位职责:
1. 负责员工宿舍入住、退宿、调宿登记及床位、钥匙管理,建立住宿台账。
2. 日常巡查宿舍安全、卫生,严禁违规电器使用,维护住宿秩序,调解住宿纠纷。
3. 负责宿舍水电、门窗、卫浴等设施故障报修、跟进验收。
4. 管理宿舍公共物资,监督公共区域环境卫生,定期开展卫生检查。
5. 落实门禁及外来人员登记,安全巡查,排查消防隐患。
6. 核算宿舍分摊费用,传达管理制度,完成领导交办的其他后勤行政工作。
任职要求:
1.学历背景:本科及以上学历,专业不限(行政管理、物业管理、酒店管理等相关专业优先)。
2.工作经验:1年以上行政后勤、宿舍管理或物业管理相关经验,优秀应届生可放宽(需具备较强学习适应力)。
3.核心技能:
熟练使用Office办公软件及Excel数据统计(如住宿台账、费用分摊表);
具备基础财务计算能力(能独立核算水电分摊费用);
熟悉宿舍安全规范及消防基础知识。
能力素质:
善于处理员工纠纷,调解住宿矛盾,能与维修、安保等部门高效协作;
对台账数据、设施报修跟进等琐碎事务保持高度耐心;
能冷静应对突发安全事件(如违规电器使用、消防隐患);
主动关注住宿员工需求,兼顾制度执行与人性化服务。
财务专员
4-5千/月
会计1-3年大专结算总账收入账资金管理应收应付财务分析
1、负责日常出入库记账工作,整理并报送各类会计报表,配合完成税务申报及相关报表的提交;
2、办理现金与银行收付款业务,编制记账凭证,执行银行对账,审核原始单据,以及发票的开具与保管;
3、统计业务人员的销售数据,编制相关数据报表;
4、配合上级完成其他日常性的行政及财务事务。任职资格:
1、财务、会计、经济类等相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格;
2、掌握扎实的会计理论基础,具有一年以上财会岗位实际工作经验;
3、熟悉现金管理流程与银行结算制度,能熟练操作用友或同类财务软件;
4、具备较强的自主学习与执行能力,工作态度认真,细致严谨,积极主动;
5、具备良好的职业道德意识和团队协作精神,拥有较强的沟通表达、理解与分析能力;
6、五官端正,品行良好。
工作时间:9:00-17:30,休息日为大小周
手术室辅助岗位
3-4千/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责住院患者术前转运,保障手术环节有序衔接。
2.完成术后患者送返病房工作,确保患者及时接受后续照护。
3.执行上级交办的其他相关事务。
任职要求:
1.具备较强的责任意识,能自主高效完成各项工作任务。
2.拥有良好的沟通技巧和协作能力,可与医务人员及患者顺畅交流。
工作时间:6:00—14:30,14:30—22:00,两班倒
工资3300元/月+月度绩效+年度绩效
工作地点:柯桥华宇路1号中心医院(原柯桥华宇医院)
前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限
前台接待底薪4000500全勤,综合薪资6000+ 工作内容:带客引位,点单,维护,月休4天,自己安排,提前一天说,上班时间:18.00-02.00每月二十号发工资,入职当天安排食宿
行政接待专员
5-8千/月
文员1-3年中专/中技弹性工作制
【岗位职责】
· 负责日常接待与客户沟通,维护良好服务形象
· 协助完成行政事务安排,处理基础文书工作
· 配合外联事宜,确保工作流程顺畅
【职位要求】
· 1-3年相关经验,有行政前台或汽车服务行业经验优先
· 普通话标准,具备良好的沟通与应变能力
· 工作认真细致,能适应灵活的工作节奏
【工作时间】
· 周末双休,具体班次面议
【薪资福利】
· 综合月薪5000-8000元
· 五险一金、包住、包吃
嵊州行政后勤包吃+五险4k起
4-6千/月
行政专员/助理1-3年大专
有意者可直接投递简历并电话联系!!!
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政相关事务,包括员工招聘、入职离职手续办理、劳动合同签订等工作;
2、管理员工档案资料,定期更新与归档,确保信息完整准确;
3、执行考勤统计、工资核算、费用报销及请款流程等相关工作;
4、统筹办公用品的采购计划与库存管理,保障办公物资供应;
5、协调员工关系事务,协助处理劳动争议,促进内部和谐稳定;
6、配合各部门开展工作对接,协助管理员工食堂等后勤事务;
7、对接消防、村委及应急管理部门,建立并维护安全类台账资料;
8、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、具有一年以上相同或类似岗位实际工作经验;
2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
4、工作态度严谨细致,责任心强,服务意识佳;
5、语言不限,但需具备基本的语言表达和沟通能力;
工作时间:
早上8点上班,下午5点下班,加班根据生产任务安排进行
薪酬福利:
1. 加班费按18元/小时计算
2. 提供免费工作餐、节日礼品、年终奖金等福利待遇
工作地点:浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号绍兴市九瓦台灯食品有限公司
财务会计
4-7千/月
会计1-3年大专
岗位职责
1. 出纳核心工作:负责日常现金及银行存款的收支管理,保障资金安全;每日登记现金日记账与银行存款明细账,做到日清月结,确保账目与实际相符;办理各类银行结算事务,如开具支票、网银转账、账户对账等,并及时处理银行回单和对账单;妥善保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据,杜绝遗失或挪用情况发生。
2. 采购财务相关工作:审核采购合同、采购订单及供应商付款申请,核对采购数量、单价、总金额是否与合同一致;依据采购付款流程,执行货款及预付款支付操作,同步登记采购付款台账;跟进采购发票的收取进度,核对发票内容与采购单据的一致性,配合会计完成采购成本入账;定期与采购部门及供应商核对应付账款,编制应付报表,清理异常往来款项;协助采购团队进行供应商账期管理,优化付款安排,减少资金占用。
3. 其他财务协助工作:协助会计开展每月凭证整理、装订及财务档案归档工作;协同准备财务统计报表及税务申报所需资料;完成上级安排的其他财务支持任务。
任职要求
1. 学历与资质:大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备会计从业资格证书(持有初级会计职称者优先考虑)。
2. 工作经验:具有一年以上出纳岗位工作经验,有制造业或涉及采购财务实务经验者优先。
3. 专业技能:熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公工具,尤其擅长Excel表格应用;熟悉银行结算流程、现金管理制度以及采购付款相关的财务规范。
4. 职业素养:具备良好的职业操守,工作细致认真,责任心强,对数据敏感,风险意识突出;具备较强的沟通协调能力,能顺畅对接采购部门、供应商及银行等外部单位;坚持原则,严格执行财务制度,抵制违规操作行为。
工作亮点
1. 岗位融合出纳与采购财务双重职能,有助于快速掌握企业资金运作与采购结算全流程,全面提升综合财务实操能力;
2. 企业管理规范,提供系统的财务制度培训与清晰的职业发展指导;
3. 薪酬结构为“基本工资+绩效”,依法缴纳五险。
外勤会计
4-8千/月
会计1-3年大专
1. 负责各类证照的新办、变更、年检、撤销等相关审批手续;
2. 办理公司设立、信息变更、工商注销等全流程事务;
3. 协助完成银行账户的开立、信息更新及销户操作;
4. 处理日常税务窗口业务,资料递送与领取,按月获取银行对账单;
5. 对经办事项及时记录、归档并进行阶段性汇总;
6. 配合执行上级交办的其他工作任务;
7. 性格积极,具备良好的沟通协调能力。
工作时间:
早九晚六,五险,不定期下午茶,团建,茶话会,生日会等,法定节假日正常休息。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验制造业物流总账核算成本管理中级会计师税务管理互联网固定资产管理
财务主管/经理
岗位职责:
1、全面负责公司日常财务管理,保障财务流程的规范性与高效运行。
2、组织编制并审核各类财务报表,开展财务数据分析,为经营决策提供支持。
3、建立健全财务管理制度,持续优化内控体系,有效防范运营风险。
4、对接公司内部各部门及外部审计、税务等相关机构,保持顺畅沟通与协作。
5、主导成本核算监督工作,严格管控费用支出,推动财务管理水平不断提升。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先;具备从零搭建财务体系经验者优先;能力突出者可聘为经理,薪资可面议。
2、具有5年以上财务工作经验,有生产制造型企业全流程账务处理经历,熟练操作各类财务软件。
3、精通国家财税法律法规及会计准则,具备一定的税务筹划实操能力。
4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力,沟通协调能力良好。
5、工作认真负责,细致严谨,具备优良的职业操守和团队协作意识。
栏目概述
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