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1.文员！ 2.内部记账会计！ ①、负责日常事务，文件视频整理，会议安排及内外沟通协调， 3.处理日常账务有相关经验 ，熟练办公软件，细心严谨底薪3000-5000元！️微信同号！

招文员，一月最多上15天班，流程熟悉以后，时间自由，附近人联系，不耽误接娃上下学，闲时间长可以在谈

1、负责光伏电站运维工单的线上处理及结算考勤数据统计工作 2、入职后提供系统培训，需掌握常用办公软件操作技能 3、薪酬结构为底薪结合绩效提成，每日工作8小时，每周单休 4、团队氛围融洽，注重员工感受，提供良好的情绪支持

设备进退场记录！设备的运输记录！设备的结算记录！工资待遇3500元-5000元工资！有社保！具体面谈！每周休息一次

建筑公司文员工资5000，双休，年龄在23-40之间。形象气质佳

1.负责门店进出材料的登记，材料出入库要录系统开单，门店库存定时盘点 2.负责零售客户往来账目的登记，每个月固定对账 3.做好门店经理交代的其他工作，工作认真负责，仔细有耐心 4.做好门店办公室区域清洁工作，有客户到店询问需积极主动接待 5.基础办公软件熟练运用，熟悉用友软件的优先考虑

靠谱的兼职工作，就和靠谱的人一样难找！ 不画不切实际的大饼，没有违法诈骗的勾当，没有信口开河的高薪，没有强人所难的任务指标，工作氛围轻松，发挥学业所长，周末节假日兼职，勤工俭学优先。 要求有较强文字功底和思辩能力，善于语法修辞应用和语言组织美化，工作认真细致、不浮躁、不摸鱼，喜欢思考人文哲学等意题，用心专研学科知识，致力实现学业价值。 符合条件且工作优秀者，在薪酬之外，额外发放奖金。

文员月工资4000-6000元 工作内容：开票、整理合同、配合询价、报价（五金、阀门、电气、仪表类等） 月休：4天，。年纪：18-45周岁，长期工(会办公软件、标准普通话) 工作时间:早08:00-17:

岗位职责： 1.扎实完成上级交办的各类日常行政事务性工作； 2.熟练运用办公软件，涵盖文档编写、表格设计、演示材料制作与修改等； 3.配合团队推进工作流程改进，助力整体工作效率提升； 4.保持办公区域的清洁与有序，营造安全、舒适的办公氛围。 任职要求： 1.工作态度严谨，具备较强的责任意识； 2.熟悉常用办公工具操作，拥有较强的文件编辑与整理能力； 3.具备良好的协作意识和沟通协调能力； 4.能够适应高效紧凑的工作节奏，具备合理规划时间的能力。

招聘:装集装箱货柜2名，，25-45岁之间，有装柜经验，地址:滨海德胜路391号，爱乐吉电器，联系电话:

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宁波市北仑区招腻子/大白/墙漆

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岗位职责： 1.负责公司文件的整理、归档和管理工作 2.协助完成部门内部文件的撰写和编辑 3.负责日常办公室行政事务的支持工作 岗位要求： 1.具备良好的文字处理能力和沟通协调能力 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 3.年龄28-45，工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力

负责工厂外协的来料清点，开送货单据。对帐

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.按要求编制和报送常规报表，保证信息及时传递与反馈 4.接待来访人员并处理来电咨询，展现良好的企业形象与服务态度 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，有良好沟通能力和团队协作意识 3.具备基础文书处理能力，能胜任重复性工作并保持耐心 4.有相关岗位实习或工作经验者优先，年龄18-35岁之间 5.普通话标准，表达清晰，适应办公室常态化工作节奏

男女不限，年龄18-40岁，周末双休，沟通能力强。 小白也可以，有师傅带！有人力资源经验以销售经验的优先录用。 做事积极主动，敢于挑战自己，诚实守信，需要有职业精神！ 时间灵活，工作轻松简单，制度灵活。

具体工作内容 1. Orderfollowupwithlocalfactoriestoavoiddelayandupdateorderstatusbyweekly 2. Booktheboatandcoordinatewithlocallogisticcompaniestoensuresmoothdelivery 3. Monitorfreightcostandensurewegetcompetitiveprice 4. Tidysampleshowroomandupdatestockweekly 5. Supportnewproductdevelopmentprogram(sampledelivery) 6. Cargoinspectiontolocalfactorieswhennecessary 7. SAPsystem–datacleanandupdate(productdetailspecs,packageinfoandetc.) 要求： 1. Collegedegreeorabove 2. atleast2years’workingexperiencerelatedtoImport&Exportbusiness 3. MajorinLogisticmanagementorrelated 4. GoodinEnglishwritingandfluentinspeaking 5. BaseinNingboChina

仓库文员、4.2米小货车司机岗位招聘啦！文员，薪资5 - 7千； 司机薪资6 - 6.5千， 地址：慈东工业区海丰北路188号 联系电话： 工作时间:面议

鄞州东吴气配工厂招人，岗位一:计时25元一小时。两班倒。岗位二:刚开始前一个礼拜21.5一个小时，一个礼拜后计件，综合工资8000以上，工资真实可靠 [玫瑰]年龄：20-50岁大龄工男女不限 [玫瑰]，干满七天可以预支工资，特殊情况可以特批多预支 [玫瑰]福利待遇：包吃住，宿舍免费无线网，空调，洗衣机，节假日礼品，生日礼物，人性化管理，员工利益高于一切 [玫瑰]专业客服带队，保证在职率，员工愿意做包进，不愿意做免费带回，避免人员流失，各位供应商放心送人 [玫瑰]下午4.00之前都能面试 工作地点。鄞州区东吴镇

岗位职责: 1.负责拓展并维护物流领域重点客户，持续构建稳定高效的客户合作关系； 2.深入洞察客户需求，制定并提供专业化的物流服务方案； 3.整合协调公司内部资源，优化运作流程以更好匹配客户物流要求； 4.定期采集市场动态信息，并及时向相关部门传递，助力策略优化调整； 5.全程跟进客户合同签署及履约过程，保障服务交付质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对和解决客户各类问题； 2.具备较强的市场洞察能力和分析判断力，可精准捕捉行业变化趋势； 3.熟悉物流业务运作模式，能够输出专业可行的物流建议； 4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.具有良好的团队协作意识，善于与团队成员协同推进工作。 原标题：《物流大客户经理》

无责任底薪 工作内容月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，中午吃饭休息2 小时，上六休一， 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责公司重要来访人员的接待工作。 2.负责各类行政公文的撰写、发布、核查及归档管理。 3.负责公司制度体系的建设、维护及相关培训组织。 4.负责会议统筹安排及会议纪要编写，推进计划落实（含月度会议计划制定、各类会议的协调支持与保障）。 5.负责部门预算编制及周报整理上报。 6.负责公司年度规划执行情况的跟踪与推动。 7.负责部门内部文件与档案的系统化管理。 10.协助上级完成办公室其他日常事务性工作。 要求： 1.具备良好的文字写作能力与沟通表达技巧； 2.熟练掌握办公自动化软件操作； 3.具有较强的组织协调与统筹规划能力； 4.行政事务处理条理清晰、规范高效； 5.责任心强，具备优良的职业素养和自我驱动力； 6.执行力强，富有责任感和团队协作精神。

1、全面负责物流部门的日常运营，涵盖仓储、运输、配送及车辆调度等环节； 2、编制并落实仓储物流工作计划，定期对物流运营方案进行复盘与优化； 3、推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况； 4、优化配送与仓储流程，有效控制成本，提升物资周转效率，减少库存损耗； 5、统筹部门物流支出及相关管理费用的预算与管控； 6、开展团队人员管理，包括绩效考核、培训发展及组织建设等工作； 7、具备ERP、OA等信息化系统项目实施与管理经验。

1.负责统筹生产环节中的物料调配与进度跟进，保障流程顺畅，实现均衡化生产。 2.协助开展本部门生产计划的全流程管控，有效控制生产支出。 3.建立并推行账务管理机制，落实仓库日常运营及管理工作。 4.组织实施定期与日常安全检查与考核，牵头安全事故的调查与处理。 5.监督生产车间5S执行情况，严格落实“三定”管理标准。 6.对所属团队成员进行工作指导、培训安排及绩效评估。 7.完成上级交办的临时性工作任务。 入职要求： 1.物流管理类或工业工程相关专业背景。 2.具备五年以上物流或生产管理岗位工作经验。 3.熟悉仓储作业全流程操作。 4.了解SCP/SRM系统业务流程。 5.具备基础财务会计知识。 原标题：《物流主管/经理》

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询服务及问题解答； 2.负责客户预约安排、接待引导及分诊事务，保障服务流程顺畅； 3.维护客户关系，开展后续跟进与服务满意度反馈收集； 4.负责前台日常收费操作及相关账务处理工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识； 2.熟悉客户咨询与预约管理流程，操作熟练； 3.具有良好的协作精神，能与团队成员保持高效沟通； 4.掌握基础的计算机操作及数据录入能力。 5.身高162以上 6.工作期间需化淡妆 7.需能听懂宁波方言 提供食堂，节假日福利，五险一金，暂时单休

岗位职责： 负责日常接待工作，做好数据整理与汇总。 协助人事部门开展职能岗位的招聘工作，属辅助性质，无KPI考核要求。 前台主要职责为考勤管理，招聘并非核心工作内容。 薪资结构为无责任底薪4000元加提成。 每月休息4天，可灵活调休。