1. 协助旗下各餐厅开展服务员招聘工作，拓展并运营线上线下的招聘渠道，维护校企合作关系，跟进候选人入职流程。 2. 面向大专或本科最后一年在读学生，应届实习岗位，具备招聘或面试相关经验者优先考虑，能适应餐厅实际工作安排。 3000-5000元/月（含提成） 3. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件，形象端正，气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力。 4. 协助完成餐厅人员招聘及入职手续的办理工作。

岗位职责: 1. 负责日常办公事务的处理，协助完成与销售相关的文书工作 2. 协助整理客户信息，跟进销售流程中的各类文档资料 3. 主动与客户沟通，及时响应并协助解决客户提出的问题 4. 能通过电话邀约客户，清晰介绍公司产品，并做好后续关系维护 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够按时完成上级交办的任务 2. 有较强的团队协作意识，能快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，愿意持续优化和提升自身工作方式 4. 具备踏实肯干的态度和优良的职业品格

根据客户要求达成广告投放，记录每日工作内容

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

车辆运营管理，车辆油耗管理，每天支出凭证，司机考勤

招聘｜办公室文员1名 要求：熟悉基础电脑办公软件（Word/Excel），细心稳重，有良好沟通能力，有木门/板材行业经验优先 工作内容：日常资料整理、单据对接、台账登记、内勤事务 待遇：面议，环境稳定，氛围简单 地点：武义。 联系人：程

1. 负责办公室门窗电脑画图。有软件，较简单。 2. 文件归档、会议安排、接待访客。 3. 熟练使用办公软件和办公设备。 4. 良好的沟通能力和组织协调能力。 5. 细心、耐心、责任心强，有团队精神。 6. 有相关工作经验者优先。

岗位性质：劳动合同员工制 岗位定位：泰康养老浙江分公司以客户为中心，致力于提供员工福利、企业年金、个人健康保障及养老保障一揽子优质服务。 【岗位职责】 1. 落实当地机构行政管理，人事管理工作。2. 落实当地机构合规管理工作。 3. 落实当地机构信息技术管理工作。 4. 落实当地机构对外联络、监管报送等管理工作。 5. 根据分公司财务管理要求与授权，负责机构出纳、会计工作；负责税收、收付款、资金等财务管理工作。 6. 监管规定、总公司、分公司、上级领导交办的其他职责要求。 【岗位要求】 1. 1~3年工作经验（优秀者可放宽至应届毕业生）。 2. 大学本科及以上学历。 3. 有一定的思维力及学习力基础，以及较强的自驱力、目标感、执行力，热爱与人沟通的工作，具备显著成长潜力。 4. 热爱销售工作，有一定销售经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先。 【福利待遇】 1. 合同制员工六险二金：五险一金+商业保险+企业年金。 2. 合同制底薪+奖金。 【工作时间】 公司实行每周五天，每天8小时工作制(8:30-17:30)，周六、日双休；享受国家法定节假日。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

会用电脑，日结，配送最好自己有个电瓶车没有也行

工作内容： 协助处理相关的简单日常任务岗位要求： 认真仔细，每天有少量空闲时间即可。 薪资待遇： 日结，按任务量结算。 工作形式： 居家办公，时间灵活。

行政文员 工作内容：资料合同整理归档、表格文档制作、接听来电、来访接待、办公用品登记、考勤统计、快递收发，办公室坐班。 薪资：5000–6000，， 福利，:周末双休，法定节假日，包吃住，五险一金

1、客服:开发维系客户，收集整理客户问题，咨询客户业务发展方向，规策划组织实施各类营销及公关事件的执行方案； 2、制定年度季度月度周度营销传播策略方案，审核、撰写相关产品营销稿件，新媒体传播运营 3、客户接待及商务洽谈协助，整理相关客户资料，对市场潜在机会和区域业务发展机会进行摸排 4、完成领导安排的工作事项，起草记录整理文案纪要，协调同事和上级资源服务团队整体业绩达成 任职资格： 1、员工，20岁-30周岁有良好的沟通协调能力和执行力 2、我们是一个年轻的创业团队从事具身智能机器人和卫星导航的研发销售运营，需要具备较好学习的能力 3、学历不限，公司以结果为导向，高要求高激励高目标高奖金，具有较好的承压能力，团队愿意和新人一起犯错成长 4、工作经验不限，公司有良好的管理培养体系，希望你有年轻人的朝气蓬勃 教育背景：受过教育有正常的思维逻辑沟通汇报能力，公司不是讲道理和抬杠的地方，踏实做好每一件小事 任职要求:会熟练使用各型工具软件

岗位职责： 1．财务及企业管理制度建设： （1）配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与完善； （2）在集团相关职能模块的协同下，协助工厂总经理健全并优化生产运营相关的管理机制与业务流程； （3）监督子公司/工厂对各项管理制度与流程的落地执行，保障符合上市公司内部控制规范要求； 2．财务规划与计划： （1）根据集团财务中心统一部署，牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作，并跟踪执行进度，定期向集团财务中心汇报执行结果； （2）结合年度预算及市场中心提供的滚动收入预估，编制中短期财务预测，包括季度、月度财务预测报告； 3．日常会计与成本管理： （1）主导子公司/工厂的账务处理与成本核算工作； （2）组织编制财务报表、成本分析报告，支持工厂总经理完成经营分析报告的编制与解读； （3）负责子公司/工厂日常税务申报及相关统计事务； （4）统筹子公司/工厂各类资产的会计核算与管理工作，定期组织开展财产、债权债务盘点清查； （5）牵头落实子公司/工厂年度、半年度外部审计工作，配合集团审计部开展内部专项审计任务； 4．经营管理工作： （1）推动实施各项财务降本举措，督促工厂总经理组织实施具体降本行动，确保达成公司年初设定的成本压降目标； （2）按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的各项财务数据分析、经营指标分解下达、执行跟踪及考核评估工作； （3）负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地落实工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业，年龄*****； 2.三年以上制造类企业从业经历，具有一年以上工厂层面全面财务管理经验，有汽车零部件行业背景者优先； 3.具备吃苦耐劳品质，品行端正，能适应工厂现场工作节奏与安排； 4.具备系统的管理思维，能够主动深入参与工厂整体经营管理决策。

学历与专业背景要求 财务专员：需具备大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业者优先考虑。 证书要求： 须持有初级会计证，具备中级会计职称者更佳。 工作经验： 基础岗位一般要求1-3年相关行业从业经历； 技能要求 通用技能： 熟练掌握Excel（包括常用函数、数据透视表等功能）， 具备PPT制作能力，能熟练操作财务软件（如SAP）

急招会计1名 岗位职责：日常做账、往来对账、票据整理、物流快递运费核对等 任职要求：会基础做账，熟练Excel，有快递/物流财务经验优先，细心负责，稳定性强 薪资：6500

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用及成本的归集、计算与审核； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保证数据真实准确； 3、完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税及其他税种，确保依法合规； 4、协助开展财务预算编制与执行过程管理，跟踪财务运行情况，提供分析支持与优化建议； 5、统筹内外部审计相关事务，配合完成审计工作，保障财务信息的公开性与准确性。 任职要求： 1、掌握国家财经法规及税收政策，具备扎实的会计理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公工具，可高效完成账务处理与数据分析； 3、具备良好表达能力与协作意识，能独立应对和解决常规财务问题； 4、工作细致认真，富有责任感，拥有较强的判断力与逻辑思维能力； 5、具有咨询机构或同类行业从业经历者予以优先考虑。

主要做车辆运营和车辆油耗计算车辆晚点报备

【岗位职责】 1. 负责接单广告标识项目，确保订单流程的顺畅执行 2. 与客户进行有效沟通，理解需求并提供专业建议 3. 协调内部资源，确保项目按时完成并达到预期效果 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧，能够处理客户咨询 2. 能够在团队中发挥作用，与团队成员协作完成任务 3. 对广告标识行业有浓厚兴趣，能够适应快节奏的工作环境

必须要有财务经验3年以上，内账为主，懂开票，外账懂最好！

综合薪资待遇4000（底薪+提成+接待） 工作时间：一天工作10小时（一般下午忙，上午不忙） 提供：包吃包住，月休8天 岗位职责： 工作内容： 1. 通过电话与客户交流，协助预约上门试听安排； 2. 负责到访客户的接待工作，了解家长对孩子教育的真实需求，解答其在育儿过程中的疑问； 3. 掌握课程设置情况，与家长协商确定孩子上课时间，科学规划学习安排； 4. 持续与家长保持联系，做好后续服务维护及课程续费支持； 5. 跟进在读学员的推荐与转介绍工作 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备爱心与耐心，乐于与儿童互动； 2. 具备良好的语言表达、沟通协调能力以及团队协作意识； 3. 有自我成长意愿，学习适应能力强 要求：普通话流利，性格亲切、富有幽默感，善于沟通； 具备团队精神和职业素养，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强

岗位职责: 1. 负责公司成本预算的制定及执行过程的监督与跟进； 2. 搭建并优化企业成本管理流程，保障成本管控的有效实施； 3. 运用标准化的成本核算体系，确保成本信息的真实与准确； 4. 开展成本结构分析，监控成本构成、比例分布及存量变化情况。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与成员高效配合； 2. 熟练掌握数据分析技能，可运用专业工具进行数据处理与分析； 3. 熟悉成本管理体系，具备独立应对和解决成本相关问题的能力； 4. 具备较强的计划与组织能力，能科学安排工作任务与进度。

电商数据及财务相关工作 要求： 1、本科及以上学历； 2、具备电商行业工作经验，有跨境电商背景者优先； 3、品行端正、态度认真，具备良好职业素养，对数据敏锐，能长期稳定发展。

公司提供包吃住福利 包含：中餐、晚餐及夜宵 住宿为两人一间，配备空调、热水器、洗衣机、衣柜，均为单人床，设有独立卫生间 岗位职责：负责到店客户的接待、项目介绍、包厢安排、茶水服务及收银等相关工作 带客、预约包厢、客户充卡均享有提成 底薪4000元/月+提成，月综合收入约5000-7000元 每月15日发放上月工资 （早班）工作时间：上午11点至晚上11点，其中下午4点至6点为休息时间 （晚班）工作时间：下午3点至次日凌晨3点 每月可休4天，休息时间可自行安排

日常统计公司数据，考勤表，工资表