文员岗位职责 1.负责日常文件的整理、归档与录入，确保资料完整有序 2.协助对接客户咨询与信息传达，做好沟通记录与反馈 3.配合团队完成数据统计、报表制作及基础行政支持工作 4.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求 1.学历、专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先 2.有电话销售经历者优先，具备良好的沟通表达能力与抗压性 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，做事认真细致、责任心强 4.性格积极主动，有团队协作意识，能够高效完成工作任务 工作时间 周一至周六9:00-17:00 单休 薪资福利 -薪资：3500元/月（根据经验和能力面议） -福利：五险、带薪年假、团建、节日福利、房补、餐补、定期技能培训、提供出差补贴 联系方式 联系人：潘女士 联系电话：（微信同号） 公司地址：浙江省杭州市余杭区仁和大道紫创未来智造谷

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

岗位职责： 1、负责协会日常行政事务的管理与协调，确保工作流程顺畅； 2、参与协会活动策划与执行，提升组织形象与会员满意度； 3、协助处理会员关系维护，收集并反馈会员需求； 4、负责文档资料整理与归档，保障信息安全与保密； 5、支持协会内部沟通，促进跨部门协作与信息共享。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，有较强的文档处理能力； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、对人工智能领域有一定了解，有相关工作经验者优先； 5、细心负责，具备较强的责任心和保密意识。

1、负责工程部相关文件资料及台账的归档与收集 2、负责工程部信息化系统的日常应用与维护 3、负责编制工程部每月工作情况报告 4、负责监督落实工程部各项规章制度的执行情况 5、完成工程经理安排的其他工作任务

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

我们是一家快速成长的跨境电商企业，工贸一体，专注于雨鞋、雪地靴、勃肯鞋品类。公司以数据驱动和精细化运营为核心，致力于将优质的中国品牌推向全球市场。拥有完善的供应链体系、富有激情与创造力的团队，以及广阔的职业发展平台。现诚邀热爱电商事业的你加入，携手共进！ 一：岗位职责 多平台店铺运营：负责公司在TEMU、SHEIN、亚马逊（或TikTok Shop）等一个或多个平台的日常运营管理，保障店铺稳定高效运行。 商品发布与优化：完成产品上架工作，撰写并优化Listing内容（包括标题、图片、描述、关键词等），提升转化表现。 营销推广执行：制定并实施站内广告投放计划（如亚马逊SP/SB/SD广告），监控广告数据，持续优化投放效果与投入产出比。 库存及订单协同：联动供应链团队开展销售预测与库存管控，跟进订单履约流程，确保客户满意度。 任职要求 【必备条件】 经验要求：具备1年及以上TEMU、SHEIN、亚马逊、TikTok电商（满足其一即可）实际操作经验，有从0到1运营经历者优先考虑。 平台能力： 熟悉TEMU/SHEIN模式：掌握其核价、竞价、备货机制，能高效推进产品上新与日常管理。 或精通亚马逊运营：熟练掌握Listing优化、CPC广告运作、促销活动设置，了解FBA操作流程。 或了解TikTok电商平台：知晓短视频/直播带货逻辑，熟悉达人合作方式及TK Shop运营规范。 数据分析：具备基础的数据分析能力，可熟练使用Excel等工具处理数据，并据此调整运营策略。 语言能力：具备良好的英文读写水平，能够独立完成英文产品描述及客服邮件沟通。 个人特质：目标导向强，责任心强，学习能力强，适应快节奏的电商业务环境。 对社交媒体营销（如TikTok、Instagram）有浓厚兴趣并具备实践经验者更佳。 我们为你提供 具竞争力的薪酬待遇：“底薪 + 高额绩效/销售提成加利润分成（起点5%）”，收入上限由你的能力决定。 清晰的成长体系：明确的职业晋升路径（专员→主管→经理），配备导师带教机制，定期组织内部分享与专业培训。 年轻活力的团队氛围：扁平化管理模式，开放包容的工作环境，与志同道合的伙伴共同拼搏。 二：同时招聘运营助理：对电商领域有兴趣，零基础也可培养，要求性格开朗，学习能力强，抗压能力好，沟通顺畅。相关专业背景者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、配合公司技术部人员线上打卡管理 2. 接听电话、做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，辅助人才招聘，培训工作 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.实习生，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 6.年龄18-25岁优先！ 7.能接受夜班的优先录用

岗位职责： 1. 负责完成指定的数据统计与分析任务 2. 编制并提交统计报表，完善和维护统计台账体系 3. 落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实沉稳 3. 熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1. 享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2. 定期举办员工生日聚会 3. 工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者均会回复，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利水平，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货份额与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协同对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销活动、价格体系等 3、晋升后职责拓展：新增新客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域调动）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销类管培岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话表达流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡上班 内部晋升通道畅通 配备工作用车 团队氛围年轻化

文化要求大专起步 岗位职责：思维灵活，应变能力强，工作节奏较快，具备一定销售属性， 工作稳定性要求高 任职资格： 1、具备财务相关工作经验，能独立处理财务事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，拥有基础网络知识，工作涉及微信协同，实现信息实时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数据统计及销账登记工作。 4、性格稳重、耐心，善于倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤勉尽责，乐于思考，具备主动成长意识和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加授权加盟商，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江、萧山区域代理商，日常负责账目管理、客户来电报货计划登记、微信客户维护与报价。品貌端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：居住地靠近公司，做事认真细致，年龄20*****，每周休息1天（禁止从事微商及其他兼职） 上班时间：8:00-17:45，工作地点不宜远离公司，有文职经验者优先，待遇逐年提升，行业深耕20年，企业运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

日结350-480一天，有需要的提供住宿车子，工作轻松自由 职位描述： 工作内容:负责送货 工作环境:优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会 小时40-50元 正常干8000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支 4.可短期，可长期，可兼职，可日结18-50岁，直接入职，无押金，无任何费

工作内容很简会骑两轮电动车熟练使用导航入职需办理健康证年龄要求18—50岁男女不限名额有限先到先得有相关工作经验的优先录用。

工作内容很简单会骑两轮电动车熟练使用导航年龄18到50岁男女不限入职需办理健康证无犯罪记录招聘中招满为止

工作内容很简单熟练使用导航会骑两轮电动车车年龄18到50岁男女不限入职需办理健康证无案底招聘中名额有限招满为止

招几个普工，有人教有人带，18-40岁，包吃包住，工作简单

兼职日结 工作轻松有人带 不限年龄 不限经历

文员 【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄22-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

文员一名，工作内容废旧回收网站操作员

岗位职责： 1.负责楼层日常接待工作，包括访客登记、引导及信息传达 2.能独立完成各类会议、活动的会场布置与现场支持 3.协助整理、及基础行政事务 4. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 5.配合部门完成临时性行政协调与后勤保障工作 任职要求： 1.学历中专以上学历。年龄20-35周岁。 具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作细致耐心，有较强的责任心和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel等） 4.形象端正，普通话标准，具备亲和力 5.有会务支持或前台接待经验者优先

底薪5-7K+提成，地点杭州 岗位要求 1、统招本科及以上学历，财务、会计或审计相关专业，具备3年以上财务领域从业经历； 2、具备良好的沟通与组织协调能力，工作踏实，性格稳重，责任心强； 3、有总账或税务相关工作经验，掌握企业全盘账务处理流程，可独立完成做账及纳税申报； 4、具有团队合作意识，能适应一定工作强度，恪守职业道德； 5、熟练操作Office办公套件，熟悉财务核算系统操作； 6、拥有代账行业账务处理及报税实操经验者优先考虑； 7、若候选人综合素质突出，部分条件可适当放宽； 岗位职责 1、负责小规模纳税人及一般纳税人企业的日常账务处理与税务申报，以及年度工商年检事务； 2、按月对接客户，收集整理记账所需票据及相关资料； 3、编制财务报表并进行基础分析，协助代账客户实现财税合规运营； 4、回应客户关于工商注册、财税政策等方面的咨询，跟进服务合同续费等工作； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。

招行政专员

岗位职责 1、签证与出入境服务：负责员工商务签证、工作签证的申请办理及后续管理，为公司国际业务拓展提供支持。 2、资产与合同管理：负责公司固定资产的采购执行、登记入账、定期盘点及日常管理；独立完成合同的整理归档与进度跟踪。 3、日常行政运营：负责办公环境维护、来访接待、会议保障、办公耗材管理等综合性行政事务；协助跨部门行政需求对接，保障运营效率。 4、企业文化与活动：主导员工活动、节日庆祝、团队建设项目的策划与执行，促进企业文化的落地，增强团队归属感。 5、人事辅助支持：协助开展招聘支持、员工入职手续办理、考勤统计、培训组织等基础人事工作，配合人事团队完成日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、法学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上人事行政类岗位工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作认真细致、条理清晰，能适应较强工作压力； 4、熟练操作WPS Office，掌握Excel数据处理技能，具备PPT汇报制作能力，拥有基本文书撰写水平； 5、具备英语或其他外语的读写能力者优先； 6、学习适应能力强，具有跨文化沟通素养与创新思维。 备注：本岗位每月需安排2个周六进行值班。

岗位职责： 1、担任制造财务BP，直接支持供应链下辖的某一独立生产单元； 2、按单物料管控：监控工厂物料实际流转过程，精准分解各环节物料损耗情况，理顺物料流转相关作业流程，并推动流程优化与改进； 3、独立经营评价：按要求定期编制成本统计报表及经营分析报告，组织召开经营分析专项会议，及时准确反映运营问题，协同厂部追溯问题成因、研讨改善方案、跟进执行进展并反馈实施成效； 4、预算管理：结合实际生产特点，制定年度/季度生产预算，持续跟踪实际成本发生情况，开展预算与实绩对比分析，动态更新预测数据； 5、品类成本：还原24年度实际品类成本数据，追踪25年各阶段品类成本执行结果，定期输出品类成本分析报表（包括但不限于 实际vs同期、实际vs市场） 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务或工业工程等相关专业，具备3年以上成本控制相关工作经验； 2、拥有1年以上服装制造行业成本管理经验，掌握制造业成本管控体系，熟悉成本核算原理，了解工单管理、物料流转规则及成本分析方法； 3、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强，富有挑战意识和进取精神； 4、熟练操作SAP等财务系统，精通Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力

1、负责客户整体账务的核算与管理； 2、完成一般纳税人、小规模纳税人的账务处理及日常财务工作； 3、针对客户的财税疑问提供专业解答与支持； 4、了解行业相关财税政策，定期收集并整理最新政策信息。 任职资格： 1、具备1年以上账务处理经验，熟悉税务实务及相关法律法规知识； 2、掌握会计核算流程及账务操作实务； 3、熟练使用ERP系统以及用友、金蝶等财务软件； 无需外出办理业务！！！

文职类岗位，档案管理方向 主要负责公司员工档案的整理与维护； 确保内部信息及时传达与反馈； 负责考勤统计及工资、绩效等相关事务处理， 无经验可培养，提供指导 薪资范围5500~6500+，视个人能力而定 每月15号准时发放工资 工作时间：上午9:00-17:30 中午12:00-13:30为午休时间 周末实行双休制度 要求年龄在20至30岁之间， 性格积极乐观，沟通顺畅 欢迎你的加入

岗位内容： 1、负责来访人员的接待工作，包括面试者及客户引导，并及时对接相关部门安排接待； 2、维护前台区域环境整洁，保持良好形象，提升访客整体体验感； 3、管理快递收发事务：每日接收快递通知、整理快递架，确保物品有序存放； 4、协助茶艺师完成员工茶水供应，保障日常福利物资的及时补给； 5、执行办公区日常巡检，负责绿植养护与环境美化工作； 6、负责保洁耗材的采购及报销，以及仓库所需物品的采买与付款事宜； 7、配合领导开展企业文化活动的策划与执行，推动积极向上的团队氛围建设； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、形象气质佳，具备基本的前台接待礼仪素养，大专及以上学历； 2、具有较强的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观热情，富有亲和力； 3、工作态度端正，细致认真，积极主动； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备咖啡制作或茶艺技能者优先考虑； 单休，介意者请慎投

一、核心岗位职责 1. 成本核算管理：全面负责成本相关工作，涵盖成本计算、分摊及结转流程，编制各类成本分析报告，深入剖析成本结构与差异成因，为成本管控与改进提供有力的数据支撑； 2. 存货核算管理：主导存货的收、发、存核算工作，核对采购到货、生产耗用、销售出库等环节数据，定期组织存货盘点，完成盘盈盘亏的账务处理，保障账实一致，提升存货周转水平； 3. 资产核算管理：承担固定资产、无形资产等资产类别的核算任务，包括初始入账、折旧与摊销计提、报废清理等账务操作，建立并维护资产明细台账，定期开展资产核查，确保资产安全完整； 4. 账务合规把控：严格执行会计准则和公司财务制度，规范各项核算流程，保证账务处理的及时性、准确性与合规性，积极协助内外部审计及税务稽查工作； 5. 系统操作与优化：熟练使用用友财务系统完成核算作业，维护系统基础设置，针对核算需求提出优化建议，持续提升工作效率； 6. 跨部门协作：与采购、生产、仓储、销售等部门保持高效沟通，校验业务数据，协调解决财务核算中的跨部门问题，促进业财数据统一。 二、任职资格要求 1. 学历背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业 3. 工作经验：具有不少于5年成本、存货、资产核算领域工作经验，熟悉三大核算模块的完整业务流程，专业技能： ● 精通企业会计准则及相关财税法规，熟练掌握成本归集、存货计价、资产折旧等核算方法； ● 熟练操作用友财务软件，可独立完成核算模块的日常账务处理； ● 具备扎实的财务数据分析能力，能够通过数据识别问题并提出可行性改进建议； 4. 综合素质： ● 具有高度的责任意识和严谨细致的工作作风，确保核算结果准确无误； ● 能够适应高强度工作节奏，胜任月度、季度、年度结账期间的集中工作任务； ● 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能有效推进跨部门协作事项； ● 学习能力突出，能快速掌握新业务模式及财务政策调整内容

【工作时间】 9:00-12:00 13:00-18:00 【福利待遇】 1.法定节假日：端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦、春节。 2.旅游：公司会不定期组织团建出游，全程公司承担，你只需放松心情，享受惬意时光。 3.下午茶：不是老板请客，就是同事组局，你也可以主动发起，氛围由你带动。 4.秘籍传授：新人入职安排专人带教，后续发展就看你的努力与发挥。 5.社保：依法缴纳五险。 6.薪资结构：底薪＋奖金＋高比例业绩提成。 【岗位职责】 1.财务身份：协助客户完成公司注册全流程（工商注册、银行开户、税务登记等），解答客户在经营过程中遇到的各类财税问题，在客户面前你就是专业的财税顾问。 2.销售员身份：以“财务顾问”角色赢得客户信任，同时把握机会，向客户推荐代理记账及企业运营所需的相关服务（如注册地址、变更注销、异常解除、税务筹划、资质办理、补贴申报等）。 3.售后身份：成交客户由团队协同维护，服务到位客户自然愿意转介绍，订单源源不断，收入水涨船高。 【岗位要求】 1.熟练使用电脑，掌握Word、Excel基础操作，若暂不熟悉，同事乐意指导。 2.客户至上，期待你有耐心、细心和责任心，用心对待每一位服务对象。 3.日常需通过电话与客户交流，要求能使用清晰流畅的普通话沟通。 4.成单多来自微信互动，希望你会用微信社交，比如斗图、发趣梗、朋友圈运营等，保持存在感但不刷屏打扰。 5.工作环境舒适，无需外出奔波，但也需具备一定抗压能力，保持积极心态和进取精神。 只要你愿意全力以赴，月入过万并非难事，欢迎加入我们！

岗位职责： 1. 维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘、进行简历筛选 2. 负责安排面试邀约时间，数据报表统计 3．负责客户活动邀约与对接，客户档案收集 4. 客户生日及节日礼品的规划与安排 5. 协助经理做好保单客户的相关产品规划 6．办理入职、离职手续 任职要求： 1． 年龄要求25周岁﹣40周岁 2．大专及以上学历，良好的书面口头表达能力 3. 具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强 4．熟悉运用office等办公软件 5．性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神 福利待遇： 1、综合岗位薪资5000－8000（招聘提成500元/人＋邀约客户提成＋奖金补贴） 2、周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休。 3、节日礼品，员工旅游，员工活动等 职位福利：带薪旅游、定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、年轻化团队、多次晋升机会