岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 工作时间：8：30-17：30

曲靖沾益区招聘财会人员 1.负责公司日常账务处理工作，包括原材料、半成品、成品的出入库账务登记，确保账目准确无误。 2.及时录入各类业务单据至ERP系统，保证系统数据与实际业务一致，定期核对系统数据与手工台账，对差异进行分析并及时调整。 3.协助仓库进行月度和年度盘点工作，参与盘点计划制定、实地盘点，根据盘点结果编制盘点报告，对盘盈、盘亏情况进行原因分析并提出处理建议。 4.与采购、生产、销售等部门紧密协作，核对往来账目，确保各部门业务数据与财务数据的一致性，协同解决账务相关问题。 5.负责编制各类财务报表及统计报表，如库存报表等，为管理层提供准确的数据支持，以便做出合理决策。 6.精通ERP系统操作，熟练掌握其中账务处理模块，能够运用系统进行数据查询、分析和报表生成，熟悉至少一种主流ERP系统（如用友、金蝶等）。 7.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力，能够运用Excel函数进行数据统计和分析。 8.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，对数据敏感，有较强的风险意识和问题解决能力。 薪资福利:薪资水平5000元/月。待遇：五险+全勤奖+餐补+宿舍 工作制：6天8小时制 工作地址:沾益玉林山对面

招会计一名，可兼职，可全职。

找一个助理、文员，没有什么要求，负责系统的一些运行

工程项目人员考勤机械，材料统计

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、需有C2及以上的驾驶证 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：9：00-17-30

昆明京都华海企业管理有限公司、云南当代医药实业有限公司招聘公司行政经理岗位、行政文员岗位、公司后勤岗位、会计岗位、驾驶员岗位人员。试用期一个月，购买社保，上班时间上午8：30～12点，中午休息1小时，下午5：30下班，公司提供午餐晚餐，周末双休，节假日休息。本招聘为公司直招，具体面谈。 岗位一：行政经理岗位，薪资5000元~10000元左右。试用期第一个月5000元，每月递增500元，直至达到每月10000元左右。 要求具备较强的责任意识，能够带领团队优化工作流程，提升整体运作效率。 岗位二：财务会计 初级职称以上（补充1人），薪资4000元~7000元。试用期首月4000元，之后每月增加500元，逐步调整至每月7000元左右，具体细节可面议。 1、会计相关专业，持有初级及以上职称，工作认真负责。 2、能独立完成账务处理与财务数据分析，为管理决策提供准确的财务信息支持。 岗位三：行政后勤 薪资4000元~6000元左右。试用期首月4000元，随后每月上涨500元，最终调整至每月6000元左右。 协助管理层开展日常事务管理，保障公司运营顺畅高效。 负责整理和准备领导所需的工作材料，并能在实际工作中主动提出可行性建议。 做好文档归集、分类及保密管理，确保资料安全完整。 落实上级交办的各项任务，并及时汇报进展情况，保证事项有序推进。 完成领导临时指派的其他工作安排。 面试时间：每周三、周四、周五下午三点至五点，招聘地址为五华区北门街翠明园，或穿金路160号行政楼一楼。

岗位职责: 1.协助上级领导完成日常工作任务 2.整理每日相关文件资料 3.录入各类业务数据信息 4.统计车间员工的工作产出情况 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 1.熟悉基础计算机操作 2.思维敏捷，性格积极乐观 3.配合总经理协调各项事务安排 4.公司时常接待来访客户（具备接待经验者优先） 5.持有驾照并具备实际驾驶能力 6.具备一定的组织与管理能力 7.能独立应对上级部门的检查工作 岗位福利: 1.公司提供宿舍，可安排住宿 2.设有内部食堂 3.统一办理保险 4.本岗位实行单休制度

1、会计部基础工作并学习做账 2、与团队协作配合 3、普通话良好，可熟练使用各种办法软件 4、中专以上学历 5、有较强的沟通能力，目标感强，学习能力强，工作努力认真，长期稳定 6、薪资：3800-4500+年终奖 7、朝九晚五、节假日正常带薪休假，每周休一天半

岗位职责： 1、统筹税务相关事务的处理与跟进 2、执行各连锁门店的税务申报流程 3、负责门店收银运营监督及业务指导 4、审核日常费用报销单据 5、定期开展门店巡查工作 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队及跨部门合作 3、熟悉零售门店收银管理体系 4、能独立应对并解决涉税事项 5、有零售领域财务管理工作经历者优先

六库找一个挖机明天

架科底 找小挖机带班两天左右 明天开始

片马找个挖机驾驶员，工资一万，开215挖机

住宅商业管理经验5年以上，45岁以内，具有相关资质证书

岗位职责： 1.负责客房部的日常运营管理，确保卫生、服务及设施符合酒店标准； 2.安排并督导客房清洁、布草更换、物品补充等工作，保障售卖客房质量； 3.检查客房及公共区域卫生、设备状况，及时处理问题并跟进维修； 4.管理客房员工，包括排班、培训、考核及工作协调； 5.处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度。 任职要求： 1.高中或以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先； 2.2年以上酒店客房管理经验，熟悉客房运营流程； 3.具备较强的团队管理能力和服务意识，工作细致认真； 4.熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）； 5.良好的沟通能力，能适应值班工作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件打印、复印、归档及管理。 2.接听/转接电话，接待来访客户，维护前台区域整洁有序。 3.负责各部门之间的沟通、联络与协调，做好信息的上传下达。 4.协助进行会议安排、记录及会议室管理。 5.负责办公用品的采购、入库、发放及库存管理。 6.协助完成员工考勤统计、数据录入等基础人事工作。 7.完成上级交办的其他行政支持类工作。

⚠零屋优选沙窝李店⚠ 诚聘以下岗位 文员 ： 1名(25岁－35岁) 收银员 ： 数名（20岁-35岁） 有经验者优先录用 有意者电话咨询或店内咨询 详讯电话： 零屋优选期待您的加入

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

【岗位职责】 -负责档案管理、固定资产管理及库房管理工作 -协助合同专员处理合同相关事务，包括合同管理员及执行人员工作内容 -协调沟通各部门，完成PPT制作及相关办公事务 -配合团队完成财务辅助类工作 【职位要求】 -3-5年相关工作经验 -熟练使用办公软件，具备高效执行力和沟通协调能力 -具备团队合作精神 【工作时间】 -每日10:00-19:00 【薪资福利】 -综合薪资4000-5000元 -缴纳五险

文职工作人员，吃苦耐劳

要求会基本电脑操作，简单流水账

会做主网，变电土建资料和线路资料

有责任心、做事认真细致

工作岗位:办公室工作，会基本办公软件Word文档，表格制作熟练，会简单制作标书即可。 休息:双休，国家节假日正常休。 工作地址:昭阳区城区元宝山附近 工资待遇:试用期3200（供吃，伙食佳），转正涨工资。具体工资问题私聊我（） 上班时间:8:30--12:0013:30--17:30，每周五17:00下班。工作轻松。 ​

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1、办公室文员/助理岗位 2、上午九点至下午五点，免费供应午餐 3、年龄需满18周岁及以上，新手易上手，配备专业指导人员带领

熟练使用办公软件，协助财务处理日常报销及公司内务

有会计证，有经验者优先

做账管理

包吃包住，负责公司人员调动

岗位职责： 1、统筹管理会计团队的工作流程与职责落实，确保各岗位人员高效履行岗位任务； 2、加强与销售部门的协作联动，保持及时、顺畅的沟通机制； 3、定期组织团队会议，复盘工作中的问题并提出改进措施，明确所需支持； 4、监管财务部门整体运作流程，指导慧算账系统的应用，对各岗位账务进行审核与业务指导； 5、负责处理团队成员在内账及复杂客户账务中遇到的疑难问题； 6、协助应对小组难以解决的财税难题及客户咨询，对接公司资源处理客户投诉事项； 7、合理分配组内工作任务，牵头开展每月账务核查及例会组织； 8、落实公司下达的客户续费及增值服务目标； 9、执行公司交办的其他相关工作事宜。