岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

善于交际写作文字功底深厚.懂政采云能熟练操作者优先，能出差，干过教育行业 或者导游的优先。那些事多的，今天有事，明天有事的，就请勿打扰，人都是相互理解尊重的。 任职要求：年龄27-48

要求年龄26-45写作能力跟表达能力较强 2：能出差，会政采云着优先

会计岗位

配送公司招聘全职会计一名，要求实习生

录单据，做合同，投标，对账等等

核心定位 成本会计的核心任务是“归集、分配、核算、分析与控制”农机产品生产过程中发生的所有耗费，最终计算出每一类、甚至每一台农机的真实成本，为销售定价、生产决策和利润考核提供精确的数据支撑。 --- 具体工作内容分解 一、成本数据的归集与核算（基础工作） 这是成本会计的日常核算工作，确保所有成本数据被完整、准确地收集起来。 1.材料成本核算： ·原材料领用：审核生产部门的领料单，将直接用于产品生产的钢材、发动机、轮胎等主要材料归集到具体的产品型号或生产批次上。 ·共用材料分配：对于多种产品共用的辅助材料或机物料，需要选择合理的分配标准（如产品工时、定额消耗等）分配至各产品。 ·材料差异处理：如果公司采用计划成本法，还需核算和分配材料成本差异。 2.人工成本核算： ·根据工时记录或产量记录，将生产一线工人的工资、社保、福利费等直接人工费用归集到对应的成本对象。 ·对于生产管理人员（如车间主任）的工资等，先归集为制造费用，再后续分配。 3.制造费用归集： ·归集所有无法直接计入产品的间接生产费用，包括： ·车间水电费、折旧费、租赁费 ·生产设备维修保养费 ·车间管理人员薪酬 ·机物料消耗、低值易耗品摊销等。 二、成本分配与产品成本计算（核心工作） 这是成本会计技术的体现，如何将归集的成本“分摊”到产品上是关键。 1.选择成本计算方法： ·分批法：如果农机生产是按订单或分批次进行的（如大型联合收割机），此法最常用。按每一个订单或批次设置成本计算单，归集该批产品的总成本。 ·品种法：如果公司大量生产某一种或几种标准型号的小农机（如小型拖拉机、微耕机），可按产品品种归集成本。 ·分步法：如果生产工艺流程较长且可以分段（如铸造、机加、装配），可能会结合使用分步法。 2.制造费用的分配： ·选择一个或多个分配标准（如生产工人工时、机器工时、产品产量等），将本月归集的制造费用总额分配至各产品、各批次或各生产步骤。 3.完工产品与在产品成本的划分： ·月末，统计各生产线或工序的在产品（半成品）数量，并估算其完工程度。 ·采用约当产量法、定额成本法等方法，将生产总成本在“完工产品”和“月末在产品”之间进行分配。 ·结转完工产品成本：计算出的完工产品成本，从“生产成本”科目结转至“库存商品”科目。 三、成本报表编制与分析（管理职能） 成本核算的最终目的是为了管理和决策。 1.编制成本报表： ·定期编制《产品生产成本表》、《主要产品单位成本表》、《制造费用明细表》等。 2.成本分析： ·单位成本分析：对比分析不同时期、不同批次同一产品的单位成本变化，找出波动原因（是材料涨价？效率降低？还是费用超支？）。 ·成本结构分析：分析材料、人工、制造费用在总成本中的占比，抓住成本控制的主要矛盾。 ·差异分析：如果公司制定了标准成本或定额成本，需详细分析实际成本与标准成本的“量差”和“价差”，并追踪差异责任部门。 ·对标分析：将实际成本与预算、与历史最好水平、与同行先进水平进行对比。 3.成本控制支持： ·根据分析结果，向生产、采购、技术等部门提出具体的降本增效建议，

年龄30-55之内，有文员工作经验熟练使用各类办公软件及党员优先

做账，财务会计，报税。

工作内容: 1.协助销售经理完成日常销售支持相关事务。 2.负责接听客户电话，提供产品报价，处理下单及退单事宜。 3.进行销售数据的统计与基础性分析工作。 4.熟练使用管家婆财务软件，具备基本的财务知识。 岗位要求： 1.能熟练操作电脑，掌握常用办公软件。 2.形象良好，气质端正，富有亲和力。 3.具备良好的沟通技巧和应变能力。 4.有销售工作经验者优先考虑。 职位福利：全勤奖、节日福利、五险

萨依巴格派出所附近找顶班人员1名，的，顶班费自谈，联系电话：

铁门关景区招有证保安，上一天休一天，工资3500，管一顿饭 联系电话

库尔勒市天山春晓鲜鱼馆招聘洗碗工一名，工资3600＋200，月休息6个半天联系电话金总

新疆和静要25吨吊车。工期4个月。27000普票，月结70，车走账清，明天能到的联系，司机。

新疆库尔勒市新疆工地招两层k式活动房(安装团队）师傅30人，地面积22元/平方，工资月结%85，整体20万平方，工期8个月

办公软件运用熟练，公司资料整理组卷。包吃包住。

甘肃省文旅集团 岗位：行政文员，行政综合办，会服前台，运营总监，运营主管，讲解员，酒店服务，市场专员、党建专员、出纳、人事专员、后勤人员、售票员、自媒体运营、剪辑拍摄专员 要求:全日制大专以及以上学历（条件优秀者可放宽至函授大专），35周岁以内，男女不限 招录性质：正式直签 薪资待遇：实行岗位绩效工资5000--8000、五险一金，双休，节假日休，各项福利，奖金 工作地点：甘肃省各州市 ; 电话：

要熟悉电脑，工作经验2年以，要能吃苦，团结

【招聘】 1、 面点1名，工作地点，寿尔福路881号（中点、糕点都会优先）双休薪资面议； 2、食堂勤杂1名，具体电话联系，单休薪资面议； 3、客房服务兼文员1名，单休薪资面议； 非诚勿扰！ 详情：请来电咨询：颜总

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工作环境好 负责公司的各项档案归纳 财务账本整理 内外账处理及开票

有制造业会计经验，年龄35岁-56岁，能独立完成账务，税务工作，单休，月薪准时发放交社保，免费午餐

1：文档资料管理 2：办公环境维护 3：办公用品管理 4：各部门之间沟通协调 5：人事考勤辅助 6：数据录入和文书工作。

招聘：统计分析专员 薪资：4.0K-5.6K 工作地点:巴州库尔勒上库高新技术产业开发区石油石化园 工作单位:新疆上和恒源水务有限公司 岗位职责: （1）具备数据整理、分析能力，熟练使用办公软件及基础统计工具； （2）负责各类数据收集、整理、核对，确保数据真实准确，建立完善的数据台账； （3）配合各部门完成数据查询、统计需求，协助落实数据相关工作； （4）完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： （1）35岁以下，大专及以上学历，具有1年及以上相关岗位工作经验； （2）统计学、数学、数据分析等相关专业优先； （3）工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和报告撰写能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政或助理类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

男女不限，35～45岁，有财务从业经历，公司缴纳社保，工作任务收集现场反馈回来的数据，按月季度核准数据办理结算，一月内有3～5次出差，平时双休

工作轻松不太复杂。做一些日常工作

公司全职会计

日常记账，项目财务管理，档案整理，有一定税务经验，薪资可谈

岗位职责 1.负责项目现场员工、甲方及管理方的日常对接沟通，保障信息传递及时、准确，维护良好合作关系; 2.负责项目员工考勤数据收集、整理，确保考勤记录真实完整;跟进报销进度; 3.收集、汇总项目员工差旅费报销单据，按流程上报审批， 4.统筹项目员工培训资料的整理、归档及上报工作，落实劳动保护用品发放管理，组织协调员工相关事宜;5.及时处理项目突发事件，包括但不限于工伤事故处置、甲方加急需求响应与沟通协调，保障项目顺利推进。 任职要求 1.年龄35岁左右，大专及以上学历; 2.熟悉当地情况者优先; 3.资质:持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能; 4.经验:具备钻、修井及井下作业现场工作、石油井队现场管理经验，了解行业作业流程及规范优先; 5.能力:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力，工作细心负责，有良好的执行力和团队协作意识; 6.能适应项目现场工作节奏，服从工作安排。 7.在岗期间需持有HSE证书。