会计
3000-6000元/月
会计经验不限大专
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1. 财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
会计
3000-5000元/月
会计1-3年本科
1、独立负责公司全盘财务处理，完成账务处理、结账对账及财务报表编制；
2、负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理与归档；
3、财务相关专业，持有会计相关证书，2年以上全盘财务实操经验；
4、熟悉国家会计准则及各项财税法规，有农业行业、多主体财务处理经验者优先；
5、熟练使用主流财务软件与Office办公软件，财务功底扎实，实操能力突出，工作严谨细致，责任心、原则性强，职业稳定性良好。
招聘会计，熟悉电脑操作，懂物流运输者优先。
3000-4000元/月
会计3-5年学历不限应收应付结算总账成本物流不可兼职
责任心强，心态稳定，处处以公司为前提，工资认真细心，车辆账务清算，油耗考核。
全职招聘，熟悉电脑操作，物流车队管理者优先
3000-4000元/月
会计3-5年学历不限热爱工作，团队意识性强应收应付结算总账成本预算物流不可兼职
车辆账单核对，油耗考核，账单结算
物流货运会计
3000-5000元/月
会计5-10年学历不限混合办公应收应付结算总账成本预算财务分析物流集团公司中级会计师不可兼职
热爱工作，对工作细致，要有团队精神，车辆油耗考核，运输账单核对，。
护工月结
咸阳住家护老工资:5000（休2天）+法定地址：聆水居护理不自理老人，一个月有7天去医院陪护，给老人翻身护理，辅助做家务要求：有护老经验时间:尽快电话:
A2货运司机
招A2副驾一名，咸阳至乌鲁木齐快递车五天一圈，两边休息，高速要能开好，可教倒车，年轻人最好。咸阳上车，工资电议。联系电话:。
陕西咸阳。张先生小月烧烤是一名。中工大工各一名。6500~7500.电话。
6500-7500元/月
烧烤1-2人月结
咸阳。张先生小月烧烤是一名。中工大工各一名。6500~7500.电话。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本收入账
岗位职责：
1、单据审核与账务处理，食材采购单据、入出库单、费用报销，编制记账凭证，登记帐薄，完成月度结账工作；
2、食堂成本核算，核算每日、每月食材采购成本、耗材、人工等各项开支；定期开展仓库食材盘点，核对帐实差异，出具成本分析表；
3、收支管理，登记食堂收入，核对数据；应付对帐，核对往来帐单；
4、票据管理，负责发票收集，进项核对，保管采购票据、合同、盘点表等原始数据；
5、报表编制，出具食堂收支明细、盈亏报表；
6、仓库监督管理，规范食堂出入库管理。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有食堂、餐饮行业会计经验优先；
3、能独立完成台帐；
4、细心负责
5、遵守财务制度，保密要求。
会计
3000-6000元/月
会计3-5年学历不限总账税务房地产/建筑
岗位职责：
1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账目核对及报表编制
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.协助编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规
4.参与公司成本核算与费用管控，提供财务分析。
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与学习能力
5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者优先
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本审计收入账预算资金管理财务分析制造业中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
任职要求：
1. 具备会计相关基础知识，熟悉《企业会计准则》及财税法规
2.能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心与学习能力，能适应阶段性加班及多任务协同
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 工作地点在万载县
会计
3000-5000元/月
会计1-3年本科
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务
3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控
任职要求：
1. 具备会计相关基础知识，熟悉《企业会计准则》及财税法规
2.能熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
3.工作细致严谨，具备良好的职业操守与保密意识
4. 有责任心和学习能力，能适应阶段性加班与多任务协同
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
行政人事主管
4000-9000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
一、岗位基本信息
1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖）
2. 所属部门：综合管理部
3. 岗位编制：1人
4. 直接上级：工厂厂长/公司老板
5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展
二、核心工作职责
（一）人员招聘与配置管理
1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。
2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。
3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。
4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。
5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。
6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。
（二）人事手续与档案管理
1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。
2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。
3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。
4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。
（三）考勤与薪酬核算辅助管理
1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。
2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。
3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。
4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。
（四）员工关系与劳资管理
1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。
2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。
3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。
4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。
5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。
6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。
（五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗）
1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。
2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。
3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。
4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。
5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。
（六）制度建设与培训管理
1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。
2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。
3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。
4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。
（七）外部对接与政务配合
1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。
2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。
3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。
三、岗位权责
（一）职权
1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。
2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。
3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。
4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。
（二）职责
1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。
2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。
3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。
4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。
四、任职要求
1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。
2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。
3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。
4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。
前台
4000-5000元/月
前台1-3年大专弹性工作制19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼有空调餐补月休四天商务/会务接待经验大专及以上学历行政/文秘相关专业乘务相关专业迎宾/接待经验
1. 日常接待：负责来访客户、访客、领导及面试人员接待、引导、茶水接待，礼貌应答咨询。
2. 来电接听：接听转接公司座机电话，记录来电信息、留言，及时传达对接。
3. 门禁考勤：管理公司前台门禁、访客登记；协助员工考勤统计、签到异常核对。
陕西咸阳抢票兼职工作8到10小时管一顿饭人头150到200日结，想干的加我，欢迎地址附近
150-200元/天
兼职包吃日结
抢票兼职工作8到10小时管一顿饭人头150到200日结，想干的加我，欢迎地址咸阳附近
财务主管
4000-6000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
6.需要往来对账
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
6.之前有过往来对账的经验
旅游车
咸阳机场井号前台、总机、接待、地勤、引导、摆渡车司机、电瓶车接待等井号近期面试【要求】大专及以上学历者，25岁以下，形象气质佳【待遇】实习期3个月，实习工资2800元/月；转正后综合工资4000元左右/月，缴纳五险；工作时间：实行上一休一或上二休一制度；福利：提供住宿，机场内就餐享员工价，节假日发放专属福利工作地点：西安咸阳国际机场：
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