主要负责文件归档整理等行政类工作，协助成员完成工作

，无责底薪4000元/月，生活+住宿补贴1000元/月，会基础的办公软件，善于沟通，乐观上进，年龄18～30岁，形象佳，有处理复杂事物的能力，有耐心，工作时间8个小时，奖金和销售提成另计，具体面聊。努力工作月薪1万，玩命工作月薪可达2万，上不封顶。

招聘电脑操作员，资料员，40岁以下，薪资面议

熟悉电脑熟悉表格wordExcel

岗位要求： 1、本科及以上学历，中文、汉语言文学、文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的文字表达能力和清晰的逻辑思维； 2、了解政府项目申报流程，具有实际项目申报成功经验者优先考虑； 3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉公文写作规范，具备基础商务信函撰写能力，能熟练使用office等办公工具； 4、具备较强的沟通协调意识和团队协作能力，可同时高效推进多项工作任务； 5、工作积极主动，认真负责，细致严谨，具备良好的适应能力与抗压素质； 6、持有C1及以上驾驶证，并具备熟练的驾驶技能。 岗位职责： 1、协助开展公司各类政府资助项目、科研项目、专利及资质认证的申报与后续管理工作，保障项目申报有序推进并顺利获批； 2、协助分析和解读国家及地方相关政策文件，识别符合公司发展方向的申报机会； 3、配合领导整合公司内外资源，收集整理项目所需资料，完成申报材料的编制与报送； 4、负责对接来访单位及相关人员的接待安排，保障公司重要活动的顺利实施； 5、承担公司企业文化建设及对外宣传工作；负责外部来文、会议通知等信息的接收与转达； 6、协助处理各部门涉及外部事务的相关工作； 7、完成上级交办的其他任务。

本公司招聘文员一名，8时/天，月休2天，底薪1800。年龄20-45岁，会开车优先，男女不限。会简单电脑软件，公司平时不忙。

办公室文员一名，经验的会计一名。

岗位职责： 1、审核并汇总各分公司提交的业绩数据，确保公司业绩信息的准确性和完整性； 2、核对已签署协议内容及客户资料信息，及时更新业务业绩日报表； 3、核对并整理机构上月度业绩数据，确保数据一致性； 4、负责合同与客户资料的核查、整理及归档工作，严格遵守岗位职业规范，落实信息保密要求； 5、负责机构资料的收发签批、合同申请审批及用章流程，并在下发后跟进快递物流进度，保障处理时效； 6、推进清退机构物资相关工作，定期开展物资盘点，明确归属情况，落实岗位风险防控管理； 7、协助机构人员提供业务支持，及时响应并解决相关业务问题； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄******* 2、具备较强的责任心，工作细致、耐心； 3、具有高度的保密意识，能够妥善完成资料与信息的保管及保密工作； 4、具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，能高效完成信息传递与执行工作； 5、熟练掌握数据处理技能，精通Excel操作，熟悉Word、PowerPoint等常用办公软件使用

日结工，（不要求质量）提供工作餐 ​，劳务中介，学生代表，有能力HR长期内勤，早九晚五，提供工作餐，享受公司福利。

1.销售数据整理。 2.生产订单的分配。 3.熟练使用办公软件。 4.生产订单整理。 5.熟悉生产零件 6.仓库管理库房，出入库，熟悉机械配件

招拖挂驾驶员多名（A2），大马力的车头，重载的挂，不要新手，会配货的优先

济宁新博威服饰有限公司 于正月初八开工 招贤纳士 为满足生产需求，现有4条生产线，扩招以下人员: 生产线:2条（要求班组长具备一定的品牌工作经验带） 加班车工:5名 不加班车工：10名 专机：1名 计件工资的前半月享受1.5倍的待遇。 大烫：2名 同时欢迎具备品牌工作经验的万能工加入我们的团队 工资面谈 电话:刘先生 以上岗位包食宿，在当下不景气的大环境下，我们有充足的货源，高于市场行情的单序工价，薪资准时发放。 工作时间:早七点半，晚九点半（完成计划可提前下班），月休两天，星期天六点半下班不加班。 地址:济宁汶上县新博威服饰有限公司。 公司有一定的实力诚接国内一二线贴牌及加工，常年无淡季，工作稳定，收入均衡。欢迎服装界的精英加入我们的团队，您刚好专业，我们刚好需要。

鱼山工地找半天替班

代，诚招通称工序，立门工序长期现钱匀可，拳铺附近，联系电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应并跟进日常行政支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏协作环境 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

熟练办公室软件

入库，修改单据，导文档

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持质量 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.具备基本的档案管理意识和信息安全常识，无不良从业记录 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位介绍：文员性质工作，办公室办公，不外出。工作易上手，工作环境轻松。无销售性质 工作时间：月休七天，八小时工作制，享受国家法定假期 薪资待遇：底薪4000+提成+补贴，综合薪资6000以上，缴纳本地五险一金 任职要求：普通话标准，会基础的电脑操作。专科及以上学历，接受无经验小白 福利待遇：提供丰富多彩的岗位技能培训及员工活动。内部调动机会及广阔的晋升空间。缴纳当地五险一金，带薪培训，带薪年假，产假等。

岗位职责： 【挑战高薪】无责任底薪4000元+提成上不封顶，销售冠军月入5万元以上触手可及！ “资源支持：公司提供客户线索（名单、leads）、带薪培训（产品知识、沟通话术、销售技巧）” “资源优质，成单轻松！” 【新手友好】零经验没关系！系统培训+资深同事全程指导，助你迅速实现首单突破！ 【精准客源】公司统一派发高质量客户资源，专注谈单签约，收入稳步提升！ 【快速晋升】凭实力晋升，3个月有望升主管，6个月冲刺经理岗，年薪30万不是目标而是起点！ 1. 负责市场推广活动的方案制定与落地实施 2. 协同团队成员，合力达成销售业绩指标 3. 持续分析并优化营销方案，提升转化效果 任职要求： 团队氛围与文化：“拼搏进取，协作共赢，奖金激励不断”、“团队年轻化，充满活力，定期组织团建与外出旅游”、“上级领导亲和力强，乐于指导与分享”。 晋升机制：“明确的销售—主管—经理—总监发展路径”、“每季度开放晋升评审”、“管理岗位优先考虑内部员工晋升”。 1. 具备良好的表达能力及团队配合意识 2. 能够灵活应对市场动态，高效落实营销策略 3. 热爱本职工作，具备较强的学习意愿和成长动力

岗位职责: 1. 负责日常内务事务的执行，保障办公环境整洁及运作顺畅； 2. 承担公司内部与外部文书处理工作，如文件归档、资料分类整理等； 3. 配合团队成员完成各项内务支持任务，确保工作流程高效且准确。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通技巧，能高效完成内务管理相关工作； 2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识。

全职会计，要求有经验

帮经理打电话，整理资料，提成+底薪，工资面议。

岗位职责: 1.独立完成公司日常账务的处理与管理工作； 2.负责月度及年度财务结算，保障账目清晰准确； 3.统筹公司税务事务，确保各项操作符合税法合规要求； 5.协同团队推进工作，保障财务流程的透明性与规范性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.能够独立应对和解决工作问题，责任心强，恪守职业操守； 3.熟悉财务管理流程及相关税务法规； 4.具备较强的组织协调与数据分析能力，可高效处理复杂财务数据； 5.适应高强度工作节奏，注重工作细节与执行精度。

仓库管理 25岁--50岁 需具备驾驶技能 能适应外派工作安排 工作时间灵活 月综合收入7K以上

积极上进工作认真责任心强

1、接收工商部门提供的客户资料，深入了解客户具体需求； 2、根据客户需求，做好新老客户的联络与沟通工作； 4、日常负责解答客户疑问，办理合同续签及推广承接增值服务等工作； 5、协调处理总账会计与助理会计在工作中需与客户对接的相关事宜； 任职要求： 1、专科及以上学历，会计、审计、统计等相关专业优先，具备相关工作经验者优先考虑； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力，声音有亲和力。 3、性格稳重，品行端正，能承受工作压力，具有较强的责任意识。 4、自信乐观，积极进取，具备良好的团队协作能力。 5、工作细心，具备耐心与责任感，保持严谨的工作作风。 备注：不包吃包住！！！

岗位职责： 1、负责日常现金及银行收支业务，完成记账凭证编制、银行对账以及票据审核与存档； 2、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整； 3、参与合同签署流程，做好合同归档及结算相关材料的准备工作； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计或经济类相关专业； 2、具有一定财务岗位工作经验，有建筑领域从业经历者可优先考虑； 3、熟悉财务系统操作，能熟练运用EXCEL、WORD等办公工具； 4、工作踏实严谨，积极主动，具有良好的职业操守和团队意识； 薪资待遇： 1、月工资3000-4000元，每周单休。 2、缴纳五险。 3、工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

一、核心任职要求 总账管理经验：具备5年及以上总账管理或会计主管岗位实战经历，曾全面负责财务部门的日常运营管理工作，涵盖账务体系搭建、团队协作机制优化、关键财务流程改进等，保障财务工作高效、准确运行；所带领团队规模不少于5人，团队整体工作效率与成果在公司内处于领先水平。 多主体财务管理能力：拥有3年以上总公司与分公司架构下的财务实操经验，精通多主体财务流程整合与优化，尤其擅长合并报表编制，能精准处理母子公司往来抵销、内部交易对账等复杂事项；主导完成至少2次跨主体财务流程整合项目，通过系统性优化实现并表效率提升30%以上，为管理层提供及时、可靠的财务数据支持。 海外财务实践经验：具有不少于2年海外分支机构财务工作经验，业务范围覆盖欧美、东南亚等主要区域，全程参与海外子公司独立核算、跨境税务申报及外汇结算工作，熟悉当地会计准则（如US GAAP/IFRS）及相关税法规定，具备应对海外财务挑战的能力（非必需项，此项为加分项）。 融资项目实战经历：深度参与过不少于2笔金额达500万及以上的融资案例，涵盖银行信贷或股权融资类型；可独立对接金融机构或投资方，主导融资材料准备（如构建精确财务模型、高效回应尽调需求）、参与核心谈判环节，有成功落地融资项目者优先，为企业持续发展提供资金保障（非必需项，此项为加分项）。 二、专业素养要求（硬核） 合规管控能力：熟练掌握中业会计准则（CAS）与国际财务报告准则（IFRS），通晓国内外税收法规，包括国内增值税、企业所得税及海外属地税制，能够严格把控企业各项财务活动的合法合规性，过往工作中无重大合规风险事件发生。 成本管理能力：精通目标成本法、作业成本法等先进成本管理工具，具备从源头拆解业务成本的能力，可根据产品线、区域等维度合理设置成本中心；曾主导实施成本优化项目，有效降低企业运营成本，显著提升盈利水平。 风险防控能力：具备敏锐的财务风险识别与评估能力，能准确预判资金流、税务、汇率等方面的潜在风险，如外汇波动、税务稽查等，并制定切实可行的应对策略，如套期保值方案、税务筹划措施等，全面维护企业财务安全。 三、核心技能要求 财务系统操作能力：熟练使用用友U9 Cloud、金蝶K/3 WISE等主流财务软件，可独立完成账套建立、科目配置、数据核验等系统运维工作，具备财务系统与业务系统（如ERP）集成经验者优先，实现财务与业务数据无缝衔接。 数据分析能力：精通Excel高级功能，如数据透视表、VBA、Power Query等，能够自主搭建各类财务分析模型，如盈利预测模型、成本敏感性分析模型等，从大量数据中提取关键信息，助力企业发现经营问题、挖掘增长机会。 四、领导力特质（团队赋能） 团队引领能力：善于通过目标分解、绩效辅导与成长支持等方式激发团队潜能，打造积极协同、高效执行的工作环境；所带财务团队人员稳定率高于90%，是团队稳定发展的核心支柱。 战略支持能力：积极参与公司年度预算编制、投融资规划、业务拓展等重大战略议题，能从财务视角提出专业且具操作性的建议，依托精准财务数据（如ROI分析、现金流预测）推动决策实施，例如通过严谨的成本测算为新业务启动提供关键依据，支撑企业战略推进。