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一、核心任职要求
总账管理经验:具备5年及以上总账管理或会计主管岗位实战经历,曾全面负责财务部门的日常运营管理工作,涵盖账务体系搭建、团队协作机制优化、关键财务流程改进等,保障财务工作高效、准确运行;所带领团队规模不少于5人,团队整体工作效率与成果在公司内处于领先水平。

多主体财务管理能力:拥有3年以上总公司与分公司架构下的财务实操经验,精通多主体财务流程整合与优化,尤其擅长合并报表编制,能精准处理母子公司往来抵销、内部交易对账等复杂事项;主导完成至少2次跨主体财务流程整合项目,通过系统性优化实现并表效率提升30%以上,为管理层提供及时、可靠的财务数据支持。

海外财务实践经验:具有不少于2年海外分支机构财务工作经验,业务范围覆盖欧美、东南亚等主要区域,全程参与海外子公司独立核算、跨境税务申报及外汇结算工作,熟悉当地会计准则(如US GAAP/IFRS)及相关税法规定,具备应对海外财务挑战的能力(非必需项,此项为加分项)。

融资项目实战经历:深度参与过不少于2笔金额达500万及以上的融资案例,涵盖银行信贷或股权融资类型;可独立对接金融机构或投资方,主导融资材料准备(如构建精确财务模型、高效回应尽调需求)、参与核心谈判环节,有成功落地融资项目者优先,为企业持续发展提供资金保障(非必需项,此项为加分项)。

二、专业素养要求(硬核)
合规管控能力:熟练掌握中业会计准则(CAS)与国际财务报告准则(IFRS),通晓国内外税收法规,包括国内增值税、企业所得税及海外属地税制,能够严格把控企业各项财务活动的合法合规性,过往工作中无重大合规风险事件发生。

成本管理能力:精通目标成本法、作业成本法等先进成本管理工具,具备从源头拆解业务成本的能力,可根据产品线、区域等维度合理设置成本中心;曾主导实施成本优化项目,有效降低企业运营成本,显著提升盈利水平。

风险防控能力:具备敏锐的财务风险识别与评估能力,能准确预判资金流、税务、汇率等方面的潜在风险,如外汇波动、税务稽查等,并制定切实可行的应对策略,如套期保值方案、税务筹划措施等,全面维护企业财务安全。

三、核心技能要求
财务系统操作能力:熟练使用用友U9 Cloud、金蝶K/3 WISE等主流财务软件,可独立完成账套建立、科目配置、数据核验等系统运维工作,具备财务系统与业务系统(如ERP)集成经验者优先,实现财务与业务数据无缝衔接。

数据分析能力:精通Excel高级功能,如数据透视表、VBA、Power Query等,能够自主搭建各类财务分析模型,如盈利预测模型、成本敏感性分析模型等,从大量数据中提取关键信息,助力企业发现经营问题、挖掘增长机会。

四、领导力特质(团队赋能)
团队引领能力:善于通过目标分解、绩效辅导与成长支持等方式激发团队潜能,打造积极协同、高效执行的工作环境;所带财务团队人员稳定率高于90%,是团队稳定发展的核心支柱。

战略支持能力:积极参与公司年度预算编制、投融资规划、业务拓展等重大战略议题,能从财务视角提出专业且具操作性的建议,依托精准财务数据(如ROI分析、现金流预测)推动决策实施,例如通过严谨的成本测算为新业务启动提供关键依据,支撑企业战略推进。
2025-12-11 12:59
IP属地:山东济宁

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