任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病

1.形象气质佳，性格外向，积极活泼 2.责任心强，认真负责，善于沟通交流

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的进取心与责任感，沟通能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者积极投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 细心、踏实、富有责任心； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场篇章！

1、进行标签标注 2、拍摄产品照片并上传至系统 3、粘贴条码

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期客户），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月收入8000-15000+，业绩突出者月薪可达2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪岗前培训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：提供管理方向（组长/主管）与职能方向（讲师/行政）双路径发展空间！ 【岗位职责】 通过公司平台系统对接即将到期客户，协助完成车险续保线上办理； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保单中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先录用，无经验者公司将安排系统培训； 表达清晰，具备良好沟通能力，工作认真负责，富有进取心。

岗位内容： 1. 依据公司提供的客户信息，完成数据的收集、归类、录入及核对工作 2. 汇总整理相关数据，并按要求及时完成数据报送任务 3. 协助参与数据管理流程的优化与建设，提升数据运作效率 4. 根据客户资料筛选高意向客户，邀请至公司面谈，成交后可享奖金及提成 任职要求： 1. 熟悉Excel等基础办公软件的操作使用 2. 有数据处理相关工作经验或在同类岗位从业经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，掌握SQL技能者优先考虑

位名称： 人工智能训练师、数据标注师 工作内容： 接触人工智能，充分理解数据标注的背景和要求，接受项目标注规则的培训学习，根据项目标注规则和要求，使用平台自动化工具对收集来的文本、图片、语音、视频等数据进行分类标注。 任职要求： 实习岗位：不限经验，不限年龄，表现优异者可转正。 社招岗位：18-40周岁，大专以上学历。 晋升通道：标注师-审核员-培训师-组长-项目经理-高级经理 岗位待遇： 基础薪资2600元+住房补贴200元+全勤200元+项目提成，综合薪资3000元-8000元以上。 免费培训：带薪培训，师徒制，不受任何费用。 提供免费公寓式宿舍，环境优美，园区整洁，朝九晚六，中午休息一小时。

后台审核标注，不对客，上手就会 法定节假日全休，包吃住 五险一金，福利多多 抓紧联系我入职吧～

一、岗位职责 负责地图车道级路网数据的绘制、编辑、标注等数据处理工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，计算机、测绘专业优先录取； 2、了解道路基础知识； 3、具有较好的学习能力和逻辑思维能力。 4、工作细心、有耐心。  三、薪资待遇 1.工资待遇:包含无责底薪+全勤奖金+生活补助（住房补贴、餐补、交通补助等)及项目提成+绩效奖金+年底奖金，综合薪资4100~14000元,绩效视项目完成量。 2.工作时间:周一到周六9点到18点（中午正常休息），周日休息，国家法定节假日正常休假。  四、福利政策 1.入职与企业签订劳动合同，； 2.国家法定节假日休假，重要节庆发放企业福利，公司提供高档小区免费住宿（公寓式宿舍，管家式管理:每个卧室都有空调、衣柜，冰箱，洗衣机，电视，沙发，整体卫浴，整体厨房齐全）。 培养计划:数据标注员—数据质检员—项目培训师—项目主管—项目经理。

尼山度假区季卡预售来袭鲁源村单园（1大1小）99元双园亲子（1大1小）188元|家庭（2大1小）288元规则:入园日起90日内无限次入园有效暑期推荐:白天推荐大学堂文化演艺:《杏坛讲学》《颂贤仪礼》《智慧祈福》《秉义对谈》《壁观古礼》、《神兽NPC》大学堂沉浸式实景剧本杀尼山讲堂剧场盒子:杏坛绝技杂技儿童剧夏日嬉水国潮玩法:诸子百家嬉水园鲁源亲子嬉水荷花集市暑期特色演艺:御马迎宾甲胄巡游夜晚推荐魁星灯会（魁星夜游）非遗鱼龙舞甲胄巡游宋清风NPC[爱心][爱心][爱心]暑期重磅[爱心][爱心][爱心]（强势来袭）传奇实景大秀:昼观沙场史诗夜叙农耕薪火。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

要求17周岁以上，，能坚持夜班，熟悉收银系统有经验优先，包吃住

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3. 协助处理日常行政事务，如文件收发、办公用品管理、会议支持等 4. 维护前台区域整洁美观，保障公司第一印象的专业性与亲和力 5. 配合各部门完成临时交办的协调与支持类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 普通话标准，具备基本的办公软件操作能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协作能力 4. 年龄18-25周岁，，未婚非歧视性要求，以实际能力为准 5. 学历不限，有相关行政或前台工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责家长来访接待、咨询解答及信息登记，提供专业友好的第一印象服务 2. 管理学员日常考勤签到与课时记录，确保数据准确、及时归档 3. 执行校区安全巡查与基础安全管理，及时发现并上报安全隐患 4. 协助处理教务协调、资料整理及日常行政支持工作 5. 维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨规范 任职要求： 1. 学历大专及以上，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有教育行业或服务类前台工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备基本办公软件操作能力 4. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理家长及学员相关事务 5. 遵守职业规范，认同教育机构服务理念

本店现急招台球助教数名，有无经验均可，带薪培训！ 工作内容：陪客打球、摆球、简单饮品接待、维护球台整洁 任职要求： 1. 形象干净大方，性格开朗善沟通 2. 会基础台球打法，零基础可教 3. 年龄18-30岁，有无经验不限 薪资待遇：底薪+高额提成+酒水提成+奖金，多劳多得，月收入可观 福利：轻松工作环境，同事好相处，上班时间灵活，包饮水

岗位职责: 1. 负责电商平台的风险控制工作，保障平台运行的稳定性与安全性。 2. 对平台风险事件进行实时监控与处置，快速识别并响应潜在风险。 3. 协同团队持续优化风控机制与策略，提升整体运作效率。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与团队成员及上级高效交流协作。 2. 抗压能力强，工作积极主动，具备较强的任务执行与时间管理能力。 3. 具有良好的团队意识，能快速适应团队氛围，积极参与团队协作。

岗位职责： 1、负责无人电商平台核心AI系统的设计、开发与迭代，包括智能导购、自动销售引擎、对话系统等模块； 2、开发与优化商品推荐、用户意图识别、动态定价等算法模型，提升转化率与用户体验； 3、搭建多模态（文本、图像）交互系统，实现自然语言处理与图像识别在电商场景的应用； 4、构建数据自动化闭环，通过用户行为分析持续优化AI决策能力； 5、协同产品与运营团队，将业务需求转化为AI解决方案，并跟踪线上效果。 任职要求： 1、计算机、人工智能等相关专业专科及以上学历，3年以上AI算法或开发经验； 2、熟练掌握Python/Java/C++，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，具备扎实的算法与数据结构基础； 3、具备自然语言处理（NLP）、推荐系统、图像识别等至少一个领域的实战经验； 4、熟悉分布式系统、云计算服务（如AWS/Azure/阿里云），有高并发系统开发经验者优先； 5、结果导向，具备较强的逻辑思维与业务洞察力，能独立推动技术落地。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越；提供职工单身公寓，配备空调、独立卫生间； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月收入8000-15000+，业绩突出者月薪可达2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪培训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：支持管理方向（组长/主管）或职能方向（讲师/行政）双向发展路径！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，协助完成车险线上续保操作； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先考虑，无经验者公司将安排专业培训； 具备良好的沟通能力，工作认真负责，富有进取心。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人岗匹配与业务需求一致 2.协助制定并落地新员工入职培训计划，推动试用期带教与融入评估 3. 维护员工档案及人事系统数据，高效办理入职、转正、调动、离职等手续 4.支持员工关系日常事务，及时响应咨询，协助处理基础劳动关系问题 5. 参与优化招聘与培训相关流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1.1-3年HR相关工作经验，熟悉招聘模块，有制造业/互联网/服务业等任一行业经验者优先 2.大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与基础报表输出 5.适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力及基础问题解决能力

岗位职责: 1.负责电商平台的风险控制管理，保障平台运行的稳定性与安全防护。 2.实时监控并处置平台风险事件，快速识别并响应潜在安全隐患。 3.协同团队持续推进风控流程优化与策略完善，提升整体运作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层保持高效信息互通。 2.能够适应高强度工作节奏，积极投入岗位职责，确保任务按时交付。 3.拥有良好的协作意识，可快速融入团队氛围，积极参与团队协作。

岗位职责： 1、统筹招聘全流程，对接业务部门用人需求，制定并落实招聘方案； 2、负责发布招聘信息、筛选简历、联系候选人及组织面试工作； 3、协助办理员工入离职手续，管理员工人事档案及相关信息维护； 4、处理日常行政工作，包括办公用品管理、会议安排与接待事宜； 5、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、有人力资源或行政类工作经验，了解招聘流程及人事管理制度者优先； 2、具备良好的沟通能力与协调意识，工作认真细致，有责任心； 3、熟练操作办公软件，具备一定的文字撰写和信息整理能力。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，前景广阔，晋升机制健全！ 【工作内容】 主要负责通过电脑和电话联系车险即将到期的客户，为车主提供保险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务，无需面对面接待客户。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，享受国家法定节假日全带薪休假，每年额外享有5至15天带薪年假。 【薪资待遇】 （1）提供9天带薪岗前培训，无试用期或实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）并享年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含现金奖励、实物奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系，提供多元化职业发展路径，助力个人成长。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5至15天带薪年假。 【晋升发展】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 办公环境优越，室内恒温舒适（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，职业发展通道多元，助力个人成长！

1、负责招聘全流程工作，包括候选人预约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、承担公司各职能部门的行政后勤支持工作； 6、执行考勤数据统计与核算工作； 7、处理日常行政事务，协助领导推进人事行政相关工作； 8、参与制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规范及业务流程、绩效考核体系； 9、组织实施企业文化建设活动，如公司庆典、年度会议、会务统筹、文体活动等； 10、协助上级完成岗位职责说明书的编制与修订，并推动审批后执行； 11、配合制定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员能力提升计划； 12、主导新员工企业制度与文化宣导培训，塑造良好企业形象； 13、协同各部门开展招聘支持工作，涉及流程执行、面试记录整理及人选推荐； 14、拟定岗位职级升降方案，经审批后组织实施与监督； 15、制定薪资调整机制，获批后负责落地执行与跟踪； 16、处理员工离职后续事宜，如物品交接、出勤结算、离职证明开具、合同终止等； 17、统一管理员工人事合同、保密协议及其他行政人事类文件资料； 18、统筹企业资产配置管理，含办公设备与用品的盘点、维护与登记工作 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、大牛带队、年轻化团队 职位亮点：五险一金，高新企业，瞪羚企业，专精特企业

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成数据统计、报表制作等基础文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境