【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 工作地点在湖南长沙 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

1、工作内容：招聘岗位为今麦郎营销管培生，面向近三年本科优秀毕业生，作为公司未来中高层管理人才进行培养，属于销售外勤类岗位。初期主要任务是掌握业务流程，与基层业务人员相同，需每日按既定路线走访所辖区域内的销售网点，深入学习市场运作模式，工作地点根据个人情况在江西省内就近分配。 2、晋升路径：入职满三个月后，结合个人表现及公司需求完成定岗。若顺利适应岗位要求并通过考核面试，可根据个人意向划分负责区域，晋升为区域主管（亦可选择职能方向发展），后续发展通道为主管级—储备部长级—部长级—总监级，通常培养至部长级别需要1－5年时间。 3、薪资福利与作息安排：专科生前三个月保底收入5500元，本科生前三个月保底6000元，入职即办理五险一金（参保地为总部河北邢台）。工作地距离户籍所在地超过50公里者，每月额外享受600元住房补贴。工作时间为早八晚五，单休制，法定节假日按规定正常休假。 4、任职资格：岗位为销售性质，需具备开朗的性格，良好的沟通协调能力及抗压能力，持有驾照并能熟练驾驶，愿意接受江西省内工作调动。

1、独立制定并分析交易目标 2、负责现货交易的实施与日常管理 3、公司提供账户及资金用于运作 4、记录当日交易明细，反馈市场动态，提出可行性操作建议，盘后完成总结并与团队复盘交流 5、及时汇报交易过程中出现的异常状况及操作失误 要求： 1、具备良好的分析判断与决策能力 2、具备一定的沟通技巧和语言表达能力 3、具有较强的风险防范意识和抗压素质 4、对公司的资金安全高度负责，严格执行风控措施，准确预判市场趋势 5、实盘操作在公司进行！！！经公司考核达标后上岗

职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40周岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的沟通能力和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），每周实行单双休制度，每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+额外奖励；工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予奖金激励及组织集体旅游活动

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。 2. 参与并主导各类管理决策过程，全面了解各部门协同运作模式，助力提升组织效能。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协作能力以及计划统筹能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的发展意愿。

负责与业务人员对接，办理供应商付款，登记采购台账及过磅记录

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 工作地点在湖南长沙 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

家具厂算帐:休闲时打杂

有会计基础，配套合同管理等

岗位职责： 1、负责分子公司整体账务管理，包括税务申报及财务报表编制； 2、贯彻公司各项制度与流程，监督实施情况，保障财务工作合规运行； 3、建立并维护项目管理台账，确保账实一致、账表一致、账证一致。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务等相关专业，具备中级或以上会计职称； 2. 具有国有或中大型建筑企业3年及以上财务岗位工作经验； 3. 熟练操作金蝶、用友等财务软件，以及PPT、WORD、EXCEL等办公工具； 4. 具备良好的中文表达能力，擅长数据分析与信息整理； 5. 工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识；能在高强度工作环境下持续高效输出；积极主动，适应现场动态变化的工作节奏； 6. 能接受短期出差或临时安排的其他工作任务

招聘江西抚州招一名水电机修工，要求有电工证，有猪场工作经验，年龄不超过55岁，具体要求电话联系

江西省，抚州市宜黄县，有精装房衣柜厨柜安装，联系电话

高新区 餐饮店 招阿姨一二名，工资面议 正常班☎

不要什么手艺，工资有8000+在面谈。

抚州招聘煮粉一名电话

平度市国鹤商贸行 主要经营保健食品，奶制品，健康食品等 1、经理：1名，5000-8000元+提成，须有工作经验，沟通能力强，责任心强 2、内勤：2名，3000-3500元+提成，须有工作经验，适合76年以内 3、店员：数名，3000元+提成，须有会销同行业工作经验 以上岗位7小时制：8：00-11：30，14：00-17：30 交五险，月休4天，节日福利 ☎联系电话：（刘女士） 地址：平度市福州路131号荣达名园底商 云一鹤

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文员辅助会计

岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，包括文件整理、数据录入 2. 协助仓库物资出入库登记、盘点及台账管理，确保账实相符 3. 整理归档工程类项目资料，配合完成资料报审、移交等基础性工作 4. 协同部门完成会议组织、纪要撰写及任务跟进落实 5. 完成上级交办的其他行政与协调类工作 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，熟练操作Word、Excel等办公软件 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有仓库管理或工程资料整理经验者优先 4.能适应演丰镇工作地点，稳定性好，可长期发展 5.无经验者亦可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务的统筹与管理，确保办公环境高效顺畅运转； 2. 对各类文件资料进行系统化整理与归档，保证信息的准确性、完整性及时效性； 3. 组织并协调会议相关事宜，完成会议记录及后续事项的跟踪落实； 4. 配合人力资源相关工作，协助办理员工考勤、薪酬核算及入离职手续； 5. 承担对外接待与沟通联络工作，维护公司与外部单位的良好合作关系。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力，能够高效处理多任务工作场景； 2. 表达清晰流畅，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 工作态度认真细致，责任心强，能独立承担并完成各项工作任务； 4. 拥有良好的时间管理意识，能合理安排工作计划并持续推进； 5. 熟练操作常用办公软件及办公设备，有效提升日常工作效率。

前台咨客招聘 薪资：底薪3500+全勤500+提成 时间：18:45-02:30，月休3天 ，18-25岁，身高165cm及以上，形象气质佳，沟通顺畅，有服务意识，有相关经验优先 职责：前台接待、客情咨询引导、相关登记对接

会开车。会简单拍视频。

岗位职责： 1、主导公司财务体系的建设与优化，涵盖内控机制、预算编制、成本管控及财务数据分析等方面，助力企业运营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程，保障各类财务报告的真实、准确与合规，全面呈现企业的财务运行情况与经营绩效。 3、统筹资金运作管理，包括融资安排与支付调度，持续优化资本结构，控制融资支出，提升资金使用效能。 4、全面负责税务规划工作，系统设计税务方案，充分运用税收优惠政策，合理降低税负水平，增强税务合规能力。 5、主持财务团队日常运作，落实人员配置、绩效评估与人才培养，推动团队专业能力与工作效率双提升。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备扎实的理论功底，持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先考虑。 2、五年以上中大型企业财务工作经验，其中至少两年担任财务管理岗位，带领团队不少于5人，具有上市公司财务管理经历者优先。 3、具备出色的组织协调与团队领导能力，能够有效指导、激励和管理财务人员高效完成各项工作任务。 4、具备良好的职业素养，品行端正，坚持原则，遵纪守法，恪守行业道德规范。

技能要求： 1、熟悉企业会计准则及相关税收法律法规； 2、熟练操作Office办公软件； 个人素质要求： 具备独立开展工作的能力，同时适应团队协作环境。 拥有良好的沟通技巧与合作意识，能与其他部门高效配合，保障资金账户的准确性与安全，确保预算编制的精准与可执行性。

岗位职责： 1、配合开展年度人力资源规划相关工作； 2、参与组织编制岗位职责说明，并跟进工作职责的落实情况； 3、依据各部门用人需求，拟定年度招聘方案，并推动招聘工作的具体执行； 4、结合公司发展实际制定培训管理制度与实施计划，组织培训开展，收集并分析培训效果反馈； 5、协助建立及优化绩效管理体系与制度，推进绩效考核工作的组织实施； 6、妥善应对企业在运营中涉及人力资源方面的各类事务。 任职条件 1、本科及以上学历，经济类或相关专业优先； 2、年龄40周岁以下，性别不限； 3、具有3年以上人力资源相关工作经验； 4、具备较强的沟通协调能力，文字表达能力良好； 5、有财务工作背景者可优先考虑。

上一休一，加班另算，要懂点电脑的，。工资2100

负责前台接待和店内事宜，工作8小时。

会做账目； 2、持有会计证 3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策；有制造业相关工作经验

1、严格执行会计核算与监督职责，确保账务处理及时准确，会计科目使用规范，核算信息真实完整。 2、审核原始凭证的合法性、金额准确性及手续完备性，核对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否符合规定。 3、负责记账凭证的录入与编制，进行凭证汇总、登记各类账簿，并完成记账凭证和账簿的打印输出工作。 4、按时准确编制单位会计报表，根据实际工作需求，及时提供相关会计信息支持。 5、对会计凭证、账簿、报表、磁盘数据及相关文件制度等资料，按期分类整理装订，妥善保管并按规定移交档案管理部门。 6、配合人劳处严格执行工资、津贴、奖金的发放流程，确保各项待遇合规发放。 7、协助开展预算编制工作，深入进行财务分析，提升服务意识，平衡好服务与监督职能的关系。 8、完成计财处领导安排的其他工作任务。