今晚奥体附近兼职一名，4点到结束摆台洗杯子拖地200

招聘：临时人员2名，员工35-48周岁，上班时间早8：00-17:00，试用期100元/天，可熟练独自工作后加到120元/天包中餐。地点：作厂路28号。联系人：陈员工士，电话,

浦口音乐节20人本月31-1号，两天必须连做，7点前到栖霞喜星电子厂门口结合换衣服，8点到现场，11点结束。包吃两顿，不包住，工资170/天。结束后秒结工资，要求:18到40岁身高170以上，长发黄发，太胖不要，自备纯黑皮鞋，地址:江生态公园，10号线有空的人联糸微同号

活动协助19员工，员工172起，年龄:28以下，不要报名。维持现场秩序，派发礼品，引导排队，听安排薪资福利:120/人招工人数:19时间:12:00-20:00；报名不可以取消；确定人员再生活照+身高体重（身份证号码需要报备）；报名工作地址:建邺奥体

岗位名称：中级顶班人员；岗位要求：1.具备相关专业技能或相关工作经验；2.上两个白班休息一天，工作时间为早6：30至晚18：30；3.工作需要稳定，能够接受最低两个月的工作期限；薪资待遇：月薪3910元，包含中晚两餐免费。

居家手机兼职，不用线下到岗，在家宿舍都能做。 工作内容：抖音、快手、小红书简单线上任务，素材统一提供，每日都有任务，操作简单好上手。 任职要求：年满18周岁，会玩手机，拥有抖音/快手/小红书账号，有无经验均可，时间自由，碎片时间就能做 薪资待遇：任务日结，多劳多得。全程无押金、无会费，不收取任何费用。 适合所有人群：学生、宝妈、上班族，想利用空闲时间增加收入的朋友，无地区要求全国均可，有意直接联系咨询

招工：南京江宁区招打包,请杂工一名男女不限，55岁下11小时，包吃住有意者联系王女士

急急急，雨花台区琥珀花园急招中级监考员一名，上一休二，打包工资3800，过节有福利，嘛懂的都懂。五号八号11号以此类推的班次联系人：刘经理

一、招聘岗位 爬楼机实操操作员、上门服务专员 二、工作内容 1、操作专业直立式爬楼机，协助老人、术后康复者、宝妈上下楼出行护送； 2、负责上门接送、陪护工作，全程设备操作，体力负荷适中； 3、按照服务规范安全作业，简单做好服务记录，维护设备整洁完好； 4、服从工作安排，就近接单，完成南京本地居家上门服务。 三、任职要求 1、年龄20–55岁，身体健康、手脚麻利，无重大疾病，能接受户外、上门实操工作； 2、不招只想坐办公室、刷手机摸鱼、怕出门吃苦的人员，需要踏实肯干、能落地干活； 3、有无经验均可，零基础免费一对一培训，上手快、操作简单、无技术门槛； 4、责任心强、待人温和，尊重老人、宝妈及特殊服务人群，服务意识好； 5、服从调度，诚实守信，长期稳定干活者优先，短期兼职、全职均可。 四、薪资待遇 1、多劳多得、收入透明，干得多挣得多，远超普通文职坐班工资； 2、新手带薪培训，上手即可接单赚钱，熟手收入稳定可观； 3、单量充足、客源稳定，长期有活，不缺单、不闲置； 4、长期员工享有绩效奖励、节日福利、老员工补贴； 5、工作自由灵活，不用久坐办公室，不用天天对着电脑，适合喜欢实干、想多挣钱的人。 五、工作地点 南京全城就近派单，优先安排居住地附近订单 六、应聘说明 1、老板直招，无中介费、无培训费、无套路，当天沟通、当天可上岗； 2、适合想踏实赚钱、不想坐办公室熬时间、能吃苦耐劳的实干人员； 3、拒绝躺平、拒绝摸鱼、拒绝纯文职摆烂人员，只想认真干活挣钱的直接联系！ 有意者直接私信，电话秒回，随时面试上岗！

电脑机打红灯有责任心，做事认真，爱玩手机，打酱油懒散的勿扰。薪资福利:包吃不包住，工资面议招工人数:1名工作地址:竹山路口

1江宁区龙湖春江郦城，油烟机半拆洗+灶台100+好评5，工具齐全，专业师傅接单，今天下午3:30到2建邺区江东新村公寓佳和园，波轮洗衣机拆洗70+好评5，工具齐全，专业师傅接单，今天下午5点到。

大唐南京燃气热电长期维护招聘机务转机大工2名，合同期长，待遇优厚，联系电话，梁

招聘A2驾驶员，在南京周边跑苏锡常周边，能开能到能吃苦要好用工资面谈

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麻辣烫加盟店找兼职人员，工作地点中尧路，薪资面议

郫都区三中，招聘一名兼职，上班时间9点到下午6点。时间最好能上三个月的，上班时间一到星期五。电话

招聘:周一到周六年龄：28-50周岁，男女不限上班时间：上午8:30时到10点（只需一个半小时）周日休息薪资待遇：面试通过，1500一个月、上号之日开始计入面试礼品1至3号瓷器、未通过面试也给、面试就给哦面试时间：—工作地址:棋盘井太发祥西门咨询电话:名额有限、先到先得

手工活招长期宝妈一名，9点上班，4点下班，18元一小时，主要就是挑唐璜。联系

轮机员工作地址:南通中天装钢材跑杭州7000月结，两个月三趟太平舵二类

招贤岗位 全职店员 /兼职计时工/储备店长 收银结算、商品理货补货，做好店面整洁接待顾客，用微笑提供贴心便利服务 检查商品保质期，保障食品新鲜安全 简单操作热食/饮品制作，做社区的能量补给站配合团队完成门店日常运营工作 我们希望你 1.20-45周岁，身体健康 2.能适应轮班（早/中/晚班），接受节假日正常上班 3.无经验没关系，学习力强、肯踏实做事就够啦 4.储备店长需有基础沟通能力，愿意从基层积累成长 全职：底薪＋绩效奖金+夜班补贴，综合3800-5500元/月，店长岗薪资更高 兼职：时薪19元左右，夜班额外补贴，多劳多得 休息：月休4天，灵活排班，兼顾工作与生活 发展途径：店员 一资深店员 一副店长一店长一区域管理岗能力说了算，你的付出都能换来成长和回报！ 在十足，没有复杂的职场关系，只有温暖的团队伙伴；守着一方小店，遇见人间烟火，把便利和温暖带给身边的每一个人～

对接客户名单，接收信息，传达信息，登记流水单，熟悉电脑。

工作内容： 1. 负责公众号后台的日常维护； 2. 进行数据的整理、汇总及分析工作； 3. 处理内部相关咨询事务。 福利待遇： 法定节假日、带薪年假、生日福利、入职即缴纳五险一金、节日福利； 上班时间： 周一至周五 上午9:00—12:00，下午13:30—18:00（周末双休） 公司地址： 江苏省南京市秦淮区龙蟠中路439号

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25-45岁（有1-2年服务行业经验）。 2.有亲和力，善于沟通。 3.熟练店务的陈列，收银，理货，盘点等流程。 4.热衷从事零售行业的门店运营管理工作。 5.勇于承受压力和接受挑战，享受团队合作乐趣。 6.完成店内的清洁工作，完成上级下达的工作。

岗位职责： 1.在指定场所向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升品牌认知度 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场销售 3.维护展台/柜台整洁有序，确保物料、价签、宣传品摆放规范 4.按时完成销售数据登记与反馈，协助盘点库存及物料申领 5. 配合店方及公司开展临时性推广任务，服从现场管理安排 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 3.有快消品、零售或促销类经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生及兼职人员 5.遵守职业规范，无不良从业记录

需省的钟点工，做好现场交底与安全确认，薪资面议，月结，高温补贴。按流程规范作业，缴社保；长期有活，包吃；年龄18-50岁

工作内容： 负责党政机关、事业单位的档案归档、扫描录入、图像校正、目录信息登记及档案装订等相关工作。 职位要求： 1、具备责任感，工作态度端正，细致耐心，作风踏实，情绪稳定； 2、掌握基本计算机操作技能（打字熟练者优先考虑）； 3、年龄18~23周岁（性别不限）； 4、遵守管理安排，具有良好的团队合作意识； 工作时间： 每日工作8小时（上午8:30至下午18:00），作息时间固定，无需加班，法定节假日照常休假。 薪资待遇：120-150元/天（按劳计酬，多劳多得）。

1. 录入客户信息，启动项目立项流程，发起项目团队审批流程； 2. 按年度维护在手项目表格的基础数据，提供基础数据支持； 3. 维护应付账款登记表； 4. 登记中标项目台账（包括合同、开票及回款进展）； 5. 每月底整理项目终验数据并与助理核对，同步更新经营台账相关信息； 6. 根据要求汇总已完结项目，完成项目收尾闭环管理； 7. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历 2. 具备1-3年财务相关工作经验 3. 熟练操作Excel，掌握常用函数与公式 4. 具备良好的沟通能力及团队协作意识 5. 抗压能力强，工作细致负责

跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家专注于“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，具备AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十余个省市设立7家关联公司、32家子公司，覆盖全国主要经济城市，建成专业化、一体化的自动化机场操作分拨中心，拥有13架货运包机，员工超5万人，运输车辆逾1.5万台，服务网络遍及全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率超过90%。公司率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，并为客户提供专属化贴心服务：24小时上门取派件。 工作职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持联络，构建稳固的长期合作关系； 5、每月跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、仪态得体，表达流畅，语言具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6000~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，依据绩效核发奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监—高监；