
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新,保证工作高效有序进行
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调工作
4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政支持事务
任职要求:
1.具备良好的文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件
2.工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力和时间管理能力
3.具备良好沟通意识,能胜任重复性工作并服从工作安排
4.学历不限,有相关工作经验者优先,年龄18-35岁,形象端正
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上负责学生学籍档案
1,踏实肯干,有耐心
2,提供食宿,工作稳定
3,有相关经验者优先
工作内容:
1、负责日常文书事务,如文件整理与资料归档;
2、协助团队成员,保障办公流程高效运转;
3、参与校内活动及会议的筹备、记录与协调安排。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立开展工作,责任心强;
3、熟悉武术文化背景,可适应高强度工作节奏。
行政文员/助理
2000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘启事
岗位名称:办公室文员
岗位要求:
1.工作能力:
大专及以上学历,文秘、行政管理或相关专业优先;
熟练操作Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基本的文件归档与数据整理技能;
细致认真,能够高效完成重复性任务,对文档核对、日程安排等工作保持耐心与准确性。
2.职业素养:
具有较强的责任意识,作风正派,遵守职业规范,具备良好的团队合作精神;
沟通表达顺畅,能够有效协助部门间的日常事务对接与协调。
3.工作时间:
需全职到岗,服从办公室固定坐班安排(可根据工作需要配合少量加班)。
湖北宏冠人力源服务有限公司
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上
因工作需要,现招聘文员一名,年龄25一35周岁,中专以上文学历,工作6小时,双休,法定假日全休,月薪2500/月,负责党案,考勤,开票,做工资表,工资发放,审报等工作。联系电话
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上负责学生学籍档案
1,踏实肯干有耐心
2,包吃包住,工作稳定
3,有相关经验者优先
工作内容:
1、负责日常文书事务,如文件整理与资料归档;
2、协助团队成员,保障办公环节高效有序运转;
3、参与校内活动及会议的筹备、记录与协调安排。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立开展工作,富有责任心和执行力;
3、熟悉武术文化背景,可适应高强度工作节奏。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上应届毕业生
岗位职责:
1.负责办公室日常文书处理,包含文件归档、资料汇总等相关事务。
2.配合团队开展项目支持与协调工作,保障流程顺畅。
3.完成上级交办的其他行政类工作事项。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能高效应对多项工作任务。
2.拥有良好的沟通技巧,确保信息传达清晰准确。
3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。
文员
5000-10000元/月
文员
岗位要求:表达能力强,责任心强,熟练操作办公软件和智能手机,以结果为导向,不吃大锅饭,适应坐班工作。
岗位职责:需要带软件应用及推广兼职员工,保证软件推广项目正常运行,
薪资福利:专职岗位综合底薪4000元+提成+全勤奖+五险一金,满足要求可双休;
兼职时间自由,无需坐班,拿高额提成。
辅导
4000元/月
文员
岗位要求:表达能力强,责任心强,熟练操作办公软件和智能手机,以结果为导向,不吃大锅饭,适应坐班工作。
岗位职责:需要带软件应用及推广兼职员工,保证软件推广项目正常运行,
薪资福利:专职岗位综合底薪4000元+提成+全勤奖+五险一金,满足要求可双休;
兼职时间自由,无需坐班,拿高额提成。
【房产信息录入员】双休+早九晚六+弹性工时
9000-14000元/月
文员经验不限学历不限
1,工作时间:
早九晚六+双休,年假20天
2,岗位职责:
熟练使用手机、擅长拍照,能将房源图片准确上传至系统
3,岗位福利
五险一金
每日下午茶饮品充足,月度团建活动丰富,每半年安排一次外出旅游
湖北十堰岗位名称:上门收件员;岗位要求:1.会熟练使用智能手机;2.良好的客户沟通能力;3
4000-9500元/月
分拣月结
岗位名称:上门收件员;
岗位要求:1.会熟练使用智能手机;2.良好的客户沟通能力;3.自备两轮电动车、打印机、卷尺、计重称。
薪资待遇:按件计酬,月薪范围40009500元。
打孔
各位师傅,老板好,有没有专业打孔,就是打眼子,在墙立柱中间打16的孔,如果有专业打孔的师傅们,请打电话赵总,
湖北十堰六里坪工业园招聘仓库管理员,月薪3000元,性别不限,联系细节待询。
3000元/月
库管月结
湖北十堰六里坪工业园招聘仓库管理员,月薪3000元,性别不限,联系细节待询。
湖北十堰岗位名称:装配工;钳工(若存在多个岗位名称)。岗位要求:1.年龄在1822岁之间。
5000-7000元/月
装配钳工餐补社保月结
岗位名称:装配工;钳工(若存在多个岗位名称)。
岗位要求:1.年龄在1822岁之间。2.学历背景:东汽技校毕业(应、往届毕业生均可)。3.身体健康,表现良好可转正。
薪资待遇:东风汽车传动轴有限公司(装配工)薪资为50007000元;基本工资+绩效工资,月薪约为6500元,并且包括年终奖、社保办理、厂车接送、餐补以及交通补助等福利。
文员大专及以上
要求年龄25-35岁,学历专科及以上,熟悉电脑操作,熟练使用word、Excel、PPT等,责任心强,能吃苦耐劳,责任心强!
文员
4000-5000元/月
文员中专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并转达重要信息,做到及时、准确、保密
4.配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写,支持业务部门日常工作
5.协助组织内部活动或接待工作,展现良好职业形象与服务意识
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和时间管理能力
4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作职责
1. 负责线上社会调查任务的标准化执行。
2. 严格按照流程完成重复性调查工作,保障任务交付的效率与质量。
3. 配合团队完成基础数据整理与归档,支持业务侧的信息需求。
任职要求
1. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件。
2. 工作细致耐心,能适应重复性任务的工作节奏。
3. 能接受白班(9:00-17:00)或夜班(21:00-次日5:00)
补充说明
1. 岗位福利:月休4天、全勤奖、业绩考核奖金、包吃包住
2. 薪资结构:多劳多得,综合薪资4000元起,上不封顶
3. 学习周期:当天即可学会操作,简单易上手
文员
4000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等
5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3. 具备基本的数据处理能力和保密意识,适应快节奏协作环境
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,无经验者可带教培养
电商文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限电商助理电商
负责协助运营上下架、表格整理、店铺设置等等。
基本要求:
1:积极、认真、负责的工作态度是基本要求,不养闲人,想来躺平的勿扰;
2:执行力高;
3:熟悉办公软件使用;
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上金蝶EAS风控财务分析税务房地产/建筑成本总账不可兼职
岗位职责:
1.承担公司日常会计核算任务,确保各项财务记录真实、准确并符合相关规范要求。
2.审核并管控日常费用报销流程,保障支出合规、透明且依据充分。
3.参与月度及年度财务结账工作,按时完成财务报表的编制与核对。
4.配合处理税务申报及相关事务,确保企业税务操作合法合规。
5.提供及时、准确的财务数据支持,助力管理层开展经营分析与决策制定。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能够高效对接部门内外工作需求。
2.熟悉常用财务软件操作,掌握会计准则并具备实际应用经验。
3.能在高强度工作节奏中保持工作精准性与执行效率。
4.具备扎实的数据分析能力和实务问题应对能力,可独立完成财务事项处理。
5.适应高效运转的工作环境,始终以高标准严格要求工作成果质量。
出纳员
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上资金管理
1、每月配合人事完成工资表的编制工作,协助工资发放,确保数据准确、时效性强,不得无故拖延。
2、负责公司应收及应付账款的日常管理,定期向主管领导汇报款项动态;每季度末向应收账款单位发送询证函进行对账,若发现余额差异,及时协同业务人员查明原因并跟进处理。
3、每日编制《资金日报表》,按时提交至财务部长及总经理。
4、办理银行账户日常结算事务,月末与银行核对存款余额,如存在差异,须编制《银行存款余额调节表》予以调整。
5、负责银行承兑汇票的收付管理,按回款和付款时间登记承兑汇票台账,月末与网银承兑汇票池余额核对,确保账实一致。
6、妥善保管各类印章、空白支票、空白收据及相关证件,确保其安全完整;保险箱密码严格保密,钥匙由本人保管,不得交予他人。
7、积极配合审计及其他监管部门开展审计检查工作。
8、依据用印审批单规范加盖合同章,并做好用章台账登记。
9、根据物流室提供的出库明细,开具相应的出门证。
10、每月随机抽查公司存货,确保账实相符。
11、负责部门内凭证、明细账、总账、出库单据的打印、装订及归档保管工作。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析不可兼职资金管理
技能要求:
1.熟悉常用财务办公软件,如用友、金蝶等,能高效完成账务处理及报表编制工作
2.具备基础数据分析能力,可熟练使用Excel等工具对财务数据进行归集、整理与分析
3.拥有良好的沟通协调能力,能够跨部门协作获取业务信息,并向管理层清晰传达财务数据与结论
工作职责:
1.持有初级会计职称,依据账簿记录定期编制财务报表,为管理团队提供真实、准确的财务信息
2.承担企业成本核算及相关分析工作,支持成本管控与产品定价决策
3.开展财务数据分析,出具反映财务状况、经营成果及现金流量的分析报告,助力企业科学决策
综合管理主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队流程制度制定/优化人员管理有驾照3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作职责:
统筹酒店行政、人力资源、采购、后勤等综合事务,保障酒店高效、规范运行,支持各部门落实特色服务与客户体验,提升团队满意度与整体运营效能:
1、负责人事与行政事务的全面执行与管理;
2、兼顾客房部日常管理及客房清洁质量监督;
3、负责酒店日常财务处理,包括记账、供应商对账及小额采购事宜;
4、配合前厅管家工作并根据需要及时顶岗支援;
5、负责仓储物资的盘点与日常管理;
6、承担对外沟通与合规事务:对接政府职能部门,办理证照申领、年审及审批事项,确保酒店在劳动、环保、食品安全等方面符合相关法律法规要求。
任职要求:
1.学历:本科及以上学历,行政管理、人力资源、酒店管理等相关专业优先考虑。
2.经验:具备3年以上高星级酒店或精品酒店行政、人力或综合运营管理经验。
3.能力要求:了解酒店运作流程及个性化服务特点;具备良好的组织协调与沟通谈判能力;掌握采购管理、人力资源实务及法规合规基础知识。
4.特质:工作踏实认真,关注细节,具备较强应变能力,认同酒店独特文化理念。
十堰张湾区招聘:会计薪资:3000元以上/月主要负责公司的发票填开、财务报税等一系列会计工作。
3000-5000元/月
会计学历不限
招聘:会计
薪资:3000元以上/月
主要负责公司的发票填开、财务报税等一系列会计工作。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、负责行政文件、会议记录、总结报告等材料的撰写及日常信息的整理报送;
2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作;
3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度和流程的拟定,并协助完成相关政策的制定;
4、结合行业动态与公司发展需求,协助构建薪酬结构与激励机制,并推动落地执行;
任职资格:
1、本科及以上学历,具备行政管理或相关领域工作经验者优先;
2、工作有序,细心踏实,责任感强,作风严谨;
3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程,熟悉各类公文写作规范,具有基础商务文书撰写能力;
4、拥有较强的文字表达能力及良好的沟通协调与口头表达技巧;
工作时间:8:30-12:002:00-6:00
出纳会计
3000-5000元/月
出纳5-10年大专及以上会计从业资格证出纳经验可兼任行政
工作内容:
1、办理日常现金及银行收付款业务,确保资金往来准确合规;
2、负责发票的开具与管理,以及会计凭证的编制和复核;
3、协助开展财务报表的整理工作,并对接税务等相关职能部门进行沟通协调;
4、兼顾行政事务处理。
岗位要求:
1、掌握基础财务知识,具备出纳岗位相关工作经验;
2、熟练使用办公软件,能高效处理各类财务文档;
3、具备良好的沟通能力及团队协作意识。
综合
5000-6000元/月
会计1-3年中专及以上固定资产核算资金管理
岗位职责:
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件处理、资料整理及归档管理;
2、配合财务部门开展工作,包括票据申领、发票管理及会计报表的准备工作;
3、参与税务申报相关事务,保障税务操作符合规范要求;
4、参与薪酬结构设计、绩效考核方案编制及管理制度的拟定与完善。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,确保工作流程高效顺畅;
2、了解基本税务知识,能胜任涉税事项的处理;
3、具备较强的组织协调能力,可同时推进多项任务并保证工作质量。
栏目概述
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