负责跟单。客户跟进。海关的跟进。工资5500左右。

岗位职责 1. 负责部门日常行政事务，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 2. 统筹人员考勤核对及薪资报表编制，协助大区完成相关费用核销工作； 3. 协助团队整理和处理各类数据表格；完成上级交办的其他工作任务。 4. 擅长公文撰写及各类通知的拟写。 任职要求 1. 具备快消品行业相关工作经验者优先考虑 2. 对数据具有敏感度，熟练操作常用办公软件及设备 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养； 4. 无相关经验者请勿投递，谢谢配合！ 工作时间：8点30-18点 工作地点：惠城区

文员，能吃苦耐劳，责任心强，包吃住

本公司招聘仓管，居住在公司周边3km范围内，要求能长期稳定工作 薪资结构=底薪+加班费+餐补+住宿补贴+绩效奖金 岗位职责： 1、每日负责仓库的开启与关闭，管理照明设备及门窗的开关； 2、准确核对物资出入库数量，及时登记相关表单并填写台账记录； 3、关注仓库日常安全，落实防火、防电、防漏雨等基础安全管理措施； 岗位要求： 1、初中及以上文化程度，年龄35-50岁，有仓库管理经验者优先，住址需在公司3km以内。 2、信用记录良好，身体状况健康，工作细致认真，差错率低。 3、品行端正，坚持原则，无违规违纪行为。 4、具备基本电脑操作能力，可调取查看监控视频。 5、识字清楚，具备基础数学计算能力 工作时间： 每月休息四天，上班时间为7:30至18:30

岗位职责:（有食材配送或相关领域工作经验者优先考虑） 1. 负责公司日常文书事务，包含文件的收集、分类、归档及妥善保管。 2. 协助团队内部沟通协作，确保信息传达准确及时。 3. 参与项目资料的整理与跟进，保障项目按既定标准和进度有序推进。 任职要求： 1. 具备扎实的文字处理与文档管理技能。 2. 熟练操作常用办公软件，如Microsoft Office等工具。 3. 拥有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持工作质量。 4. 工作细致认真，责任心强。

竞宇按揭惠湾分公司： 主营业务：按揭、担保，赎楼，拍卖 招聘签约专员： 岗位要求 1、身高160cm以上，性格活泼开朗、形象仪表佳，上班需穿着正装； 2、有亲和力、服务意识强，擅长沟通，有相关工作经验优先； 3、熟练操作办公软件（word、Excel、PPT）、文字工整、美观。 4、上班需着正装，中共党员或文体艺术特长者为佳。 工作内容： 1、负责贷款的文职处理工作：包括签约、客户资料审核、公司案件系统信息录入及跟进等； 2、负责与银行、房管局等进行沟通案件进展情况； 3、向客户反馈案件进度，及时处理案件问题； 工资待遇： 底薪＋绩效工资（综合工资约5000-8000元） 上班时间：周一到周五 8：30-12：00 14：00-18：00 有需要了解，联系：

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前尽职调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、完成所属区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专及以上学历，24-26届毕业者优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：实习生（未取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按正式员工标准考核；正式入职后（取得毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。

1.终端网点开发维护周期拜访 2.销售团队管理培训 3.公司销售政策学习并传达执行 4.销售报表汇报完成 岗位要求： 1.有驾照 2.三年内应往届专科及以上学历高校毕业生 3.能够接受出差培训 待遇： 1.实习期内专科保底5500；本科6000元 2.缴纳五险一金 3.出差食宿交通通讯报销 4.入职一年以上享有带薪年假

负责接待来访人员，统计出勤情况

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正，待人礼貌耐心 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的日常事务处理 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业素养与保密意识

惠州市惠阳区招腻子/大白/墙漆

真实直招!超市配送员，一家取货，一天330-500，骑两轮电动车送生鲜+日用品，货轻单 多。提供车、住宿，月综合9000-13000。无隐形消费，工资准时

惠州招电梯安装 工作地址：惠州

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岗位职责： 外派至甲方单位驻场办公，协助甲方完成日常工作对接、事务协调、资料整理及现场配合等相关工作，保障双方工作高效推进。 任职要求： 1.驾驶技术熟练 2.熟悉政府运作机制与公文处理流程，有跨部门协调经验者优先 3. 具备优秀的沟通表达、公文写作及逻辑分析能力 4. 政治素养高，责任心强，具备保密意识和职业操守 5.公共管理、法学、政治学等相关专业优先 薪资福利： 薪资面议，双休、法定节假日、带薪年假，福利完善。

航天桥附近，内部职工餐厅招聘，前厅经理 35 岁以内，薪资7000-7500，文员 35 岁以内，要求学历本科薪资6000，西点师，薪资7000，面点中工5000，服务员4500，联系人周经理，电话☎。（本院住宿，月休四天）

岗位要求： 1.年龄40岁以下，专科及以上学历，身体健康，形象气质良好； 2.1年以上行政综合文员同岗位工作经验，熟悉行政办公流程； 3.具备良好的文字写作能力，能独立起草各类公文、通知等文书； 4.能熟练使用办公软件及各类办公设备，具备良好的会议组织和记录能力； 5.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调、来访接待能力，服从工作安排。 岗位职责： 1.负责项目各类公文、通知、报告等文书的起草、审核、印发及归档工作，做好文件资料管理； 2.负责项目日常办公事务协调，包括会议组织、会议记录、纪要整理，落实会议决议事项； 3.负责办公设备、办公用品的采购、登记、发放与维护，保障办公正常开展； 4.做好项目对外沟通联络、来访接待工作，传递各类信息，做好记录与反馈； 5.负责项目各类数据的统计、汇总与上报，协助各部门做好日常行政支撑工作。 薪资福利：4600-5500元/月，买社保；月休6天；包食宿；工龄工资；免费培训

工作内容: 负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

统计数据，核算成本，报税

岗位职责 1、组织完成财务共享总账上线企业的核算工作，负责总账制证及审核工作，保证总账业务合规性，真实、准确反映业务内容；负责总账付款单的审核工作，对符合要求的单据及时、准确发送付款指令； 2、组织完成财务会计报表和报表附注的编制工作； 3、协助规范会计科目体系、完善财务核算体系和核算流程； 4、参与财务共享总账项目推广及日常运营，协调解决项目推广过程中出现的问题； 5、配合年报审计、所得税汇算清缴工作以及年度、半年度、季度财务信息披露工作。 岗位要求 1、全日制财经类专业本科或以上学历，英语CET-4水平； 2、具有一年以上大中型企业相关工作经验，一年总账报表工作经验优先，并满足以下其中一点即可： （1）具有新能源行业工作经验； （2）具有制造业工作经验； （3）具有金融行业工作经验； 3、熟练使用office办公软件，熟悉金蝶等财务软件，有SAP系统操作经验的优先； 4.能够快速到岗者优先；

前台文员文秘生活助理

一、岗位职责： 深度结合业务实际，运用财务专业能力助力业务决策及战略实施。 1. 业财流程协同：介入业务核心环节（如产品定价、供应链管理），保障财务合规，优化流程以降低风险并提高运营效率。 2. 成本与资源管控：全程监控项目成本，追踪投入产出效果，推进降本增效举措（如研发支出、生产费用、库存周转等）。 3. 业务战略支持：参与业务单元战略制定，通过财务测算模型（如投资回报分析、现金流预估）评估新项目或业务的可行性。 二、任职要求 1. 教育背景：财务、会计相关专业本科及以上学历，持有中级职称、CMA等资质者优先； 2. 经验要求： 具备2-3年财务BP工作经验，3年以上成本核算经历，有半导体或制造业背景，熟悉行业特性者优先； 3. 核心能力： 数据分析能力：精通Excel、Power BI等工具，能完成数据建模与可视化呈现； 业务理解力：快速掌握业务模式，可基于业务需求输出财务支持方案； 沟通协作能力：具备跨部门协同经验，能够清晰传递财务信息并推动执行落地。 4. 行业知识：熟悉半导体领域财务管控关键点（如加工成本核算、产能利用率、OEE改善、产品良率、生产效率分析等）者更受青睐。

具有建筑工程行业经验，认真负责

岗位职责: 1. 协助主管完成日常行政事务，统筹工作计划并跟进执行进度。 2. 负责文档资料的分类、归档与管理，确保信息完整且条理清晰。 3. 承担会议纪要撰写及内部协调任务，保障会务工作的顺利开展。 4. 负责客户来访接待及电话咨询处理，做好信息传递与沟通对接。 5. 配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成交办事项； 2. 具有较强的团队意识，能够快速适应团队协作环境； 3. 拥有较强的学习能力，善于优化和提升工作流程方法。

岗位职责: 1. 主导电商业务财务战略的制定与实施，优化财务管理流程，提升运营效率； 2. 带领团队开展财务数据深度分析，为业务决策提供有力的数据支撑； 3. 跟踪电商项目财务运行情况，保障资金安全并提升使用效能； 4. 协同各职能部门推进电商业务拓展，助力实现盈利增长目标； 5. 搭建并持续优化内控体系，识别和管控财务风险，维护公司资产安全。 任职要求： 1. 具备扎实的财务管理背景，深入了解电商领域财务运作特点； 2. 具有卓越的团队领导力，能够有效组织和激励团队完成既定目标； 3. 精通电商平台财务操作流程及相关合规要求； 4. 具备敏锐的洞察力与决策能力，能在动态市场环境中做出准确判断； 5. 拥有良好的跨部门协作意识，推动财务与业务高效联动与融合。

岗位职责： 1、费用报销审核，做好成本控制，及时修订费用报销等相关制度 2、往来对账，货款催收，账齡分析等 3、供应链系统单据审核，凭证编制归档等 4、发票开具及收集统计等 5、公司销售收入的账务处理； 6、 登记销售合同发票回款明细台账； 7、 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，会计相关专业，有初/中级会计资格证 2、具备至少1年以上会计相关工作经验，有电商经验或制造业优先，熟悉金蝶云星空系统； 3、具备数据分析能力，熟悉掌握办公软件及供应链软件的使用及操作 4、逻辑清晰，良好的沟通表达能力，有团队合作精神、抗压能力、解决问题能力，主观能动性强。 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30 大小周 福利待遇：入职即购买社保、提供食宿、入职满一年享有带薪假，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： - 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； - 具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； - 熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； - 具备优秀的沟通能力和团队协作精神； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； - 普通话标准；

1、审核各层级薪资计算的准确性，确保核对及发放工作按时完成 2、核查每月工资在U8系统中的记账与付款凭证，排查人员工资漏发、错发并及时补正 3、复核离职人员工资，确保分批次完成计算、核对以及入账冲账流程 4、核对批量工资转账中的员工姓名、银行账户信息及转账金额的准确性 5、监督并执行每月底或月初员工薪资标准的调整与更新工作 6、负责所辖会计岗位的人才储备建设及相关业务培训 7、开展个人往来明细账的核查与清理工作 任职要求： 1.具备一定会计工作经验，熟练操作ERP系统，掌握函数逻辑者优先 2.具备一定管理能力，善于识人用人