搜索
登录注册
OpenMini
办公室行政专员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上高校毕业生、和政本地
工作内容: 负责公司业务相关各类文稿的撰写、编辑、整理、归档及日常文档管理工作。 任职要求: 性别不限,民族不限,年龄******,大专及以上学历; 熟练使用各类办公软件,工作态度端正,细致严谨,具备良好的责任意识,能积极配合工作安排,执行力强。 薪资福利: 月薪3605元+周末单休+法定节假日休息+节日福利+集团定期团建活动。 注意:工作地点在和政
文员
5000-6000元/月
文员1-3年中专及以上
办公室文员,熟悉电脑操作
招行政文员
3000-4000元/月
文员
招行政文员
行政文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上接待/外联文书起草库房管理熟练驾驶车辆
1、参与制定并落实业绩部门相关管理制度与规范; 2、承担公司各类公文材料的起草与撰写工作; 3、负责文件、公文、函件的收发、登记、保密、流转、保管、督办及归档管理; 4、做好会议纪要及文字资料的整理与汇总; 5、开展市场与媒介岗位的业绩数据收集、统计与分析; 6、配合总助推进跨部门协作与事务协调; 7、承担过磅作业及农产品质量检验等相关工作
行政文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
职位描述 请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容,否则有可能会导致您的账号被封禁。 岗位职责: 1、协助处理日常行政事务,确保办公室运作顺畅; 2、负责文件整理、归档及传递,保障信息流转及时准确; 3、支持会议安排,包括资料准备、场地预订及会后整理; 4、协助接待来访客人,提供专业的接待服务; 5、配合完成上级交办的其他相关事务,提升团队工作效率。 任职要求: 1、具备良好的组织沟通协调能力,服务意识强; 2、熟练操作办公软件,能高效处理文档和数据; 3、具有较强的责任心和保密意识,工作细致认真; 4、具有团队合作精神,能适应快节奏工作环境; 5、有环保或科技行业背景者优先考虑。
文员经验不限学历不限弹性工作制
招聘 [庆祝]东云·京家智能整装(金昌店) 火爆招聘中………司统一培训上岗!男女不限,22~55岁有想法,你就来!! 待遇:3000+提成+奖金+团建 要求:性格开朗,赚钱欲望强! 电话:
社保专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上员工关系劳动关系办理大中型企业从业重工/纺织/食品等制造业
岗位职责: 1、办理社保增减员手续、人员信息调整及费用计算,负责相关报表管理,及时完成社保转移等业务; 2、依据每月提供的参保数据,通过网上申报或窗口办理,确保当月社保操作准确无误; 3、经办各类补贴申领,包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务; 4、处理员工医疗保险事项(含手工报销)及补充医疗保险相关工作; 5、负责员工社保类证件的领取与发放,日常申报材料的准备及对账任务; 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务; 7、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求: 1、熟悉甘肃省社保系统操作流程,有实际操作经验者优先; 2、大专及以上学历,具有一年以上本领域相关工作经验者优先; 3、掌握五险的缴纳规则、申请条件及待遇享受相关政策; 4、能熟练使用社保服务平台及常用办公软件; 5、具备良好的服务意识,沟通顺畅,表达清晰,情绪稳定,责任心强。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘文员或助理,熟练使用办公软件,形象良好、气质出众,持有驾照并可适应出差安排,月薪3000元,表现优异者可提前转正,转正后薪资3500元。 享受周六周日双休,按规定缴纳社保,工龄工资每年增加100元,薪资增长与接待能力相关,涨幅范围500至1000元不等。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作; 2.办理员工入职、离职手续,组织员工培训,管理员工人事档案; 3.统计与分析员工考勤数据,核算薪酬,收集、整理并上报人事行政类报表; 4.统计公司生产相关数据,制作统计报表,并按时完成各项上报任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2.有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先; 3.熟练操作Office办公软件,具备较强的语言组织与文字表达能力; 4.具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神。
文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上后勤管理
1、文档表格整理2、各部门之间协调沟通3、接听电话(办公用品的采购)
临夏临夏县招打荷二名
打荷1-2人
临夏市招打荷二名
临夏 临夏县
1月11日 01:44拨打电话
配菜1-2人
急招!!! 岗位:配菜员 薪资:面议 人数:1 要求: 20-30岁,回族 工作地址:积石山 联系电话: 备注:县医院上隔壁(清真店)
临夏 积石山县
1月11日 01:37拨打电话
服务员
招聘 上西园 手工面片店 打杂一名 服务员一名 丢面片阿姨一名 男女不限 工资面谈 有意者联系电话 同V 沫沫子勿扰
临夏
1月11日 01:23拨打电话
甘肃临夏招聘一名面匠有意者联系
面点1-2人
招聘一名面匠有意者联系
临夏
1月11日 01:08拨打电话
保洁
郦景苑小区招聘保洁阿姨若干名,年龄35-55左右,有吃苦耐劳精神的优先录用!工资待遇从优 面试联系号码:
临夏
1月11日 01:06拨打电话
物业内勤货运司机
(电话咨询不接受) 地    址:船营区东北亚批发市场一号岗旁 三:夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四:办公室内勤,负责接客户订单,入系统单据,汇总。 工资;3400+五险+月休4天 咨询电话:
吉林 船营区
1月11日 01:25拨打电话
文员
海瑞食品贸易 诚聘 1、【办公室文员/接单文员】薪资3500-4000元,提供五险,上班时间:8:10-12,13:30-17:00,不用上班,月休2天。有无经验均可。 要求:及时接收各客户的订货信息,并制作出库单。 2、【货运司机】薪资6000-7000元,持有驾照,2年以上的小型货车实际驾驶经验,熟悉本地路况。 地址:澄海区金鸿公路恒源冷链物流园 联系:
汕头 澄海区
1月11日 01:25拨打电话
跟单文员
5000-6000元/月
文员
负责工厂外协的来料清点,开送货单据。对帐
跟单文员
4000-5000元/月
文员大专及以上
岗位职责 1.负责行政考勤,入离职手续以及资料保管; 2.有跟单经验优先,无经验可培养; 3.完成领导安排的其他任务; 任职要求: 1.熟悉办公软件,掌握基础操作; 2.工作细致,有责任心,具备良好的沟通能力和执行力。
文员
1000-2000元/月
文员经验不限博士及以上
岗位职责: 1.负责公司日常文档的整理、归档及保管,确保文件资料的完整性和可追溯性 2.协助各部门进行基础数据录入与报表统计,保证信息准确及时 3.接待来访客户及来电咨询,做好登记与沟通协调工作 4.配合完成会议安排、办公用品管理等行政支持事务 5.根据业务需求处理部分订单信息及客户资料的更新维护 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑,经验不限 4.具备一定抗压能力,能适应快节奏的工作环境,学习意愿强 5.了解音响行业或有外贸业务支持经验者为加分项
养老科室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化
1、业务类型:居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。 2、岗位要求: -具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧,熟练使用办公软件,形象良好,持有驾照者优先考虑。 -大专及以上学历,年龄原则上不超过40岁,条件特别优秀者可适当放宽至45岁。 -富有创新意识和工作热情,认同康养行业发展前景,能适应一定强度的工作节奏。
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
助理
3000-4000元/月
文员学历不限
办公室各种琐事
行政助理
行政专员
会议组织、档案管理、时间预约、文书起草
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理活动/会议组织保密管理印章管理文书起草
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境的高效运转; 2、做好文件资料的整理、归档及管理工作,确保信息传递准确及时; 3、配合团队完成会议组织、材料准备以及会议记录的撰写与跟进; 4、协助开展企业文化建设相关活动,增强员工归属感与团队协作氛围。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能同时推进多项工作任务; 2、熟练操作Office办公软件,拥有扎实的文字编辑与处理能力; 3、工作认真负责,注重细节,具备优良的职业素养和团队协作意识; 4、掌握基础财务知识,可完成简单的账务处理及相关事务支持。
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
HRBP3-5年本科及以上
一、工作内容: 1.承担区域HRBP职责,深度对接业务线,准确把握业务需求,为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业化支持,推动业务与人力的高效协同; 2.结合业务发展节奏,策划并持续优化人力资源服务机制,提升组织运行效率,保障人力资源政策在各业务单元的有效落地; 3.与业务团队保持高频互动,识别员工发展诉求,制定并执行人才成长方案,支撑业务战略目标实现; 4.统筹区域内员工关系事务,及时响应并处理员工关切,提升员工体验,助力构建积极向上的组织文化; 5.定期开展人力资源数据梳理与分析,输出洞察结论,为管理决策提供可靠依据,驱动人力资源工作迭代升级; 6.协同团队推进跨部门协作,联动地产、建筑、物业公司沟通协调,保障项目高效推进,完成既定团队任务。 二、任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景; 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验,具备房地产行业从业经历者优先考虑; 3.精通人力资源六大模块,熟悉招聘、培训、绩效管理等实操流程,可独立推动人力资源流程优化项目; 4.具备较强的业务理解能力,能快速掌握房地产行业运作特点,为业务团队提供精准的人力资源解决方案; 5.具备基础数据分析能力,能够通过数据识别管理痛点,并提出可行的优化建议; 三、工作时间及薪酬福利 1.薪酬待遇:提供行业具竞争力的薪资范围:6K-8K; 2.假期福利:享受年度带薪年休假; 3.社保福利:入职即缴纳六险一金(含商业雇主责任险、社会保险医疗、养老、工伤、失业、生育及住房公积金); 4.餐饮福利:配备公司食堂,环境舒适,卫生达标,免费供应早、中、晚餐; 5.个人提升福利:提供内部培训、外部课程及外派学习机会,全面支持职业能力成长; 6.其他福利:不定期发放惊喜福利,等你来发现!
培训主管
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
薪酬专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理,办理相关手续,并系统化建立和完善劳动关系档案体系。 2.精准核算员工薪资待遇,涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目,保障薪酬准时准确发放,并完成相应的个人所得税申报工作。 3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询,妥善处理劳资矛盾与纠纷,积极协调各方,防范劳动争议,保障企业和员工双方的合法权益。 4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态,确保公司人事管理制度(如考勤、薪酬、休假等)符合现行法规要求,并推动制度优化与执行落地。 5.统计与分析员工考勤数据,审核请假、加班、调休等异常情况,保障考勤系统稳定运行,提升考勤管理效率与准确性。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。 2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3.具有较强的数据处理能力,工作细致严谨,熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压性好,能够独立处理员工关系相关事务。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供和政文员找工作在线招聘信息,主要招聘临夏文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐