
客服/行政专员
4000-5000元/月
文员经验不限中专/中技企业客户个人客户
岗位职责:
1、借助公司提供的客户资源,负责收集潜在客户的资料并开展有效沟通,拓展新客户群体。
2、通过电话与客户保持顺畅交流,深入挖掘客户需求,把握销售契机,达成销售目标。
3、持续维护现有客户关系,定期回访合作客户,促进业务延续并推动长期稳定合作。
任职要求:
1、中专及以上学历
2、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力
3、热衷销售工作,执行力高、富有责任心及团队协作精神
资料员
9000-10000元/月
资料员长期1-2人10年以上学历不限全职其他资料
熟悉各类资料表格,懂计量,会编制竣工资料,高速公路干过的优先考虑
资料员
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年大专全职其他资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、及时
2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件,配合竣工资料编制
3.协助办理工程报建、验收、备案等相关手续,对接建设单位、监理及主管部门
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并实时更新
5. 配合项目部完成内外部检查、审计及资料迎检工作
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,有施工现场资料管理经验者优先
2. 熟悉建筑工程资料规范(如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328)
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 能适应工地现场办公环境,服从项目统一安排
行政专员
5000-6000元/月
行政专员1-3年大专接待/外联
兰州鼎恒商业管理有限公司 行政专员招聘
一、岗位名称:行政专员
二、工作地点:兰州榆中和平镇毅和板材市场
三、岗位职责
1. 负责市场日常行政办公事务,文件收发、整理归档、合同台账登记管理;
2. 接待来访客户、商户、政府及合作单位,做好来访登记、接待陪同、现场讲解、政企对接维护;
3. 办公用品采购、入库、发放盘点,管控行政物资成本;
4. 会议室、办公区域、市场前台环境维护,配合市场环境升级整改相关对接工作;
5. 通知传达、会议安排、会议记录整理,各类通知、公告排版打印张贴;
6. 车辆、后勤、保洁、安保日常对接协调,基础后勤保障;
7. 配合人事完成简单招聘邀约、员工考勤统计、入职资料整理;
8. 维护本地政企、行业相关人脉资源,协助完成各类走访、迎检、申报协调工作;
9. 领导安排的其他临时性行政、市场协助工作。
四、任职要求
1. 大专及以上学历,1年及以上行政/办公室/政企对接相关全职工作经验,应届生暂不考虑;
2. 熟练使用Word、Excel、PPT,会基础表格制作、公文、文档排版;
3. 性格温和稳重、情商高,沟通接待得体大方,擅长政企、商户多方协调;
4. 做事有条理,执行力强,能同步处理多项琐碎工作,抗压能力良好;
5. 了解基础办公流程,有建材市场、商贸物流、园区政企对接经验优先;
6. 拥有本地政商、行业相关人脉资源者优先录用;
五、薪资福利
1. 薪资:5500-6000元 /月,根据能力、资源面谈,薪资每月准时发放;
2. 福利:法定节假日正常放假、节日礼品、定期团建;
3. 配套:市场内设食堂,通勤路线完善,物流交通便利;
4. 发展:市场全新接手全面升级,晋升通道清晰,岗位长期稳定。
六、工作时间
8:30-5:30,八小时工作制,执行大小周轮休(大周休2天,小周休1天)
七、联系方式
工作地址:兰州市榆中县和平镇毅和板材市场
联系电话:
联系人:人事X
资料员
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限本科全职其他资料
老板让我招两个同事一起上班,所以请你一定不要划走
我一定是你遇到的最好的上班搭子~
薪资待遇:稳定3000-5000
工作内容:处理系统订单,工作简单轻松,纯文职岗位
工作时间:周一至周五早上8:00-11:00
公司环境好,同事nice,设施全面
到点上下班,按时发工资,欢迎投递简历详聊~
项目资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
对接监理甲方提交现场资料报验,会简单CAD。配合技术员出资料。
临夏市招弱电/安防,招电工需要持证上岗,薪资待遇面谈
8000-11000元/月
弱电工6-10人月结电工证
临夏临夏市区招弱电/安防,招电工需要持证上岗,薪资待遇面谈
国有企业西南地区职场,编制
5000-8000元/月
文员经验不限大专国有企业编制,双休
100%不销售,100%直招,100%工单处理。
国有企业后台服务中心,说文职就是文职,说不销售就是不销售。
是销售你可以来da我。
有五险一金+餐补+食堂+休息室+节日金+带薪假
保底4800,绩效相比其他后台中心高一倍。
分常规白班和专职夜班,常规4800~6500,专职7000~8000.
【现招聘缺口是常规班】,八小时工作,周休两天,月休八天。
专职夜班工资高7000~8000,需额外申请。
【要求】有经验优先,学信网已毕业
管培生+入职五险一金+保底月收入5K-7K+提供食宿补贴
6000-8000元/月
文员经验不限本科人力资源管理方向行政管理方向
【薪资福利】
1、提供具有竞争力的薪酬待遇,月综合收入约5500-8000元,收入稳定。
2、享受带薪岗前培训:公司提供专业系统的培训支持,零经验者也可快速适应工作节奏。
3、提供住宿及餐补,享有年终奖金、节日福利、团队激励金、五险一金入职即缴、法定假期、带薪年休假等多项福利。
【工作时间】
1、日常班制为长白班,上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。
国家规定节假日均享受带薪休假,同时享有带薪年假。
【职位要求】
1、具备基础电脑操作能力。
2、工作态度严谨细致,责任心强;具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。
3、因属性质,更倾向于寻求长期稳定发展的求职者;企业平台广阔,办公环境温馨,团队氛围融洽,新员工有指导,老员工乐于帮带,晋升机制公开透明。
4、面向24届至26届毕业生
记录员,双休有食堂
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限双休,不销售,员工食堂,五险一金
有食堂有休息室有健身房有餐补,不想做销售的进!4800~7000
工作内容:处理工单咨询。不销售,需要打字。
时间:八小时工作到点走,双休,没什么好加班的。
福利:五险一金+可入编制+年度体检+内部晋升
要求:已毕业,有经验优先安排面试。
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧节假日福利年终奖周末单休普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,提供专业友好的第一印象服务
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好日常通讯记录与跟进
3. 管理前台办公用品及公司宣传资料,确保物资有序、充足、整洁
4. 协助处理日常行政事务,如快递收发、会议预约、文件整理等
5. 维护前台区域环境整洁与形象规范,及时响应内外部临时需求
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.工作认真细致,责任心强,具备基本的应变与协调能力
3.熟练使用办公软件,打字速度较快,能高效完成基础文职工作
4. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5. 具备团队协作精神,适应快节奏工作环境
台球厅吧台收银员
3000-4000元/月
前台经验不限高中22-24点下班服务业前台有服务业经验
岗位职责:
1.负责客户接待、电话接听及信息登记,展现良好服务形象
2. 熟练操作收银系统,完成开台、结账、兑账等财务流程
3.每日进行货物清点与台账核对,确保账实相符
4. 协助维护前台区域整洁有序,及时响应客户需求
5.配合团队完成临时交办的行政支持类工作
任职要求:
1. 年龄25-35岁,性格开朗、阳光,具备亲和力与服务意识
2. 学历要求:初中及以上学历
3.无经验要求,欢迎踏实肯学的新人加入
4.具备基本沟通能力与责任心,能适应轮班安排
5.有零售、餐饮或服务业前台经验者优先
行政助理
4000-8000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责阿里巴巴国际站后台日常运营支持,包括产品上架、信息更新、订单跟进及平台数据整理
2.协助处理建材类外贸订单的文档归档、合同管理、发货协调及客户沟通记录维护
3.统筹安排公司行政事务,含办公用品采购、会议组织、来访接待及基础人事协助
4.管理公司资质文件、合同台账及平台运营相关资料,确保合规性与可追溯性
5. 配合销售团队完成客户资料录入、询盘初步响应及跨部门协作支持
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力及良好的文字表达能力
2. 有1-3年行政、外贸助理或电商平台支持经验者优先
3. 熟悉阿里巴巴国际站操作逻辑,了解建材行业术语者更佳
4. 工作细致、责任心强,具备多任务并行处理能力
5.具备良好沟通意识与服务意识,能积极配合团队高效协作
资料员,编制工程资料及投标文件
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业招投标资料员证
熟练使用Word,WPS,CAD,Excel等软件,
文员,行政助理都可以
3000-5000元/月
行政专员1-3年中专/中技混合办公活动/会议组织接待/外联资质/证照管理档案管理
会基本电脑操作,有责任心,沟通能力强
文员经验不限本科管培生储备干部
(一)学历专业要求
本科学历:需为国内省重点、985、211、双一流高校或上一年度QS世界大学排名前200的海外院校全日制统招本科。
硕士研究生学历:须为公办全日制统招硕士院校或上一年度QS世界大学排名前200的高校,其前置本科学历不得为民办院校或专升本等形式。
(本科及硕士专业不限)
(二)培养计划
1. 入职培训:入职初期,公司将统一组织应届毕业生参加系统化集中培训,内容涵盖企业文化认知、保险基础知识、公司发展战略、职场行为规范及办公实操技能等,助力新员工快速适应工作环境并融入团队;
2. 轮岗锻炼:完成集中培训后,将在分公司开展不少于3个月的轮岗学习,覆盖分公司各职能部门,全面提升综合业务能力;
3. 岗位确定:结合个人发展意向与实际工作表现进行岗位评定,后续逐步向管理方向发展。
栏目概述
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