【工作职责】 无需自主开发客户，通过办公室内电话沟通完成工作，全程无需外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助快速适应岗位节奏！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 3、能适应一定工作压力 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享有国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假权益 公司人事经理直招，岗位真实有效。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

图片审核 （无需接打电话） 早九晚六 月休6天 核查拼多多订单记录中客户是否存在违规行为，并准确标记与判定正误（无需接打电话） 岗位要求： 年龄20周岁以上 薪资待遇： 综合月收入3500-4500元左右 上班时间： 固定早九晚六 每月休息6天

我们的工作内容： 负责公司外部事务的联络与沟通，需通过电话进行对接； 处理公司内部协调事宜，任务由系统统一分配。 我们需要你： 1.大专及以上学历，年龄在******之间； 2.打字速度达到每分钟35字以上，熟练操作电脑及办公系统； 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通技巧，工作态度端正、责任心强。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K，另享全勤奖、岗位津贴、补贴及绩效奖金； 2.缴纳五险一金； 3.提供长期住宿安排； 4.公司设有内部食堂，员工用餐享受专属折扣。

1. 负责每日场地车辆进出的登记与信息管理，做好出入库记录； 2. 跟进中心案件定损进展，核实拆检费、拖车费等应收应付费用，完成相关业务报销； 3. 承担保全中心场地的安全管理及日常综合服务保障工作； 4. 工作细致认真，具备良好的沟通能力，福利待遇处于当地中高水平。

岗位职责： 实习期为期三个月，采用理论与实践结合的培养模式，边工作边接受培训，实习结束后根据个人表现及发展意愿确定定岗方向，表现突出者可提前转正。后期将从20名实习生中选拔10名优秀者进入中层管理梯队，进行定向培养。 第一个月：市场方向，深入基层开展市场调研与推广工作，无业绩考核压力，重点在于熟悉市场运作流程。 第二个月：运营方向，协助营销团队制定营销策划方案，参与大数据分析，表现优异者有机会带领见习小组，学习团队管理基础。 第三个月：内勤方向，学习人事、财务及行政助理相关工作内容，提升综合协调与支持能力。 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金） 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），薪资根据定岗岗位有所调整，带团队者收入更高 3、定期组织户外拓展活动、国内旅游，为每位员工举办专属生日派对 4、满三个月且工作至年底者统一发放年终奖 5、提供免费系统化培训及住宿，公司明确不收取任何费用 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、具备较强的主动性、学习能力和抗压能力 3、学生干部或退伍军人背景者优先录用 4、公司团队氛围年轻活力，注重集体荣誉感与团队协作精神

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，负责对应业务的办理与执行。 2、协助客户填写所需信息，整理并提交相关材料。 3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力，年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受过程。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（2%-20%），+年终奖＋销售激励+其他福利（如同龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万。

上班早八晚五，朝九晚六～工作轻松易上手 接受零经验，专人指导带教， 保底3000+提成+绩效， 综合收入4000～5000左右 定期组织团建活动，节日惊喜不断，福利多多 提供住宿，缴纳五险

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 8、会视频运营、剪辑优先考虑。 任职要求： 1、大专以上学历 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强 4、只招实习生，可提供实习证明

岗位职责： 1.负责月度报表的编制与整理； 2.跟进并处理各类下单审核及签批流程，及时反馈进度； 3.核对每月出入库人员数据，开展分流情况的数据分析； 4.核实各类面料单据，并跟进相关流程执行； 5.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄要求22-35岁； 2.有销售助理或统计相关工作经验者优先； 3.工作态度认真、细致，具备责任心； 4.熟练操作Office等常用办公软件； 5.具备良好的服务意识，能承受一定工作压力； 6.反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务统筹安排与跨部门协调，保障办公高效有序 2.执行办公用品采购、领用登记及库存盘点管理，确保账实相符 3. 规范整理、归档及借阅公司各类文件资料，维护档案完整性与保密性 4.协助开展招聘流程支持（简历初筛、面试安排）及基础人事数据统计分析 5.核对核算账单数据，要求细致严谨、零差错，支撑财务基础工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政文员或助理类工作经验 2. 熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 普通话标准，沟通表达清晰，责任心强，具备较强执行力与服务意识 4.持有C1驾照并能熟练驾驶，可配合完成外出采购、文件递送等临时任务 5. 具备统计、招聘支持或行政综合事务经验者优先

有没有会装外墙灯的，请联系

合肥市庐江县内需要电焊短期工5-6名，有10_15天活。需要会电焊，二保焊，氧割，工资350-400一天，人走账清，干一二天的不付就不干的，工资

合肥市蜀山区招拆除/运渣，有点小活找人搞搞，有三轮车的，联系。今天晚上就搞

招2名电焊工，要能上高，干光伏

空调维修保养 现有的42台风机盘管管道打压，检查漏点，针对漏点进行维修保证空调运行。 另有一处餐饮区需增加空调风管。具体看现场，有经验施工人员联系。 可整体打包报价。 主机是水机

认真仔细 服从管理 熟悉WPS

工作踏实认真 熟悉WPS

招聘。 由于本公司扩大规模增加项目 现招聘内勤人员一名要求会简单电脑操作，前台接待人员一名要求形象好气质佳善于沟通， 业务员两名底薪加提成。 早八晚五，周六周日串休，法定假日。 地址:合隆镇荣发东郡 电话 同步

招聘时间：立刻马上 工作氛围：年轻老板团队，无职场内耗，氛围轻松，节日红包，办公室零食，茶水 工作时间：09:00-18:00，无加班，到点就下班 薪资待遇：月工资平均6000，单休，交社保 招聘要求：能长期稳定任职，性格开朗，不社恐

招聘岗位】：文员 【招聘数量】：5名 【任职要求】： 1、入职培训及相关手续办理，组织培训及培训跟踪；负责部门文件资料整理。 2、相关表单登记更新跟踪，领导交代的其他工作，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，认真细致。 3、熟练使用办公软件，有培训及相关文职工作经验者优先。 【薪资标准】： 【福利待遇】：社保+双休+年终奖 【上班时间】：9:00-18:00

岗位职责： 1、报表出具前核对应收账款明细，核对第三方应付资金（包括但不限于物流商、供应商等），并完成银行存款余额的核对； 2、负责进项税认证、抵扣及进出口退税申报工作；结合企业经营实际，提出合理化纳税筹划建议； 3、登记进项发票、采购订单、销售合同、报关单等相关资料的详细信息； 4、管理物流费用，每周随机开展物流询价，并对其他部门提交的物流报价进行比对、审核与确认；通过综合分析，筛选出性价比最优的物流服务商推荐给仓储物流团队合作使用； 5、汇总各类流水数据，准确、及时、完整地完成记账工作；承担产品成本核算、店铺销售成本及费用核算任务，核对库存与销售数据；进行销售利润与成本分析，输出可优化数据支持销售运营团队改进工作； 6、核对头程费用、物流支出及采购货款；核实物流单号、发货渠道与价格的一致性，跟踪到货情况及时效，判断是否准时或延迟；负责与物流公司及供应商之间往来款项的登记、核对与结算；做好资金预算、付款安排及余缺调控；协同仓库与采购人员跟进采购入库进度，核对采购入库数据与供应商发货记录； 7、按时完成企业所得税、个人所得税、增值税的月度、季度及年度申报；办理员工社保增减员操作及缴费事宜；依据公司报销制度审核各项费用报销； 8、编制记账凭证，出具销售经营类报表，并妥善保管和归档财务相关文件资料； 9、定期生成管理报表，对关键财务指标进行分析与风险预警； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、财会类专业背景，大专及以上学历，具备会计职称，至少3年相关工作经验； 2、须有出口外贸或跨境电商行业从业经历，熟悉进出口退税流程及报关操作； 3、具备全面账务处理能力，精通国内税务申报体系及相关政策流程，具有一定税收筹划基础； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力和团队协作意识；熟练运用信息化手段处理财务数据，精通Excel软件，严格保守公司商业与财务机密。 岗位待遇： 1、底薪+满勤奖+绩效奖金+社保+工龄津贴+年终奖金，定期根据表现调薪； 2、享有生日福利、节日礼品、下午茶关怀，组织团建聚餐、公费旅游及多样化的户外活动； 3、带薪年假最长可达13-15天，另享婚假、产假、病假、丧假等法定假期； 4、团队年轻化，同事友善，工作氛围轻松融洽，管理人性化。 备注：薪资可根据经验、能力及岗位匹配度面议！

岗位职责: 负责会计核算工作的统筹管理及预算审核、汇总与数据报表的整理输出； 1.负责公司日常财务资料的登记与管理，确保账务信息的准确与完整。 2.跟踪并评估现有财务流程，提出优化建议以提升财务管理效率。 3.编制并开展财务数据分析，为管理层提供有效的经营决策依据。 4.协助完成月度及年度财务结账任务，保障财务报表按时完成更新。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能够带领团队并激发成员工作积极性。 2.熟练掌握财务系统操作及会计规范，可高效完成财务分析与报告工作。 3.拥有良好的沟通能力和协作意识，能与各部门保持顺畅配合。 4.对财务管理体系有扎实理解，具备解决各类财务问题的能力。

一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 统筹门店运营事务，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 组织团队人员管理，开展岗位技能指导，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别运营异常环节并推动优化，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以保障执行效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月1次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握基层岗位操作（如商品上下架补货、清洁维护等）。 ② 第二个月了解初级管理岗课长职责，涵盖三大模块： （1.人员管理：培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁舒适度；3.商品管理：制定采购计划、下单及月度销售数据分析）。 ③ 完成学习后可参与竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天 五、工作地点 合肥家天下店、武汉、南京 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结与反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队协同达成业务目标。

1.库存管理： （1）负责仓库内物资的到货验收、登记入库、分类码放、日常保管、定期盘点及账目核对，重点完成每日项目现场菜品的收货确认工作。 （2）确保物资在品名、规格、型号、数量等方面信息准确，实时维护库存数据的完整性与一致性。 2.仓库环境管理： （1）定时巡查仓库温湿度等环境参数，确保存储条件满足各类物资的存放标准。 （2）落实仓库区域的清洁维护，保障仓储空间整洁、有序、符合使用规范。 3.物资出库管理： （1）依据出库单或领料申请，高效、精准发放物资，确保所出物资数量正确、质量达标。 （2）物资出库后立即更新库存台账，保证账实相符，数据同步更新。 4.安全管理： （1）严格执行公司制定的仓库安全管理规定，保障仓储物资安全无损。 （2）定期开展安全巡检，及时识别并消除可能存在的安全隐患。 5.物资保管与防护： （1）结合物资属性和存储需求，实施科学保管措施，避免物资发生变质、损坏或遗失。 （2）对需特殊保护的物资采取针对性防护手段，如防潮、防尘、防锈等处理。 6.报表与记录： （1）完整、真实记录物资进出库动态，为财务核算与物资管控提供可靠数据依据。 （2）每月初按时向总部提交报表，清晰反映各档口收入及领用物料金额情况。 7.协作与沟通： （1）与项目端保持紧密对接与协作，保障物资供应流程顺畅无误。 （2）接受财务部门的工作指导，及时与主办会计进行业务沟通与信息反馈。

待遇面谈

会计财务类 有会计经验，熟练操作用友，金蝶等财务软件、全日制大专以上学历（不含五年专），本科学历优先，公司福利：五险一金、周末双休、带薪年假、员工旅游。

我司为华东地区公务员考试培训机构 主营业务：公务员考试培训 主要工作内容及要求： 1、负责学员线上咨询与答疑服务 2、具备基础计算机操作能力，学历要求大专及以上 3、性格稳重，工作认真，吃苦耐劳 4、不接纳情绪消极、心态负面者 5、积极乐观、心理素质良好者可适当放宽条件 岗位薪资待遇： 1、基础工资3000元，绩效工资按标准执行，综合月薪普遍在4000-12000元区间 公司地址：合肥市瑶海区恒丰大厦（新亚汽车站附近） 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 每月休息4天，单休制，业务繁忙时安排调休 主要职责包括自媒体平台线上推广、学员社群运营维护、 必要时参与线下宣传及招生工作

岗位职责：整理客户信息，通过电话进行初步筛选与邀约 早八晚五，固定双休无加班，底薪叠加提成，月薪过万较为轻松 随机发放奶茶福利及组织团队活动，工作氛围愉悦

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 福利待遇：包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入5000元左右，每月可自由调休三天

任职要求： 1.统招本科学历（需同时具备毕业证与学位证），会计、财务或相关专业背景，持有会计职称证书者优先； 2.具备3年以上大型企业财务、会计及涉税相关工作经验； 3.熟悉税务法规与财务管理制度，掌握各类账务处理流程； 4.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及较强的业务分析能力； 5.工作态度严谨、责任心强，注重细节，能适应高强度工作压力。 岗位职责： 1.总账管理：负责公司日常记账凭证的审核与编制，完成月度结账工作，监督旗下各子公司账务处理及纳税申报情况； 2.税务申报：统筹各项税务申报事务，保障申报数据的准确性与时效性； 3.负责研发费用加计扣除、高新技术企业认定相关工作，编制研发辅助账，并持续跟进各类税收优惠政策； 4.参与税务筹划方案制定，识别并防控涉税风险。 不符合条件者请勿投递