【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关续保事宜； 3、零基础可入职，上岗前享受带薪培训支持； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，熟练掌握基础电脑操作； 2、能够适应一定工作节奏，具备抗压素质； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享有双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户及终端的日常服务与维护工作。 3、推动并完成所辖区域进销存相关业绩指标。 4、配合完成各类临时交办的工作任务。 5、承担具备销售属性的相关工作内容。 任职要求： 1、不限专业，需本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场推广与客户管理基础知识；有意愿长期深耕于母婴、奶粉行业领域。 3、熟悉国家相关行业政策与法律法规；能熟练操作办公设备及岗位所需的信息化工具；具备较强的执行意识与灵活应对能力；掌握市场营销、客户交流等基本业务技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力，拥有较高的职业操守；工作态度端正，细致认真，责任感强，原则性强，勇于承担责任，注重整体协作，服从管理安排，恪尽职守，勤奋敬业，廉洁自律。 5、熟练运用计算机应用软件、企业OA系统及销售管理系统的操作与使用。 6、具有销售从业经历者优先考虑，具备行业相关销售背景者优先录用。 7、持有驾驶证者可优先选拔。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 缴纳六险二金，提供年度健康体检，享受法定节假日福利待遇

1. 个人养老金业务支持：统筹分公司年金（含幸福有约、个人养老金）相关活动的策划与实施，提供年金业务的技术支撑与专业培训，落实业务进展的跟踪与督导工作。 2. 制订并协调推进分公司年金（含幸福有约、个人养老金）业务发展计划，实施过程追踪、监督指导，推动各项业务目标有效落地。 3. 深入参与一线年金（含幸福有约、个人养老金）业务推动，协同客户拜访，识别客户需求，准备相应的客户沟通材料。 4. 推进分公司HWP团队建设，搭建区域荣誉激励机制，负责HWP考试报名及相关培训工作的对接与组织。 5. 完成监管政策要求及总公司、上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险等相关专业优先； 2. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压性、逻辑分析能力及冲突应对能力； 3. 有保险业务相关工作经验者优先考虑；

注：需能接受全国调配，分配至全国二十多个省会城市工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货份额 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门对接执行 客诉处理：协调解决客户售后问题，如产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，涵盖产品组合、促销支持、价格体系等内容 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商开发、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够接受出差（晋升后可能涉及大区调整，负责新城市业务）； 2、除物流管培生需相关专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及研究生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持热情； 6、自律性强，善于思考与学习，具备较强的学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，有进取心，能持续突破自我。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升、团队氛围佳、上班自由不打卡

一、任职资格： 1、具备良好的责任心； 2、工作态度积极，拥有持续学习与提升的能力； 3、应届本科毕业生。 二、招聘部门 核保部：主要承担各项保全事务及相关数据、指标的统计工作，严格把控对内对外数据与报告报送的准确性与及时性。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开发 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及职场新人投递咨询 二、任职资格： 1、品行端正，工作认真负责； 2、具备基本的沟通与表达能力； 4、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月组织丰富团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面成长

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守信，品行端正； 2、公司以能力为核心，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

轻松入职，快速适应；无业绩考核压力；交友氛围好，缘分机会多；大企业平台，晋升机制公开透明，职业发展稳定可期 [邮政储蓄银行，8小时工作制，非销售岗，月休8~10天，本地缴纳五险一金，餐补，零基础享带薪培训，提供住宿，环境舒适，冬暖夏凉] 一、工作内容： 负责办公室文职相关事务，协助银行客户完成信息登记、业务查询、咨询解答及业务办理等支持性服务工作； 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历；（非全日制学历亦可接受） 2、普通话表达清晰标准； 3、掌握基本电脑操作技能； 三、薪资待遇： 1、综合收入4000-6000+元；人均月薪5000+ 四、福利待遇： 1、健全休假制度：月休8—10天，享有带薪婚假、丧假、产假、年假等； 2、全面员工保障：五险一金、提供住宿、定期组织团建活动、节日福利发放、免费使用健身房； 3、成长通道明确：专员→组长→项目主管→项目经理，可向培训、数据、质检等方向发展

工作地址：蜀山区玉兰大道昌河厂里面 工作内容：核销单据，分拣单据，报销入账；月底大客户对账等工作 要求： 有财务相关工作经验，单休，法定休 入职缴纳五险（个人部分，个人承担） 薪资4500，转正4800（视工作能力薪资可上调至5200） 电脑会熟练使用

岗位职责: 室内办公，文员类工作，无需外出，任务简单易操作，仅负责基础信息查询，无销售性质，工作氛围舒适宽松，晋升通道广阔。 薪资待遇: 底薪4000+提成+餐补+交补+全勤奖，综合收入稳定在5500左右，依法缴纳五险。 工作时间: 8小时工作制，无任何加班安排。 任职要求: 接受零经验人员，中专、高中及以上学历即可，专业不限，普通话表达清晰流畅。 福利待遇: 享受带薪年假、产假、婚假，福利体系完善，支持灵活调班，提供带薪岗前培训等多项优厚待遇。

下午新桥机场需要大工4人，现金，

合肥市包河区招装修木工330一天50岁以下 下午能来联系工资一天一结

北城一期王良才酸菜鱼店招炒菜师父一名，工资7500，月休3天，联系方式:吕

合肥市肥西县招钢结构安装/打板，在附近打钉子的师傅联系。栓钉的师傅联系，在附近的师傅联系。下午能到工地联系

厨师经验要三年以上

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

我产地收货,帮我记账要求吕产地下一站在甘肃

岗位职责： 1.负责日常内勤事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理 2.完成基础记账与费用登记工作，确保数据准确、及时录入系统 3.协助部门事务统筹与协调，跟进事项进度并做好信息汇总与反馈 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，高效完成报表制作与数据统计 5.接待来访人员，接听电话，维护良好内外沟通秩序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行能力 2. 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏内勤工作 3. 熟练操作常用办公软件，有基础财务或行政经验者优先 4.服从安排，具备团队协作意识和服务意识 5. 能接受节假日轮值安排，月休4天

基本工资 5000 年龄 20-35 之间 住的越近越好，距离近的优先 形象气质佳，中专及以上学历，行政管理、财务、文秘等相关专业优先。 岗位职责 1. 负责司机入职、离职手续办理，建立并更新司机与车辆档案，确保租赁协议、证件资料完整归档。 2. 负责车辆租赁合同、单据的录入、核对与整理，跟进租金、、等费用的台账登记与核对。 3. 协助处理日常行政事务，包括考勤统计、办公用品管理、会议通知、来客接待等。 4. 配合业务部门完成运营数据统计、报表制作，及时上报车辆运营、司机异动等信息。 5. 协助对接司机日常咨询，传达公司管理制度，配合处理车辆违章、报修等后勤协调工作。 6. 完成上级交办的其他临时性工作。

文员岗位没有发展空间枯燥转Ai设计电商工作内容:负责各 平台的产品相关主图，排版，设计，图片合成，如天猫主图，详情页，sku等图片处理，熟悉电商平台的操作;需要使用AI软件如豆包。ChatGPT生图跑图 2，负责制作促销图片和促销页面，如节日促销，活动页面，海报等; 3，对电商品类有独特的主张与见解，可创作符合品牌调性风格的差异化视觉; 4，对产品进行排版，优化店内宝贝描述，结合产品的特性 制作成图文并茂，有美感，有吸引力的详情;5，其他设计工作配合。 任职要求:1，经验不限，可以毕业生或其它行业转行的小白1，使用PS软件，会电脑操作简单，可接受应届生喜欢欢 电商设计,工作认真负责;可接受基础差点跨行业的，对设计行业有深入了解兴趣，稳定工作有老设计师带2。工作时 间早九晚六大小休月休6天，法定节假日正常休息

岗位职责: 主要负责公司日常行政事务管理、党建与文化建设、公文报告撰写、会议组织与记录、机要档案管理以及内外部协调等相关工作。 要求具备扎实的文字功底和良好的组织策划能力，须为中共党员。 任职要求: 1. 政治面貌：须为中共党员，政治立场坚定，具备良好的党性修养和职业操守。 2. 教育背景：本科及以上学历，行政学、汉语言文学、新闻传播学、政治学等相关专业优先。 3. 核心能力：具备出色的文字表达与逻辑思维能力，能够独立完成各类行政公文、稿件、报告、总结及党建材料的撰写。 4. 工作经验：有2年以上大中型企业行政或党务工作经验者优先考虑。 5. 办公技能：熟练操作办公软件，具备摄影技术能力。

招人啦！颜值担当 【关于我们：一个“不正常”的公司】 这是一家由百万网红老板带队、开了15年的传媒公司。 这里没有那种让人头秃的“爹味”领导，也没有刻板的条条框框。同事基本都是00后，主打一个“全员恶人”（划掉，是全员好看）。在这里上班，你的眼睛每天都在做SPA。 【我们需要这样的你】 门面担当：身高160-175cm，形象气质得在线。毕竟你是公司的“第一张脸”，得撑得住场面，不能怯场。 社牛属性：性格开朗，嘴皮子利索。前台接待嘛，得能跟各路神仙聊得来。 细节控：虽然咱们氛围嗨，但干活得靠谱。行政琐事得理得顺顺的，别丢三落四。 加分项：如果你是个爱刷短视频、爱美妆的冲浪达人，那咱们更有共同语言了。 【日常干嘛】 在前台坐镇，给每个来访的人留下“哇，这公司不错”的第一印象。 偶尔客串一下活动或直播的“气氛组”和后勤大总管。 【你能得到啥】 真金白银：薪资5-8k，社保+五险一金齐全，不玩虚的。 追星自由：天天和艺人、达人、主播混在一起，眼界直接打开，说不定还能要个签名。 快乐上班：团队年轻扁平，没有官僚气，不用搞宫斗。 休息：每周固定休一天（虽然只有一天，但也是休息嘛）。

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关被访人员 2、对接公司各类邮件、快递及物品的签收，做好登记、分类与分发管理 3、处理前台日常行政事务，保障办公环境有序运转 任职要求： 1、仪容整洁，气质良好 2、掌握基本商务接待礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的协调能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理 2.工作细致严谨 3. 有责任心，学习能力强 4.可兼职

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.协调日常行政事务，保障办公环境高效有序； 2.组织会议及活动，完成接待与流程安排; 3. 管理办公物资及设备，确保使用规范与维护到位； 4. 推动制度执行，协助优化内部管理流程； 5. 完成上级交办的其他行政相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调多方事务； 2.工作细致认真，执行力强，责任心突出; 3. 熟练使用办公软件，能独立完成文档与数据处理。

岗位内容： 1. 负责财务数据的采集、归集与分析，保障账务信息的准确无误； 2. 编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等，确保报表合规完整； 3. 协助开展预算编制与落地执行，支持管理层实现有效的财务管控； 4. 组织实施财务审查及内部审计工作，并针对流程优化提出合理化建议； 5. 收集供应商合规发票，核对发票、采购订单与入库单的一致性； 6. 整理付款凭证并提交财务审批，跟踪付款进展，及时同步信息给供应商。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 掌握系统的财务专业知识，熟悉会计核算流程及相关税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，具备ERP系统操作经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致严谨。

岗位定位： 集团或业务板块财务负责人，承担财务战略落地执行与业务管理协同支持的关键角色。 核心职责： √ 全面统筹所辖业务单元（如地产、商业或集团整体）的财务运营与管理工作。 √ 深度参与经营决策，提供投资规划、预算管控、财务分析及资金运作等专业支持。 √ 构建并持续优化适配多业态发展的财务管理体系、内部控制机制与标准化流程。 √ 主导税务筹划方案设计与合规实施，系统性防范和控制财务风险。 √ 对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系，拓展多元化融资路径。 √ 带领财务团队高效运作，推动人才发展与梯队储备建设。 任职要求： 1、教育背景与资质： √ 财务、会计、金融、经济类相关专业全日制本科及以上学历。 √ 需具备中级会计师以上职称，持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）或高级会计师资格者优先考虑。 2、工作经验： √ 10年以上财务领域从业经历，其中至少5年在跨行业或集团化管理环境下担任财务经理/副主管及以上职务。 √ 必须拥有建筑、房地产行业完整业务链条（开发、建设、销售/运营）财务管理实操经验；兼具商业运营、物业管理、餐饮或连锁服务等行业财务管理者优先。 √ 有主导或深度参与项目投资决策、全面预算编制、融资安排、税务优化及上市筹备项目者优先。 3、专业知识与技能： √ 战略财务能力：精通预算与投资管理、财务分析、绩效评价，能深入参与业务经营分析与预测。 √ 资金与资本运作：熟悉多种融资渠道操作，掌握项目资金闭环管理、现金流预测及风险防控方法。 √ 税务筹划与合规：熟练掌握房地产与建筑业税收政策，具备多业态税务统筹与合规管理能力。 √ 系统与数字化：熟练使用用友NC、金蝶EAS等主流财务系统，具备BI工具应用经验者更佳。 √ 风险内控：具备内控体系搭建与优化能力，可准确识别合同及相关财务运营风险并提出应对措施。 4、管理与领导能力： √ 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够高效推进多部门协作任务。 √ 具有卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动人才培养与发展。 √ 具备敏锐的商业洞察力、扎实的决策支持能力和复杂问题解决能力。 5、职业素养： √ 品行端正，恪守职业道德，严守企业机密。 √ 责任意识强，抗压能力强，能在高复杂度环境中持续推进工作。 √ 思维缜密，逻辑性强，具备持续学习意愿与创新思维。

职位要求： 1、具备会计学、审计学或相关专业大专及以上学历； 2、掌握企业会计准则及相关税收法律法规，具备扎实的专业理论知识； 3、具备较强的团队协作能力，学习主动性高，富有进取心，工作细致严谨； 4、有1年以上企业财务岗位或会计师事务所审计助理工作经验，或已通过中国注册会计师考试两门及以上科目者优先考虑。 薪资待遇将根据个人的敬业程度、工作态度、业务能力及团队合作表现综合评定。 本岗位不限性别与户籍，年龄要求在40周岁以下。有意向者请通过线上方式联系，我们将尽快安排沟通。 职位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检。