大专及以上学历，不限性别，无经验亦可，提供老员工带教 岗位职责：以接听电话形式回应客户咨询，做好问题记录与反馈，工作内容为纯接听，无需外呼、不涉及销售任务 工作时间：每日8小时，每周工作五天，周末双休 薪资待遇：7k-10k（含底薪、绩效、补贴及提成） 按时下班，无加班文化，主管不提倡加班 依法缴纳五险一金，享有婚假、年假等法定假期

21-39周岁，大专及以上学历，男女不限，无经验也可，带教培训上岗 岗位职责：以接听电话形式回应客户咨询，做好问题记录与信息反馈，纯接听工作，无需外呼、不涉及销售任务 工作时间：每日8小时，上五休二 薪资待遇：7k-10k（含底薪+绩效+补贴+提成） 准时下班，无加班文化，领导倡导高效工作 依法缴纳五险一金，享受婚假、年假等法定假期

工作职责 1. 负责各业务条线数据的录入、整理、分类及归档工作，搭建规范化数据管理流程，确保数据准确无误且完整可查。 2. 使用Excel等办公工具开展日常数据统计与分析，根据业务需要制作可视化图表与报表，为团队决策提供有力支持。 3. 实施数据源质量检查，构建异常数据预警体系，及时发现并纠正错误信息，并提交问题分析报告。 4. 承担业务后台系统的常规操作与维护任务，保障数据传输过程的高效性与安全性。 5. 配合完成部门文档整理及其他行政辅助工作，落实上级安排的临时事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、统计学或相关专业者优先考虑。 2. 精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及常用办公软件，具备基本的数据处理技能。 3. 具有较强的责任意识和细致耐心，能独立承担重复性数据任务并确保零失误。 4. 学习能力强，能够快速熟悉业务系统操作规程，适应数据管理流程的持续优化与调整。

1. 负责将客户订单信息准确录入系统，并核对订单内容确保无误。 2. 掌握客户具体需求，收集并整理客户反馈的问题，及时传递至公司内部相关职能部门，并协助处理客户投诉事项。 3. 向客户提供所需的产品资料、供应商信息以及公司相关资质文件。 4. 核实销售价格，确保报价准确，并以表格形式输出打印销售单据。 5. 根据定价员提供的标准价格或结合客户的特殊要求，对报价单进行相应调整。 6. 承担每月月末与客户进行账目核对的工作任务。 7. 配合出单人员跟进尚未签回的销售单，推动签收流程完成。 8. 每日向上级主管汇报当日工作进展及订单执行过程中出现的问题。 9. 执行上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 a. 本科及以上学历 b. 熟练操作Office办公软件者优先，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力 c. 工作认真负责，具备较强抗压能力，积极进取

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总并分析订单与库存相关数据信息 3. 快速响应客户提出的问题，妥善处理订单异常情况 4. 对接各部门协作事宜，确保交付时效与准确性 任职要求： 1. 有订单管理相关工作经验者优先考虑 2. 熟练操作常用办公软件及ERP系统，了解订单作业流程与规范 3. 具备较强的沟通协调能力，具备团队协作精神 4. 工作耐心细致，责任心强，对数据具有敏锐度，能主动归纳问题并提出改进思路 薪资范围：5k-7k，包住、餐补

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

男女不限，小白没关系有老带新 岗位职责：通过接听方式解答客户的问题，记录反馈，纯接听，不外呼，不销售 工作时间：8小时工作制，上五休二 薪资：7k-10k=底薪+绩效+补助+提成 准时下班不加班！！！领导不爱加班 缴纳五险一金，婚假，年假都有

1、 负责为客户提供服务支持，由公司分配资源，工作地点固定无需外勤，岗位稳定性强 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件使用，打字速度达40字/分钟以上 薪资待遇： 底薪3000元+餐补+全勤奖+绩效提成 综合收入约7000-12000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

大专及以上学历，不限性别，无经验亦可，提供老员工带教 岗位职责：以接听电话形式回应客户咨询，做好问题记录与反馈，工作内容为纯接听，无需外呼、不涉及销售任务 工作时间：每日8小时，每周工作五天，周末双休 薪资待遇：7k-10k（含底薪+绩效+补贴+提成） 按时下班，无加班文化，主管不提倡加班 依法缴纳五险一金，享有婚假、年假等法定假期

工作内容： 1、负责档案的收集与整理工作。 2、负责档案数字化处理，包括扫描、图像修正、信息著录及系统挂接。 3、参与档案使用管理规范的制定与完善。 4、组织开展档案应用相关的培训工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备档案管理或数字化项目经验者优先； 2、了解央运作流程，掌握档案管理相关制度与标准，有电力行业背景者优先； 3、熟悉电力工程类档案的归档要求及移交程序； 4、具备良好的沟通协调能力，以及较强的分析和问题解决能力。

今晚京东有3套木门要装。高2400厚200，宽1500，130一套，今晚能接的打电话，秒结！

北京市朝阳区招打孔

北京招洗碗工的电话工资5000到5200

切两块木板，需要有曲线锯。

本店招凉菜一名，工资7500到8000，月休4天联系电话，于厨

工作轻松 简单自由 工作有各种福利奖励老板不问事 上班时间早9晚6中间休息2个小时 没有各种乱七八糟任何事 无责底薪3000+提成 靠提成综合4000-8000+ 招聘稳定长期有一定基础的微信沟通能力会简单 的电脑操作 情商高有销售经验的优先录取无经验也可以详细 了解一下 工作轻松绝对挣钱目前缺人招聘全职和暑假工 适合年轻人的工作 能力突出者可以无责涨薪

岗位职责】 - 负责招聘流程执行，包括发布招聘信息、筛 选简历、安排面试、发放录用通知 - 协助办理员工入职手续，确保顺利入职 - 维护招聘渠道，定期更新招聘信息 - 协助处理员工关系，解决员工工作问题 【职位要求】 -高中及以上学历，专业不限，人力资源相关 专业优先 - 有招聘经验者优先考虑 - 熟悉招聘流程及各类招聘渠道 -普通话标准，沟通能力强，团队协作意识好 【薪资福利】 - 月薪5000元起，具体面议 -提供完善的培训体系 - 法定节假日、带薪年假 - 午餐补贴，办公环境舒适

招聘办公室文员，薪资16元/小时，综合4000-4500，包吃包住 主要负责员工绩效统计核算，整理各类报表 优先录用有财务、数据统计经验人员，需要具备一定工作经验 会使用Excel表格，做事严谨细心 室内纯坐班，环境轻松，工时稳定，工资按时发放 合适的求职者欢迎联系，名额有限

办公室文员月7000 有住宿 氛围环境好 有人教 长白班坐班 办公室空调 环境好 综合工资 6500-9000 薪资上不封顶，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的整理、鉴定与统计工作； 3、统筹安排公司各类会议及相关会务事宜； 4、协助行政主管推进并落实各项行政事务的执行； 5、处理领导交办的其他日常行政支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽； 2、掌握基本的行政管理相关知识； 3、工作严谨、踏实认真、富有责任感，具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 4、熟悉操作Office办公软件和常用办公自动化设备，具有基础的网络应用知识；

【工作技能】 1. 环境科学与工程、能源应用、环境生态等相关专业背景； 2. 思维灵活，具备较强的信息获取能力及适应性与学习能力； 3. 熟练使用Office办公软件及AI辅助工具； 4. 具备基础的数据整理能力，掌握编程技术者优先考虑； 5. 拥有良好的沟通协调能力与文案撰写能力； 6. 具备主动创新意识和国际化视野者优先； 7. 执行力突出，工作细致严谨，具备明确的任务节点管理意识。 【工作职责】 1. 负责推进公司数字化等领域的科技研究，包括前沿技术调研，组织并监督各部门科技创新成果的落地实施； 2. 负责各类技术资料的收集、申报及相关管理工作； 3. 跟踪国家及地方环保相关法律法规、标准规范及企业技术要求，确保技术管理制度有效落实； 4. 承担重点课题、知识产权等项目申报，负责一般课题申报中的文本撰写与技术内容审核； 5. 参与重大项目的方案设计，对实施过程进行跟踪分析与技术指导； 6. 编制技术可行性研究报告，参与关键技术改造方案的制定，并完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖金、生日福利等。

一、岗位职责1. 日常核算与财务管理 1) 全盘账务处理：全面负责山东分公司日常会计核算事务，确保各类凭证录入及时、准确、完整。 2) 报表编制：按月完成分公司财务报表及管理报表的编制工作，并对盈利与亏损情况作出分析说明。 3) 资产与资金管理：定期组织分公司资产清查（含固定资产、存货等），保障账实一致；监督资金使用流向，确保资金安全，配合总部开展资金统筹安排。 2. 费用审核与内部控制 费用管控：依据集团财务制度，严格审查山东分公司各项费用报销及付款申请，落实合同结算条款，针对异常支出进行追踪与分析，有效降低运营成本。 合规风控：健全分公司内部财务流程体系，防范采购、销售及报销环节中的财务风险，保障业务活动合法合规。 3. 税务管理 纳税申报：负责山东分公司增值税、企业所得税、个人所得税及相关附加税费的月度、季度和年度申报与缴纳。 税务筹划与关系维护：保持与山东省税务机关的良好沟通，妥善应对税务检查，结合地方税收政策开展合理筹划，控制整体税务风险。 4. 业财融合与业务支撑 业务支持：深入参与山东分公司业务运营一线（每月需驻点两周），列席业务会议，掌握项目动态，为业务团队提供财务测算、合同评估、盈利能力分析等专业支持。 5. 流程优化：打破财务与业务间的数据壁垒，推进ERP或业财一体化系统的应用优化，确保业务数据与财务数据无缝对接。 6. 经营分析：围绕山东区域各产业板块，开展市场表现与收入结构专项分析，向区域负责人提供基于数据的经营改进建议。 7. 沟通与协调 双地衔接：作为总部与山东分公司之间的财务纽带，推动总部财务政策在属地有效执行，同时将属地经营痛点与财务诉求及时反馈至总部。 团队管理：指导并监督当地出纳及初级会计人员的工作，提升本地财务团队的专业水平。 二、任职资格 1、教育背景 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业毕业。具备中级会计师职称（或通过CPA、税务师部分科目）者优先考虑。 2、工作经验 1）5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管或总账会计职务； 2）有参与或主导业财融合转型项目经验者优先。 3、专业技能 1）熟悉国家财税法律法规，掌握增值税及企业所得税汇算清缴操作流程； 2）熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，精通Excel数据分析与PPT汇报制作； 3）具备扎实的财务建模能力，可独立完成项目收益预测与财务评估。 4、核心素质 1）抗压与适应性：能接受每月约50%时间在山东出差的工作安排，适应跨区域办公模式； 2）沟通与影响力：具备出色的跨部门协作能力，善于将专业财务术语转化为易于理解的业务语言； 3）原则性与灵活性：坚守财务底线的同时，能够灵活设计支持业务发展的财务解决方案； 4）细节与全局观：既能高效处理繁琐的审核事务，也能从区域财务数据中洞察潜在经营问题。

岗位职责： 1.负责公司日常会计核算工作，整理复核原始票据，填制凭证、审核、结账，确保收入、成本、费用准确及时入账； 2.负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证账实相符； 3.负责编制财务报表及相关统计表；按时纳税申报年审，进项认证，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划； 4.负责跟进业务核算，及时编制、统计财务台账； 5.负责保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他财务资料，确保资料完整； 6.负责财务资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保财务档案的完整； 7.负责与银行、税所、工商等部门的对接工作； 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，会计及相关专业，3年以上工作经验，初级会计职称； 2.精通国家财税法律法规政策，熟练应用各类财务软件及办公软件； 3.诚实敬业，工作踏实细致，具有高度的责任心，良好的职业道德及团队协作精神； 4.具备良好的协调能力、沟通能力，接受能力强。

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付及银行账户管理，确保账务处理及时、准确； 2、协助完成银行账户、票据及财务资料的日常管理与归档； 3、及时准确开具发票； 4、负责前台接待工作，处理来访人员登记、电话转接等； 5、处理薪酬发放、社保公积金缴纳等人事相关事务； 6、处理员工入离职手续及人事档案管理； 7、完成上级交办的其他财务相关事物 任职要求： 1、具备良好的财务与人事基础知识，熟悉相关办公软件操作； 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3、具备良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、有相关岗位实习或工作经验者优先考虑。

1、精准核算原材料及商品成本，完成存货月度盘点及相关账务处理工作。 2、编制各类成本类财务报表（如销售成本、回收商品成本等），确保数据准确，符合外部披露要求。 3、监控商品库存动态，参与库存盘点，并对盘点结果差异进行核查与调整处理。 4、及时将每日社区回收、大宗回收商品及销售单据录入ERP系统，完成出入库登记。 5、与采购、仓储、销售等相关部门紧密协作，高效收集各类成本相关数据。 6、配合业务部门开展成本预估及盈利情况分析工作。 优先考虑： 1. 具备初级会计职称或以上资格证书。 2. 有参与ERP系统上线或成本模块实施项目经验者优先。

岗位职责： 1. 负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计，出具独立审计意见 2. 制定审计计划，执行现场审计程序，识别风险并提出改进建议 3. 编制审计工作底稿及报告，确保内容真实、完整、符合准则要求 4. 协助完成专项审计、离任审计及管理咨询类项目 5. 配合外部监管检查，提供所需资料并落实整改事项 任职要求： 1. 熟悉《中国注册会计师审计准则》及企业会计准则，具备扎实的财务与审计理论基础 2. 具备审计、财务或相关领域工作经验，能独立开展项目者优先 3. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业优先 4. 工作细致严谨，具备较强逻辑分析、沟通协调及报告撰写能力 5. 持有CPA、CIA或中级以上会计职称者优先有四大所工作经验、懂税法、会讲课

男女不限。工作轻松，工作内容简单，适合想躺平，追求踏实，安逸，轻松自在工作状态的人，主要工作：1、负责简单的日报表统计。 2、负责办理新员工入离职，宿舍安排。 3、负责日常费用报销。 4、负责业绩、车辆等数据的系统录入。 5、客户电话邀约。 6、每月盘库。 7、客户电话回访。 8、每日收货。货品管理。 9、客休区卫生打扫。 工作时间：早9晚6，单休，法定节假日补休或串休。 待遇：满勤底薪3500，饭补700，住宿补500，，有医疗险。最好来广营天通苑附近。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作； 4、承担公司对外接待及相关事务的协调处理； 5、协助组织公司各类定期及临时性集体活动； 6、配合领导开展行政外部事务的沟通与落实； 7、依据公司行政管理制度完成其他相关行政工作。

岗位职责 深入矿山一线进行轮岗，参与采矿、地质、选矿等现场实际作业。 配合完成技术数据的整理收集、报告撰写及生产环节的协调工作。 承担哈语与俄语双语沟通任务，负责相关文件的翻译与传达。 落实安全生产要求，处理属地日常运营事务。 任职资格 地质、采矿、资源勘查等相关专业，本科及以上学历。 双一流高校或采矿工程学科评估达到B+及以上者优先考虑。 熟练掌握哈萨克语或俄语，具备作为工作语言的能力。 能适应艰苦环境，具备较强的抗压能力。 执行力突出，责任心强，工作态度积极。

岗位职责 协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，整理并归档人事档案，构建高效的人事基础运营体系； 协同策划与执行公司各类员工活动、团队建设及培训项目，推动活动实施并收集反馈，增强团队融合度； 支持日常行政事务，涵盖办公用品的采购与管理、办公环境的日常维护、会议及会务的后勤保障等工作； 汇总与整理人事行政类数据报表及文档资料，完成文件的分类存储、保管及流转工作； 配合开展招聘的基础性工作，包括简历初步筛选、面试安排、招聘平台的日常维护等，支持人才引进进程； 完成上级交办的其他人事行政辅助任务，在实际工作中逐步掌握全流程操作经验。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先，专业匹配者适当加分； 对行政人事岗位有积极兴趣，愿意从基层事务入手学习，具备主动学习态度和较强的责任感； 可保证连续实习4个月及以上，每周出勤不少于4天，稳定性高者优先考虑； 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力； 性格乐观细致，表达清晰流畅，具有良好的沟通协作能力，工作踏实认真，执行力强。