职位描述： 1、负责合同的拟定与整理工作 2、筹备展会相关报馆材料 3、完成上级安排的其他任务 4、具备良好的职业责任感，工作期间需及时响应消息，处理突发事务 任职要求： 1、文秘、行政管理或相关专业大专及以上学历；应届毕业生亦可 2、工作细致严谨、品行端正，具有较强的书面及口头沟通能力

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月赡养补贴；店经理级别父母可领取1600元/月赡养补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可加入，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）薪酬结构为底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均收入6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家规定的各项假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招岗位，无中介环节。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

外协文员，工资5500每周日休息早八晚五，要求会开车，负责每天报出勤月底统计考勤做工资表，有责任心懂电脑联系电话

岗位职责 1、负责ERP系统的日常操作，包括商品出入库单据的录入及库存数据的维护等工作； 2、协助现场运营管理人员完成日常运营相关的支持事务； 3、高效对接内部与外部协作的相关需求； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、品行端正、工作踏实、具备责任心； 2、掌握电脑系统的基本操作技能； 3、具有相关行业工作经验者优先考虑；

工作职责 1. 参与公司核心业务卖场运营模块的轮岗实践2-6个月，全面掌握生鲜零售各环节运作流程。 2. 配合各部门推进日常业务实施，参与具体项目执行及问题处理，提交阶段性总结分析报告。 3. 基于轮岗实践积累，提出可行性改进建议，助力业务流程优化与运营模式升级。 4. 参加公司安排的管理类培训课程，按时完成学习目标并通过相应考核评估。 任职要求 1. 2026届本科及以上学历，专业不限，商科、供应链管理、食品科学等相关领域优先考虑。 2. 具备优秀的学习领悟力与逻辑分析能力，能迅速理解并应用新业务知识。 3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够胜任多部门协作的工作环境。 4. 热爱生鲜零售行业，具备较强的压力承受能力与自我推动力。

1. 与公司财务部门对接，核对每日出货业务数据，确保进销存账目与实际相符； 2. 管理办事处应收账款台账，跟进回款进展，定期制作回款统计报表并提交财务； 3. 每日汇总整理各业务人员的销售数据，编制日度、周度及月度销售报表，为运营提供数据分析支持； 4. 负责办事处日常行政与后勤事务，涵盖办公用品采购、考勤管理、费用报销及文件归档等工作； 5. 协助城市经理开展会议安排、资料准备以及跨部门沟通协调等日常管理工作。 6. 工作地点可选大连、长春、沈阳、丹东、哈尔滨五个城市之一

1. 处理与协调日常行政相关工作事务。 2. 负责文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调素质。 5. 工作细致、有耐心，责任感强，具备团队合作意识。 6. 欢迎应届毕业生投递应聘

职位描述： 1、负责电脑票据打印，接听来电并处理来访人员接待事宜； 2、办公物资采购与管理，各类资产登记及档案建立； 3、员工考勤日常管理及每月考勤数据统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有完善的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备一定耐力和坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解决方案 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇。

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广西朗捷国际物流有限公司招聘【单位名称】广西朗捷国际物流有限公司【招聘岗位】口岸操作员1名、仓库理单员1名【招聘条件】1年以上对应口岸岗位工作经验【工作内容】口岸操作、仓库理单【薪资福利】口岸操作员4500‑5500元；仓库理单员4000‑5000元；缴纳五险一金、带薪年假【工作地点】北投跨境物流中心【其它说明】简历投递邮箱：【单位简介】广西朗捷国际物流有限公司，位于广西自治区崇左凭祥市，是一家以从事多式联运和运输代理业为主的企业。发布有效期至：2026-09-09

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入确保账实相符 2. 协助完成出入库登记、盘点统计及报表编制 3. 归档采购、销售、调拨等相关凭证 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强

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1. 具备1年以上星级酒店前厅或餐饮服务、高端会所运营、大型企业行政接待或航空乘务相关工作经验； 2. 形象气质佳，身高1.65米以上，五官端正、体态匀称，无纹身，普通话流利标准； 3. 工作态度端正，踏实肯干，具备良好的执行力和团队协作精神； 4. 熟悉商务接待流程，掌握中餐、西餐及会议场合的礼仪规范，了解各类接待场景的操作要求； 5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立撰写接待方案、制定行程计划并整理接待记录； 6. 具有较强的服务意识、应变能力、沟通协调能力、保密意识、抗压能力及职业操守。

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