岗位职责： 1. 负责日常财务及业务单据的整理、归档与保管，保障资料的完整性与安全； 2. 协助开展经营数据的统计与分析，为管理决策提供有效支持； 3. 配合完成员工报销相关工作，审核票据的真实性和合规性，确保流程执行规范； 4. 参与财务制度完善及流程优化，推动工作效率提升。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务管理等专业背景； 2. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析技能； 3. 具备良好的沟通能力与严谨的工作作风，能高效应对多项工作任务； 4. 有责任感，拥有较强的组织协调能力和团队协作意识； 5. 严守财务纪律，保密意识强，能够适应快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理办公事务，包括收发邮件、电话接听、会议安排及来访接待 3. 录入与核对基础数据，配合部门完成报表统计与信息汇总 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：皇姑北红星店、于洪区青城山路店、铁西北二路店！ 薪酬待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入范围5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（跨年工程预发1/3基础提成），主材提成额外预发3个点。每月组织团队聚餐，公司每年安排两次集体旅游与拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者将有机会纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门同步引进高水平设计师！详情请电话咨询。同时招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售人员！ 公司福利包含夏季旅游、冬季旅游、主材返利、量尺单程费用报销，另设月度奖、年终奖等多重福利！提交简历后请立即致电联系，我们求贤若渴！长期专注中端市场定位，设计师签单率高，项目交付顺畅！

岗位职责： 1、处理办公室日常综合性事务，涵盖人事与行政相关工作内容 2、组织实施新员工招聘，办理员工入职、晋升、离职等相关流程，负责劳动合同的归档与管理工作 3、操作考勤设备，汇总员工出勤数据，参与月度绩效奖金核算及薪酬发放的协同工作 4、办理员工社会保险业务，统计并整理每月人员增减变动情况 5、组织新员工开展基础入职培训，内容包括企业文化宣导与公司规章制度讲解 6、落实劳动合同的规范管理，协助处理劳动争议事项及员工劳动保护相关工作 7、负责各类资质证照的保存、维护及资料归集整理 任职要求： 1、具备3年以上人力资源管理岗位实际工作经验 2、工作认真负责，具有良好的团队协作精神 3、大专及以上学历，持有三级以上人力资源管理师证书者优先考虑 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务

急招三店联合扩招设计师、设计助理，团队优先录用！ 确保每月10套以上有效量尺。 工作时间：8:30-17:30； 工作地点：皇姑北红星店、于洪区青城山路店、铁西北二路店！ 薪酬结构：考核底薪4000元+提成2-6个点起步+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点+各类奖金；月收入范围5000-20000元。每周可自由调休，每月15日发放底薪及全额提成（跨年工程预发1/3基础提成），主材提成额外预发3个点。每月组内聚餐，公司每年组织两次集体旅游与拓展训练，另有主材奖励、业绩激励等多项福利。 表现优异者有机会纳入超级合伙人计划。 本次扩招共组建8个设计小组，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门同步招募资深设计人才加盟！具体信息请电话详询。同时招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、渠道销售人员！ 公司福利包含夏冬两季旅游、量尺单程交通费报销、月度奖金、年终奖金、主材专项奖励等多重待遇！简历投递后请立即致电联系，我们期待您的加入！多年深耕中端市场，签单顺畅，交付轻松！

1根据客户需求和项目风格，制定整体软装设计方案，确保设计符合客户的期望和市场趋势。 2与客户进行有效沟通，了解其需求，提供专业建议，确保设计方案的顺利实施。 3熟悉各种软装材料的特性，能够合理选择和搭配材料，确保设计效果的实现。 4负责项目现场的管理和协调，确保施工质量和进度，解决现场出现的问题。 5跟踪项目进度，协调各方资源，确保项目按时完成，并进行后期验收。 6与其他设计师和施工人员密切合作，确保项目的整体协调性和一致性。

技能要求: CAD，别墅设计，家装设计，水电设计 岗位描述 1、实地勘测房屋尺寸，了解客户具体需求，依据需求制定设计方案与费用预算； 2、配合客户、项目管理人员及施工团队完成施工现场的技术交底工作； 3、保持与客户的良好互动，拓展潜在客户资源； 4、监督施工进展，及时处理施工期间出现的各项技术问题； 岗位要求 1、年龄20-40岁，性别不限，室内设计或相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上室内设计领域工作经验； 3、拥有设计与施工实操经验，熟悉施工图纸、施工流程及装饰材料应用； 4、精通CAD、酷家乐等绘图软件操作； 5、性格积极乐观，具备较强的沟通技巧、学习能力，工作认真负责，能承受工作压力； 6、有旧房改造相关工作经验者优先录用；

工作内容： 1、负责电商平台相关资料的归档与维护，确保信息清晰准确； 2、有自媒体运营经验，熟悉抖音、快手、小红书等短视频平台者优先考虑。 3、协助团队开展日常行政事务，提升整体运作效率。 4、具备相关工作经验者优先录用。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能独立推进工作，注重细节处理； 3、适应高效工作节奏，具备良好的应变能力。

数据监控，客户咨询处理，订单输出，财务报表整理

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

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98 后平均年龄神仙团队招全屋定制设计师｜不内卷不加班｜内销外贸双赛道｜福利全透明 关于我们 我们是一家深耕全屋定制的小而美团队，业务双线并行 —— 内地 + 外贸 / 港台订单各占 50%，客源稳定，不用愁单量，成长空间拉满。 团队目前 6 人，平均年龄 98 年出生，没有上下级的层级压迫，没有勾心斗角的办公室政治，同事就是搭伙赚钱的好朋友，主打一个轻松愉快搞事业，拒绝一切无效内耗！ 我们的神仙作息，拒绝无效加班 弹性上班：早 10:00-11:00 到岗均可，再也不用赶早高峰挤地铁 午休自由：午间固定 2 小时休息，吃午饭睡午觉完全不赶时间 弹性休假：每周固定 1 天带薪休假，支持灵活调休，有事可按需调整休假时间，不用硬卡固定日期 准点下班：晚 18:00 准时下班，非必要不加班，仅赶图需少量配合，拒绝 996、拒绝无意义熬时长 薪资 & 福利，透明无套路 基础底薪：4000-5000 元 / 月，按个人设计能力 & 经验定级，能力越强底薪越高 提成政策：内地零售散单固定 2.5 个点稳定提成；所有批量订单（含内地 / 外贸 / 港台批量单）因项目利润空间有限，不执行零售单提成标准，提成比例按单单独核算，提前确认无套路，全渠道单量稳定，零售单稳收入，批量单冲业绩，多劳多得 固定福利：入职缴纳五险 + 每月 500 元固定餐补，无门槛全发放 成长加成：可全程接触外贸 / 港台全屋定制订单，拓宽行业视野，提升个人核心竞争力 我们希望你 能熟练使用 CAD、酷家乐 / 3DMAX 等设计软件，可独立完成全屋定制方案设计、效果图制作、柜体下单图制作，施工图输出 有全屋定制行业相关设计经验，能对接客户需求、把控方案落地，有谈单能力优先 做事认真负责，有良好的沟通能力，不矫情不内耗，能和团队轻松相处 有外贸 / 港台订单设计经验者、有基础英语能力者，直接优先录用！ 最后说一句 我们人不多，但每一个人都是核心伙伴，不搞职场 PUA，不画空头大饼，你付出的每一份努力，都能直接对应到收入和成长。 如果你想找一个不用勾心斗角、不用被迫加班、能安心搞钱搞事业的团队，直接投简历 / 私信我们，期待和你做同事，更期待和你做朋友！

现场量尺，出图纸，会三维家或者酷家乐软件

宁波海曙翰宇全屋定制招 1、木工生产主管一名 2、设计师一名 联系电话

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3.具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

行政人事专员1人 熟悉社保公积金办理流程，工资表核算，公司日常办公用品采购等 早8：30—17：30周末单休，缴纳五险

要求25-35岁 2.大专及以上学历会电脑办公软件； 3.会开车，适应出差； 4.无不良嗜好，靠谱踏实、形象标准，无明显缺陷；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

葫芦岛兴城市招前台

岗位职责： 1. 负责公司日常文档处理，包括文件撰写、打印、复印及归档管理工作； 2. 维护办公信息系统的正常运行，确保数据录入与更新的准确性； 3. 协助各部门之间的信息传达与协调，提升整体工作协同效率； 4. 统筹会议安排，整理会议材料，做好会议纪要记录； 5. 办理日常行政工作，如办公耗材采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1. 具备优秀的书面表达能力与沟通能力； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3. 具备良好的组织协调能力和时间规划意识； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，能同时应对多项工作任务； 5. 拥有积极的团队协作意识，能在压力环境中保持稳定高效的工作状态。

岗位职责： 1. 主动友好地迎接到访人员，提供规范的前台接待服务； 2. 负责电话接听与应答，妥善处理客户询问并完成内部转接，保障通讯顺畅； 3. 维护前台区域的整洁有序，确保办公环境的专业性与美观度； 4. 协助开展日常行政工作，包括文档归档、材料传递等事务； 5. 配合公司各类内部活动，参与前期准备及现场支持工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，擅长人际互动； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字编辑水平； 3. 工作踏实认真，关注细节，能在多任务环境下保持稳定效率； 4. 具有协作意识，能与同事紧密配合完成团队目标； 5. 仪态得体，具备良好的职业操守与专业素养。

1、具备室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历。 2、具备良好的沟通与表达能力，能够清晰传达设计理念，独立完成方案设计，准确捕捉客户需求。 3、掌握常用装饰材料、施工工艺标准、预算编制、人体工程学知识，熟悉国家现行装饰装修相关规范。 4、具有团队协作意识，工作态度严谨，责任心强，能独立承担并推进项目全流程实施。

岗位职责: 1. 创造新颖的室内装饰设计方案，贴合客户的个性化需求； 2. 与客户保持顺畅交流，确保设计构思和方案清晰传递； 3. 根据反馈持续完善和优化设计方案，直至达成客户认可； 4. 全程跟进项目实施进程，保障设计成果落地呈现。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能精准把握客户需求； 2. 熟练操作专业设计工具，具备扎实的设计功底； 3. 具备协作精神，可与团队成员高效配合； 4. 工作踏实负责，能独立推进并完成设计任务。

招聘人事行政文员1名 任职要求：1.大专以上学历，有相关工作经验优先 2.形象好、气质佳 3.熟悉社保、公积金办理流程 工作内容：办理员工入、离职手续，核算工资，档案管理等 工作时间：早8：30—晚17：30，周末单休

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