
财务+双休
4000-5000元/月
会计1-3年大专
财务
岗位职责:1、负责公司日常账务处理、工资核算发放、收款、对账;
2、能独立完成做账报税,汇算清缴,工商年检;
3、申请发票、开具发票等;
4、管理公司应收应付账款、保障资金流转清晰可控;
5、完成公司每月的账目结算、以及领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、有财务相关经验2年以上;
3、熟悉现行业会计制度和财税政策法规,能够独立进行账务处理;
4、品格端正、没有不良嗜好、为人诚实、工作尽职尽责、细心认真负责;
工作时间:早上9点-晚上6点 ,双休
薪资待遇:无责薪资4000
会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计文员
3000-4000元/月
会计经验不限高中
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
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5000-6000元/月
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同步,下班时间勿扰
会计服务员传菜员
金普广场酒店招聘
会计师1人
财务出纳1人
前厅经理1人
楼层经理2人
楼层主管1人
前厅领班1人
传菜领班1人
前台2人(早晚班各一人)高中以上学历
酒水库管1人
宴会销售2人
点菜员2人(上下午两班倒)
全职服务员5人
白班服务员5人(早八点半—下午四点)周六休息一天
下午班服务员5人(下午四点—晚10点)
夜班服务员3人(晚9点—12点)
传菜员5人
周六周日工服务员/传菜员10人
全职服务员5人
以上岗位需要面试后谈薪资待遇。不能长期工作者勿扰
地址:普兰店金普广场
应聘电话:
主办会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.核对进销存数据,协助完成终端客户、经销商及销售回款的财务对接与结算
3. 办理税务申报、发票开具与管理,确保财税合规
4.参与应收账款管理,定期与业务部门协同跟进回款进度
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉制造业或快消品行业财务流程者优先
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接业务、客户及经销商
5.工作细致严谨,责任心强,具备基础税务及账务处理能力
财务
5000-7000元/月
会计1-3年大专不可兼职
一、岗位职责
1. 负责公司电商平台(转转、找靓机、拍机堂小当竞拍、采货侠、闪回收、回收宝等)订单数据核对及导出,统计各平台收入、成本、费用情况,完成各平台账务处理,确保账目清晰准确;
2. 管理电商平台成本、物流费用及系统费用结算、提现等,平台售后退款、等,核对并整理入账,每月对账;
3. 负责税务申报,包括增值税、所得税及其他相关税费的准确计提与缴纳;
4. 管理并协助相关人员完成库存价值预估和库存盘点;
5. 负责编制成本费用,月度、年度成本核算表,针对成本进行数据分析。
二、任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级会计师职称;
2. 工作经验:有3年以上电商财务经验优先考虑,能够独立负责公司全套账务,熟悉转转、找靓机、拍机堂、小当竞拍、采货侠、闪回收、回收宝等平台结算方式者优先
3. 专业能力:能熟练操作财务软件及Excel等办公工具,如VLOOKUP函数;
4. 综合素质:具备严谨的逻辑思维、较强的数据分析能力,有良好的沟通协作能力及职业道德,能承受一定的工作压力。
岗位福利:购买社保
工作时间:早上10点,午休时间11.50-1.10,18点下班,月调休4天
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专会计初级职称会计中级职称
工作内容:
组织实施日常财务核算及年度会计决算;
编制各类会计报表与财务分析报告;
牵头开展公司整体财务分析相关工作;
审核公司各项财务收支及货币资金结算事务;
组织对公司固定资产、库存原材料等进行定期盘点;
牵头拟定公司财务、成本、费用等相关管理制度;
协助推进财务部门内外部的沟通与协调事务;
跟踪学习各项税务政策,落实税务筹划工作。
性别不限,年龄45岁以下。
职位要求:
具备5年以上相关工作经验,持有会计中级或以上职称,有4S店行业从业经历者优先。
成本会计/主管(襄阳基地)
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业经验
岗位职责:
1、建立并完善成本管理相关机制与制度,涵盖集团采购核算业务的垂直管理制度,制定并实施日常运作所需的流程规范、操作指引等标准化文件;
2、开展行业成本数据的收集与分析,整合内外部成本对标信息;
3、负责生产数据的核查与深度分析;
4、组织并执行日常财务盘点工作,确保账目与实物一致;
5、统筹各生产基地的成本培训工作,内容包括但不限于成本管理理念、核算技术、管控技能及策略应用;
6、推进成本信息化建设,实现成本数据集成与经营分析的统一汇总;
7、严格执行安全管理制度,积极参与安全培训及应急演练,落实本岗位各项安全责任。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;
2、具有5年以上制造业成本会计工作经验,持有中级会计师职称者优先;
3、责任心强,具备良好的抗压能力、主动性与高效执行力,拥有一定团队影响力;
4、具备优秀的语言表达与文字沟通能力,组织协调能力强,善于跨部门协作;
备注:襄阳基地正在建设中,初期需前往孝感/宜昌基地进行培养与学习
专职会计
4000-6000元/月
工程会计大专
•年龄25-45岁,大专及以上学历,会计、财务相关专业,持有初级会计职称。
•3年以上会计工作经验,有地基基础/建筑施工行业会计经验者优先,熟悉施工行业成本核算、发票管理规范。
•能熟练操作财务软件(如金蝶)、Excel办公软件,具备基础台账登记、报表编制能力。
•工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力,能独立处理财务日常工作。
•熟悉国家财税政策,能准确完成税务申报、汇算清缴,规避税务风险,严格遵守公司财务SOP及各项管控红线。
无财务违规记录,为人诚信,能妥善保管公司财务、相关资料,严格保密。
,实用期4千,实用期过后试能力工资4000-6000,包午餐,早上8:30-下午5:30,正常双休(公司忙得时候可能加班,加班可安排调休)。
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专记账会计往来账会计
工作职责:
1、负责日常现金、支票及各类票据的收付、保管以及费用报销处理;
2、划转并核算内部往来款项,确认到账情况;
3、编制、装订及妥善保管现金和银行相关凭证;
4、协助财务人员整理每日、每月所需单据及报表资料;
5、办理与银行对接的各项业务事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备房地产行业工作经验者优先考虑;
2、品行端正,爱岗敬业,工作细致认真,具有较强的责任心和良好的职业操守;
3、熟练使用财务软件及办公软件(如OFFICE);
4、掌握基本财务知识,熟悉现金管理、银行收支流程、记账方法及票据审核要求;
5、具备良好的学习能力、独立作业能力以及扎实的财务专业基础。
工作福利及待遇:工资+绩效+免费提供午餐+节假日福利+年终福利,定期组织旅游、团建及拓展活动,公司提供专业培训和晋升发展机会。
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00(每天工作7.5小时) 每周原则上双休,偶尔根据公司安排值班一天,办公地点位于南漳九集镇附近。
实习期1-3个月。
财务总监
8000-13000元/月
CFO3-5年大专公司管理
员工画像:
1)学历要求:本科及以上学历;会计管理、企业管理等相关专业。
2)工作经验:具有五年以上管理岗位从业经历。
3)专业技能:具备出色的沟通协调能力、扎实的管理专业知识、深厚的财税领域功底、敏锐的市场判断力以及高效的执行能力。
4)团队管理:拥有较强的资源统筹能力、团队搭建经验、人才培育经验、体系化建设能力及良好的协作意识。
5)其他条件:具备稳定的人脉网络及持续拓展人际关系的能力;具有优良的职业操守和诚实正直的品格。
岗位职责:
1)配合总经理开展公司战略规划的研讨与拟定工作。
2)依据企业经营发展战略,结合年度经营预算,制定营销实施方案,并持续优化调整以保障战略目标实现。
3)组织开展市场调研,收集财税行业动态信息,评估营销对象及市场内外部环境,明确市场定位与开拓策略。
4)负责相关产品研发工作的维护与推进,持续提升市场竞争力与业务价值。
5)落实中心人才培养机制与梯队建设,为部门及公司发展储备所需人才资源。
6)领导财税团队运作,达成各阶段经营目标,推动公司整体战略落地实施。
7)监督并落实中心人员绩效考核工作,营造积极向上的工作与学习氛围。
8)完成上级交办的临时性工作任务。
栏目概述
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