招聘岗位】：文员 【招聘数量】：5名 【任职要求】： 1、入职培训及相关手续办理，组织培训及培训跟踪；负责部门文件资料整理。 2、相关表单登记更新跟踪，领导交代的其他工作，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，认真细致。 3、熟练使用办公软件，有培训及相关文职工作经验者优先。 【薪资标准】：五险+奖金+保险 【福利待遇】：社保+双休+年终奖 【上班时间】：10:00-18:00 （有意者请投简历或拨打电话咨询）

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集潜在客户的资料并开展有效沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话与客户保持顺畅交流，深入挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期回访合作客户，促进业务延续并推动长期稳定合作。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热衷销售工作，执行力高、富有责任心及团队协作精神

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排等工作； 2、根据上级需求组织并协调会议，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，同时完成账单整理与处理； 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质出众； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协作，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队合作精神； 6、细致认真，踏实肯干，勤奋积极，具备一定的抗压能力与快速学习能力；

年龄30岁左右，熟练电脑操作

岗位内容： 1. 按公司要求开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2. 负责公司各类报表、文件等材料的编制、整理与打印输出； 3. 承担公司文档管理、公文流转等日常事务性工作； 4. 维护和管理设备台账，完成数据录入、更新、维护及相关统计； 5. 跟进客户资料的查询、更新与日常维护工作； 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，书写工整规范，细致严谨； 2. 熟悉计算机基本操作，掌握Office办公软件的使用； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 工作认真负责，态度积极，富有团队合作意识； 5. 适应较强工作节奏，具备良好的抗压能力和吃苦精神。

服从安排，踏实肯干，具备责任意识

------审计助理岗------ 一、岗位职责 1、配合审计项目主管制定审计规划，明确审计范围与重点内容，参与拟定审计实施方案。 2、依照审计计划实施现场审计工作，如凭证检查、账实核查、合同及资料审阅、数据提取与分析等，获取充分且适当的审计证据。 3、协助编制、整理和归档审计工作底稿，确保底稿内容完整、格式规范、逻辑清楚，满足审计准则及公司内部管理要求。 4、参与识别审计中发现的财务核算、内部控制等方面的问题，提出初步改进建议，并协助撰写问题说明材料。 5、协助与被审计单位沟通审计进展及发现问题，推动整改落实，收集相关整改佐证资料。 6、负责审计资料的分类、整理与保管，保障审计档案的安全性与可追溯性。 7、参与审计报告初稿的撰写，完成数据校对及文本格式标准化工作。 8、完成领导安排的其他审计相关任务。 二、任职要求 基本要求 1、学历背景：本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理、经济学等相关专业优先。 2、工作经验：1年以上审计或财务相关工作经验，具有会计师事务所经历者优先考虑。 目前招聘岗位 ： ***总部：助销员，原料采购专员，审计助理，虫草办公室文员 ***子公司（麦积中滩）：质量、人事、物料

岗位内容： 1. 掌握各类保险产品及合同细则，准确回应客户咨询，并提供专业指导。 2. 评估被保险人的风险状况，设计保险方案并完成核保流程。 3. 协助办理理赔手续，保障客户按时取得应有赔付。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关专业基础 2. 熟知保险行业法规与市场变化，具有较强的风险识别与控制意识 3. 具备良好的沟通技巧、分析判断能力及问题解决能力，善于团队合作 4. 责任心强，能承受工作压力，高效推进任务执行

职位描述： 1、负责客户电话的接听与回访工作； 2、管理客户档案及相关数据信息； 3、每日查收并及时处理工作邮件内容； 4、协助完成办公室日常事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，文秘、行政管理、市场管理等相关专业优先； 2、掌握办公室行政管理基本知识及流程，具备基础商务信函撰写能力，具有良好的书面与口头表达能力； 3、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致认真，积极主动，责任心强。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金。 2.工作时间：早8:30～17:30，月休4天，法定节假日休息。 3.公司福利：正式员工均可享受公司提供的各项福利，包含员工生日福利、结婚贺礼、生子贺礼、直系亲属丧礼慰问金、工龄补助、法定节假日休假、年终表彰会、团队旅游等； 4.晋升平台：公司发展过程中重视人才成长，为员工提供晋升通道与发展机会，配套完善培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险、餐补、免费培训

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事项（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 3、多重收入构成：底薪（2500-5000元）+津贴奖金（300-3000元）+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享完整福利体系，包括五险、年终奖、带薪休假及其他奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握基础电脑操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

招聘顶班师傅一名。需与同事协作配合，完成交办的各项工作任务。按要求完成交办事项，按时出勤并做好交接工作，配合考核。

武都马街需要摘花椒的人，联系电话

徽县第四中学需要4人拆除墙裙，工作地址：陇南市徽县第四中学

再有没有人，夹6颗砖混柱子400元，有闲人联系

陇南徽县招工地小工/杂工

收发货录入数据，跟踪数据

要求会电脑打印。日常开工作联系单，每天跟驾驶员对票，再做一点资料

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

- 工作： - 接报修、派单、回访、投诉处理 - 用快益点派工系统、做报表

报价员打单子对货等 月薪3500，有奖金，公休

招聘装车和打包人员。一班招聘人数为十四人。工作地点为高层建筑，具体为十四层高，配备2压5型号的小朵设备，且两边均装有相关设施。寻找对此工作有想法的人员。

岗位职责包括货物派送与揽收，负责礼县县城范围内快件、物流货物的上门揽收、分拣、配送工作，严格按照规定时效完成每日派件任务，保证货物安全、准时送达客户手中。负责路线规划执行，依托对礼县本地路况的熟悉，合理规划每日派送、揽收路线，优化配送效率，节约运输时间，降低运营成本。负责客户开发维护，主动挖掘礼县县城本地商铺、工厂、门店、个人散户等新客户资源，推广公司物流配送、托运、快件收发等业务，定期维护老客户，跟进客户需求，解答客户物流咨询，建立稳定的客户合作关系，完成月度客户开发及业务增量目标。负责货物核对交接，每日做好货物出入库核对、扫描登记工作，仔细检查货物包装，杜绝错派、漏派、丢件问题，完成派件签收、回款登记、单据整理归档等工作，保证账目、单据清晰无误。负责车辆日常管理，负责配送车辆的日常清洁、加油、定期检查保养，及时排查车辆故障，保障车辆正常出勤，遵守交通法规，安全文明驾驶。负责售后问题处理，妥善处理客户投诉、快件异常、轻微货损等售后问题，及时上报工作中遇到的各类问题，配合公司完成理赔、整改等后续工作。完成上级交办的其他物流配送、市场推广相关临时性工作。

1.负责工厂行政全面管理工作，包括办公环境维护、物资采购与管理、会议组织及对外接待等;2.统筹策划并执行企业文化建设、员工活动、年会等，确保活动高效落地; 3.负责保安、保洁、食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督; 4.起草、审核各类公文、汇报材料及对外函件，保障文件规范性; 5.协调跨部门沟通协作，处理突发事件，优化行政流程;6.负责工厂证照管理、档案管理及对外联络工作。

岗位职责包括货物派送与揽收，负责礼县县城范围内快件、物流货物的上门揽收、分拣、配送工作，严格按照规定时效完成每日派件任务，保证货物安全、准时送达客户手中。路线规划执行，依托对礼县本地路况的熟悉，合理规划每日派送、揽收路线，优化配送效率，节约运输时间，降低运营成本。客户开发维护，主动挖掘礼县县城本地商铺、工厂、门店、个人散户等新客户资源，推广公司物流配送、托运、快件收发等业务；定期维护老客户，跟进客户需求，解答客户物流咨询，建立稳定的客户合作关系，完成月度客户开发及业务增量目标。货物核对交接，每日做好货物出入库核对、扫描登记工作，仔细检查货物包装，杜绝错派、漏派、丢件问题；完成派件签收、回款登记、单据整理归档等工作，保证账目、单据清晰无误。车辆日常管理，负责配送车辆的日常清洁、加油、定期检查保养，及时排查车辆故障，保障车辆正常出勤，遵守交通法规，安全文明驾驶。售后问题处理，妥善处理客户投诉、快件异常、轻微货损等售后问题，及时上报工作中遇到的各类问题，配合公司完成理赔、整改等后续工作。完成上级工作，服从公司管理制度，完成领导交办的其他物流配送、市场推广相关临时性工作。

仓库分拣需要小时工一人21一小时

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

顺丰速运汉王镇店招聘一名员工。薪资为每月5000至6000元。工作内容为日常快递收发、客户对接和包裹分拣。不加班，工作节奏稳定，环境整洁，团队氛围轻松。岗位职责包括负责快递包裹的接收、登记和打包，协助客户完成寄递和取件流程，按要求完成每日配送任务和信息录入，维护门店区域的整洁与设备正常使用，以及配合完成公司组织的培训和团建活动。任职要求包括有责任心并能按时完成分配的任务，会使用手机或电脑进行基础操作，能适应轮班制并灵活配合工作安排，有服务意识并能耐心处理客户问题。提供带薪培训，上手快，边做边学。工作氛围好，不搞形式主义。

（一）学历专业要求 本科学历：需为国内省重点、985、211、双一流高校或上一年度QS世界大学排名前200的海外院校全日制统招本科。 硕士研究生学历：须为公办全日制统招硕士院校或上一年度QS世界大学排名前200的高校，其前置本科学历不得为民办院校或专升本等形式。 （本科及硕士专业不限） （二）培养计划 1. 入职培训：入职初期，公司将统一组织应届毕业生参加系统化集中培训，内容涵盖企业文化认知、保险基础知识、公司发展战略、职场行为规范及办公实操技能等，助力新员工快速适应工作环境并融入团队； 2. 轮岗锻炼：完成集中培训后，将在分公司开展不少于3个月的轮岗学习，覆盖分公司各职能部门，全面提升综合业务能力； 3. 岗位确定：结合个人发展意向与实际工作表现进行岗位评定，后续逐步向管理方向发展。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进及市场推广相关项目，助力公司业务持续扩展。 2. 通过多种途径协同达成企业目标，涵盖数据分析、项目执行与客户服务等工作内容。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备优秀的逻辑思维与数据导向意识，对优化业务流程具有较强洞察力。 3. 积极进取，拥有良好的抗压性与问题应对能力。

负责日常数据统计，账目统计，仓库管理