
招聘工程资料员
1-1.1万/月
资料员1-2人经验不限大专兼职水利资料
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件,并按时提交相关部门
3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接建设单位、监理单位及主管部门
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并及时更新
5. 配合项目部完成资料信息化录入与档案系统维护工作
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档表达能力
5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
资料员
3-5千/月
资料员月结1年以下中专/中技施工资料员建筑工程类专业
【岗位要求】
1. 身份健康,年龄25-40岁。
2.中专及以上学历,工程类专业毕业。
3. 带证或有光伏、风电等施工经验者优先。
4. 工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
5. 具有较强的事业心和责任感。
工程资料员
6-8千/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员
金塔县金瑞科创城附近新立项的光伏项目,需要一名会做光伏工程资料的资料员
资料员
2-3千/月
资料员月结3-5年大专
【岗位职责】
1. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,完成日常办公任务;
2. 负责公司资料的归档工作,确保资料的整理和分类符合公司要求;
3. 收集和汇总公司内外部的数据信息,确保信息的准确性和及时性;
4. 协助团队成员完成资料的保管、更新和维护工作。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织能力和细心;
2. 能够熟练操作办公软件,具有较强的数据收集和汇总能力;
3. 有责任心,能够独立完成资料归档和数据收集汇总工作。
高薪行政专员
3-4千/月
文员1-3年大专有能力就有高薪
工作内容:
1、承担日常文书相关事务,如文件整理与资料归档;
2、协助团队成员,保障各项办公环节有序运转;
3、负责公司各类会议的纪要撰写与信息汇总;
4、完成上级交办的其他临时性工作任务;
岗位要求:
1、具备较强的协调组织能力与沟通表达能力;
2、仪态端庄,具有良好职业形象;
3、熟练掌握常用办公软件操作技能;
4、工作积极主动,能独立开展工作并具高度责任心;
5、适应高效工作节奏,具备较强的任务执行能力;
文员1-2人
黄岩江口街道,仓库文员一名,年龄不限,吃苦耐劳,懂电脑操作,8小时工作制,加班另计!试用期4000,其他面议,联系电话
文员包吃社保月结
招聘:馨源新材料招聘仓库文员【买五险+包吃】薪资:4000-5000招聘岗位:仓库文员工作内容:1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档,确保系统数据与实物一致;2.跟进成品订单进度,协调物流发货事宜,及时更新库存台账信息;岗位要求:1.大专及以上学历,物流管理、工商管理相关专业优先,熟练使用Excel等办公软件;2.具备1年以上仓储文职或数据统计经验,熟悉进销存系统“操作及基础财务知识;3.工作严谨细致,对数字敏感,具备良好的沟通协调能力和抗压能力;4.责任心强,能适应汽车行业快节奏工作环境,无不良职业记录;5.能接受加班,有加班工资。薪资待遇:4000-5000元/月福利待遇:试用期4000元/月+计时核算,转正4500元/月+计时核算;包午餐、加班餐,入职即购五险,全勤奖100元,工龄补贴100元。
文员1-2人
☛【今日工作推荐】仓库出租曲周曙光路优质库房面积:两处仓库1700㎡地段位置佳,通行装卸便利租金性价比高,价格实惠划算适合仓储、货物堆放、小型加工等多种用途高薪招聘库管文员:2名要求:做事认真踏实,有仓储相关工作经验优先地址:曲周曙光路电话:点击平台链接查看:井号://人人同城/w88t3N0InolX8Hc☛【人人同城】看到的
打包分拣快递拣货员
分拣/包装,0-10人工作地址:金山区枫泾万枫路银河1号早9:00∽晚21:00(需配合加班)员工22元/每小时,员工246∽294元/天,月综合月工资7000元—8500左右,长期22元/小时,后期也可以选择计件制发工资(多劳多得),(无论任何原因),长期散单包装、收货员,数据员,零食/化妆品∽拣货,包装、站着上班,活轻松自由、需配合加班,加班多,有排休,必须配合加班,每天加班两小时左右,有工作经验的即可男18-42岁、女17-46岁
文员包吃月结
道外供应链急招包吃不包住定价制单员3500~5000元早5点-下午2点.周六单休会使用外卖系统.录单.打单.定价等零散工作道外和平工业小区石经理
陇南市武都区诚聘办公室主任
5-6千/月
行政经理5-10年大专
综合办公室主任
待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。
岗位要求:1、负责公司日常综合事务处理;2、负责行政、人事及后勤事务管理;3、企业文化建设管理;4、公司资产管理;5、对外工作协调、交流与合作。
文员/助理
3-4千/月
文员经验不限高中接待
岗位职责:
1. 负责日常文件处理,包括合同、报告及其他相关资料的分类、整理与归档;
2. 协助部门开展行政事务支持,保障办公流程顺畅高效;
3. 参与公司内部会议,完成会议纪要撰写及后续事项的跟踪落实;
4. 维护客户信息档案,确保数据准确并严格遵守保密要求。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与沟通能力,能高效统筹多项工作任务;
2. 工作细致、责任感强,能在高强度工作节奏中保持专注;
3. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
4. 有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。
甘肃陇南日结夜班18一小时员工服装厂拉包发快递21:00-8:00198一天下班结地址,两
198元/天
分拣日结
日结夜班18一小时员工服装厂拉包发快递21:00-8:00198一天下班结地址,两亩山联系电话:
办公室管理人员
4-7千/月
行政经理1-3年高中
岗位要求:
1、负责公司日常综合事务处理;
2、负责行政、人事及后勤事务管理;
3、企业文化建设管理;
4、公司资产管理;
5、接待及后勤采购事宜
6、对外工作协调、交流与合作。
若未及时回复,可直接拨打电话
资料员
6-8千/月
资料员长期月结1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责对工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理。
2. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。
3. 收集整理施工过程中所有技术变更、会议纪要等资料并归档。
4. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;负责工程备案管理,实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。
【岗位要求】
1. 建筑工程管理、土木工程、化工石油管道安装、工民建及相关专业,熟悉相关施工质量规程及验收规范;有施工现场工作经验者优先。
2. 良好的沟通、协调能力和执行力。
3. 良好的学习能力、责任心和团队精神。
4. 工作积极主动,能吃苦。
5. 会CAD及相关办公软件。
6. 能够常驻施工现场,愿意长期在建筑行业发展。
行政经理
4-6千/月
行政经理3-5年大专子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
1.负责工厂行政全面管理工作,包括办公环境维护、物资采购与管理、会议组织及对外接待等;2.统筹策划并执行企业文化建设、员工活动、年会等,确保活动高效落地;
3.负责保安、保洁、食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督;
4.起草、审核各类公文、汇报材料及对外函件,保障文件规范性;
5.协调跨部门沟通协作,处理突发事件,优化行政流程;6.负责工厂证照管理、档案管理及对外联络工作。
办公室主任
5-7千/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任
待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。
岗位要求:
1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实;
2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作;
3、推进企业文化的培育与落地实施;
4、负责公司各类资产的登记与监督管理;
5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。
资料员
4-5千/月
资料员月结1-3年高中
负责装修项目全周期资料的收集、整理、管理与移交,保证资料真实、完整、同步、合规,支撑项目验收、结算与归档。
【岗位职责】
1. 前期筹备:收取合同、图纸、施工方案、资质等文件;建立资料台账与编码体系;协助报审开工报告、施工组织设计。
2. 过程管理:同步收集检验批、隐蔽验收记录、材料合格证及检测报告;跟进设计变更、洽商记录、会议纪要并分发;报监理签字,催签并归档;建立材料/设备报验与试验台账;编制施工统计报表与产值申报;管理合同台账与文件收发。
3. 竣工归档:编制竣工图、验收记录、质保书;按GB/T50328标准组卷装订;协调参建方签字盖章;向公司与城建档案馆移交并办理交接手续;完成备案与预验收。
4. 装修专项:跟进装饰材料防火/环保报告;整理分部分项(吊顶、墙面等)验收资料;协调监理与质检站工作;保障竣工资料符合装修验收与备案标准。
5. 日常保障:负责资料室防火、防潮、防盗管理;实行电子/纸质双备份;规范借阅登记,及时清理作废资料。
办公室主任
5-7千/月
行政经理5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任
待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。
岗位要求:
1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实;
2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作;
3、推动企业文化的培育与发展;
4、负责公司各类资产的登记与监管;
5、对接外部单位,开展联络、沟通与协作事宜。
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