职位描述： 负责政府档案数字化处理中的扫描或条目录入工作，需掌握基础电脑操作，要求细致认真、有耐心 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，按实际完成档案数量核算； 2、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周休息1天，享受国家法定节假日 入职后由资深员工一对一指导，随时答疑，团队氛围融洽，沟通顺畅 晋升路径： 技术路线：文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理路线：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）-现场经理-区域经理

招聘：接单文员 需求：年龄45岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用办公软件，有门窗行业工作经验者优先考虑 工作内容：负责订单接收，进行门窗图纸制作（操作简单，入门容易，无经验可提供培训） 待遇：实习期两个月，转正后薪资面谈 工作时间：上午7:30-11:30 下午13:00-17:30包含中餐和晚餐

1.整理销售数据，会函数优先入职 2.有标书排版工作经验，最好会CDR 3.写作能力强

岗位职责: 1.负责建筑类企业日常文职事务，包含文件归集、资料归档管理及资质证书的延续办理等工作。 2.配合上级开展各项行政支持工作，保障办公环境有序运行。 3.参与组织内部会议，并负责会议记录及资料的整理汇总。 4.建筑工程类相关专业毕业者优先考虑。 任职要求： 1.具备较强的协调能力和表达能力，能高效推进各项工作任务。 2.熟练使用各类办公软件，具备扎实的文档处理能力。 3.富有团队协作意识，能与同事紧密配合完成共同目标。

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

工作内容： 1、熟悉行政、人事及后勤相关事务，承担公司公共关系维护、对外联络以及公务接待工作； 2、负责与政府部门对接，协调政策沟通，组织各类项目申报，并跟进项目执行全过程； 3、负责公文、信函、报告的撰写，以及文件资料的归档与管理工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备行政管理或人力资源相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，条理清晰； 3、具备一定的文字表达与文书写作能力； 4、工作态度端正，责任心强，具有较强的敬业意识和承压能力； 5、熟练使用各类常用办公软件。

1.负责前往各地政府部门办理项目相关手续并完成盖章流程 2.制作各类项目申请表格及相关材料 3.完成办公室日常事务性工作 （无经验可指导，非严格坐班制，需外勤跑柯城、衢江等地政府单位） 要求：自备车辆 试用期2个月，试用期底薪4300元，转正后4800元 每周日单休，工作时间8:00-12:00、13:00-17:00

国际货运主管/文员 必要条件 大专或以上学历 5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验 熟悉国际贸易术语（INCOTERMS） 掌握中国海关法规、报关报检流程及相关要求 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定与清关流程 熟知国际海运、空运、陆运的操作流程及单证处理 具备出口管制、原产地规则、关税政策等方面的知识 良好的沟通协调能力与问题解决能力 责任心强，工作细致严谨，能承受较大工作压力 具备熟练的英语读写能力（CET-4或以上），口语流利者优先（用于对接海外客户/供应商） 熟练操作办公软件（Excel、Word、PowerPoint） 优先考虑 国际贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景 英语能力突出（CET-6或专业四级以上） 具备较强的数据分析与报告撰写能力 具有一定的商务谈判经验 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等） 有跨国制造企业或国际货运代理行业工作经验者优先

负责客户订单开单、发货跟进 负责门店开店相关审批工作

诚聘：管理餐厨师1名（5-6桌），服务员1名，会烧衢州口味菜，鞋都三期，

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

衢州市江山市找安装师傅，成品组装一台静音舱，要去两个师傅，工钱800元

衢州市柯城区招夜班塔吊司机工资750030

普工/操作工26元一小时，320元一天！立即投递！在线招聘！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天签订正规合同！ 1.小时工：26/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包吃包住 2.月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！ 3.班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4.招聘要求：18-55岁，学历不限，经验不限，早报名早挣钱 5.每月20号准时发放薪资，直发，纯工价 工作岗位： 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，简单的工作内容 衣：上班不需要穿无尘服 食：厂区免费提供早中晚3餐，二荤二素：另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等。 体检和住宿以厂区规定为准 工作地点：安徽芜湖异地招聘 原标题：《国企新产线急招普工/小时工300+》

上班时间8:30-17:00上五休二周末双休，法定假日正常休五险一金 驻场文员岗位职责：带员工面试，签合同入职离职办理。员工考勤核算（不需要招聘，无业绩压力） 要熟练使用Excel、等办公软件。需要有C1驾照（本本）能熟练驾驶车辆

食堂行政文员 岗位职责 1.行政事务：负责文件整理、考勤统计、办公用品管理、来访接待及日常后勤支撑，维护办公环境秩序； 2.活动运营：协助公司各类活动的筹备、现场执行及后期总结，包括员工活动、客户接待相关活动等； 3.零散采购：通过京东平台完成店内日常所需物资的小额、零散采购，做好采购记录与台账登记。 任职要求 1.沟通耐心细致，服务意识强； 2.能力要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文案整理与沟通协调能力； 3.工作态度：责任心强、认真严谨，能高效完成多线程工作，接受基础行政与客服相关事务交叉； 4.其他：食宿：包吃包住，提供舒适住宿环境与日常餐饮，解决生活后顾之忧；

会普通办公软件

岗位职责 1.负责考勤管理、薪资核算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月汇总各团队考勤记录，结合打卡数据核查异常情况（如迟到、早退、缺勤、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班明细表》《带薪年休假台账》《工资发放明细表》等相关资料； 2.办理人员招聘、入职、离职、转正、岗位调整等全周期人事手续，同步完成档案整理与归档，按月提报人员变动情况； 3.协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进员工绩效考核结果及职业成长路径； 4.贯彻落实国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，降低用工合规风险； 5.编制出差、节假日期间加班、新员工到岗等相关情况报告； 6.承担部门人力资源数据的收集、统计、分析及报表制作，为管理决策提供支持； 学历要求：大专及以上学历； （1）熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性用工相关规定； （2）掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训组织等人力资源核心模块基础知识； （3）熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4）具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等正式文件； （5）拥有良好沟通协调能力，能够有效回应员工咨询并妥善解决争议问题；

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成会议安排、资料准备及会议记录工作 3.处理内外部邮件和电话沟通，做好信息传达与协调 4.配合完成办公用品采购、库存管理及其他行政支持事务 5.根据上级要求完成报表制作、文档撰写等综合性文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.普通话标准，表达清晰，适应快节奏办公环境

任职要求： 1， 年龄18-30周岁 2，形象良好，着装整洁。性格活泼开朗，服务意识强，普通话流利 3，具备良好的沟通表达能力，应变灵活，能妥善应对突发情况 4，有较强的集体协作精神，工作认真负责，心理素质好，能承受工作压力 5，熟练操作常用办公软件

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、卡片信息相符，数据完整准确，杜绝重复或遗漏。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3.承担固定资产的核查与统计任务，定期开展全面盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产，做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作，推动资产的合理调配与再利用。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄不超过40周岁 3.具备3年以上资产管理工作经验

岗位：口腔医院前台，4-5k·13薪 岗位职责： 1、接待服务：负责患者及其家属的到院接待、信息登记与分诊引导，主动提供就诊流程指引。 2、预约管理：通过电话有序安排患者的预约及时间调整，确保预约信息准确高效。 3、患者关系维护：跟进患者就诊后的体验反馈，协助处理基础性投诉或建议事项。 4、环境与秩序：保持前台区域干净整洁，关注现场情况并及时响应患者需求。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备良好的语言表达能力与服务意识； 2、能够沉着耐心地与客户交流，保障服务过程顺畅； 3、具有较强的条理性和协调能力，能高效完成各项事务。 工作时间：8:30-17:30单休

招本地会计

1完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作 2建立并维护公司员工花名册档案，确保信息准确完整 3办理员工入职与离职各项手续，保障流程规范有序 4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求 8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记 9处理公司日常行政事务，保障办公环境正常运转 10高效完成上级交办的临时工作任务

1.完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解除聘用等相关工作。 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确。 3.办理员工入职与离职的各项手续，保障流程规范有序。 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求。 5.每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直聘员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，核对无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表。 6.负责办公用品的采购申请与日常管理，若资材部有新物资入库，填写领料单并完成出入库登记手续。 7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求。 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控。 9.处理公司日常行政事务性工作，保障运营顺畅。 10.按时完成上级交办的各类临时工作任务。

负责应收账款的管理

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

岗位职责: 1.为客户提供专业的健身咨询及会员服务。 2.管理会员入场，发放更衣柜钥匙，并登记会员信息。 3.负责健身中心的日常卫生检查，确保环境整洁。 4.处理客户的咨询，解答会员卡相关问题。 5.管理会员的日常消费记录，确保数据准确性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.细心且具备良好的团队合作精神。 3.能够熟练操作计算机和会员管理系统。 4.具备基本的健身知识，能够为客户提供专业建议。 5.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。 6.年龄18~35岁。月休四天

岗位职责： 1、负责工厂各类单据的审核工作，按时完成月度成本核算，确保数据准确无误； 2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查，保障业务操作符合公司规范及内部控制标准； 3、按照公司财务管理制度，审核并归集工厂上报的成本信息，编制合并成本报表，及时反馈整体成本执行情况； 4、开展标准成本的制定与维护，对比分析实际成本与标准之间的差异，编制差异分析报告，定位成因并推动改善方案落地； 5、协助优化成本核算体系及管理机制，参与流程的建立、修订与完善，提升成本核算的准确性与合理性； 6、根据各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力部门实现成本精细化管控； 7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。 任职要求： 1、年龄不超过45周岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链相关结账作业流程； 3、具备五年以上制造行业成本核算相关工作经验，掌握制造业财务成本运作流程； 4、具有良好的成本分析能力及跨部门沟通协作能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。