
衢州档案数字化文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限档案数字化
职位描述:
负责政府档案数字化处理中的扫描或条目录入工作,需掌握基础电脑操作,要求细致认真、有耐心
1、薪资待遇:到手收入普遍在3000至4000元之间,上不封顶,按实际完成档案数量核算;
2、工作时间:上午8:30至下午5:30,中午休息1小时,每周休息1天,享受国家法定节假日
入职后由资深员工一对一指导,随时答疑,团队氛围融洽,沟通顺畅
晋升路径:
技术路线:文员-专业文员-技术专家-行业专家
管理路线:文员-组长-现场主管-现场经理(含见习)-现场经理-区域经理
行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上门窗行业文员助理
招聘:接单文员
需求:年龄45岁以下,高中或中专以上学历,熟练使用办公软件,有门窗行业工作经验者优先考虑
工作内容:负责订单接收,进行门窗图纸制作(操作简单,入门容易,无经验可提供培训)
待遇:实习期两个月,转正后薪资面谈
工作时间:上午7:30-11:30
下午13:00-17:30包含中餐和晚餐
助理/文员
4000-7000元/月
文员3-5年大专及以上文员,内勤
1.整理销售数据,会函数优先入职
2.有标书排版工作经验,最好会CDR
3.写作能力强
建筑企业行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上建筑建造师办公室
岗位职责:
1.负责建筑类企业日常文职事务,包含文件归集、资料归档管理及资质证书的延续办理等工作。
2.配合上级开展各项行政支持工作,保障办公环境有序运行。
3.参与组织内部会议,并负责会议记录及资料的整理汇总。
4.建筑工程类相关专业毕业者优先考虑。
任职要求:
1.具备较强的协调能力和表达能力,能高效推进各项工作任务。
2.熟练使用各类办公软件,具备扎实的文档处理能力。
3.富有团队协作意识,能与同事紧密配合完成共同目标。
综合文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上综合
工作内容:
1、熟悉行政、人事及后勤相关事务,承担公司公共关系维护、对外联络以及公务接待工作;
2、负责与政府部门对接,协调政策沟通,组织各类项目申报,并跟进项目执行全过程;
3、负责公文、信函、报告的撰写,以及文件资料的归档与管理工作;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,具备行政管理或人力资源相关经验者优先;
2、具备良好的沟通能力,思维敏捷,条理清晰;
3、具备一定的文字表达与文书写作能力;
4、工作态度端正,责任心强,具有较强的敬业意识和承压能力;
5、熟练使用各类常用办公软件。
光伏中台文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
1.负责前往各地政府部门办理项目相关手续并完成盖章流程
2.制作各类项目申请表格及相关材料
3.完成办公室日常事务性工作
(无经验可指导,非严格坐班制,需外勤跑柯城、衢江等地政府单位)
要求:自备车辆
试用期2个月,试用期底薪4300元,转正后4800元
每周日单休,工作时间8:00-12:00、13:00-17:00
国际货运主管/专员
9000-14000元/月
文员3-5年大专及以上报关代理代理订舱清关有船东资源海运安排仓储英语能力好
国际货运主管/文员
必要条件
大专或以上学历
5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验
熟悉国际贸易术语(INCOTERMS)
掌握中国海关法规、报关报检流程及相关要求
了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定与清关流程
熟知国际海运、空运、陆运的操作流程及单证处理
具备出口管制、原产地规则、关税政策等方面的知识
良好的沟通协调能力与问题解决能力
责任心强,工作细致严谨,能承受较大工作压力
具备熟练的英语读写能力(CET-4或以上),口语流利者优先(用于对接海外客户/供应商)
熟练操作办公软件(Excel、Word、PowerPoint)
优先考虑
国际贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景
英语能力突出(CET-6或专业四级以上)
具备较强的数据分析与报告撰写能力
具有一定的商务谈判经验
熟悉ERP/WMS系统操作(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)
有跨国制造企业或国际货运代理行业工作经验者优先
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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2.月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!
3.班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4.招聘要求:18-55岁,学历不限,经验不限,早报名早挣钱
5.每月20号准时发放薪资,直发,纯工价
工作岗位:
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,简单的工作内容
衣:上班不需要穿无尘服
食:厂区免费提供早中晚3餐,二荤二素:另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等。
体检和住宿以厂区规定为准
工作地点:安徽芜湖异地招聘
原标题:《国企新产线急招普工/小时工300+》
人事文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
上班时间8:30-17:00上五休二周末双休,法定假日正常休五险一金
驻场文员岗位职责:带员工面试,签合同入职离职办理。员工考勤核算(不需要招聘,无业绩压力)
要熟练使用Excel、等办公软件。需要有C1驾照(本本)能熟练驾驶车辆
餐饮行政文员
5000-6000元/月
文员学历不限餐饮 行政文员
食堂行政文员
岗位职责
1.行政事务:负责文件整理、考勤统计、办公用品管理、来访接待及日常后勤支撑,维护办公环境秩序;
2.活动运营:协助公司各类活动的筹备、现场执行及后期总结,包括员工活动、客户接待相关活动等;
3.零散采购:通过京东平台完成店内日常所需物资的小额、零散采购,做好采购记录与台账登记。
任职要求
1.沟通耐心细致,服务意识强;
2.能力要求:熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础文案整理与沟通协调能力;
3.工作态度:责任心强、认真严谨,能高效完成多线程工作,接受基础行政与客服相关事务交叉;
4.其他:食宿:包吃包住,提供舒适住宿环境与日常餐饮,解决生活后顾之忧;
综合部办事员
2000-4000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位职责
1.负责考勤管理、薪资核算、社保公积金申报及员工福利执行工作,每月汇总各团队考勤记录,结合打卡数据核查异常情况(如迟到、早退、缺勤、请假休假)及加班时长,编制《月度加班统计表》《节日加班明细表》《带薪年休假台账》《工资发放明细表》等相关资料;
2.办理人员招聘、入职、离职、转正、岗位调整等全周期人事手续,同步完成档案整理与归档,按月提报人员变动情况;
3.协助拟定并组织实施部门培训方案,跟进员工绩效考核结果及职业成长路径;
4.贯彻落实国家劳动法律法规,协调处理员工关系事项,降低用工合规风险;
5.编制出差、节假日期间加班、新员工到岗等相关情况报告;
6.承担部门人力资源数据的收集、统计、分析及报表制作,为管理决策提供支持;
学历要求:大专及以上学历;
(1)熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性用工相关规定;
(2)掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训组织等人力资源核心模块基础知识;
(3)熟练操作Office办公软件,具备良好的数据处理与分析能力;
(4)具备较强的文字表达能力,可独立起草人事管理制度、通知、公告等正式文件;
(5)拥有良好沟通协调能力,能够有效回应员工咨询并妥善解决争议问题;
急招文员5000-10000+正常节假日
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性
2.协助部门完成会议安排、资料准备及会议记录工作
3.处理内外部邮件和电话沟通,做好信息传达与协调
4.配合完成办公用品采购、库存管理及其他行政支持事务
5.根据上级要求完成报表制作、文档撰写等综合性文职工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.具备一定的时间管理能力,能按时完成交办任务
4.有相关工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.普通话标准,表达清晰,适应快节奏办公环境
健身房接待员
3000-4000元/月
前台经验不限本科及以上包住服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班普通话流利月休四天
任职要求:
1,
年龄18-30周岁
2,形象良好,着装整洁。性格活泼开朗,服务意识强,普通话流利
3,具备良好的沟通表达能力,应变灵活,能妥善应对突发情况
4,有较强的集体协作精神,工作认真负责,心理素质好,能承受工作压力
5,熟练操作常用办公软件
4500-6000+资产运营
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上物品采购/领用固定资产管理
岗位职责:
1.负责公司固定资产的日常管控,搭建资产管理台账体系,实施固定资产与易耗品的分类记账管理,确保账目、实物、卡片信息相符,数据完整准确,杜绝重复或遗漏。
2.组织推进资产盘点工作,防范资产流失,不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况,针对管理过程中发现的问题及时上报,并提出可行的改进措施。
3.承担固定资产的核查与统计任务,定期开展全面盘点,协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》,监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产,做好使用记录,保障资产使用效率与寿命。
4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化,提升资产管理标准化水平,降低因管理疏漏导致的资产损耗。
5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作,推动资产的合理调配与再利用。
招聘要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑
2.年龄不超过40周岁
3.具备3年以上资产管理工作经验
前台
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限
岗位:口腔医院前台,4-5k·13薪
岗位职责:
1、接待服务:负责患者及其家属的到院接待、信息登记与分诊引导,主动提供就诊流程指引。
2、预约管理:通过电话有序安排患者的预约及时间调整,确保预约信息准确高效。
3、患者关系维护:跟进患者就诊后的体验反馈,协助处理基础性投诉或建议事项。
4、环境与秩序:保持前台区域干净整洁,关注现场情况并及时响应患者需求。
任职要求:
1、年龄20-30岁,具备良好的语言表达能力与服务意识;
2、能够沉着耐心地与客户交流,保障服务过程顺畅;
3、具有较强的条理性和协调能力,能高效完成各项事务。
工作时间:8:30-17:30单休
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验
1完善人事管理流程,涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作
2建立并维护公司员工花名册档案,确保信息准确完整
3办理员工入职与离职各项手续,保障流程规范有序
4组织新员工劳动合同的签订工作,落实合同管理要求
5每月初汇总考勤数据,包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单,核算工资;发放直招员工工资条;劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认,无误后通知开具各公司发票,并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表
6负责办公用品的采购申请及日常管理,资材部新物资到货后,填写领料单并完成出入库登记手续
7管理员工食堂、宿舍等后勤事务,保障基本生活需求
8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作,做好使用登记
9处理公司日常行政事务,保障办公环境正常运转
10高效完成上级交办的临时工作任务
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验
1.完善人事管理流程,涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解除聘用等相关工作。
2.建立并维护公司员工名册档案,确保信息完整准确。
3.办理员工入职与离职的各项手续,保障流程规范有序。
4.组织新员工劳动合同的签订工作,落实合同管理要求。
5.每月初汇总考勤数据,包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单,核算工资;发放直聘员工工资条;劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认,核对无误后通知开具各公司发票,并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表。
6.负责办公用品的采购申请与日常管理,若资材部有新物资入库,填写领料单并完成出入库登记手续。
7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务,保障基本生活需求。
8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作,做好使用登记与管控。
9.处理公司日常行政事务性工作,保障运营顺畅。
10.按时完成上级交办的各类临时工作任务。
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位职责;
2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划;
3、制定公司人事管理相关制度,设计管理工作流程,深入研究分析并提出优化建议;
4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控;
5、科学划分劳动岗位,合理控制人员总量。牵头劳动定额编制,落实各部门、车间及岗位的定员定编,结合生产实际,动态调控人力规模与薪酬总额,持续开展定额的监控、评估、调整与完善,保障定额科学准确,避免人力资源浪费;
6、组织实施人事考核与考察工作,建立人事档案信息库,规范人才培育与选拔机制,定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动;
7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划,统筹推动人员的合理调配与流动;
8、负责员工劳动纪律管理,通过定期或突击检查监督制度执行情况,及时进行考核评定,承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理;
9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策,落实公司劳动管理制度,主导招聘、录用、离职等环节,组织劳动合同签订,依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准,完成日常工资、加班工资的申报与审核,做好劳动工资统计工作;
10、协同相关部门开展安全教育培训,参与职工伤亡事故调查,提供处理建议;
11、制定培训方案与教学大纲,全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上,逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训,推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。
前台收银,接待
3000-4000元/月
前台经验不限高中及以上
岗位职责:
1.为客户提供专业的健身咨询及会员服务。
2.管理会员入场,发放更衣柜钥匙,并登记会员信息。
3.负责健身中心的日常卫生检查,确保环境整洁。
4.处理客户的咨询,解答会员卡相关问题。
5.管理会员的日常消费记录,确保数据准确性。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客户问题。
2.细心且具备良好的团队合作精神。
3.能够熟练操作计算机和会员管理系统。
4.具备基本的健身知识,能够为客户提供专业建议。
5.能够适应弹性工作时间,包括周末和节假日。
6.年龄18~35岁。月休四天
工厂成本管理主管
1-1.5万元/月
成本会计5-10年大专及以上成本ERP制造业工厂中级会计师
岗位职责:
1、负责工厂各类单据的审核工作,按时完成月度成本核算,确保数据准确无误;
2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查,保障业务操作符合公司规范及内部控制标准;
3、按照公司财务管理制度,审核并归集工厂上报的成本信息,编制合并成本报表,及时反馈整体成本执行情况;
4、开展标准成本的制定与维护,对比分析实际成本与标准之间的差异,编制差异分析报告,定位成因并推动改善方案落地;
5、协助优化成本核算体系及管理机制,参与流程的建立、修订与完善,提升成本核算的准确性与合理性;
6、根据各职能部门管理需求,提供相应的成本数据支持及定制化成本报表,助力部门实现成本精细化管控;
7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。
任职要求:
1、年龄不超过45周岁,大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑;
2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链相关结账作业流程;
3、具备五年以上制造行业成本核算相关工作经验,掌握制造业财务成本运作流程;
4、具有良好的成本分析能力及跨部门沟通协作能力;
5、工作认真负责,诚信正直,具备团队合作意识。
栏目概述
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