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文员
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文员3-5人月结全职
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金华浦江县招聘岗位:文员岗位要求:工作细心
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文员包吃包住3-5人月结
招聘岗位:文员岗位要求:工作细心,责任心强,懂得电脑基本操作,不会可教,有进取心工资面议月休四天上班时间:8:00-12:00-13:00-17:00
金华斑马临保招聘
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急招前台、文员
文员前台
招聘:前台文员薪资:3000-4000元1、负责前台电话的接听和转接,做好来电、来访、物品接收送及赠送、内部员工出入的登记工作;2、负责各类来访客人的接待、基本咨询和引见;3、维护前台的环境;保证前台办公设备的正常运转;4、负责公司的文件处理、打印、复印、传真的收发。5、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。
中石化档案管理员
6000-7000元/月
文员餐补保险高温补贴社保1-2人月结全职
六险一金,(国企直签合同)长白班,月休8天,节日福利,年终奖,带薪年假。要求:本科以上学历,学历不符合可协调,相关专业优先,年龄:25岁-35岁,年龄可放宽38岁,男女不限。
拉萨堆龙德庆区招聘文员店员一名
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文员包吃社保1-2人月结全职
建材店文员守店岗位招聘一、公司简介我们是一家专注于市政管道批发的建材店,多年来凭借优质产品与贴心服务,在本地市场树立了良好口碑,业务稳步拓展。二、岗位职责负责店铺日常接待,热情、专业地为顾客答疑解惑,介绍产品信息与优势。协助客户下单,准确记录订单详情,跟进订单处理进度,确保订单顺利交付。管理店铺货物库存,定期盘点,及时更新库存数据,保障货物充足与合理储备。处理各类文件资料,如合同、报价单等,做好分类归档与保管工作。负责店铺日常清洁整理,保持店面整洁有序,营造舒适购物环境。坚守岗位,确保店铺营业时间正常运营,处理突发情况并及时汇报。三、任职要求年龄28—35岁,高中及以上学历,有相关工作经验者优先。具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强,能耐心接待顾客。熟练使用办公软件,如Word、Excel等,数据录入准确高效。工作认真负责,细心踏实,有较强的责任心与执行力。具备一定的应变能力,能独立处理店铺日常事务与简单突发问题。四、薪资福利薪资待遇:月薪5000-8000元,具体根据个人能力与经验面议。工作环境:舒适的店内工作环境,团队氛围融洽。五、工作时间与地点工作时间:[具体工作时间段,9:00-19:00工作地点:堆龙建材市场六、应聘方式联系人:徐总电话
黄石黄石港区招办公室文员,年龄30岁以内,会电脑办公软件
3000-5000元/月
文员1-2人月结全职
招办公室文员,年龄30岁以内,会电脑办公软件,会剪辑,会新媒体,喜欢摄影优先,需要出镜拍摄短视频上班时间:9点到12点,下午1点半到5点薪资待遇:试用期3000,,转正有绩效奖金,周末双休,节假日休假和员工福利
招会计、文员
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❤本公司招专职会计1名,年龄30-45助理会计2名,年龄25-40办公室文员若干,年龄25-35工作要求:高中以上学历,有相关工作经验优先,工作认真细心负责,吃苦耐劳, 薪资待遇优厚,工资面议❤联系电话:
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注塑车间领班软胶玩具行业经验。主要工作是换模具、调机器、品质监管、产能监督、安全指导。薪资福利:待遇面谈招工人数:2名工作地址:金东区孝顺镇古孝线南(综保区轻轨站附近)
金华婺城区招聘生产跟单员
生产跟单月结
任职要求:1.一年以上的相关跟单工作经验2.工作积极主动,工作认真踏实,细心,负责,严格要求自己;3.懂化妆品包材行业的优先。5.工资面议
金华招聘行政经理主管
行政经理月结
招聘:杯业技术经理总监类薪资:面议1、市场管理:负责组织研究行业最新的市场需求,结合客户需求,全面统筹产品中心技术发展方向和架构,制定年度规划及目标分解,管理所在区域内的供应商维护开发,技术交流,合同谈判等,保证公司技术的领先性,巩固公司核心竞争力优势;2、项目统筹管理:根据公司发展战略的要求,全面主持制定公司产品中心发展战略规划及信息系统的规划,制定年度经营计划和预算方案,并实施重大技术决策,指导、审核项目总体技术方案,规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排,全面监控产品开发质量、进度和成本控制;3、制度文件管理:负责制定与完善“产品中心”制度文件和管理流程表单等,及时进行组织流程的优化迭代,提升工作效率与执行力;4、综合内部管理:负责本中心组织机构设置、调整,进行定岗定编,制定部门和人员岗位职责,不定期向总经理/人事行政部提出相关干部的任命/解聘提名建议;负责安排、检查、监督下属工作计划、工作进度和结果,并考核;5、产品中心评审管理:负责监管新产品开发计划、可行性评估、结构审核、委外加工单位评审跟踪;各阶段进度跟踪处理;主持产品结构、模具结构、工艺路线评审和确定;负责监管老产品优化、各车间制程异常分析处理,方案评估,处理异常,技改等;6、产品标准制定管理:全面主导对产品标准的制定、测试及收尾功能判定,问题点总结分析原因,并提出建议改善方案,跟踪改善,结案;对产品生产过程中的重大技术问题、质量异常问题,制定整改措施和协调解决;7、现场6S管理:负责积极推行所管辖区域的现场6S管理,确保设备完好,车间整洁,人员安全,协调好各车间异常处理,推进技术、产能、生产方法及管理方法等各方面的进步;8、负责定期组织召开本部门例会/专项会议,解决内部问题的措施并跟踪问题的结果,审阅、检查、督促和协调相关部门等生产工作;9、负责监控产品中心ERP系统相关操作及完善;10、本周工作总结和下周工作计划,月度总结;11、不定期向总经理汇报“中心”相关重点工作推行情况、解决不了的问题汇报等事宜;完成公司及上级领导交待的其它工作
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