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劳务财务3000-4500
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限混合办公应收应付结算成本财务分析固定资产核算餐饮酒店中级会计师
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作强度
会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专总账成本财务分析税务收入账
岗位职责 • 负责日常账务处理,确保账实、账证相符 • 主导成本核算与分析,跟进原材料及生产费用,提供成本控制建议 • 处理全税种申报、纳税及税务合规事宜 • 编制财务报表,配合审计、银行等外部对接 • 保管财务档案,保证资料完整 岗位要求 • 大专及以上学历,会计相关专业,持中级会计师职称 • 3年以上全盘做账经验,熟悉财务流程 • 精通成本核算,有税务实操经验,了解税收政策 • 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel • 工作严谨,责任心强,具备良好沟通能力。 薪资待遇 月薪6k~8k,五险一金+月休4天+包吃包住+节假日福利
坐班会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专弹性工作制应收应付税务物流不可兼职
招聘会计一名 1.要求财务,会计相关专业,大专及以上学历。 2.工作细致,责任心强,有良好的职业操守。 3.熟悉操作财务软件及办公软件。 4.薪资五千,每周可以根据自己情况调休一天。 5.工作地点:富源县大河镇
会计师
5000-6000元/月
会计3-5年大专结算成本
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程,提升报销、付款等环节的规范性与效率 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限,持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基本财务软件(如用友、金蝶)及办公软件操作能力 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 4. 无经验者可接受应届毕业生,提供带教培养机制 5.遵守职业道德,保守企业财务信息秘密
坐班会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专弹性工作制应收应付税务物流不可兼职
招聘会计一名 1.要求财务,会计相关专业,大专及以上学历。 2.工作细致,责任心强,有良好的职业操守。 3.熟悉操作财务软件及办公软件。 4.薪资五千,每周可以根据自己情况调休一天。 5.工作地点:富源县大河镇
货场煤炭作账
3000-4000元/月
会计3-5年学历不限应收应付结算总账成本税务收入账资金管理线下零售不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.有工作经验,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,细心,能完成安排的工作
会计1-3年中专/中技混合办公
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、社保公积金核算及年度汇算清缴等合规性工作4. 参与财务数据分析,为业务部门提供成本控制、费用优化等支持建议 5.配合内外部审计,整理并提供所需财务资料,确保审计工作顺利开展 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则,有实操经验者优先 3.熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件,具备基本的数据处理能力 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识5.无不良信用及财务违规记录,能接受阶段性加班及工作安排
财务
3000-5000元/月
会计1年以下中专/中技财务分析预算餐饮酒店中级会计师
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账,保障资金安全合规 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好职业道德和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性加班
会计,总账会计
5000-8000元/月
会计5-10年本科混合办公总账成本审计财务分析税务风控物流金融集团公司SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏 6.薪资待遇面谈 7.有煤炭贸易,货场经验优先
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
曲靖师宗县招建筑木工
300-360元/天
建筑木工1-2人
曲靖市师宗县招建筑木工
曲靖 师宗县
7月29日 12:54拨打电话
云南曲靖急招厨师一名,工资8000元一月联系电话
厨师
云南曲靖急招厨师一名,工资8000元一月联系电话
曲靖
7月29日 12:54拨打电话
兼职有提成20人以上日结
工作内容 1. 按要求每日负责更新1-2条固定内容 2. 负责评论区日常互动,私信咨询回复,维护用户关系 3. 协助日常基础数据统计,记录播放、点赞等基础数据并及时反馈 任职要求 1. 懂得抖音基础操作、常规操作即可接受小白 2. 有责任心,能长期做的 3. 配合度高,能按时完成任务、准时反馈工作数据 本公司承诺:不收取任何费用
云南曲靖招上门做菜师傅,位置经开区紫麒山,曹勇
中餐上什
招上门做菜师傅,位置经开区紫麒山,曹勇
曲靖
7月29日 12:52拨打电话
曲靖师宗县招建筑木工
300-360元/天
建筑木工1-2人
曲靖市师宗县招建筑木工
曲靖 师宗县
7月29日 12:52拨打电话
会计
3000-6000元/月
会计经验不限初中及以下
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行税务义务 3.编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与成本控制 4.配合内外部审计工作,提供真实完整的财务资料与说明 5.管理公司银行账户及资金收付,保障资金安全与使用效率 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,学历不限 2.有会计工作经验者优先,经验不限 3. 熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备基础沟通协调能力,能积极配合各部门财务相关工作
会计
岗位职责: 1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2.负责银行收付款操作、票据管理及月度银行余额调节表编制 3.配合财务主管进行税务申报、发票开具与进项税认证等基础税务工作 4. 整理归档会计凭证、合同及财务资料,确保档案完整合规 5.协助编制基础财务报表及经营分析数据,支持部门决策 6.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力 7,遵守职业道德,保守公司财务信息
主办会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专弹性工作制总账收入账固定资产核算资金管理财务分析税务风控互联网代理记账公司中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位概述: 负责多家企业全盘账务处理、纳税申报、税务筹划、工商财税对接,确保客户账务合规、申报及时、风险可控,为中小微企业提供专业财税外包服务。 岗位职责: 1.多户全盘账务 负责150-180家企业账务处理:审核票据、编制凭证、登记账簿、月末结账、出具财务报表;确保账务规范、账实相符。 2.全税种纳税申报 按时完成增值税、附加税、个税、企业所得税、印花税等申报;季报、年报、汇算清缴、工商年报。 3.发票与税务管理 发票申领、开具、认证、抄报税;税务异常处理、逾期处理、税务沟通、风险提示。 4.客户对接与服务 与客户对接票据、资料、财务问题;解答财税咨询,提醒风险,维护客户关系。 5.工商与资质协助 协助工商注册、变更、注销、银行开户、资质办理等基础外勤 / 资料整理。 6.档案与合规管理 凭证装订、资料归档、台账管理;严格遵守财税法规与代账行业规范。 完成上级安排的其他财税相关工作。 任职要求: 1.大专及以上,会计 / 财务相关专业;初级会计及以上,中级优先。 2.1–3 年以上代账公司 / 财税公司工作经验,能独立处理多户全盘账。 3.熟悉小规模、一般纳税人账务与申报流程;熟悉最新税务政策与申报系统。 4.熟练使用金蝶 / 用友 / 亿企赢代账软件,Excel 熟练,做事高效严谨。 5.沟通良好、责任心强、能抗压、服务意识强,严守客户信息保密。 6.有工商、税务、银行外勤经验优先;能同时处理100户以上优先。 工作时间: 9-6 双休
会计
4000-9000元/月
会计经验不限学历不限
本公司招会计,要求: 1、会计学相关专业,持有初级会计职称者优先录用。 2、具备全流程涉税业务,自主搭建、维护账套并处 理日常财务各项工作,并能长期稳定的工作。 3、能熟练操作各类财务软件,精通EXcel表格、word办公文档处理。 4、独立负责财务数据统计、核对、复核工作,全权负责全盘账务处理、月度及季度纳税申报等财务核心工作。 5、试用期一个月, ,工作环境好。薪资面谈;法定节假日、节日福利、团建。 工作地点:克州阿图什市 电话:
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.参与财务制度执行与优化,配合内外部审计及财务检查 任职要求: 1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备扎实的会计基础知识 2.能熟练使用财务软件及Office办公软件 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 4.具备初级会计职称,有相关行业实操经验者优先 5. 诚实守信,具备基本的职业道德和保密意识
办公室副主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系接待事务
岗位内容: 1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务执行,如会务安排、公文流转与审批跟进等。 3. 承担公司招聘相关工作,推动人力资源基础事务落实。 4. 协调各部门间的工作对接与信息传递,保障内部沟通顺畅。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与执行力,能高效应对突发情况并及时处理。 2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识,善于跨部门配合。 3. 熟悉常用办公软件操作,具备文档管理及信息发布相关的实操经验。 4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,工作积极主动,富有责任心和服务意识。
财务顾问
3000-8000元/月
财务顾问1-3年大专
岗位职责:1、接收审核销售订单 2、新客户沟通、线下业务确定并且和外勤主管跟进 3、老客户回访、引导培训并且解决客户咨询问题 4、对于助理主办做账疑难点进行解决 5、客户增值续费服务引导 1、做好岗位衔接:确保配合各岗位沟通顺畅 2、与销售顾问对接清楚客户的线下业务需求和资料交接情况 3、检查客户票据信息,确定检查后交给助理会计和主办会计 4、对于客户业务需求准确无误传递至外勤主管和做账团队 5、接收主办会计与会计助理工作中需与客户沟通的问题 6、抽查主办会计及会计助理申报信息、账务处理及档案保管 7、引导、培训客户相关操作(如:下载 APP、使用企业门户、抄税及清卡、导出并打印发票汇总、明细表及银行流水明细等) 8、每周主动电话回访客户(主要内容:税务筹划、风险提示、财务规范操作、利润管控等) 9、沟通代理记账合同续签,引导增值业务,对接初级财税顾问安排办理 10、每周更新知识库:针对客户沟通中的问题及处理方法进行汇总记录,每周发送至会计主管存档 11、定期盘点客户资料和客户档案 .
审计主管
5000-10000元/月
审计1-3年学历不限
1. 拟定项目执行方案与实施策略,并推动落地执行; 2. 主导审计流程的实施,针对重大财务、审计及税务事项作出专业判断,复核审计资料与工作底稿,确保项目质量满足执业规范及事务所内控要求; 3. 主责与项目各方沟通对接,通报审计过程中发现的关键问题、重要情况及相关建议,统筹协调处理项目执行中的重大分歧与难点。
前台
3000-5000元/月
前台经验不限中专/中技
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识,能适应多任务协同节奏 5.学历不限,有行政或前台相关经验者优先
文员经验不限高中
工作内容: 1、联系公司车主,提醒其到店办理本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作,无业绩考核压力,无需外出拓展或面见客户,办公环境恒温舒适。 生活待遇: 1、薪资结构:底薪(2300-7900)+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入4000-4500元/月,转正后稳定在5000-8000元/月,能力突出者月薪可超10000元,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利,公司定期发放月度、季度、年度奖金,并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司安排的带薪培训,快速上手。 任职要求: 1、具备基础的电脑操作能力。 2、普通话流利,性格积极乐观,待人热情大方。 3、工作细致负责,具备良好的沟通协调能力。
酒吧前台
4000-5000元/月
前台学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
前台
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限月休四天
人事部 工作内容:.负责招聘与人员配置相关工作 .协助完成员工入职、离职等基础人事事务 薪资待遇:4000提成 上班时间:早上11:00—晚上6:30 资源部 【岗位职责】 .完成礼仪服务及现场形象呈现 .配合店内活动、节日主题进行形象展示【职位要求】 .年龄18-30岁,形象气质好、身材匀称 零基础可,无需经验,热爱舞台、喜欢展示自我 .性格大方得体,有礼貌,配合度高 【工作时间】 ·具体时间班次面议,灵活安排 【薪资福利】 .综合薪资6000-10000元/月,多劳多得
在线接单服务
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容 1. 负责抖音平台粉丝的咨询接待与信息回复 2. 跟进客户具体需求,推动订单成交转化 3. 持续维护粉丝互动关系,增强用户好感与信赖 岗位要求: 1. 熟练使用电脑及手机进行文字输入 2. 具备良好的沟通能力与情绪管理能力 上班时间:早九晚五 薪资待遇:3000底薪加提成5%-10% 综合(5000+)
审计助理
6000-12000元/月
审计助理1-3年学历不限审计
(一)岗位职责 1.制定项目计划与策略并组织实施; 2.组织执行审计程序,对重大会计、审计及税务问题进行专业判断,审核审计证据与工作底稿,确保审计质量符合执业准则和事务所控制标准; 3.负责与项目相关方进行沟通,汇报审计关键发现、重要事项及建议,协调解决项目执行中的重大争议与问题; (二)任职要求 1.审计、财会类相关专业本科及以上学历,持有注册会计师执业资格证书; 2.具有三年以上会计师事务所审计经验,能独立负责中大型审计项目; 3.熟悉企业会计准则、审计准则,具备较强的专业判断; 4.具有高度的责任心、职业道德和抗压能力,多项目并行的审计工作经验。
文员经验不限本科销售方向市场营销方向医药代表医药信息沟通专员临床
岗位职责: 1.​定期面向医疗卫生机构开展学术推广,提供专业、及时的技术支持,达成既定工作目标。 2.​策划并参与各类学术交流会议与活动。 3.​通过合规途径收集医疗机构的意见建议,进行整理分析,并提出有效反馈与优化建议。 4.​与部门内外相关业务人员保持良好沟通,挖掘并推动潜在协作机会。 5.​主动参与公司组织的各类培训与学习项目。 6.​落实公司推行的新政策与新方案,在制度框架内积极探索学术推广的创新与优化路径。 7.​完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求 1.​大专及以上学历,医学、药学、生物、化学、管理类(医药方向)等相关专业优先。 2.​具备积极的工作态度和持续学习的能力。 3.​拥有良好的沟通技巧和团队协作精神,能够适应较高强度的工作节奏。 4.​个人品行端正,职业记录合规,无违法违纪行为,未受过医药监管部门禁止或限制从业的处罚。 福利待遇: 1、基本薪资+相应补贴+年度绩效浮动薪酬(实习生享有与正式员工同等的提成及晋升机会); 2、统一缴纳五险一金(含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金); 3、公司提供系统化培训支持(包括新员工入职培训、阶段性在岗培训、管理能力提升课程等,表现优异者可推荐至总部深造); 4、设立常态化考核晋升机制,为员工构建清晰的职业发展通道; 5、不定期安排员工旅游及团队拓展活动; 6、实行扁平化管理模式,晋升机制公开透明,成长路径畅通有序。
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