行政班 岗位职责：办公室办公，无需外出 【福利待遇】 1. 周末双休，节假日正常休 2. 购买五险一金 3. 带薪年假 上班时间：早九晚六点半 薪资结构：底薪3000+500元通时奖励+奖金200+奖金500+绩效（保护绩效500）

轻松稳定，办公室坐班，会电脑就行~不外出 不涉及任何销售性质 会打字就行 固定早十晚七 周末双休 节假日正常休息 福利待遇： 1.五险一金 2.小组团建 团队团建 3.带薪年假、婚假、产假、陪产假 4.员工生日、节日福利等 5人性化管理，同事领导都很年轻 颜值在线 6.广阔晋升空间 三个月一晋升制度 适合稳定发展

招聘启事岗位名称：高级管培生（业务管理+人事管理综合方向） 【岗位背景】 传统管培生往往只深耕单一职能（业务或人力），但现代组织更需要能够打通业务逻辑与人才逻辑的复合管理者。本岗位旨在为公司储备未来事业部负责人、业务经理、核心业务单元合伙人甚至是集团副总经理，你将同时接受业务运营体系与人力资源管理体系的交叉实战训练，最终成长为既能为业绩结果负责，也能为团队战斗力负责的综合型管理者。 岗位名称:高级管培生(业务管理+人事管理综合方向) 综合年收入:18万~30万/年无责底薪:10k~15k/月绩效奖金:5~10k/月*13薪五险一金: 社保60%基数,公积金双边12% 工作餐: 工作地点:成都市高新区天府软件园A3栋 【培养路径与晋升通道】 * 第一阶段（0–6个月）：业务与人力双线轮岗分别在核心业务部门锻炼.同时从事业务+人事工作，配备业务导师+人力导师双导师制，每周参加集团董事长亲自主讲的“未来CEO培养”专题研讨。 * 第二阶段（6–12个月）：项目挂职锻炼独立负责一个业务+人力交叉项目，项目成果作为定岗核心依据。 * 第三阶段（12–24个月）：定岗带团队根据表现定岗为业务副经理或部门人事经理，开始正式带团队，享受管理序列薪酬与权限。 * 长期发展：优秀者2–3年内晋升为事业部副总监/分公司副总经理，进入公司核心管理层。 【岗位职责】 一、业务管理模块 1. 深入公司核心业务板块（如产品/运营/供应链/市场等），参与日常经营分析与策略执行，承担具体的业务指标（营收、利润、客户增长等）； 2. 主导或参与业务流程优化、市场拓展方案落地、新产品/新渠道试点等项目，输出数据分析报告与改进建议； 3. 定期向管理层汇报业务进展，参与公司级经营决策会议，从一线视角提出业务破局思路。 二、人事管理模块 1. 参与所辖团队的人员配置规划，包括招聘需求分析、面试评估、人岗匹配建议； 2. 推动团队绩效管理闭环（目标设定、过程辅导、绩效面谈、结果应用），帮助团队成员实现能力提升； 3. 参与人才盘点、继任者计划、关键岗位梯队建设等人力资源战略项目； 4. 协调处理员工关系、团队氛围建设、企业文化落地等软性管理工作。 三、综合管理模块 * 在轮岗期间，完成至少一个“业务+人事联动”课题（例如：如何通过招聘、优化人员提高团队人均GDP；如何设计销售团队的激励方案）； * 轮岗结束后，根据个人优势与公司需求，按部门安排综合管理岗（业务+人事双线管理）。 【任职要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：1年以内工作经验（含优秀应届毕业生），有创业经历、学生会/社团主要负责人经历、或曾独立负责过小型项目者优先； 3. 核心能力： * 商业思维：对数据敏感，能从经营报表中发现机会与风险； * 人际影响：善于沟通协调，有较强的说服力与共情能力，敢于直面冲突并推动解决； * 统筹韧性：能同时处理多条线任务，在高压环境下保持理性判断； * 成长意愿：渴望成为管理者，而非单纯的技术/业务专家。 4. 特质要求：正直坦诚，有团队责任感，乐于成就他人。

岗位职责 1. 了解并融入公司企业文化，掌握各部门基本运作流程； 2. 负责品牌对接、订单执行、区域协调等业务环节，参与线下渠道的运营与管理； 3. 参与运营团队管理，配合上级共同推进公司战略规划的制定与落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，接受应届或往届毕业生，无需相关工作经验； 2、具备良好的适应力与学习能力，保持积极进取的心态，勇于突破自我； 3、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队协作能力； 福利待遇： 1、实习期底薪5500+奖金+提成，转正后6000+奖金+补助+管理奖金； 2、享有绩效奖励及年终奖金，端午、中秋、生日等节日礼金发放； 3、提供住宿安排；定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 4、享受在职带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），有机会参与海外学习交流； 5、拥有公开透明的晋升机制，成长空间广阔，助力员工实现长期职业发展。 公司郑重承诺：本次招聘不收取任何费用（零经验者可享免费培训）。

岗位职责： 1. 协助处理基础事务 2. 完成上级交办的其他临时性支持工作 任职要求： 1. 学历不限 2. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力 3. 时间灵活且责任心强

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 工作内容： 1、在下属子公司/合作客户公司常驻、2-3人/由组长带队一同前往常驻 2、负责到货产品抽检/外包检后入库分区存放 系统录入 2、登记产品数据以及不良品数据、有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备总结并上传总部、做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 新员工第一个月入职报道在苏，州 能接受在投递 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

【岗位要求】 1. 20周岁以上，全日制大专及以上学历。 2.可以接受26届。 【岗位职责】 1. 轻松无压力，可接受小白无经验，轻松上手。 2. 每天吹着空调舒舒服服，室内坐着办公，不需要外出。 3. 坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公环境优越，一人一台电脑办公，轻松无压力。

工作时间:早8.30晚4.30 午休1.30小时 工作内容:登录客户信息 不需要推销！不销售！只登记 薪资福利:无责底薪3100+登记数提成+社保 综合收入5000 要求高中及以上，普通话标准，会简单使用电脑 办公环境好，欢迎附近小伙伴宝妈群体长期稳定干

【岗位职责】 1. 协助前端业务部来访客户配产品、出方案、录单。 2. 及时对接市场上的新产品。 3. 跟踪客户进度，应对突发问题，确保方案落地。 4. 具有较强的学习能力，适应力和优秀的沟通力、协调能力。 5. 具有抗压能力，良好的工作态度，愿意与公司共成长。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历，有相关工作经验优先。 2. 形象好。 3. 熟悉办公软件操作，最好有计算机证。 4. 沟通顺畅，逻辑清晰，有要性。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力强，适应团队协作环境

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

招聘监控网络安装维护人员多名：工作地点：攀枝花市全区域，年龄19-55岁，学历：初中以上，经验不限， 吃苦耐劳，传输线缆布放薪资待遇：5000--8000元，网络建设，摄像头监控安装和维护：5500---7000元，工作内容：负责辖区内的通信网络日常巡检、建设、维护、供电保障等。联系电话马小姐： ，胡先生：，中午时段勿扰。

颛通市政工程有限公司在攀枝花西区招聘两名B证驾驶员，待遇丰厚。

《招聘LNG危化夫妻驾驶员》1、50岁以内，A2驾照，危货从业资格证+押运证，A2驾龄5年以上，近3年一直跑LNG天然气运输2、近3年无重大事故，12123违章截图分数低于6分不予录用3、熟悉LNG装卸操作，技术熟练；跑云贵川渝、两湖两广、河南河北江西，服从调度4、长途出车起早贪黑，工作辛苦，能吃苦再来应聘，车队不包吃住薪资待遇（夫妻车：驾驶员+押运员）固定全勤满额工资驾驶员：3650元/月（底薪2800+安全奖400+全勤200+住宿补贴200+通讯50）押运员：2450元/月（底薪1800+安全奖200+全勤200+住宿补贴200+通讯50）里程提成（只算重车，空车无提成）常规线路200km内：司机1.8元｜押运0.5元200‑500km：司机1.6元｜押运0.5元500‑1000km：司机1.1元｜押运0.45元1000km以上：司机1.0元｜押运0.45元攀枝花/西昌/马尼干戈道专线：司机1.1元，押运0.6元额外补贴1、压车等候：卸货等待超24小时，报备获批后司机8元/小时，押运4元/小时（攀西专线无压车费）2、每月出车＞8趟，超出每趟补贴50元（需公司同意）离职说明离职提前20天报备，等新司机到位交接完毕方可办理手续联系人：公司交保险

攀枝花市西区招光伏板安装班组

招聘仓库文员。薪资为4.5K~5K。岗位职责包括：负责仓库日常数据报表、台账的整理、录入和登记；协助盘点、配货复核；跟进发货进度、联系物流安排等；以及主管安排的其他工作。岗位要求：一年以上文职工作经验，熟悉仓储管理系统（如ERP/WMS）者优先；熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据统计与分析能力；抗压能力较好。

鸦鸿桥网店招聘打包文员工作内容：统计数据，电商打包会看面单有打包、文员的经验优先30-50岁左右，干踏实稳重，短期勿扰工资：15元/小时有意者电话联系

招聘仓库文员。薪资为3000-4000元/月，提供节日福利和五险。岗位职责包括：负责仓库打单及客户群对接；熟悉仓储管理系统，确保数据准确无误；协助优化仓库布局，提升作业效率。任职要求：有电商仓库相关工作经验者优先；具备基础办公软件操作能力，熟悉仓储流程。工作时间为8:30-12:00，13:00-17:30。

链接：────────────唐山市丰南区四海加油站职位：物流开票员薪资：3500-5000元电话：

主要分拣退件，打印包牌纸，协助主管工作

密切关注国家、地方及行业协会发布的项目申报政策与法规，及时甄选出符合公司业务方向的申报机会； 根据筛选结果，联动公司各相关部门，统筹收集与整理项目申报所需的各项资料； 撰写并完善项目申请材料，确保内容完整、逻辑严谨、数据真实，严格遵循申报流程与时间节点完成提交工作，并持续跟踪进展，协助相关业务部门推进项目中期检查、验收及答辩所需材料的准备与管理，及时应对申报过程中的各类问题； 负责公司专精特新企业认定、技术创新资质、人才资格评定及行业荣誉等项目的申报、日常维护与管理工作； 与政府主管部门、行业协会及审批单位保持顺畅沟通，及时获取政策解读与审批信息，巩固公司与外部机构的合作关系； 建立健全文档管理机制，对项目申报材料、批复文件、往来沟通记录等进行系统分类与归档，确保资料可查可溯； 配合部门完成其他临时性事务；可接受本科应届毕业生。

一、岗位职责： 1、负责业务监督，整理统计业务数据并撰写相关报告。 2、管理外勤团队的入职离职手续及考核考勤事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，经济类、管理类专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力、抗压能力与沟通协调能力，态度积极乐观。

工作内容： 1. 招聘执行： 根据销售团队人力需求，发布岗位信息、筛选候选人简历、安排面试邀约，达成月度招聘任务指标。 2. 入职跟进： 协助新员工办理入职相关手续，跟踪新人到岗及初期留存表现。 3. 队伍保障： 定期整理人员变动数据，维护人才储备库，确保团队人力稳定，避免因缺编影响业务运转。 4. 日常文职： 完成上级安排的其他销售辅助类报表制作及行政支持事务。 任职要求： · 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）。 · 表达清晰，具备良好沟通能力，乐于与人交流互动。 · 工作认真细致，有耐心，能适应一定的招聘节奏压力（需保障团队人力充足）。 · 具备招聘、行政文员或销售支持相关经验者优先考虑。 薪资结构： · 基础底薪：1900元/月 · 绩效奖金：1000元/月（依据招聘目标达成情况等考核结果发放） · 封顶总额：2900元/月（完成基本任务即可达到，表现优异者有机会超出） 工作时间： 9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1. 准确录入各类数据，核对无误，保证数据完整及时。 2. 整理数据资料，配合团队完成简单汇总工作。 3. 遵守保密规定，完成领导交办临时任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有经验者优先。 2. 熟练使用Excel、Word，打字速度较快，细心且有责任心。 3. 服从工作安排，具备保密意识，性格踏实稳定。 【福利待遇】 1. 薪资4-6K/月 + 绩效。 2. 缴纳社保。 3. 双休。 4. 节日福利。

主要负责品质部门日常行政事务，如数据整理、文档归档、报告编制及内部沟通协调等工作 熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备ERP系统操作经验，计算机应用能力良好

1. 负责登记简单的信息到系统即可，工作简单，打字慢也可以，不含销售性质，没有业绩要求，轻松无压力。 2. 做五休二，月休8天，每天固定工作8小时；没有任务量，到点就下班。 3. 入职买五险一金，享有节假日福利。 4. 月保底4700+，月综合5000~7500。 【岗位要求】 1. 沟通表达清晰，有责任心。 2. 大专以上学历。 欢迎你的加入！感兴趣的可以随时沟通，每天24h在线，随时安排面试。

不做营销，不需要销售，双休双休双休！！！！ 工作时间：8小时工作制，上五休二，坐班坐班！！！ 入职要求：大专及以上学历，接受无经验，有经验可放宽要求 岗位福利： 1.购买成都五险一金，入职满一年享有5天年假，正常婚假、产假、陪产假等福利齐全 2.福利费：传统节假日福利礼品+生日礼金 3.国内旅游，团建，举办生日会及文化兴趣活动 4.过节费：端午300+中秋300+春节500 工作内容：主要处理基础业务报案，比如客户车辆爆胎、撞护栏、撞车等，通过保单号、手机号等查询客户信息，登记客户出险车辆、地点、车损等情况，登记清楚后提交工单，不需要负责协商、不需要处理后续，由其他部门收到工单后主动联系客户跟进后 薪资待遇：固定薪资4700+餐补+交补+岗位补贴等综合5500-8000，节假日3倍薪资，可转正编

【工作内容】 1. 公司提供资源，录入房源信息，日常维护管理房源。 2. 工作流程简单易上手。 3. 办公室内作业，不出外勤。 【工作时间】 早9:30-晚6:30（中午休息1.5小时），杜绝加班，周末双休，法定节假日正常休。 【薪资待遇】 1. 无责底薪4

均薪5000+，绝对双休，不加班。入职当月缴纳社保，无试用期，不体检，无着装要求，无前期任何费用。全程写字楼办公，工作轻松，到点下班。 【岗位职责】 1. 处理客户咨询的相关问题，提供帮助和解答。 【工作时间】 1. 8小时工作制，不加班，上5休2，月休8天。 【薪资待遇】 1. 底薪+绩效，综合薪资5k-8k。 2. 计件方式：1条工单1-2元，薪资透明。 【晋升空间】 1. 入职满3个月即可参加内部转岗（行政类、职能类）。 【工作地址】 西部智谷

1. 协助开票人员完成标价、开票、对账及退税协议办理等工作； 2. 处理商品破损、退票开单、补打出库单以及药检资料查询等相关事务； 3. 负责首营资料的收集、审核、归档与寄送，统计库存情况，收集商业流向信息，提交产品采购申请； 4. 执行系统下单操作，跟踪到货进度，处理销售出库下单，收集发票及出库单回执； 5. 协调解决购销环节中的各类问题，跟进回款进度； 6. 具备一定的标书制作与投标经验。