负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档管理工作

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

负责公司各类电脑文件的编码、打印、排版及归档管理

1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

岗位职责： 负责结账和账单核对。 任职资格： 1.熟练使用收银软件： 2.形象气质佳、工作严谨 多个岗位同时在招保安，服务员，前台，人事感兴趣的可以私

办公室文员

【岗位职责】 1. 负责项目全周期文档的编制、归档与管理，包括但不限于项目计划、进度报告、会议纪要等。 2. 协助项目负责人跟进项目进度，收集并整理各环节数据，形成可视化进度报表。 3. 协调跨部门资源，推动项目任务落地，及时反馈并解决执行中的问题。 4. 负责项目会议的组织筹备、材料准备及会后行动项跟踪。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、文秘、行政管理等相关专业优先。 2. 熟悉项目管理流程，具备1年以上项...

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

招聘龙门吊司机。

宝军烤肉枣园店招聘主管1名4800+200前厅服务员3名服务员3800+200传菜1名3800+200福利待遇酒水提成月休3天管吃管住要求：员工，30岁之40岁以内，识字，身体健康吃苦耐劳，服从管理【短期勿扰】地址：石佛沟宝军烤肉联系方式:

志丹要一个班人有干的联系我给朋友找，

招聘：硬二把手技术员一名，可常年干，地方在富县。工资面谈联系方式王工

明天需要5名挑果人员，有意者可联系。

统计单子

医药公司流程资料整理，会安装电脑，打印机，办公室网络连接

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障工作高效有序开展 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，踏实肯干，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

招文员，每月休息两天，上班时间上午九点至下午六点，待遇面议。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

养生店员1.年龄55周岁以内，，身体健康、热爱养生行业；2.无需经验、零基础小白可应聘，不限学历；3.为人踏实稳重，有责任心、耐心细致；4.具备良好的服务意识，积极上进，愿意学习新技能。薪资福利:薪资面议，多劳多得，待遇优厚！全程免费专业培训，手把手教学，新手快速上手；工作氛围轻松和睦，团队氛围温暖；长期稳定岗位，适合长期做、踏实干的小伙伴。招工人数:数名

店员35岁以下，高中以上学历，形象气质佳！有很好的沟通能力及公司团队精神!薪资福利:实习期2个月，每月工资3500元，转正后工资4000元-8000元以上；月休4天，法定节假日上班3倍薪资；转正后公司可提供住宿；进行茶叶专业知识培训以及企业文化培训！；享有带薪假期（年假，婚假，产假）。工作时间：店里营业时间早9点到晚9点实行早晚班制。工作地址:延安市宝塔区翟则沟新洲花园(天福茗茶)新洲店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合开展促销活动，主动推荐适配商品，达成销售目标 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理安排

营业员25岁到50岁。有责任心薪资福利:2000-3000元招工人数:5人女50岁以下学历不限经验不限

店长/店员 性别不限，文化程度不限，年龄25–45，干活麻利，服从管理 薪资福利:3500左右 招工人数:2人 工作地址:延安市洛川县金域华府好想来零食店

黄陵未来超市招聘：现扩招岗位食品名非食名薪资4000元左右生鲜名薪资5000元左右1、年龄在25—40岁左右2、工作认真负责，执力行强，热爱零行售业，具有好良的服意务识。岗位需店内面试咨电询话：

招聘店员，年龄20~40岁，每天工作7个半小时，底薪(2500+)提成，有无经验均可，工作时间延长，另加工资，细节详谈！年节有福利，待遇优厚，环境整洁，工作简单轻松！会录快手者优先!联系电话：地址：十道街世茂华府人民公社斜对面《梦影茶屋》诚挚邀约，成为茶屋一员

理货员能长期工作，工作态度勤恳，有超市理货基础优先。菜品理货，整货薪资福利:面谈招工人数:一名半天班早8:00-16:0040岁以下学历不限经验不限工作地址:茶坊帝景苑硬折扣超市

吴起来来陆巡名车招聘店员两名要求会开车，有销售经验，人品端正，年龄25-35岁公司简介：吴起县来来陆巡名车销售有限公司立足吴起本地，主营新车、二手车销售，配套车辆维保、汽车租赁、代办服务。公司坚守诚信经营理念，一站式满足县域客户多样化用车需求。工作内容：负责门店客户接待、产品介绍与销售工作，做好货品陈列整理、库存盘点。维护店内环境卫生，登记客户信息，跟进售后咨询，以优质服务提升客户体验。联系人：蔺先生联系电话：

鲁花集团延安分公司招聘促销督导1名，要求如下：1、年龄25-40周岁。2、熟练掌握电脑，大专以上学历，有销售工作经验的优先录取；购买五险一金。3、工作地点：延安市区工资待遇：底薪+补助+五险一金。联系电话：

Base 地可选： 哈尔滨、成都、西安、上海、浙江、济南、北京、重庆、武汉 工作职责 1. 客户开发与维护 - 开展属地主机厂授权经销商（4S店）融资租赁合作拓展，推进经销商授信准入及额度管控； - 为优质经销商提供库存融资、试驾车融资等对公金融服务，结合经营性租赁模式，设计定制化金融解决方案； 2. 业务风控与合规 - 实施经销商尽职调查与风险评判，持续跟踪合作方运营及财务状况； - 确保各环节符合金融监管要求及公司内部风控标准，保障资产安全与质量； 3. 市场策略执行 - 协同主机厂区域销售政策，制定本地化渠道发展策略； - 汇总并传递区域市场竞争信息，助力产品优化与竞争力提升； 任职资格 1、金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的商务沟通与谈判能力，市场洞察力强，有汽车行业实习经验者优先； 3、抗压能力强，能适应高频次的本地及周边城市经销商走访（覆盖3-5个城市群）； 4、结果导向，富有进取意识，具备团队协作精神与创业心态。

岗位职责: 1. 负责日常业务运营的组织与管理，保障各项决策落地执行 2. 参与企业战略目标的拟定与推进，助力公司实现可持续增长 3. 搭建跨部门沟通机制，及时协调处理管理过程中的各类问题 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队高效配合 2. 工作责任心强，执行力突出，能按时保质完成上级安排的工作 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作流程与方法 4. 有快消行业背景者优先，接受零经验应聘者，需具备吃苦耐劳品质