岗位职责： 1. 负责日常文件整理、资料归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助来访接待、会议安排 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历大专及以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 4. 能适应农村工作快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高，能长期稳定工作者优先

1. 负责文件的整理与归档工作。 2. 熟悉各类办公软件及办公设备的操作使用。 3. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 4. 工作细致、踏实耐心，责任心强，富有团队合作意识。 5. 具有相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 接待客户咨询，如汽车售价、配置详情等，协调安排客户试乘试驾体验。 薪资待遇： 1. 试用期保底4200； 2. 转正后6000-8000； 3. 五

底薪6000元（全勤500元+房补200元+交通补助100元）+奖金，综合薪资6k-10k，上不封顶。 愿意接受基层培训发展的可以随时投递，薪资不是问题，主要是有想法、企图心、上进心，可以为公司后期管理层做储备。 【岗位职责】 管培生岗位阶段式轮岗制： 1. 公司内部储备管理人才，针对无经验者前2-3个月有人带教，市场拓展-团队管理-经营管理岗位进行综合性学习实践，与团队共同成长； 2. 接触品牌推广，营销策划，政策普及，拓客引流等相关工作； 3. 综合能力和可塑性较强者，可往职业经理人方向发展。 【福利待遇】 1. 包住宿，小区环境距离公司步行10分钟可到，可洗澡做饭洗衣，设施齐全，环境温馨，一间1-2人，三室一厅一卫一厨； 2. 定期组织员工团建聚餐，举办生日会，节假日专属惊喜； 3. 公司有公平公正的晋升体系，完善的发展模式。 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成合同初审、用印登记及流程跟进，保障事务合规高效流转 5.完成上级交办的其他临时性、辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关岗位经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工资待遇 （1）职位要求：具备2年以上驾驶经验，2年以上机械行业行政岗位从业经历，了解机械类产品及五金零备件，熟练操作Office等常用办公软件 工作内容：负责合同、资料等文书的归档与管理，承担日常行政事务及数据统计工作 薪资：3000-4000+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+五险一金 （2）职位要求：具有2年以上驾龄，2年以上机械行业行政相关工作经验，熟悉机械产品与五金配件，能熟练运用Office等办公软件 工作内容：从事合同及各类资料的整理归档，执行行政事务管理和基础统计工作，兼部分采购职责 薪资：3000-4500+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+五险一金 （3）职位要求：持有3年以上驾驶证，熟悉机械产品、五金零备件，具备识图能力，熟练使用Office等办公软件 工作内容：担任商务司机完成接送任务，同时负责合同与文件资料管理、行政事务处理、数据统计及部分采购工作 薪资待遇：4000-5500+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+五险一金

湖州厂区招聘二保焊工，月工资13000左右，包吃包住，经验不限，0基础新手入职有人带

湖州厂区招聘二保焊工，月工资13000左右，包吃包住，经验不限，0基础新手入职有人带

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汉中市略阳县招充电桩安装、强电、弱电/安防

招聘快递驿站内勤需要事少正经干活的负责快递分拣入库早10-晚5每月4天休息薪资电话联系

只招长期，短期勿扰 工作内容：根据仓库分配工种和主管安排从事对应质检、收退货、物资管理、数据处理等专门环节工作；具体工种根据面试结果和能力分配。 岗位要求：18-35岁，接受应届生，工作认真负责，能吃苦耐劳，会熟练使用智能手机；服从工作安排，能接受夜班，适应班次转换；部分岗位要求高中/大专学历，会操作电脑。 薪资待遇：综合月薪5000-6000元，每月15号发工资。

招聘岗位及要求： 仓库管理数据员（1~3名） · 岗位职责： 1. 有仓库实际管理工作经验，熟悉仓库进出货流程 2. 做事细心负责、账目清晰、吃苦耐劳、服从安排 3. 熟悉货品盘点、货物整理、台账登记优先 · 任职要求： · 年龄20-40岁。 · 熟悉电脑操作，熟练使用Office办公软件（尤其是Excel）。 · 工作认真细致，对数字敏感，有较强的责任心。 工作时间：7:30-7:30两班倒 薪资待遇： 综合月5500-7500元

1、学习仓储各个环节的基本流程； 2、负责仓库订单出入库制单； 3、负责仓库订单物流走向监控； 4、负责仓库其他内勤事宜(如固定资产盘点等等)； 5、负责仓库库存周转数据统计； 6、领导安排的其他事务性工作； 要求操作电脑办公室软件熟练，能吃苦耐劳，服从管理和安排，无不良嗜好

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件的撰写、整理及归档工作； 2、协助会议的组织安排，记录会议要点并跟踪落实会议决议； 3、维护公司内部信息传递渠道，确保沟通准确高效； 4、配合各部门开展相关行政支持工作，保障日常运作顺畅。 任职要求： 1、具备良好的文字表达能力与文档管理能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、具备较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4、工作细致认真，责任心强，能高效完成任务并保证工作质量。

岗位名称：快递分拣员、装卸工；岗位要求：1.年龄：男60以内，女53以内；2.技能：会分拣，视力好，会使用PDA扫描抢；3.健康状况：身体健康，无重大疾病。薪资待遇：底薪3500+全勤200+绩效（平均月收入4000以上）。

1、目前主要负责整理资料，制作文档，文档归类的工作 2、服从领导安排

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据统计、报表制作及基础办公用品管理 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础资料核对与信息传递 5.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的保密意识和职业素养 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

30 到 40 岁，

要求熟悉办公软件，性格开朗大方，有很强的责任心跟上进心

足浴店前厅，前台接待工作（无需长时间站立门口） 工作内容： 1. 负责到店顾客的包间引导、项目讲解及会员卡办理； 2. 为离店顾客办理结账手续、礼貌送别并赠送伴手礼； 上班时间：每半个月轮班一次 早班：9:00—19:00 中班：17:00—次日3:00，提供食宿。每月休息4天。 无责底薪3400元+绩效=月综合收入5k以上 （具体薪资可面谈） 形象良好、气质出众且有相关工作经验者，待遇可另议

招聘公司文员上班灵活、一月休息4天、工资面议。需要会办公软件。、40岁以下。

【招聘｜汉台盛世国际快递驿站】招驿站工作人员，有入库出库实操经验优先！工作：快递入库、出库、包裹分拣，日常驿站基础工作时间：早9点—晚20点，轮班吃饭休息，不用连轴转长期稳定，踏实肯干的来～联系：（）电话未接通，直接添咨询

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

招聘夜班文员 上晚8点到早7点，帮司机打单子发车，工作比较轻松，认真负责。

岗位职责： 1、通过公司授权项目的全面管理培养计划，参与系统化培养流程； 2、全程参与项目施工组织管理工作的实践锻炼，涵盖区域人员调配与管理、项目执行过程管控、验收交付、结算及回款等环节； 3、负责内外部协调沟通，统筹整体进度安排，跟进付款进展与施工实施节奏； 4、负责工程进度数据的汇总与核对，审查原始资料的完整性与准确性，确保资料按时规范提交。 任职要求： 1、25-26届本科及以上学历，理工类专业背景均可； 2、具备通信类项目管理相关经验，能够独立承担项目管理工作； 3、具有较强的责任感与团队协作意识，具备良好的沟通表达及组织协调能力； 4、能适应出差工作安排

米旗管培生项目致力于吸引热爱零售事业、富有探索精神和发展潜力的优秀人才，通过2-5年系统化培养计划，打造专属成长路径，充分挖掘个人潜能，强化专业素养与管理能力，助力实现快速职业进阶。 岗位职责： 1. 在导师指导下实践门店人员配置与日常运营管理，提升组织管理技能，促进团队建设与员工成长； 2. 保障门店高效运转，按计划开展区域内门店巡检工作，识别运营隐患并推动问题整改与流程优化； 3. 统筹区域门店物资盘点，负责设备设施的日常维护及采购执行，确保资源供应稳定； 4. 管理区域门店人力资源，监督员工排班与值班执行情况，严格执行标准化操作规范； 5. 对接门店相关物业单位，协调商场运营事务，维护政府关系与外部合作环境； 6. 维护门店品牌标准，提升顾客服务体验，妥善应对突发运营事件； 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，面向2026届应届毕业生 2. 不限专业（市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑） 3. 对快消领域有浓厚兴趣，愿意深入学习连锁门店运营模式 4. 具备较强的学习能力、沟通表达力、观察分析力及团队协作意识 薪资待遇： 1. 提供行业具有竞争力的薪资，入职即办理五险一金； 2. 享有季度奖金与年度绩效奖金； 3. 带薪年休假、年度健康体检、工会福利、生日及节日礼品、总部员工食堂等福利配套； 4. 统一安排免费住宿 工作地点：陕西省、东三省（辽宁、吉林、黑龙江）可统筹分配 晋升通道： 管培生 → 值班经理 → 店长 → 区域经理 → 营运经理 → 副总裁 管培生 → 值班经理 → 店长 → 主管 → 经理 → 营销副总 → 子公司总经理

办公室内勤文员岗位，主要负责基础电脑文档处理，协助进行人员招聘及面试邀约，整理公司日常文件资料，配合外勤同事完善项目相关数据表格。工作内容简单清晰，团队人员精简，事务性工作较少，日常保持办公区域整洁即可。 【岗位要求】 1、能熟练操作电脑及常用文档软件 上班时间：早8:30～晚6:00 薪资：3500元/月，月休四天

工作周期：2个月 每周工期：无限制 工作时间：08:30-17:30 工作时段：不限定 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-09-30 招聘人数：10-15人 上班周期：9月1日-9月30日 上班时间：7:00-19:00 岗位：手机银行协助激活 指导客户完成手机银行的开通与激活流程，操作指引清晰，上手简单