不需要打电话 不需要打电话 入职有师傅带 入职有师傅带 一、岗位职责： 1、初期参与市场运营工作，为后续团队建设与项目推进奠定基础 2、中期参与团队培训及运营管理，系统学习团队运作模式 3、后期转向项目运营管理，具备能力后可独立承担部门管理职责！期待通过公司系统培养，成长为能够独当一面的管理人才！ 二、任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2、工作踏实努力，能承受一定工作压力 3、执行力强，责任心突出，积极进取...

一、岗位职责 1. 询价报价管理：对接供应商与客户，日常产品询价、核价、报价，及时同步价格、货期、库存信息，建立清晰台账，保证数据准确无误。 2. 合同管理：负责销售合同、采购合同的拟定、审核、登记、归档、跟进执行，做到资料齐全、流程规范。 3. 发票开具与票据管理：独立负责公司日常增值税发票开具、作废、红冲、发票登记整理，严格核对开票信息、品名、数量、金额，做到零出错，配合财务完成账务对接。 4. 回款催款工作：定期核对客户应收账款，跟进回款进度，礼貌高效完成催款、对账工作，做好回款台账记录。 5. 客户沟通维护：日常对接新老客户，处理订单确认、进度告知、基础售后对接，维护良好客情关系。 6. 办公文书与数据整理：熟练使用办公软件，负责各类报表统计、资料整理、文档编辑、工作汇报PPT制作，完成领导交办的内勤相关工作。 二、任职要求 1. 年龄 20–40周岁，中专及以上学历，经验不限，有数控刀具、五金、机械行业内勤经验优先。 2. 熟练操作全套办公软件：精通Word文档排版编辑、Excel函数制表、数据统计台账，能够独立熟练制作工作PPT，办公效率高。 3. 熟悉企业开票流程，能独立完成发票开具、整理归档，做事极度细心、严谨细致。 4. 工作认真负责、主动自律，条理清晰、抗压能力好，对待数据、单据、合同有敬畏心，杜绝马虎出错。 5. 沟通温和顺畅，服从工作安排，心态稳定，愿意长期稳定在岗工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构：薪资面议。 2. 作息规律，白班办公、无通宵加班，法定节假日正常休息。 3. 办公环境整洁舒适，团队简单融洽，业务长期稳定，适合长期发展。

物业管理，薪资面议，厂区环境优雅，会电脑办公，热情大方，对工作负责任

岗位职责： 负责解答手持设备的操作方法及维修政策相关咨询，工作内容轻松，无销售任务，工作氛围无压 任职要求： 年龄20~30岁，大专及以上学历，具备基本打字能力 岗位福利： 薪资4000~6000，缴纳六险一金 享节假日福利、带薪年假，办公室零食免费畅吃 工作时间： 实行8小时排班制，每月休息8天，采用轮休安排

岗位职责: 1、开展部门内部合规性自查工作； 2、办理外勤人员的入职与离职相关手续，组织安排面试流程； 3、管理外勤人员的人事档案资料； 4、协助推进部门日常事务的顺利运行； 5、负责部门各类报表及数据的整理、制作与汇总； 6、配合完成上级交办的其他任务、临时事项及相关协作工作。 岗位要求: 1、具备本科及以上学历，经济类相关专业优先考虑； 2、具备较强的主动意识和责任心； 3、仪表端正，形象端正； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 岗位说明: 1、岗位无销售考核要求； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，提供餐补、交通补贴、通讯补贴； 3、工作时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-18:00； 工作地点: 西安

一、工作内容: 通过APP线上渠道，及时响应并处理用户关于血糖仪产品功能、操作方式及业务规则等相关咨询问题。 二、工作要求： 1、具备大专及以上学历（中专学历者需有1年以上医疗器械或技术类客服工作经验） 三、薪资福利： 1、综合月薪5-7K，单位缴纳六险一金 2、享受体检费用报销、定期组织团建活动、节假日及生日员工福利 四、工作时间： 每日工作8小时，每月休息8天

岗位职责： 1.负责通过微信、QQ等线上渠道为客户提供及时、准确的报价服务 2. 实时查询库存及产品价格，确保信息同步与准确性 3. 完成日常对账、收款及客户回款跟进工作 4. 维护客户档案与沟通记录，提升客户满意度与复购率 5. 协助处理基础行政事务，保障部门运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用办公软件及常用通讯工具，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成对账收款等财务相关辅助工作 4.有客户服务或文员工作经验者优先 5. 接受节假日灵活换休安排，具备基本抗压能力

工作职责: 通过文员的方式，办公室坐班，电脑协作办公，处理一些用户的简单问题，无任何销售性质。 薪资待遇: 底薪4000+提成+餐补+房补+全勤奖金，综合每月到手薪资6000以上。 任职要求: 20—35周岁，中专，高中及以上学历。 工作时间: 8小时工作制，无加班，月休6天。 岗位福利: 公司缴纳五险一金，带薪培训，节假日正常休息，婚嫁，产假，人性化公司管理，公司定期团建活动，长期稳定发展，福利待遇优厚，晋升空间广阔，欢迎入职。

岗位职责： 1. 协助公司财务进行财务资料的整理与归类； 2. 汇总公司员工相关信息并完成档案归档工作

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务，包括文件整理、资料归档、会议纪要撰写等； 2. 协助部门完成数据统计、报表制作及信息录入工作，确保数据准确性； 3. 对接各部门沟通协调，传递信息、分发文件，保障办公流程顺畅； 4. 负责办公用品采购、管理及分发，维护办公环境整洁； 5. 完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2. 技能要求： -熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力； -具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，工作细致耐心； 3. 素质要求：责任心强，有团队协作精神，能承受一定的工作压力； 4. 经验：有相关行政或文员工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。 薪资福利 -薪资：面议（含基本工资+绩效奖金+全勤奖）； -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训； -工作时间：周一至周五[具体时间，如：9:00-18:00]，周末双休。

岗位职责： 1. 负责未央小区门岗值守，严格登记出入人员及车辆信息 2. 执行24小时巡逻任务，重点巡查公共区域、地库及重点部位 3. 及时发现并处置安全隐患，协助处理突发事件及邻里纠纷 4. 维护小区秩序与环境卫生，配合物业开展日常管理工作 5. 按规范填写值班记录，做好交接班及异常情况汇报 任职要求： 1. 年龄58周岁以下、50周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 能适应12小时轮班制及月休3天的工作安排 需接受统一食宿安排，女性需自行解决住宿 5. 服从管理，具备团队协作意识和基础应急处置能力

高陵明天需要电焊工一名，小工一名。要求人员靠谱，有意者可联系。

你好，我看到你在直聘上的简历，觉得你可能对我们西安钱乾信息咨询有限责任公司的法务职位感兴趣。这个职位不仅有竞争力的薪资，还有良好的发展空间和团队环境。如果你对法律行业有热情，欢迎你来挑战这个职位，期待你的回复!

西安市未央区招光伏安装

明天需要三人，负责标准层工作。

长白班坐班料账文员 综合工资4500-6500元/月 年龄18-45岁 不包吃住 男女不限 班次： 长白班坐班 底薪2040加班费绩效全勤招聘提成 加班视情况而定，正常每天2小时 每周单休一天 主要负责:月底月初核对账目，工资，借支等！平时回复、登记表格，事情处理，料账，反馈数据，异常处理，核对数据工资等事宜 ， 室内办公，上班可以带手机 能服从安排，身体健康！ 【借支】每个星期可以预支300-500元 硬性要求：学历大专或以上 全日制学历证明! 对电脑熟练 会熟练掌握使用vlookup函数，数据透视表 【工作轻松 每月20号发上月工资】 只接受单个名单 9-18面试时间：16：10

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

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【岗位职责】 1. 售后接听记录，如车身操作、充电故障、维修保养等。 2. 办公室行政文职岗，无任何销售性质，无任何业绩要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（已取得毕业证）。 【工作时间】 1. 前期朝九晚六，后期8小时排班。 2. 不加班。 【薪资待遇】 1. 综合到手薪资4500-6500+。 【福利待遇】 1. 带薪年假、婚假、产假等。 2. 缴纳五险。 3. 公平晋升，一年固定两次晋升机会。 4. 办公环境优美。 5. 食宿自理。 我不是那种严肃的HR!!找工作是双向选择，主动和我联系，给彼此一个机会!!

版本1｜简洁通用版（BOSS直聘/58同城通用） 会计 岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，凭证录入、审核、记账、结账，出具月度/季度/年度财务报表 2. 负责发票申领、开具、认证，月度、季度税务申报，把控税务风险 3. 往来账款核对、应收应付清理，费用报销审核，成本核算与统计 4. 银行、税务、工商等外部对接，整理归档财务凭证、合同、档案 5. 配合完成汇算清缴、审计、工商年报等工作，领导安排的其他财务相关工作 任职要求 1. 财务、会计相关专业，持有初级会计及以上证书，有1年以上实操做账经验 2. 熟悉小规模、一般纳税人全套账务、报税流程，熟练使用金蝶/用友财务软件及Office 3. 细心严谨，责任心强，具备良好数据敏感度，无不良从业记录 4. 熟悉西安本地财税政策，能独立完成全套账务优先 薪资福利 月薪4000-6000，按时发放薪资，双休/单双休可调，法定节假日正常休息 缴纳社保，节日福利，定期团建，办公环境舒适，晋升通道清晰 版本2｜小微企业务实简短版（适合个体户、餐饮、商贸公司） 全职会计 工作内容：独立完成公司全盘账务，开票报税，费用审核，往来对账，整理财务资料，工商税务对接。 任职要求：有初级会计证，会全套做账报税，熟练财务软件，做事细心稳定，能长期稳定任职。 待遇：薪资4200-5500，月休4天，社保，年终福利，工作时间规律不加班。 版本3｜高端稳重版（公司规模偏大，招聘主办会计） 主办会计 岗位职责 1. 统筹公司全盘财务核算，规范账务流程，编制财务报表、经营分析表 2. 统筹税务筹划，把控税负，处理税务稽查、汇算清缴等涉税事项 3. 成本、费用管控，往来账管理，资产盘点，出具财务分析 4. 对接外部审计、税局、银行，管理财务档案，指导出纳日常工作 5. 配合管理层提供财务数据，优化财务制度 任职要求 1. 财会专业，持有初级/中级会计职称，2年以上全盘账务经验 2. 精通一般纳税人账务、全税种申报，熟悉企业成本核算 3. 具备独立处理税务问题能力，逻辑清晰，抗压性强 4. 有商贸、餐饮、建筑行业财务经验优先 薪资福利 6000-8000，五险一金，周末双休，带薪年假，节日礼品，绩效奖金，完善晋升体系 版本4｜短视频/朋友圈短招文案（简短吸睛） 急招会计一名！

1. 耐心倾听客人不满，礼貌安抚，第一时间上报领班/店长； 2. 简单问题当场协调解决，复杂问题交由管理人员跟进； 3. 遇到丢物、设备故障、纠纷等突发情况，维持现场秩序。 （六）环境与物资整理 1. 班前班后打扫前厅、前台、休息区，保持整洁无杂物； 2. 清点物资：发票、单据、餐具、酒水、宣传册、一次性用品，及时补货； 3. 做好交接班记录：未完成订单、遗留物品、待处理客情、钱款核对。

岗位职责： 1. 基层轮岗，夯实基础： （1）深入集团重点工程项目现场，在施工、技术、安全、质量、预算等核心岗位轮岗实践。 （2）配合项目经理开展施工现场管理工作，掌握施工流程、工艺标准及行业相关规范要求。 （3）参与工程图纸审查、技术交底及现场协调事务，积累实际项目操作经验。 2. 定向培养，专业深化： （1）结合轮岗期间表现、个人专长及企业用人需求，明确后续发展方向。 （2）协助项目主管完成各项任务，参与编制施工组织方案、技术措施或管理类报告。 （3）学习并运用BIM技术、智慧工地等现代建筑领域先进技术工具。 3. 综合历练，参与管理： （1）参与集团重大项目建设，协助开展数据分析、流程改进、制度完善等工作。 （2）协调内外部工作关系，处理项目部或职能部门日常事务，提升沟通与问题解决能力。 （3）落实集团安排的其他工作任务，定期进行工作总结、复盘与汇报。 任职要求： 1. 2025、2026届应届毕业生，本科及以上学历（硕士优先），毕业院校为985、211、双一流高校，建筑老八校或海外知名高校。 2. 专业范围：土木工程、安全工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程。 3. 抗压能力强：认同施工行业特点，能适应一线项目工作环境，具备吃苦耐劳品质。 4. 综合素质佳：在校期间成绩优秀，有学生干部经历、社团管理经验或大型活动组织经验者优先，中共党员（含预备党员）优先，熟练使用Office办公软件及CAD等专业工具者优先。 5. 学习能力优：具备较强的知识吸收能力，有志于在建筑行业长期深耕发展。 6. 沟通协作好：具有良好的团队意识，表达清晰，原则性强，执行力突出。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬：享受健全的薪资结构（基本工资+岗位工资+绩效奖金+各类补贴（驻外、证书、交通、通讯、取暖降温等）+五险一金+带薪年假+奖金+年度体检+免费食宿（项目上）。 2. 管培生专项福利：学历补贴+一次性安家补助+优先选择派驻区域+额外晋升机会+建立人才成长档案+定制化职业发展路径+专属培训计划。 3. 完善的培养机制：实行“双导师制”（业务导师+职业导师）全程指导，提供管理序列与技术序列双轨晋升通道。 4. 稳定的发展平台：依托大型国有企业背景，项目资源充足，职业前景稳健。 5. 浓厚的企业文化：定期开展党团建设、工会活动，体现责任与人文关怀。 6. 其他福利保障：住房公积金按国家最高比例（12%）缴纳+内部购房优惠政策+高层次人才专项培育计划、综合素质提升培训、专业技能培训、执业资格培训、继续教育支持、师带徒培养机制+荣誉表彰奖励+入职拓展训练+知识竞赛+团拜会、运动会等形式多样的文娱活动。

1、需要做交甲方的相关资料，人员花名册更新，人员录卡，人员面试招聘等 2、上班时间早九晚六 3、月休4天 4、从事过保洁文员优先

1.负责公司日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进，保障各部门用人需求及时到位； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，负责劳动合同签订与人事档案管理，确保员工信息完整、合规； 3.负责月度考勤统计、请假与加班管理，协助完成工资核算及社保、公积金的增减员与申报工作； 4.负责办公用品的采购、发放与库存管理； 5.完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。

【福利待遇】 1. 试用期1-2个月，薪资为底薪5000元+2000元绩效（90%可以完成）；转正后加提成及管理奖金，综合薪水6000-10000元，你的能力决定了你的工资。 2. 良好的工作氛围。 3. 系统培训：新伙伴入职提供岗前一对一免费带薪培训，不收取任何培训费用。 4. 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5. 节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 6. 公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7. 深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次至两次的出国或国内进修培训的机会。 【岗位职责】 1. 积极参与公司日常管理活动，为日后担任管理职位做准备； 2. 在不同的部门轮流学习，掌握公司业务运作及管理技巧； 3. 参与制定和执行部门项目计划，保证工作目标的实现； 4. 进行市场调研和分析，为公司的发展战略提供建议。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员沟通协作； 2. 对管理工作有浓厚的兴趣，能够在不同层级的管理活动中学习和成长； 3. 有责任心，能够主动解决工作中的问题； 4. 适应能力强，能够快速适应新环境和挑战。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围。 2. 总部支持端：提供专业技能课程培训支持。 3. 个人成长端：采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立，带动你的积极性等。 4. 晋升端：公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。

工作内容：通过电话进行事故案例跟进（争议理赔、受损处理，疑难问题） 解答客户咨询问题 无销售，不涉及投诉 职位要求：大专及以上 薪资待遇：5k-7k 工作时间：9：00-21：00 7.5小时工作时间 月休八天 晋升空间带薪培训，快速成长节日福利礼品 弹性班次，工作生活两不误 员工福利：六险一金 补充医疗保险 定期体检 年终奖 舒适的办公环境，各种零食、下午茶无限供应

岗位职责： 1. 负责公司总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2. 按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 统筹管理会计科目体系，优化账务流程，配合内外部审计及税务检查 4. 协同完成财务分析，提供经营决策支持数据，识别并反馈财务风险 5. 负责固定资产、往来款项、税费等重点科目的明细核对与清理 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税法规 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 4. 责任心强，具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对 2. 按期完成纳税申报、发票开具与税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.参与财务制度优化与内控流程完善，支持业务部门财务需求 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计理论基础 2.能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有初级会计职称者优先，应届生亦可考虑 5.具备基本的数据分析能力，能独立完成常规财务分析