略卡颜值，接待处理店里大小事务

招聘：店长（五险） 薪资：7000~13000元/月 有2年工作经验者优先，年龄：25-40

负责店内各项事务

我公司在盐城市中宝龙二楼开了一家美的智慧家家电旗舰店！现招销售人员三名，推广二名，工资不低于同行，底薪加提成！不封顶

南京糖酒会，在房间接待客户，引导客户参观，留下联系方式

南通大学食堂二楼，招聘面店店长一名，要求会炒简单的浇头，负责售卖，店面管理，吃苦耐劳，责任心强。电话

镇江华为导购招聘 35岁以下 地点：镇江丹徒宜城街道 五险一金，单休 每日上班6-8小时，自行排班 日常节假日福利（礼品、奶茶慰问等）优秀人员拥有新款华为电子产品使用权满一年后送电子产品（手机、平板、手表等） 每天上班7小时， 早班8：00～15：00 晚班15：00～22：00 有个特殊之处是一周有一天要上全天，一周单休一天（不固定，可以协商，这个看你自己）。 薪水 无责底薪1600 门店手机销量月均每月40-60台，每台提成平均约40元 综合下来3.5K每月保底，正常4-5K，更高看你销量。 入职缴纳五险一金。 卖的不行，老板会帮你想办法，不用担心，数据算你的。 该岗位由北京外企市场营销顾问有限公司上海闸北分公司直接聘用，相当于华为手机厂商侧外包，工资由华为侧外包公司发放。 江苏镇江丹徒区华为导购简历投递方式：

主要接待客户，售后服务

酸奶店店长

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

阳光锦城东门有一棋牌室要一名会烧家常菜师傅，电话

省扬州市急找烤鸭师傅8000 燃气铁皮闷炉，不面片，电话：

本人需要面酱两口，店在扬州想来的联系

明天上午万科城日保3小时左右，能做的联系

大量要人焊工（全长白班） 【扬州通利集装箱】 备注：通利特箱不是流水线 UT 焊工：10500-16000（加班50/小时） 油漆工：8000-11000 焊工/VT焊工：：8000-11000 打磨工7000-9000 氩弧焊工：9000-13000 4、班组按技能定薪，同工同酬 5、【年龄要求】：18-45岁（尽量年轻一些），身体健康，重大疾病。 6、【上班时间】：早八晚七，10小时，长白班！ 7、【工资结构】：基本工资+绩效工资+加班工资+技能补贴+产能奖，每月15号发工资，25号发补贴。 8、【食宿】：供中餐，加班有晚餐提供，下午免费点心牛奶。住宿平均每天5元。 9、体检均为职业病体检。 k。

北国超市蓝山店招聘主管一名，男女不限有意者联系电话，王经理

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2025一月招聘进行中 高薪招聘门店店长和店员各一名 工作地点：110和111栋 要求： 1：有批发工作经验3年以上。熟悉业务流程和系统操作。 2：销售能力强，客户维护能力强，做事认真负责。 3：能穿版，身高162以上，能穿S/M码版。 薪资待遇：底薪➕提成➕目标奖金 只要你足够优秀有实力有野心工资你提！ 联系人电话： （同步)王先生

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