文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持

要求年龄18——30岁包吃住薪资面谈

不是销售无需加班纯文职按时下班欢迎新人欢迎零基础带薪培训晋升迅速 在银行工作平台可靠任务轻松 一、工作内容： 处理客户线上申请的银行卡挂失、密码重置等相关业务 二、工作时间： 每天8小时，每月休息8天 三、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 四、薪酬待遇： 1、月薪5000-7000元 2、缴纳五险一金；享有生日礼金，季度奖、半年奖及节日惊喜福利 3、节日福利齐全提供内部食堂免费用餐或餐补设有休息区可供午休 职位福利：五险一金、绩效奖金、不强制加班、全勤奖励、团队管理机会、快速晋升通道、团队氛围积极活跃 支持线上面试线上面试线上面试

不打电话不销售。 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。白班居多 福利待遇:五险一金 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、熟练使用相关办公软件，具备一定招聘经验 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括岗位需求沟通、简历甄选及面试组织； 2.参与优化招聘体系，持续提升招聘效率与候选人质量； 3.管理人才储备库，定期整理并更新候选人信息档案； 4.配合完成新员工入职办理及相关员工关系支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动招聘各环节顺利开展； 2.热爱人力资源领域，了解常用招聘渠道与基本招聘方法； 3.工作细致认真，执行力强，能够在压力下保持稳定输出； 4.有招聘或人事相关工作经验者优先录用。

不打电话也不接电话！！！！！！！！！ 中午12点上班，睡到自然醒，周末双休！办公室坐班八小时制，信息真实有效！非销售岗！ 公司实体场地3000平超大空间！团队均为00后与05后，每日固定一小时休息时间，工作氛围轻松自在！ [薪资福利] 无责底薪5500 + 满勤奖500 + 绩效 + 提成 + 奖金 + 激励金 均薪6000-10000 上不封顶 [工作内容] 1、通过多种渠道寻找线上/线下艺人、主播、达人资源，仅负责招聘不需带人。 2、协调老板与艺人之间的线上/线下沟通及面试安排。 [任职要求] 1、欢迎零经验者加入，有主播类招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识。 3、有新媒体运营或账号管理相关经验者更佳。 [工作时间] 12:00-21:00 节假日按规定正常休息

负责招聘公司空缺职位人才 薪资待遇：保底4500+提成+奖金 包吃住，月休4天

人事专员（早11晚9） 综合薪资：底薪+提成 职责：发布招聘信息，邀约面试，跟进入职流程 要求 1.接受无经验小白，入职有人带 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神 3.踏实稳重，性格开朗大方 职位亮点 1.薪资待遇3k+提成，上不封顶 2.早11晚9，1点到2点休息，四点半到五点半休息，公司提供住宿，同事都是00后好相处，氛围很好

阿坝藏族羌族自治州茂县招油漆工

【招聘】酒店前台一名，经验者优先需要长期的。工资面议，联系电话

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招门窗安装/塞缝

"320一天！立即投递！在线咨询！ 过年留任奖7000元 新厂开招！大量招人！全程免费 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预 支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/ 晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚 钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签， 检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、 生育) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年留任（带薪休假）每次发放3000-6000不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面 食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址：苏州"

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务支持，礼貌回应合理需求，提升住宿体验 任职要求： 1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队协作精神 3.普通话表达清晰，具备基本沟通能力，年龄一般在30-50岁之间 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

年龄：25岁以上-55岁以下，学历：大专以上，薪资：3-5K元/月，招聘人数：10人 职位描述：客服行政文员，办公软件熟悉，沟通能力良好。月休四天，行政班，能吃苦耐劳，听从公司安排，听从领导安排。

【岗位职责】 - 负责客服接待与沟通 - 使用办公软件处理日常资料 - 整理档案及人事信息 - 维护办公区及会议室环境整洁有序 - 完成上级交办的其他任务 【职位要求】 - 高中及以上学历 - 熟悉办公软件操作 - 有客服、人事或财务相关经验优先

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

文员，协助处理日常事务，信息回复，人事招聘

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对，确保资料准确、规范、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务，保障办公秩序高效有序 3.管理办公用品申领与库存，协调各部门基础行政支持需求 4.配合完成数据录入、报表统计及简单财务单据初审等基础性支持工作 5. 协助组织内部活动或培训，做好相关记录与后勤保障 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备亲和力与服务意识，能适应多任务协同的工作节奏 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

1、负责员工入离职、岗位调动等人事手续的办理，及时准确完成人力资源相关数据的统计与上报； 2、统筹公司日常考勤管理工作，包含考勤数据汇总、审核及考勤异常处理，维护考勤管理流程的规范运行； 3、管理公司OA系统后台，结合业务需求对各类审批流程进行配置、调整与持续优化； 4、组织并落实员工劳动合同的签署工作，做好合同的审核、登记及存档管理； 5、统筹人力资源各类档案的归集、整理与保管，确保档案资料完整、有序、可追溯； 6、审核员工开具在职证明、收入证明等申请，完成证明出具、发放及后续归档工作。 [岗位要求] 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年左右人力资源相关工作经验，有共享服务中心（SSC）工作经历者优先； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调、应变能力、问题解决能力及学习能力； 4、熟练操作Excel，掌握常用函数，具备较强的数据处理能力； 5、形象良好，气质端正。 欢迎优秀应届毕业生投递应聘

负责招聘

人事/销售文员/财税顾问均在招聘！！！ 岗位职责: 1. 处理客户在购买前后遇到的各类问题

成都亿方数据信息有限公司 公司简介     成都亿方数据信息有限公司是数字信息化时代专注于档案扫描、图书扫描、票据资料扫描加工、数据处理及多媒体资源管理的IT专业企业。公司凭借自主研发的软件技术、丰富的资源优势、专业的管理体系、成熟的加工工艺以及高效的执行团队，持续深耕于大型数据库建设与海量数据加工服务领域，依托人才、技术、管理与设备的综合优势，始终保持在数据处理行业的领先位置。 招聘岗位描述 一、档案扫描人员     要求：大专及以上学历，熟悉计算机基本操作，工作态度严谨细致，具备良好的协作意识（提供岗前培训、提供住宿）     工作内容：使用扫描设备将纸质文档转化为电子图像文件 二、数据录入人员     要求：大专及以上学历，熟练掌握计算机操作，五笔输入速度达50字/分钟以上，拼音输入不低于60字/分钟，责任心强、细心耐心，具备较强的理解能力与团队意识（提供培训、提供住宿）     工作内容：将纸质档案中的基础信息准确录入至系统 三、图片处理人员     要求：大专及以上学历，能熟练操作计算机，作风踏实、认真负责，具有敬业精神和吃苦耐劳品质，具备团队协作能力（提供培训、提供住宿）     工作内容：对已完成扫描的图像进行基础修正与边缘裁剪处理 四、档案整理人员     要求：大专及以上学历，工作细致认真，具备较强的文字理解能力与团队合作意识（提供培训、提供住宿）     工作内容：依照规范标准对纸质档案进行分类、排序与成卷整理 待遇及工作地点： 1、待遇：3000-6000（含住宿安排） 2、公司注册地址：成都市武侯区武兴五路77号智领大厦 3、项目部工作地址：西华大学郫都校区 各项福利： 1、提供住宿 超长年假 不定期团建 节日关怀礼包 2、完善的培训机制+专人指导带教+灵活工作制+清晰晋升通道 人事管理： 实习阶段签署三方协议或顶岗实习协议，毕业后正式签订劳动合同 我们期待的人才： 具备良好团队协作能力，计算机操作熟练，打字效率高，工作专注细致，文字理解能力强，能踏实肯干、积极进取并拥有职业发展追求的你！

高中及以上学历 会应用Word和Excel 能服从领导安排，稳定性强，踏实

职位详情岗位职责: 1.人才招聘与管理: -负责公司各层级岗位的招聘工作，从需求沟通、发布职位、简历筛选、安排面试、跟进评估、薪酬谈判到Offer发放，确保高效高质完成招聘目标。 -积极拓展并维护招聘渠道(如招聘平台、猎头、内推、社交媒体等)，探索创新招聘方式，提升雇主品牌吸引力。 -优化招聘流程，提升候选人体验，确保招聘过程专业顺畅。 -定期进行招聘数据分析，提供招聘策略优化建议。 2.业务支持与员工关系: -协助处理员工关系事务，包括入职引导、绩效沟通离职面谈、纠纷协调等，营造积极健康的工作氛围。-参与或协助组织各类员工活动，促进团队建设和企业文化落地。 3.人事行政管理: -负责员工入职、转岗、调动、离职等全套人事手续办理及信息维护，确保员工档案的准确性和完整性。-协助进行考勤管理、薪酬福利核算的数据支持，确保合规性。 -负责办公环境的日常维护与管理，包括办公用品采购、固定资产管理、办公设备维护等。 -协助组织公司内部会议、团建活动及其他行政支持工作。 4.制度与流程优化: -协助完善和执行公司各项人力资源政策、制度和流程，确保符合国家劳动法律法规及公司发展需要。-持续关注行业动态和最佳实践，为公司人事行政管理提供优化建议。 任职要求: 1.学历背景:大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。 2.工作经验:3年及以上互联网/科技/销售/装修/建筑方面人力资源相关工作经验，其中有招聘主导经验者优先。 3.熟悉互联网行业，销售行业招聘特点与趋势，具备独立开展招聘工作的能力。 4.熟悉劳动法律法规和人事行政管理流程。 5.熟练使用各类办公软件(Word,Excel,PPT)及相关HR/ATS系统。 核心能力: 1.优秀的沟通与协调能力:能够与不同层级的同事有效沟通，具备较强的跨部门协作能力。 2.积极主动与解决问题能力:具备独立思考和解决问题的能力，快速响应并处理突发状况。 3.细致严谨与责任心:工作认真负责，注重细节，确保数据和信息的准确性。 4.服务意识与同理心:关注员工需求，提供良好的人事服务体验。 5.抗压能力:能够适应快速变化的工作节奏和多任务处理。

福利待遇丰富上月团队成员平均月薪6k，享有15天超长带薪年假，提供专人指导，非销售岗位！！！ 一、岗位职责 负责企业内部稽核审查工作，开展合规性检查与问题处理，工作细致严谨，具备较强的责任意识，接受零经验新人，工作内容简单易上手，入职配备一对一辅导。 《工作时间》 1.上班时间:9:30-17:30 2.午休时间:11:50-13:30 3.每月休息6天，通过考核后可享双休 《薪资》 无责任底薪+绩效提成+额外奖金，综合月收入7k以上。 《任职要求》 年龄20-42岁，学历不限，掌握基础电脑操作，工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘，希望长期稳定发展，踏实工作。 《员工福利》 节日礼品，定期团建，团队聚餐，零食分享会，五险一金，婚假，产假等福利齐全。

岗位职责: 1.协助开展人力资源部门的招聘相关工作，推动招聘计划落地； 2.负责简历初步甄选，利用多渠道挖掘匹配岗位的候选人资源； 3.组织安排面试前期事务，保障面试环节有序高效进行； 4.管理招聘系统信息，确保各类招聘数据准确及时录入与更新； 5.汇总整理招聘过程数据，按时完成统计分析并提交汇报材料。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与协作意识，能融入团队工作氛围； 2.面对高强度任务时仍能保持稳定心态和积极应对； 3.对人力资源工作或相关专业领域有较强兴趣； 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础网络应用技能； 5.有学习意愿，适应力强，2026届毕业生优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司员工招聘 2.组织员工培训及团队建设活动 3.协助部门经理处理人事方面的其他相关工作 岗位要求： 1.形象气质佳 2.有人事相关工作经验 3.熟悉劳动法及人事相关政策法规 4.良好的沟通协调能力及团队协作精神 5.熟练使用办公软件 工作时间： 周一至周六 早8:30-11:30 下午13:00-16:00

1.负责公司岗位招聘 2.接待面试 3.维护新人 4.介绍岗位 5.办理入职离职