岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责各个项目保安保洁人员的运营管理，负责人员招聘，定期组织培训，日常工作监督，按制度进行绩效考核，处理各项目的临时工作任务。落实公司下达的各项决策。

负责招聘渠道的日常维护与运营 负责招聘全流程的搭建与实施，跟进人员入职及试用期（试播期）工作成果产出 ［待遇］ 试用期：3700 + 300全勤 + 1000绩效 + 2300提成 转正后：4700 + 300全勤 + 1000绩效 + 提成2300，能力决定收入，上不封顶 上班时间：早9点至晚6点，准时下班，无需加班 中午休息时间：12:00-13:30，共一个半小时 晋升路径清晰：专员 → 组长 → 主管 → 经理 团队氛围积极向上 办公环境舒适宜人，位于高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 性别不限，经验不限，入职初期由资深员工一对一带教

保底6000元 提成一单35元 一天平均10单以上 工资周结 不押 居家办公 全职兼职 早十点晚五点 月休四天

宝妈班，兼职，上五休二 ​早上9点下午5点，20-40 ​要求会电脑，有良好沟通能力 ​3000-5000看自己能力

若尔盖要个小挖机驾驶员 工资可月结

有没有耍起的驾驶员松潘县城需要一个微挖驾驶员

阿坝县，需要一个26吨单钢轮压路机师傅，要求技术好的。修高速公路。工资七千左右，自己打电话沟通。唐师

福建福州企业：全职招聘：交安C 1人（人证合一） 月薪9000元待遇可以根据经验加，交5险（福建），工作地：四川阿坝州包吃包住，主要负责项目上的安全，回复项目部的整改等。需要的联系我

红原要个小挖机驾驶员

井号【招聘｜文员♂煮饭阿姨】 招聘： 文员一名（懂会计优先） 煮饭阿姨一名 地址：大朗求富路 联系电话

岗位职责： 1. 负责在建商场、酒店及中央空调系统施工项目的日常文员工作，包括资料整理、归档与台账更新 2. 协助项目部收发文件、会议记录、进度报表编制及内外部沟通协调 3. 管理项目相关合同、签证单、验收单等文书的初审与流转跟踪 4. 配合工程进度，完成材料进场登记、人员考勤统计及办公用品申领等行政支持 5. 维护项目信息管理系统，确保文档及时上传、分类清晰、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 工作细致耐心，有较强的责任心和保密意识 3. 具备良好的沟通表达能力，能适应工地现场办公环境 4. 有建筑、机电或工程项目文员经验者优先 5. 懂财务知识优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责：银行内部坐班，后台登记处理，不含销售性质 任职要求：本科，优秀可放宽到大专 福利待遇： 综合薪资6k左右 培训期间带薪 购买五险一金 双休八小时工作制度 工作环境优越

岗位职责： 纯后台登记处理，电脑打字即可，纯文职不含任何销售性质，无压力工作轻松。 任职要求：（中专）及以上已取得毕业证 薪资待遇： 底薪加绩效加提成，月薪4-6k，业务熟练6k及以上 福利待遇： 入职签订正式的劳动合同 培训期间带薪培训 购买五险一金 工作时间： 月休4-6天 固定八小时不加班

负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

前台接待

前台接待

公司介绍： 公司主做b端互联网产品营销推广，17年成立至今，公司制度完善规模大，欢迎优秀人才加入！！！专注于为中小企业提供一站式数字化解决方案，助力企业实现互联网转型与经营效率提升，核心业务涵盖微信、抖音、百度等主流平台的营销服务及品牌生态运营 不是销售岗看清楚哈！ 岗位职责： 一、数据类工作 1.依据商务签署的合同内容，编制对应的数据报表，确保信息准确且提交及时； 2.根据合同具体条款，建立台账并同步发起生产流程下单操作； 3.完成上级交办的其他任务，并保障执行结果达标。 二、制度管理类工作 1.严格执行公司发布的合同填写规范相关制度，对不符合要求的合同予以退回，按规定需上报的事项及时呈报，制度未覆盖情况即时反馈至运营负责人； 2.结合实际执行情况，向运营负责人提出合同管理制度优化建议，推动制度更趋合理与高效； 3.落实公司关于注册流程的标准化规定，对资料不合规的情况进行退回处理，应上报事项做到及时传递； 4.核查客户管理工具中信息录入的时效性与准确性，并建立相应台账记录。 任职要求 一、知识能力要求： 1.具备行政管理基础知识/熟练使用常用办公软件（wps或office）/了解企业运营逻辑； 2.具备良好的组织协调能力/沟通表达能力/问题分析能力/风险识别与管控能力。 二、人格特质要求： 1.性格亲和，工作认真踏实； 2.目标感强，积极追求成长与突破； 3.具备高度保密意识和职业忠诚度。 三、其他要求： 1.大专及以上学历； 2.年龄20-25岁； 3.身高155cm以上。 薪资待遇： 1、转正前3-4K的底薪，转正后实行底薪+绩效模式，底薪含100元全勤奖，综合收入4-6k，具体薪资面试确定； 2、试用期为期三个月，绩效部分基本可全额获得； 3、后期表现优异者，薪资有上调空间，并享有晋升发展机会。 上班时间： 8:30-18:00 每月月末周六下午需值班一次，其余时间周六下午休息+周日全天休息； 法定节假日正常休假，年假享受14天带薪假期。

负责招募主播，销售人员，人事专员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有财务经验优先 工作职责： 达人招聘，达人面试，达人合作协议签署，达人培训，达人管理 岗位职责： 1.负责员工的招聘工作，包括渠道拓展、简历筛选、面试安排、录用跟进; 2.组织实施岗前培训、服务规范培训、话术培训等; 岗位职责 3建立员工档案，负责日常考勤、绩效统计与激励方案的执行; 关注员工的状态，定期组织沟通，提升团队稳定性与服务4.质量; 5.协助制定和优化员工管理制度、晋升机制和奖惩办法; 6.完成上级交办的其他人事管理相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先;12.1年以上招聘或人事相关经验，有互联网娱乐/直播行业经验者优先; 3.熟悉招聘流程，能够独立开展招聘、培训与管理工作;4.具备良好的沟通能力、组织协调能力及抗压能力; 5.责任心强，执行力好，有较强的团队管理意识。 岗位福利：早九晚六周末双休公司近地铁口

岗位福利：底薪2000+提成+社保 上班时间：早班11:00—17:00；晚班17:00—23:00；一周倒一次。月休4天 岗位职责： 1.主动对接公司分配的客户资源，了解客户意向，及时解答客户疑问，引导客户到店并推动成交达成。 2.协同开展存量客户的日常维系与服务工作，提升客户满意度。 3.根据公司规范，准确录入并更新客户管理系统中的客户资料信息。 4.主动跟进公司分配的客户线索，分析客户需求，助力销售转化。 5.配合完成现有客户的服务跟进与关系维护。 6.按照公司标准执行客户信息在管理系统内的整理与维护工作。

想在成都找一份不接打电话、不涉及销售，朝九晚六、月休8-9天的文职工作？机会来了！ 工作内容： 听取网约车司机与乘客的行程录音及查看聊天截图，核实行程中是否存在绕路或其他违规行为，并将核实结果录入电脑系统。 任职要求： 大专及以上学历，年龄20-32岁，具备基本电脑操作能力，打字熟练。 工作时间： 上午9:00-18:00 或 8:00-17:00，每月休息8-10天。 薪资待遇： 试用期月薪3500元，转正后3800元，入职即缴纳社保。

工作内容: 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 2.通过BOSS、智联、鱼泡网、店长直聘、58同城等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程。 3.公司会提供招聘渠道账号，欢迎有同类从业经验者入职，无经验者公司提供专业人员带。 4.工作时间: 中午（11.00-21.00）休息时间 （4-6天） 中午休息（13.00-14.00） 下午休息（16.30 -17.30） 工作要求: 1.年龄:18-28岁 形象好气质佳，勤奋好学，服从管理，有无经验均可头脑灵活服从安排 听从指挥喜欢聊天沟通。 2.公司发展: 有能力者可晋升:组长-经理-主管-总监，好平台，环境好，氛围感，状态感拉满。 3.面试通过可当天入职，当天安排住宿，公寓单间 4.重点:新公司即将开业，小白也没事，公司有专业人员不定期免费培训，福利满满!我们看中的是服务意识和做事主动的态度。

职位描述 一、核心工作内容 招聘执行：专注于商超、餐饮、仓储等行业，为用人部门精准挑选合适的员工；通过线上交流与候选人取得联系，协助他们顺利完成面试和入职的全部流程。 流程管控：跟进并管理招聘的整个过程，保证每个环节都能有序进行，从而提高招聘的效率和质量。 二、任职要求 个人素养：要有良好的服务观念和耐心，能够主动处理招聘过程中出现的各种问题。 技能基础：会进行基础的表格操作等办公工作，沟通表达清晰明了（不需要进行电话沟通）。 学历与年龄：年龄在20到35周岁之间，拥有大专及以上学历（表现优秀者学历要求可适当降低）。 经验要求：没有相关工作经验也可以应聘，入职后会有专人进行指导教学。 三、工作与薪资 工作时间：每天9:00-18:00，作息规律。 薪资待遇：底薪3000元，加上提成和奖金，总的收入在6000-13000元之间，公司会缴纳五险；薪资多少和招聘的员工数量直接相关，付出越多收获越多。 四、晋升路径 明确的职业发展道路：从招聘实习生逐步晋升为招聘专员，再到储备主管，最后成为主管，为有目标、有追求的员工提供成长和发展的机会。 如果你对招聘工作感兴趣，希望在稳定的环境中实现自身发展，欢迎加入我们的团队！

负责招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.支持员工关系维护，解答日常人事政策咨询，协助组织员工活动与企业文化建设 4.负责考勤统计、社保公积金申报缴纳及劳动用工风险基础排查 5.配合完成人力资源数据整理、报表制作及专项支持工作（如培训组织、制度宣贯等） 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 4. 认同金融行业服务理念，具备学习意愿与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

带薪年假 周末双休!!!欢迎应届生投递!!! 【工作内容】 对接建筑类企业法定代表人及管理层，协助企业进行人才信息的采集、整理与归档，推动人才资源的有效对接与转化。（公司提供精准客户资源，无需外出跑业务) 任职要求 1.对销售岗位无排斥，具备较强的自我驱动力，渴望通过努力获得高收入： 2.中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 【上班时间】 冬季：周一至周五8:30-17:30，午休一个半小时： 夏季：周一至周五8:30-18:00，午休两个小时。 周末固定休息两天，法定节假日正常休假（节前或节中提前半天或一天），享受长达15天带薪年假! 【薪资待遇】 底薪3000-5600元（转正后依据个人能力调整） +16%-24%回款提成+部门绩效奖金，缴纳五险一金，享节日福利等 （接受零经验新人!!每月15日准时发放薪资!!绝不拖 欠工资!!欢迎放心投递!!)