
招建筑工程项目部文员及内勤,负责项目部经理
6000-7000元/月
物业内勤文员经验不限大专及以上
文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持
人力专员
3000-8000元/月
人事专员中专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
售后服务/周末双休/早9晚5/不加班
一、岗位要求
1.年龄25-45之间
2.客户资料信息整理,完善录入信息3.接待客户,做好理赔工作
4.做好本职工作,并且协助主管完成工作计划安排
二、薪资福利
1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班,周末双休,法定节假日休息
2、津贴+提成+新人专项扶持
3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制,随时欢迎有理想、想挣钱的人
4、带薪年假,年度旅游,年度体检,月度团建,下午茶,入职购买医疗,养老,重疾,意外险等
录单专员(后期可远程办公)
4000-8000元/月
文员经验不限中专及以上
接受朋友一起上班
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负责查询话费、流量等基础信息,纯文职岗位,主要进行资料录入与登记工作,无销售任务和业绩考核~
经验不限制
每日8小时工作制,无需加班~
新员工月收入4000-6000元
熟练后月收入5000-8000元
福利待遇:社保缴纳,提供带薪岗前培训,享受带薪休假
工作地点:协信中心4楼整层
人事行政
4000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上
工作时间∶
09:00-12:00中午休息一小时13:00-18:00
国家法定节假日休息
岗位职责:
1、制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,以及员工的定薪、入职手续办理等工作。
2、负责人事管理,参与制定绩效考核标准,进行员工绩效考核,参与制定奖惩制度。
3、负责办公环境的日常维护和管理,确保办公环境整洁、舒适,办公设施运行正常。
4、负责办公用品、设备和其他相关物资的采购、分发和管理工作,确保公司资产的安全和有效使用。
5、负责考勤和薪酬核算,组织并安排员工培训、团建等活动,提升员工的专业技能和综合素质;同时关注员工的职业发展规划,提供必要的支持和建议。
6、处理公司各类公文、文件,确保文件的及时传递和归档,维护公司档案的完整性和保密性。
7、负责公司对外联络工作,包括与政府部门、合作伙伴等的沟通与合作;同时负责来访客人的接待工作,展现公司的良好形象。
8、负责员工关系的维护和管理,包括员工沟通、员工满意度调查、处理员工投诉等,营造和谐的工作氛围。
9、编制完善员工手册
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专及以上
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!
工作内容
1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;
2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;
-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;
-地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便;
-额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice;
-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;
2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;
3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制
【2】文职岗位,负责信息录入工作
【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等
可接受25届实习生(26届暂时不接受)
每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到:
社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全
可以享受每年免费体检
节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利)
公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资:
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
行政人事(周末双休、每日7小时)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公
岗位职责:
1.负责组织各部门新员工的招聘、面试及入职培训等相关工作;
2.建立并完善人事档案体系,办理员工入职与离职相关手续;
3.统筹公司员工日常考勤管理;
4.管理公司资产,涵盖办公用品的采购、发放、回收、登记及维护;
5.监督并推动公司各项管理制度的有效执行;
6.筹备公司各类活动,负责会议的会前准备、现场组织及会议纪要撰写;
7.承担党建文化讲解及其他公司接待相关工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,中共党员优先,形象良好,气质出众。
2.硬性条件:具有一年以上招聘工作经验,熟练掌握PPT及表格类办公软件操作。
3.性格积极乐观,具备良好的沟通能力,愿意在公司长期稳定发展。
薪资构成:转正后薪资4200+全勤奖200+补贴200,试用期1-2个月。
福利待遇:①五险一金;②团队建设活动。
工作时间:朝九晚六,周末双休。
办公地点:环球中心
人事专员招聘
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员(早11晚9)
综合薪资:底薪+提成
职责:发布招聘信息,邀约面试,跟进入职流程
要求
1.接受无经验小白,入职有人带
2.具有较强的语言表达能力和沟通能力,较强的责任感与敬业精神
3.踏实稳重,性格开朗大方
职位亮点
1.薪资待遇3k+提成,上不封顶
2.早11晚9,1点到2点休息,四点半到五点半休息,公司提供住宿,同事都是00后好相处,氛围很好
饮料厂过年补贴8000!可周结【日薪320】贴标签/包吃包住/扫码/包装
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结包路费寒假工临时工人走账清包吃住
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①:小时工:30/小时,320一天,人走账清,入职7天可预
支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/
晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚
钱
:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
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入职7天既可预支
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入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州"
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结
岗位职责:
1.负责客房的日常清洁与整理,确保房间卫生整洁、物品摆放规范
2.及时补充客房内各类消耗品(如洗漱用品、毛巾、纸巾等),保障客人正常使用
3.协助检查房间设施设备运行情况,发现损坏及时报修并做好记录
4.配合前台做好退房检查工作,确保房间状态符合入住标准
5.为住客提供基础服务支持,礼貌回应合理需求,提升住宿体验
任职要求:
1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识
2.吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习能力和团队协作精神
3.普通话表达清晰,具备基本沟通能力,年龄一般在30-50岁之间
4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
行政文员
4000-5000元/月
文员大专及以上
年龄:25岁以上-55岁以下,学历:大专以上,薪资:3-5K元/月,招聘人数:10人
职位描述:客服行政文员,办公软件熟悉,沟通能力良好。月休四天,行政班,能吃苦耐劳,听从公司安排,听从领导安排。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
【岗位职责】
- 负责客服接待与沟通
- 使用办公软件处理日常资料
- 整理档案及人事信息
- 维护办公区及会议室环境整洁有序
- 完成上级交办的其他任务
【职位要求】
- 高中及以上学历
- 熟悉办公软件操作
- 有客服、人事或财务相关经验优先
月休八天+五险+提供住宿+合肥区域就近安排+高工资+月工资7000+
6000-7000元/月
文员经验不限高中及以上
年龄要求:20-35岁,大专及以上学历有毕业证原件或者照片
薪资待遇:1、首月工资保护4000、次月保护4500;
2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效+奖励(用户表扬和排名奖励),综合薪资5000-8000元;排班及休息:10:00-19:00;月休8天
实习生文职岗位/无需外呼
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
公司因业务扩展需求,现面向社会及在校生招聘相关岗位人员,无经验要求,入职后统一安排培训,全程专人指导,确保快速适应工作节奏。
1.可出具实习证明并协助签订三方协议,实习期间表现优秀者毕业后可优先转为正式员工
2.公司提供全程免费带薪岗前及在职培训
3.具备良好的职业成长空间
4.主要负责信息处理、数据统计等文职类工作,非外勤、不涉及地推!
薪资待遇:
所有实习生均享有无责任底薪保障。
工作时间:
9:00-17:30,每周休息一天
可为实习生开具实习证明!!!
人力资源专员/助理
3000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司招聘工作、包括与求职者沟通、跟进面试结果、入职等
2.与各部门沟通、了解解招聘需求、定招聘计划
3.建立和维护人才储备库、优化招聘流程和工具
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够独立完成招聘任务、具备较强的执行力和责任心
3.具备良好的学习能力和问题解决能力
人事专员学历不限
公司直招人事文员无需经验
主要负责线上聊天介绍工作内容邀约求职者面试等轻松工作内容
专属办公用具公司环境美丽轻松无压力
待遇无责3500底薪+高额提成月综合7-1.5K晋升空间大
工作时间朝九晚六周末单休
人事运营
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
人事运营负责招聘与面试,经验不限!
工作环境舒适融洽,欢迎零基础加入,提供免费岗前培训。
底薪2500—3000元,另加绩效提成!!!
工作时间:上午10:00—12:00,下午13:30—18:00,月休四天
招聘人事
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理快消/零售招聘与配置金融考勤管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验招聘人事,人事招聘销售岗位销售人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 制定并执行招聘方案,保障组织人才供给需求;
2. 负责面试工作的安排与实施,考察候选人的能力匹配度;
3. 开拓并维护各类招聘渠道,提升人才获取的多样性;
4. 协同团队推进招聘工作,确保与企业战略方向协同一致;
5. 统筹招聘数据管理,保证信息完整且及时更新。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调技巧,能高效对接团队及候选人;
2. 具有较强的分析判断力,能精准识别招聘需求要点;
3. 具备良好的计划与组织能力,可有效把控招聘节奏;
4. 工作积极主动,责任心强,具备执行力和协作意识;
5. 拥有人力资源或相关领域的工作背景。
行政前台
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公企业文化建设招聘与配置
一、【岗位职责】:
1、负责前台接待工作,以及招聘、培训、员工关系等人力资源相关事务;
2、推进招聘流程,协助完成人员选拔,办理员工入职、离职、转正等相关手续,组织新员工岗前培训;
3、参与薪资核算及绩效工资计算,落实劳动合同签订与社保办理等人事基础工作;
4、策划并执行各类员工活动;
5、推动企业文化传播与落地;
二、【岗位要求】:
1.年龄:18-25岁,大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力,具有较高的职业素养与责任心;
2.有志于从事人力资源方向工作,熟悉常用招聘平台操作,可独立开展基础面试工作;
3.普通话标准,表达清晰,逻辑思维强;学习能力强,态度积极乐观,性格开朗,自信得体;
4.富有热情,乐于尝试,具备自我驱动意识,愿意接受挑战并不断提升自我;
三、【公司提供】
1、提供系统化入职培训,建立完善的培养体系,实施导师带教机制,定期进行成长辅导;
2、缴纳五险,提供年度免费体检,享受带薪年休假;
3、办公环境优越,团队以90后、00后为主,充满活力,氛围轻松开放,倡导快乐工作理念;
4、定期开展多元文化活动,如篮球、羽毛球、徒步、骑行、K歌、健身、生日会等;
5、企业处于快速发展阶段,业务覆盖全国多个省市,已在一二线城市布局,拥有健全的职业发展路径;
四、【选择我们的理由】
1、企业文化积极向上:团队年轻富有朝气,思维开放,彼此支持,携手共进,共同创新突破事业边界。
2、上级领导亲切友好:助力快速适应工作节奏,指导职业发展方向,日常还有机会一起聚餐、喝下午茶;
五、【人才培养计划】
晋升通道:人事专员--人事主管--人事副经理--人事经理
人事专员
公司直招人事文员无需经验
主要负责线上聊天介绍工作内容邀约求职者面试等轻松工作内容
专属办公用具公司环境美丽轻松无压力
待遇无责3500底薪+高额提成月综合7-1.5K晋升空间大
工作时间朝九晚六周末单休欢迎在线咨询
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上客服不接受居家办公培训实施劳动关系办理制度制定及落地优化销售招聘与配置
负责公司电销团队人员的招聘、入职基础培训及日常行政事务管理工作。
社保公积金专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
·主要负责与派遣外包单位及渠道商对接服务
1.承担派遣外包客户单位的招聘工作,办理员工入离职手续,负责人事档案及相关文件的归档与日常管理;
2.办理派遣客户单位员工的劳动合同签订与续签,每月社保、公积金人员增减操作,协调员工劳动关系,处理商业保险的投保与理赔事宜;
3.核算并发放客户单位员工薪酬,开具结算单据并完成对账,同步做好财务台账登记;
4.参与客户合作方案的制定与落地对接,负责合同签署相关流程;
5.配合销售完成开单支持,及时沟通解决日常运营问题;
6.负责客户关系的维护与持续跟进;
7.协助完成投标文件制作,包括资料收集、整理等基础性工作。
服从公司安排的其他临时工作任务。
·薪资待遇:
1、固定薪资+提成+全勤等行政补贴
2、朝九晚六,双休,法定节假日正常休息
3、可接受应届生
栏目概述
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