职位描述招生销售经理岗位职责：一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息；二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标；三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率；四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作；任职资格：一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度；二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规；三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑；薪资待遇：一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%；二、缴纳五险；三、朝九晚七，月休4天；有自己团队的优先考虑职位描述招生销售经理岗位职责：一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息；二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标；三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率；四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作；任职资格：一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度；二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规；三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑；薪资待遇：一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%；二、缴纳五险；三、朝九晚七，月休4天；有自己团队的优先考虑职位描述招生销售经理岗位职责：一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息；二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标；三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率；四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作；任职资格：一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度；二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规；三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑；薪资待遇：一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%；二、缴纳五险；三、朝九晚七，月休4天；有自己团队的优先考虑1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实； 2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度； 4、负责制作门店的销售统计与分析报表； 5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务； 6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人； 7、定期向总经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级关系； 8、领导交办的任务及其它临时性工作。1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实； 2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度； 4、负责制作门店的销售统计与分析报表； 5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务； 6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人； 7、定期向总经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排

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岗位职责：1、根据公司提供有效客产资源进行网络、微信或者外呼、面访等进行有效沟通，了解客产需求，寻找合作机会，并完成销售业绩；2、维护老客产的业务，做好客户服务并进行二次开发；3、学习了解基础财税知识，能帮助客户分析处理一些简单财税问题；4、参加公司召开的销售会议和组织的培训任职资格：1、诚实自信，口齿清晰，普通活流利，语言富有感染力；2、对售工作感兴趣，有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思雅敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；工作时间：早上9点一一12点下午13：30一一18点薪资福利：无责底薪+提成+绩效+工龄工资+五险+年终奖+其他福利每月免费聚餐，不定期徂织免费培训

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