
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制互联网不可兼职
岗位职责:
1、负责公司日常会计核算,确保账务处理的准确性和及时性;
2、进行税务申报,包括增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的准确申报;
3、管理发票,包括进项税发票的认证及抵扣,确保税务合规;
任职要求:
1、熟悉会计准则及税法,具备扎实的会计专业知识;
2、熟练使用财务软件及办公软件,具备高效的数据处理能力;
3、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够独立解决问题;
4、细心严谨,具有较强的责任心和保密意识;
5、持有会计从业资格证书,有相关工作经验者优先。
枣庄市中区生鲜配送公司招聘会计一名,单休。工作地点解放北路。工资3000-4000月联系电话:
3000-4000元/月
会计学历不限
生鲜配送公司招聘会计一名,单休。工作地点解放北路。工资3000-4000月
联系电话:
会计
3000-5000元/月
会计1年以下大专及以上
岗位福利:
1.公司提供午餐及下午茶福利,
2.缴纳社保并享有社保补贴,
3.享受节日关怀(如春节、端午、中秋等节日礼品或礼金)以及生日福利。
公司配备系统化培训机制,助力员工提升专业能力与综合素质,拥有良好的职业发展空间。
岗位职责:
1.负责电商平台日常财务核算工作,包括线上订单的收入确认与成本计算,完整准确记录各项交易,确保账目清晰、数据无误。
2.按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,为管理层提供真实、及时的财务信息,支持经营决策制定。
3.承担税务相关事务,办理增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳工作,确保税务操作合规,按时履行纳税义务。
4.负责资金运作管理,包括银行账户收支记账、对账工作,实时跟踪资金流向,保障资金安全与流动性。
5.与运营、采购等相关职能部门协同配合,提供财务数据支持,协助解决业务执行中的财务事项。
6.妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案,确保资料齐全、安全,并按规范要求完成归档管理。
7.跟踪电商领域财务相关政策及法规更新,适时优化公司财务处理流程,确保财务工作合法合规。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控预算线下零售电商制造业互联网中级会计师不可兼职
做账报税,处理财务一切事宜。有经验
会计经验不限本科及以上
财务会计
岗位职责:
1.主导公司财务管理,确保财务活动遵循行业规范与公司政策。
2.监控财务流程,包括但不限于账目审核、成本监控。
3.参与月末和年末的财务结算,保证财务报告的精确无误。
4.设计和优化财务操作流程,提升工作效率。
任职要求:
1.具备扎实的财务知识,能够独立处理和解决财务问题。
2.熟悉财务软件及办公自动化工具,具有优秀的数据分析技能。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调内部财务事务。
4.对工作认真负责,具备高度的职业道德和保密意识。
全职财务专员
4000-6000元/月
会计经验不限本科及以上会计初级职称会计中级职称
岗位职责:
负责全盘账务处理,参与部门内轮岗安排
岗位要求:
1. 本科及以上学历,年龄22至30岁
2. 持有初级会计师或更高级别职称,熟练掌握常用办公软件,品行端正
会计
3000-5000元/月
会计大专及以上
岗位职责:
1. 维护和管理公司日常财务记录,确保所有财务活动的准确性和合规性。
2. 审核员工的日常报销,确保每一笔费用都有相应的财务记录。
3. 参与月末的账目审核,保证账目数据的准确性和清晰性。
4. 协助处理税务相关事宜,确保公司遵守相关法律法规。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效协作。
2. 对财务规则有深入的理解,能够熟练操作相关软件和工具。
3. 有责任心,能够自我激励,高效完成分配的任务。
4. 对税务政策有一定的了解,能够及时适应和遵守相关规定。
枣庄山亭区招电焊2名,6000一个月。招普工6名,工资,试用期10天120,4000到6000。
电焊
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一、薪资待遇:
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二、工作内容:
饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,分拣等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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保姆月结
杏园小区找白班阿姨,早7点一晚6点,工资4600,月休4天,5口之家,两个上学不回家,做饭打扫卫生,干净利索做饭好吃,53岁以内的接
培训会计工程会计采购专员法务
招聘:职能管理培训生
薪资:8000-10000元/月
人力资源、财务管理、工商管理、经济学、行政管理等相关专业优先;具备扎实的职能领域专业知识,有相关实习经历(如人力招聘实习、财务核算实习)者优先;具备细致严谨的工作态度、较强的责任心与问题解决能力,熟练使用 Office 办公软件;沟通表达能力和一定的抗压能力;撰写工作汇报,输出分析
1、按照公司定制化培养计划,在公司职能部门(人力/行政/财务/法务/运营/商务/采购/市场BD/证券等)进行轮岗,深入学习各部门业务流程、工作方法和专业知识,参与部门日常工作和重点任务; 2、在轮岗期间,定期总结工作成果和学习心得,形成报告并向培养导师和相关负责人汇报;结合所学知识和实践经验,为公司业务优化、流程改进或产品创新提出合理化建议; 3、根据个人培养计划和岗位要求,完成各阶段工作目标和考核任务,为后续定岗任职做好充分准备。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账审计资金管理税务风控收入账财务分析制造业房地产/建筑集团公司高级会计师CPA中级会计师金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度及年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
4.参与公司成本费用审核与预算执行监控,提供财务数据支持与改进建议
5.配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改要求
任职要求:
1.年龄:45岁左右/学历大专/本科 财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级/中级会计职称
2.具备基础财务软件(如用友、金蝶)操作能力,熟练使用Excel进行数据处理
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 有2—5年中小企业全盘账务经验者优先
5. 遵守职业道德,保守企业财务信息秘密,认同公司价值观
销售会计(大小周+包住宿+社保)
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上报销审核对账销售会计
岗位职责:
1、根据最新会计准则及公司报销规定,审核日常费用报销单据,确保付款流程手续完整、凭证齐全、符合规范要求,保证报销金额准确无误。
2、依据系统出入库记录核对阿里、猫享考拉等平台账单,发现对账差异后及时沟通反馈,推动相关人员跟进处理,保障对账与回款的时效性与准确性。
3、定期核查自营店铺应收款项及资金流水扣费情况,确认其合理性与正确性,识别差异原因并将异常数据提交运营人员,根据反馈结果按时完成账务调整,并跟踪货款回收进度及扣费发票的开具寄送工作。
4、按期准确编制财务报表和管理报表,积极协同业务部门开展财务数据分析支持工作。
5、按时完成当期利润预估并落实税务筹划方案,真实反映企业资产状况、经营成果及纳税情况,协助主管会计推进税务优化工作。
6、按照财务部门工作安排,定期开展往来款项核对与清理,及时填报统计部门所需报表,督促相关责任人完成应收款应付款清理任务。
7、每月按时完成财务凭证、报表、合同等相关资料的整理归档,确保会计档案资料完整齐备。
岗位要求:
1、具备2年以上全盘会计工作经验,精通财务报表编制与财务分析,熟悉国家会计法规,掌握相关税务政策;
2、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件;
3、具备良好的沟通协调能力,能高效处理各类财务事务;
4、工作态度严谨细致,责任心强,执行力高。
财务专员
6000-8000元/月
会计1-3年本科及以上财务分析成本会计预算
工作职责:
1、采购合同管理:负责合同的审核、用印、回收、登记及归档等全流程管理;
2、采购结算:审核采购结算资料,确保发票与采购订单匹配,完成票据核对;
3、采购对账:与采购人员或供应商进行账务核对,沟通解决差异,保障账目一致;
4、付款审核:依据合同条款、审批流程及应付款情况,审核到期或预付款项,确保数据无误;
5、价格核查:每周检查当月采购订单单价的合理性,发现异常及时对接并推动处理;
6、单据归档:打印并整理采购凭证,完成凭证匹配、装订存档,扫描发票及双方盖章对账单上传系统;
7、报表输出:编制并提交采购周报、采购价格核对表、进项税额与票据比对结果、供应商应付款、到货进度、库存状况等相关报表;
8、库存预警:对比当前库存与最低库存标准,识别短缺情况并发出预警,协同采购部门制定补货计划,并跟进问题解决进展;
9、呆滞物资管理:统计长期未动用的原材料、设备等资产,实地核查后提报相关部门审批,协助拟定处置方案;
10、制度优化参与:参与采购管理制度、业务流程及信息化系统的建设与优化,提出可行性改进建议。
任职要求:
1、毕业于一本财经类院校(如江西财大/安徽财大)或211&985高校财务管理相关专业(含会计学、财务管理),试用期3个月,有2-3年相关工作经验者优先;
2、具备扎实的数学计算能力与逻辑分析能力,熟练运用EXCEL基础函数如数据透视表、SUMIFS等;
3、性格积极乐观、思维条理清晰、主观能动性强,具备良好的职业操守、团队合作意识、执行力与反馈意识,富有进取心;
主办会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上总账会计
岗位职责
负责日常财务核算工作,包括凭证制作、账簿登记及核对,确保账务数据真实准确。
配合完成月度、季度及年度财务报告的整理与编制,为管理决策提供有效数据支撑。
办理税务申报、发票开具及相关管理工作,确保各项税务操作符合合规要求。
参与财务预算的拟定与执行过程中的监督,开展成本费用的归集、核算与分析。
完成上级安排的其他财务相关事务。
任职要求
大专及以上学历,会计、财务类相关专业,具备会计从业资格或初级会计职称。
拥有3-5年会计岗位工作经验,具有仓储物流行业财务背景者优先。
熟练操作财务软件(如金蝶)及常用办公软件,掌握国家财经法规与税收政策。
工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通能力。公司提供完善的培训机制,支持员工职业成长;定期开展团队建设活动,打造积极融洽的工作环境。
注:本岗位单休,项目所在地为向塘,前三个半月需在向塘办公,之后转至小蓝办公,无法接受者请勿投递
成本会计
5000-8000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本集团公司金蝶EAS制造业资金管理用友U8初级会计师房地产/建筑
深入分析成本数据,识别成本波动的根源,为管理层提出切实可行的降本增效方案
运用预算管控、差异分析等多种手段,有效监控并降低生产环节中的各项成本支出
按时编制各类成本报表,如成本明细表、成本差异报告等,清晰呈现成本动态及发展趋势
负责存货的核算与管理,涵盖原材料、在制品及产成品,保障库存记录的真实与完整
开展成本核算与管理工作的内部审计,确保成本信息的准确与合规
提供成本、收入及利润相关数据与深度分析,支持管理层在定价、产品规划等方面的决策
持续维护和优化成本核算系统,确保系统稳定运行及数据精准可靠
财务核算/成本分析
4000-5000元/月
结算会计1-3年大专及以上必须有经验
财务结算/外账对接/成本核算/出纳审计,主要承担企业内部账务处理,管控结算风险,执行标准审核。
26天考勤制,薪资3000-4500,试用期3个月,可缴纳五险。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业成本管理财务综合管理
岗位职责:
1. 全面负责公司预算管理工作,保障财务运作的规范性与高效性。
2. 组织并监督日常财务事务,涵盖账务核对、成本管控等环节。
3. 参与月度及年度财务结账工作,确保财务报表数据真实准确。
4. 拟定并推行企业财务制度,持续优化财务管理流程。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力,能推动团队完成财务任务。
2. 精通财务系统及常用办公工具,拥有扎实的数据处理与分析技能。
3. 具备良好的表达能力和协作意识,可高效协调处理财务相关事项。
4. 能够自主开展工作并应对突发情况,具备强烈的责任感和保密观念。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责公司财务的全面管理,涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等工作;
任职要求:
1.持有初级会计师或以上职称,具备财务相关岗位工作经验;
2.熟悉财务管理制度、业务流程及相关规范,了解财务信息化系统建设;
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5.责任心强,抗压能力突出,能适应高强度的工作节奏;
岗位福利:五险、节日福利、绩效奖金
财务业务伙伴
3000-4000元/月
财务分析/财务BP1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 开展财务数据的深度分析,为企业的财务决策提供有力支持。
2. 配合财务团队推进财务流程的优化,提高整体工作效率。
3. 协助拟定财务战略,参与财务规划及预算编制工作。
任职要求:
1. 财务分析能力:能够通过财务数据识别潜在的业务问题
2. 沟通协调能力:具备优秀的内外部沟通技巧
3. 风险控制能力:深入理解企业商业模式,推动财务流程改进
4. 业务洞察思维:关注业务实质,不局限于账务核算,具备良好的沟通协作能力,能与团队高效配合
5. 具备税务筹划及内外账处理经验者优先
财务负责人
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常财务工作的组织与监督,保障财务数据记录的准确性与时效性。
2. 编制并推动预算落地执行,跟踪预算使用情况,确保达成既定财务指标。
3. 联动各业务部门开展财务风险评估与管控,为业务运营提供财务支持。
4. 持续优化财务管理流程,提升资金使用效率与运作水平。
5. 定期完成财务报表编制与深度分析,提出可行性改进建议。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划和团队管理能力,能有效推动财务团队完成目标。
2. 拥有良好的沟通协调能力及合作意识,能够高效开展跨部门协作。
3. 对财务工作具备高度责任心和敏锐度,熟练处理各类财务信息与数据。
4. 具备较强的应变与问题应对能力,能在动态环境中稳定输出工作成果。
5. 适应高强度工作节奏,始终坚持高标准的工作质量要求。
栏目概述
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