1.具备基本的会计从业资格。2.有两年以上的工作经验。3.有耐心和责任心。4.简单的财务工作外会从事一些销售内勤方面工作

我公司是一家专业的代账公司，现因业务发展需要招会计顾问 上班时间:8:30-17:30(周末双休) 上班地点:江宁区国际滨河街区10栋113/114 一、工作内容 1、能独立报税和做账，服务好每一个委托代账顾客公司 2、可以检查出其他会计的账务情况的能力 3、善于沟通，人品端正，心态积极，不太抱怨，执行力强 4整理公司乱账，调账能力 5公司财务软件是鲸算盘，非常智能可以一键采集进销项发票，一键批量报税，一键批量群发信息，凭证Ai一键生成，会计需要细心检查，复核，跟顾客交流财务情况，工作时间内及时解答顾客疑问 二、福利待遇: 1、会计:计件制，综合工资5000-8000，缴纳五险一金，有满勤，交工伤意外险，有年假（满一年5天，满三年6天，满四年7天，以此内推）中午供米饭(自己带菜) 2,固定工资可谈 三、岗位要求: 1、会计:有会计工作经验，管理工作经验，情绪稳定，对顾客有耐心，有服务意识，不爱抱怨遇到问题解决问题，要稳定，能独立报税和做账，解决疑难问题 2、可以建设团队从0到1，愿意带新人，服从公司的安排 3、服从公司管理制度要求

工作职责： 1. 负责客户企业的日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、明细账与总账登记。 2. 独立完成各类税种的申报工作（增值税、企业所得税、个税等），确保申报数据准确且按时完成。 3. 定期出具财务报表（资产负债表、利润表），并协助客户进行财务状况分析。 4. 维护客户财务档案，及时响应客户的财税咨询，提供合规性建议。 5. 关注财税政策变化，确保代账服务符合最新法规要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证书或初级会计职称。 2. 具备1年以上代理记账或企业财务工作经验，熟悉小规模纳税人与一般纳税人的账务处理流程。 3. 熟练操作财务软件（亿企代账）及办公软件，能独立完成全套账务处理。 4. 熟悉国家财税法规，掌握各类税种的申报流程与计算方法。 5. 具备良好的沟通能力与服务意识，能高效对接客户需求。～

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目核对 2. 按期完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 4.协助完成年度审计、预算编制及成本费用分析工作 5.配合内外部检查，提供所需财务资料并跟进整改事项 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，有实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备沟通协调能力，能独立完成基础财务工作

【岗位职责】 1. 负责公司旗下十家校区的账务管理、会计核算及财务数据审核，确保账目清晰、数据真实准确。 2. 按月度及季度编制各校区独立及合并财务报表，并开展基础经营分析，为管理团队提供有效财务支持。 3. 主导或配合完成税务申报、发票管控以及年度审计相关协调工作。 4. 参与优化适配校区业务特点的财务管理流程与内部控制体系。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备初级会计职称或以上资格。 2. 2年以上财务领域工作经验，有教育行业或多校区、多主体财务核算经历者优先考虑。 3. 熟悉国家会计准则及相关财税政策，熟练操作财务软件（如金蝶、用友）和Office办公工具，尤其精通Excel。 4. 具备较强的数据分析意识、良好的沟通能力及细致严谨的职业态度，能胜任跨区域校区财务数据处理与分析工作。

财务专员 岗位职责：负责店里的财务往来账的核对管理以及货品的盘点任职要求：财会毕业或有财务经验，工作认真踏实，大专以上学历，性别不限工作时间： 上午7:00-17:00，午休2小时。大部分时间会提前下班，月休4天。 岗位福利： 无责任底薪4000+提成+五险(入职即可办理)+包住宿+高温补贴+生日补贴+超长年假等。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目汇总 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料归档工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规 4.协助完成内部审计与财务分析，提供经营决策支持 5. 管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 5.有责任心，沟通协调能力良好，能适应阶段性加班

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南京市玄武区招挖机/钩机司机

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南京欣旺达招聘机械调试大工，薪资为44元/小时，长期岗位。要求具备独立调试作业能力，能进行整机联动调试锂电设备，有焊接机、包膜机、入壳机调试经验者优先，接触过新能源锂电设备，能接受出差半年以上，服从安排调动。

厂区内部理发店，客源多 上班氛围轻松，无过多束缚 纯提成，多劳多得，薪资7000+ 包吃包住，工资准时发放 年龄要求30岁以内，从事理发行业四年以上

本岗位为一人多岗综合岗位，兼顾基础财务报税、招投标全流程、销售内勤商务支持。适合熟悉工程 / 安防行业，既能做账务税务，也能独立完成整套投标文件的复合型人才，公司规模不大，做事务实，能力可以直接体现价值。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本控制 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则，有实操经验者优先 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.配合完成数据录入、报表制作及基础统计工作 3.协助组织员工活动及日常后勤支持，维护良好办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，有较强的学习能力和团队协作精神

财务会计

士，年 龄3 0—5 0 岁，有经验的优先 工作内容：厂内统计的相关工作 薪资待遇：工资4500-5000，月休2天，工资一月一发 工作地址：乐亭城南

新招聘信息【招聘岗位】：前台【薪资待遇】：3000-4000/月【岗位要求】：1、负责公司来访客人的接待、登记、引导，展现良好的企业形象，礼貌应对各类咨询。2、负责快递的签收。3、完成上级领导交办的其他临时性工作。【任职要求】：1、学历不限，行政前台、文秘、旅游管理等相关专业优先；有1年以上相关前台工作经验者优先（优秀应届生亦可培养）。2、形象气质：年龄20~28岁之间，五官端正，有一定的商务礼仪素养。3、综合素质：性格开朗随和，具备较强的服务意识，工作细致认真。【工作时间】：8:00-5:30【工作地址】：南京市溧水区洪蓝街道平安西路987号【联系电话】：

上下游接单派单，跟踪整理

工作内容： 1.负责已成交客户的日常维护，解答保单相关疑问； 2.协助客户办理续期缴费、信息变更、理赔申请等手续； 3.定期进行客户回访，了解需求并提供个性化服务方案； 4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 5.节日关怀，节日礼品发放和邀请客户参加一些公司组织活动 （工作简单+带有二次开发，主要是要能长期稳定，有责任心，有组织力！） 上班时间：8：30-16：00，周末双休 ，午休两个小时 年龄23-45周岁，高中（中专）及以上学历 薪资待遇：实习期5000 转正7000 福利待遇：定期团建 ，工作氛围好，没有勾心斗角，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

做批发生意需要一位心细的记账员

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营效率 4.管理行政预算，控制办公成本，保障后勤服务高效有序 5. 协调跨部门资源，支持重大活动、项目及突发事件的行政保障工作 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.具备较强的文字功底，能独立撰写通知、报告、制度等公文材料 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责 1. 协助项目主管开展年度审计、专项审计、汇算清缴等审计任务，参与项目全过程推进； 2. 负责收集、整理并核对企业的凭证、合同、银行流水、明细账及财务报表等相关资料； 3. 参与编制审计底稿，执行凭证抽查、往来函证、资产盘点、费用核查等基础审计程序； 4. 核实账务数据，校验报表科目勾稽关系，识别异常账务及常见财税问题； 5. 协助起草审计报告初稿，整理财务报表附注，完成项目资料与底稿的归档工作； 6. 配合进行客户沟通与资料交接，回应基本财务咨询事项； 7. 根据项目需要服从出差安排，完成上级指派的其他审计支持工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、税务等财经类专业优先考虑； 2. 掌握基础会计、税法及审计理论知识，了解资产负债表、利润表、现金流量表的基本逻辑； 3. 熟练操作Excel（如透视表、常用函数、数据处理）、Word等办公软件，熟悉用友或金蝶系统者更佳； 4. 工作认真细致、责任心强，具备良好抗压能力，能适应阶段性加班和异地出差； 5. 不设硬性经验门槛，欢迎应届毕业生、实习生转正或零基础转行人员加入培养； 6. 持有初级会计职称者优先

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

工作内容 1、负责门店/公司前台接待，来访人员引导、登记； 2、接听转接来电，做好信息记录、留言传达； 3、负责办公区域环境卫生维护，茶水、物资整理； 4、简单文件录入、资料归档，考勤统计； 5、配合各部门，完成领导安排的其他行政事务。

需要熟练运用WPS 台账整理 一次性的兼职

职位详情 助教岗位，面向江苏省内各专科院校在读大学生招聘兼职人员，支持线上面试，无论是校内在读学生还是已通过转本考试的学生均可报名，拥有专科院校学生资源者亦可加入，本人报名享受额外优惠。 [岗位职责]: 1，负责线上社交平台及社群的日常运营，开展品牌推广、内容制作、用户引流与转化工作； 2，掌握目标学生群体的实际需求，结合情况推荐匹配的学校与专业方向； 3，配合执行线下宣传推广活动，提升项目影响力与公众认知度； 4，参与客户交流与对接过程，收集市场反馈信息，助力公司拓展业务范围。 [任职要求]: 1，2026届全日制专科在读，具备学生干部经历或校园代理经验者优先考虑； 2，不限专业，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业背景更受青睐； 3，思维条理清晰，应变能力强，具备良好的人际沟通能力； 4，品行端正，诚实守信，责任心强，积极进取，勇于应对工作挑战。 [薪酬&培训]: 1，收入结构：固定底薪(5K)+提成，综合月收入5-8K+； 2，福利体系：提供岗前带薪培训、定期组织团队建设与下午茶活动、节日专属福利等； 3，培养机制：配备系统化的专业知识与通用技能培训课程，实行“师徒制”模式，提供一对一精准指导。