
文员
5-8千/月
文员经验不限大专五险一金,双休,早九晚六弹性工作制
招聘启事
本公司开业,主营招商加盟、批发零售业务,因业务发展拓新之需,现诚聘文员数名,广邀有志之士携手同行,共绘发展新篇,具体招聘详情如下:
一、岗位职责
统筹公司招聘面试相关工作,负责各类资料的梳理、归档与管理,同步学习岗位相关技术并落地实操。
二、任职要求
年龄20至30周岁,学历要求:大专,本科,研究生。品行端正、勤勉务实者均可应聘,无其他硬性任职要求。
三、工作时间
工作日9:00-12:00、14:00-17:00,周末双休,作息规律有度,兼顾工作与生活。
四、薪资福利
1. 基础薪资:无责保底月薪5000元,另享月度餐补1000元、全勤奖1000元、住宿补贴1000元,多项补贴加持;
2. 社会保障:五险一金由公司全额缴纳,个人无需承担任何费用,其中社保月缴约1400元、公积金月缴1000元,基础综合薪资超8000元;
3. 晋升发展:公司设清晰内部晋升通道,文员(保底5000元/月)→主管(保底7000元/月)→经理(保底10000元/月),各岗位福利标准一致,文员岗位技能娴熟后月薪可逾万元。
五、工作地址
山东省临沂市兰山区城建时代广场11楼
本公司秉持惜才、重才、育才的发展理念,为员工提供稳定的工作环境、优渥的薪资福利与明晰的职业发展路径,诚邀各界贤才踊跃加盟,与公司并肩共进,共赴美好前程!
早九晚六+提供吃住+双休+可接受无经验
5-8千/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 纯后台岗位,电脑办公,办公室坐班。
2. 负责打字、处理工单业务,轻松后勤文职,无任何销售性质。
3. 主要以咨询业务为主,接受无经验求职者。
薪资待遇:
底薪加绩效加全勤,月薪5000~7000元。
工作时间:
八小时工作制,不加班,月休4-8天,班次灵活。
福利待遇:
1. 提供食宿,上铺下柜精品两人间,可拎包入职。
2. 入职签订正式劳动合同,缴纳五险一金。
3. 前期有带薪培训,转正后每三个月一次内部晋升机会。
4. 不定期下午茶,生日福利等。
日7小时/急客服文员
5-8千/月
文员年终奖全勤奖带薪假期加班费1-3年大专弹性工作制
工作时间:下午两点到6点,晚上7点到10点
薪资:3200-3700+提成(提成在5000-20000月)
每月15号准时发
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成基础行政事务,如会议安排、办公用品申领、费用报销初审等
4. 录入及维护基础人事或业务数据,保证信息及时更新与系统一致性
5.配合上级完成临时交办的其他支持性工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员(行政后勤)
3-5千/月
文员经验不限中专/中技内勤
岗位职责:
签收单据
岗位要求:
1. 年龄:22-****,中专及以上学历
2. 熟悉电脑及常用办公软件操作
3. 具备良好的应变能力、语言表达与沟通协调能力
4. 工作态度严谨、细致,具有较强的责任心
5. 具有良好的团队协作意识和职业操守
6. 有微信客服或相关销售经验者优先录用
薪资待遇:
1. 转正后享有带薪调休2天
2. 薪酬结构:基本工资+绩效奖金
3. 工作时间:8:00-12:00,13:00-18:00
五险一金+早九晚六+单双休
5-7千/月
文员经验不限中专/中技
该职位需驻场泰安!!!纯室内办公室文职坐班,全程电脑线上办公,工作内容简单易上手。主要负责线上工单整理录入、客户咨询答疑、业务数据核对等后勤类工作。全程不涉及销售、无推销业绩要求,工作氛围轻松稳定。有无相关工作经验均可,新人统一安排带薪培训。
【薪资待遇】
薪资结构:基础底薪+绩效奖金+全勤补贴,综合月薪5000-7000元,工资按月准时发放。
【工作时间】
每日标准8小时工作制,下班不强制加班;班次可灵活协调,每月休息6-8天,假期充足。
【福利待遇】
1. 食宿全包:精品两人间宿舍,上床下柜独立储物空间,基础设施齐全,拎包即可入住;自助餐食,就餐便利。
2. 正规用工保障:入职直接签订正式劳动合同,三个月五险六个月一金,合法权益有保障。
3. 新人成长扶持:岗前带薪系统培训,老员工一对一带教,不用担心上手困难。
4. 清晰晋升通道:转正后每3个月开放一次内部晋升考核,管理岗优先内部提拔。
5. 暖心员工福利:公司不定期提供下午茶、节日礼品、专属生日福利,团队氛围融洽。
【岗位要求】
1. 会基础电脑打字操作,细心有耐心,善于沟通;
2. 做事踏实稳定,服从班次安排,长期稳定发展优先;
3. 应届生、转行零基础求职者均可投递。
月嫂月结
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380-450元/天
二保焊工厂焊工工龄奖高温补贴社保加班补贴五险一金6-10人日结
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年龄20-50以内都可以
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通信工程长期月结
招聘5G通信设备组件生产员工,长白班,全坐班,不过安检,非流水线工作。薪资为25元/时,计薪11-13小时,月工时保底350小时,部分岗位有400至600元补贴,综合薪资9000元左右,发薪日为每月15号至20号。主要工作内容是生产5G通信设备组件,工作简单轻松,每天上午和下午中场均有规定休息时间。招聘要求:男性18-35岁,女性18-45岁。
办公室文员
4-6千/月
文员
【办公室文员招聘】
岗位职责:人力相关配套工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,熟练操作各类办公软件,会开车最好;
2. 工作认真有责任心,可接受偶尔加班,做事踏实稳重,有文员相关经验者优先考虑;
3. 男女不限。
工作内容:
主要负责公司文件资料整理、对接部门项目人员、资料审核等相关工作。
双休,可包吃住
薪资:5000元,后续可上调。
文员经验不限学历不限
我们正在寻找抖音、快手闲置账号!
合作说明:
1.由我方负责内容制作与发布,合作期间账号您依旧可以正常使用,不影响个人操作。
2.合作报酬:单平台 50 /月起,(抖音+快手)100/月起,数量不限
3.无任何前期费用,属于内容共创合作,不涉及账号过户、转让,有意向可以投递。
4.合作前会沟通内容范围,双方确认后开展合作。
要求:账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)。
文员经验不限学历不限
寻找抖音、快手、小红书账号合作!
合作模式:
招募闲置抖音 / 快手 账号,用于正规品牌发布
合作期间账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容
合作报酬:
单平台50/起,(抖音+快手)100/月起,可多平台多账号合作。
合作要求:
1.拥有抖音 / 快手 任一平台账号;
2.账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)。
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文员经验不限学历不限
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主管助理
6-7千/月
经理助理1-3年学历不限文件呈送/流转3年以上秘书/助理经验普通话标准商务谈判接待/外联
形象气质良好
工作态度端正,责任心强
思维清晰,反应迅速
工作内容:
1、配合主管完成日常事务管理,保障办公环境高效运转;
2、参与策划并执行公司各类会议及内外部活动;
3、协助主管推进项目进度,协调各项任务落实。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与语言表达能力;
2、能同时处理多项工作,并确保细节无误;
3、主动性强,适应高强度工作节奏。
储备干部
5-7千/月
文员1-3年本科
1、目标岗位:
生产/技术类:设备工程师、电气工程师、工艺工程师、车间主任等
后勤职能销售类:人力资源、采购、销售等
2、培养模式:
实施“一线实践 + 导师指导 + 定期轮岗”的培养机制,计划在1-3年内成长为技术核心力量或基层管理人才
3、学历要求:
本科及以上学历(电气、机械方向专科优秀者亦可考虑),面向2026届应届毕业生或毕业两年内的往届生
4、专业要求:
轻化工程(制浆造纸方向)、化学工程与工艺、应用化学、林产化工
电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器
液压与气动技术、机械电子工程(液压方向)、机械设计制造及其自动化
采购、物流管理、人力资源、市场营销等相关专业
5、素质要求:
认同造纸行业发展前景,愿意从基层岗位成长,能适应生产现场工作环境;
具备较强责任心,吃苦耐劳,拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识;
学习能力强,逻辑思维清晰,具备问题识别与解决的主动性。
注:该地点为班车接送点,班车每日往返郯城
文员经验不限大专
招聘
文员 数名
要求:18-25岁熟悉电脑操作
主要工作:电话接单打单,会整理表格
工资4000+提成
时间:早八晚六 月休两天
每月22号发放工资
电话:
地址:金雀山路与高新区金宝山路交汇往南100米馨欣帮库房
导购服装销售3-5人月结全职
岗位详情
高中/中专/职高 1-3年经验
工作时间:月休四天,两班倒
源氏木语~天猫纯实木家具品牌(源氏木语临沂兰山店)招聘底薪+社保(五险一金)+提成(预计1%-5%,综合提点可以做到2%以上)任职要求:
1.做过服装销售的优先。我们是新零售模式,上手快,不愁客源。只要服务好,不用担心业绩。
2.会使用电脑,熟练简单的表格制作
3.男女不限,26-38岁,形象气质佳,中专及以上学历,具备较强的沟通表达能力、思维逻辑能力,有上进心,处理客诉问题的能力;收入组成:底薪+提成+年终奖。正常收入6000-12000
工作时间:两班倒
工作地点临沂市万象汇
本店需要勤奋好学脚踏实地以对客户服务为中心的有志者收起
企业运营主管
6-8千/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1.统筹企业日常运营管理工作,监督执行过程,保障公司战略目标有效落地;
2.建立并持续优化企业管理流程与制度体系,提升整体运作效率;
3.推动跨部门协作,协调资源分配,及时解决运营及管理中的各类问题;
4.对企业运营数据进行系统分析,识别改进机会,提出可行性优化方案;
5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通,维护稳定外部合作关系;
6.主导人力资源相关工作,统筹各部门用人规划,组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等事务;
7.构建和谐劳动关系,妥善办理员工异动手续,包括离职、调岗、晋升等事项;
8.负责行政事务的全面管理,涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作;
9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册,确保信息完整准确并动态更新;
10.组织安排公司会议、内部活动及差旅事宜,确保各项流程高效有序进行;
任职要求:
1.具备本科及以上学历,管理类或相关专业背景优先;
2.拥有5年以上企业综合管理经验,具备制造业行业经历者更佳;
3.具备出色的领导力和团队管理能力,善于激发团队积极性;
4.精通企业运营管理机制,具备较强的统筹分析与实际问题应对能力;
5.具备良好的协调沟通与决策判断能力,能胜任复杂管理情境下的工作推进。
栏目概述
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