岗位职责 1. 负责前往税务局、工商局等政务部门，办理公司税务申报、发票申领、工商注册/变更/年检等外勤事务。 2. 整理、归档工商税务相关文件资料，确保资料齐全、条理清晰，便于查询与留存。 3. 协助对接政务部门工作人员，及时反馈办理进度，处理简单的事务沟通与问题协调。 4. 配合团队完成其他行政辅助工作，如基础数据录入、文件传递等。 5. 跟踪工商税务政策变动，及时向团队同步基础政策信息，确保事务办理符合最新要求。

岗位职责： 1、负责跟进客户提交的订单申请，及时解答疑问，并引导客户至线下完成签约流程。 2、公司已在多个平台进行广告投放，客户会主动留资，只需按既定流程处理即可。 3、全程在办公室内作业，环境舒适，配备空调，四季恒温，无需外出拓展业务。 4、无经验要求，入职后有人指导，操作简单，三天内即可熟练上岗，欢迎各位伙伴与我交流，期待与您共事。

岗位职责： 1.每日导出系统入库单并进行核对； 2.月初统一汇总数据，核算当月应付账款总额； 3.负责每月员工工资的计算与核对； 4.参与月中对原材料仓库的盘点工作； 5.开展成本核算及相关分析工作； 6.根据掌握的业务数据，按时完成各项对外数据报送。 任职资格： 1.大专学历，年龄******； 2.有生产统计相关工作经验者优先考虑； 3.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，具备较强的数字敏感性； 4.工作态度认真细致，具备较强的责任心。

1.底薪5000+补贴+月度业绩提成+年终团队奖金 2.提供五险； 3.户外活动：不定期组织户外拓展与旅游安排； 4.法定假期：享受国家规定节假日及长达15天的年假； 5.节日福利：生日庆祝、周末聚餐等温馨活动； 6.一经录用，公司将安排一对一专业化培训，工作表现优异者有机会晋升为城市经理 【工作范畴】 1、负责产品的运营推广与日常维护； 2、学习并融入运营管理团队，后期协助主管处理团队事务，协调团队内部关系； 3、能力突出者可破格提拔，通过考核后可晋升为运营主管，独立管理团队或分管公司运营 通勤时间：8:30-18:00，不加班不加班不加班！周六下午茶、聚餐活动等！ 任职要求： 1、思维灵活，表达得体，积极进取，乐于学习； 2、上进心、上进心、上进心，重要的品质说三遍； 3、大专及以上学历，经验不限，优秀人才可直接进入管理层； 4、性格开朗，主动性强，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力； 5、能吃苦耐劳，学习能力出色，具备较强的抗压能力，愿意投身营销类工作

岗位职责： 1.在动物医学、畜牧兽医等相关专业领域内学习并掌握必要的专业知识； 2.参与农牧业管理相关工作，完成日常数据整理与分析任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，限2025届学生，对动物医学、畜牧兽医等相关专业具有较强兴趣； 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3.能够适应农牧业管理工作现场的实际工作要求

吃苦耐劳，听安排，公司包吃住，五险一金

业务接单制单销售统计入账

工作职责: 1、配合完成招标、投标相关工作，包括资料的搜集、整理、排版及电子化存档，确保文件齐全且符合规范要求； 2、负责招标信息的查找与跟进，以及招标文件的采购； 3、承担标书编制审核、投标操作、档案管理、合同处理、开票等全流程事务； 4、对接售前工程团队，协调标书技术方案相关内容的沟通与确认； 5、处理办公室日常事务，如文档打印复印、会议记录整理、办公用品申领及日常行政支持工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，26届应届毕业生，通信网络、自动化或计算机类专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格踏实诚信，工作细致严谨，责任心强，具备耐心与稳定性； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，适应快节奏工作环境，抗压能力良好； 本岗位要求每周出勤5天，需自备电脑用于办公。

工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件整理及资料归档； 2、协助开展办公室行政支持工作，保障各项事务有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备、记录及相关事项跟进。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立承担工作任务，工作积极主动，富有责任感； 3、了解办公日常运作流程，具备高效执行工作安排的能力。 岗位福利： 1.签订正式劳动合同，缴纳五险一金 2.每天工作时间9.00-6.00，大小休 3.法定节假日正常休息，享受超长年假 4.提供完善的岗前培训，在职培训，一年一次出国旅游

内部文件的整理和标书报价单。公司的所有资料的存档和进度跟进。

南京市玄武区招水电，一天9个小时350一天。宾馆维修。能来的给我打电话，人走清账。维修大概一个星期。

南京市招腻子/大白/墙漆，200平方墙面腻子，80平方顶面腻子。批腻子2道打磨刷漆含今天3天完成。自行协调人员

南京市栖霞区招吊顶

岗位职责： 无管理经验的勿投！！！ 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，搭建并推行人力资源方针与具体实施方案，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度与流程的编制、修订及落地执行； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营工作； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的撰写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合优化绩效管理体系，监督各部门绩效评估流程的规范执行； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与制定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案、预算管控及其他交办事项。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，具备外企或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能有效指导各模块工作的开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，能够整合资源并带领多元团队协同运作； 7、具备处理复杂事务的能力，拥有出色的计划统筹与执行推进能力； 8、优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感强，职业素养高。 工作时间：9:00-17:00双休 职位福利：社保五险

上班时间朝九晚五单休节假日调休 岗位职责： 1.需求对接与计划制定：根据销售预估、库存水平及生产安排，科学编制月度/季度猪肉采购方案，确保门店与加工产线供应连续，防止缺货或库存积压。 2.供应商开发与管理：拓展优质生猪养殖场、屠宰企业等供应渠道，建立完整的供应商信息库，组织实施资质审查、现场考察及合作洽谈，定期开展绩效评估并持续优化供应网络。 3.品质与成本双控：严控猪肉质量标准，掌握生猪品类识别、胴体分级评定规范，严格执行到货检验程序，保障产品符合食品安全要求；通过价格协商与市场分析实现采购成本控制，提高采购效益。 4.市场与行情监测：持续关注生猪市场供需变化、价格走势、疫病防控政策等信息，进行数据整理与趋势研判，为采购策略调整和定价提供决策支持。 5.供应链协同管理：统筹物流配送与仓储运作，跟进订单执行情况，处理运输延误、品质异议等突发问题；联动生产、销售、品控等部门，确保采购各环节高效衔接。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、食品科学、物流管理等相关专业优先考虑。 2.经验与技能：具有1-3年生鲜领域（尤其是猪肉/肉类）采购工作经验，熟悉生猪采购全流程及供应商资源者优先；具备良好的谈判技巧、数据分析能力及市场敏感度。 3.素质要求：工作认真负责，原则性强，具备较强的盈利意识与成本管控观念；能适应一定工作压力。

1、负责生产报表（产出数量/实际入库数量/实际出勤工时）的数据采集、归集与分析，并形成相应报告； 2、负责生产报工数据处理，核算生产部门计件工资及超产奖励； 3、统计并核对生产过程中物料超耗情况，计算超损相关金额； 4、汇总生产异常工时数据并进行复核确认； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1.负责商贸公司日常订单处理，保障出单准确高效。 2.与客户保持顺畅沟通，确保订单执行流程无误。 3.配合团队推进销售任务，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能及时响应并解答客户问题。 2.熟练使用办公软件，具备文档处理能力。 3.富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

工作周期：2025-10-20~2025-12-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 职位详情 客服行政运营人事互联网兼职 可选择兼职或全职模式 任职要求 1.具备一定的可支配工作时间 2.掌握基本的网络操作技能 3.愿意学习，即使零基础也可培养，关键在于有学习态度 无地域限制，支持全天在线工作 另提供头条平台相关兼职机会，灵活参与 收入水平由个人能力决定 不接受急功近利者，需踏实积累，收益逐步提升

因公司发展需要诚聘以下员工！ 猪肉师傅1 名（懂销售） 超市文员1 名（熟悉商业电脑） 蔬菜组长1 名（会营销） 地址 ：深圳市宝安区西乡街道！ 联系电话：

文员 要有相关的收银经验，灵活热情 薪资福利:3300～3500+全勤奖+美妆补贴 招工人数:1名 拒绝 工作地址:汤坑镇罗湖桥附近

协助做好行政工作，股票交易工作

岗位职责: 1、费用及付款审核：依据公司相关制度，对业务报销费用和付款申请进行合规性审查； 2、往来账务分析：按月开展个人应收、个人应付、单位应收、单位应付等往来科目的分析工作，推动业务部门及时完成报销流程； 3、财务支持服务：日常回应业务人员的财务咨询，宣导并培训最新财务政策制度，监督执行落实情况； 4、流程改进优化：结合业务实际需求，持续梳理与优化财务操作流程，提升工作效率； 5、项目协作支持：协助完成公司年度审计及第三方审计所需资料准备，配合其他专项工作任务； 6、凭证归档管理：负责每月会计凭证的整理与归档工作； 7、完成团队或上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计、审计等经济管理类相关专业； 2、具备良好的内外部沟通协调能力，能够有效协同各方开展工作； 3、学习能力强，理解力佳，具备一定的抗压能力和问题应对能力； 4、工作态度严谨细致，坚持原则，责任心强。

一、岗位职责: 1.协助主管完成工作底稿的编制、整理及归档相关事务； 2.在主管指导下，完成各类测算表、统计表的设计与制作； 3.配合主管完成审计项目报告及其他鉴证类报告的出具工作； 4.执行上级交办的其他工作任务； 5.具备良好的团队合作意识。 二、任职要求: 1.本科及以上学历，掌握财务、审计相关专业基础知识； 2.通过一门及以上中国注册会计师科目考试，或具备境外注册会计师考试经历者优先； 3.有大中型会计师事务所工作经验，或精通英语、计算机技能者优先考虑； 4.热爱注册会计师事业，恪守行业职业道德，具备较强的沟通协调能力、责任心及团队协作精神； 5.身心健康，能适应高强度工作节奏，接受出差安排。

1、公司提供客户资源用于续费跟进，工作内容轻松简单，无需外出，属于办公室内勤类岗位。 2、免费提供工作餐（标准20元，含水果、酸奶），依法缴纳南京五险一金，享受春节、端午、中秋三节福利； 3、无责任底薪+提成+激励奖金等多元收入结构，综合薪资前三个月6000-10000元，三个月后10000-20000元，表现优异者月薪可达30000元以上。

【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协调部门间沟通，支持团队日常运作； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致、积极主动； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关实习或工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责代账公司总账的统筹管理，保障账务数据清晰、准确无误。 2.参与月度及年度结账工作，完成财务报表的编制与核对。 3.监督日常会计核算流程，确保财务操作符合规范要求。 4.协助完成各类财务交易的审核、登记及账务处理工作。 5.与客户保持沟通，解答财务疑问，提供专业支持与建议。 任职要求： 1.具有代账行业总账会计实际工作经验。 2.熟练掌握财务软件操作及会计准则，具备扎实的财务专业知识和组织管理能力。 3.具备良好的语言表达能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境。 4.深入了解财务运作流程，能够高效完成各项财务任务。

岗位职责： 1、日常事务：处理各类行政日常工作，保障办公环境有序高效运行； 2、文档管理：负责行政文件、产品资料、投标书、合同文本及报表等资料的编制与归档管理； 3、资源管理：统筹物资采购与库存管控，确保办公场所整洁安全； 4、会议支持：协助安排公司内外部会议与活动，提供必要的会务后勤保障； 5、人事管理：办理员工入职手续，管理考勤与休假记录，维护人员档案信息； 6、辅助运营：持续优化行政工作流程，提升执行效率，合理控制日常运营支出； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务并高效完成； 2、服务意识良好，能够主动响应员工及来访人员的各项需求； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文书撰写与文档处理技能； 4、沟通表达顺畅，可与团队成员及外部合作方保持有效协作； 5、富有团队协作精神，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态；

工作氛围轻松，有五险一金，下午茶

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25岁。 3、工作踏实肯学，服务意识强。 前台-本岗位属于采耳连锁门店，工作时间轮班制：中午12:00-晚上24:00或下午15:00-凌晨3:00，坐岗为主，空闲时段可适当休息，提供食宿。 前台薪资待遇：每月无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%充值提成（推广自愿参与） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

岗位职责: 1.负责成套办日常行政事务，包含文件整理、资料归档等相关工作。 2.配合上级完成各项日常工作，保障办公环境有序运行。 3.具备良好的沟通技巧，能与团队成员保持高效协作。 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力，能高效推进任务执行。 2.富有团队合作意识，可快速适应团队节奏并积极投入工作。 3.拥有较强的学习意愿，能持续提升专业技能与工作效率。