南京门窗厂招穿条、下料工，有意者联系（）

招聘：古柏门窗厂：下料工（20-50+能长期稳定做+包食宿）薪资：5500-6500【招聘职位】：古柏门窗厂【招聘职位】：下料工【招聘数量】：10名【任职要求】：20～50，身体健康，服从管理，能长期稳定做；【注意事项】：长期稳定人员优先，【薪资标准】：首月19/H，次月20/H，综合薪资5500～6500/月【福利待遇】：提供工作餐，可安排宿舍【工作时间】：7:30-20:30【工作地点】：高淳经济开发区【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

南京招制作中工、小工。

因订单较多，先招中空夜班一班组人员，计时，承包均可！工资待遇丰富，有想法的联系！工作地点南京-

仿古门窗制作，打胶，工地安装

南京招聘铝合金门窗制作，中工，小工2名，能吃苦耐劳，服从安排，薪资待遇电话联系

代因订单增加，招聘中空岗位，中空班组，能上夜班的，一条线人员，上片，合片，下片，打丁基胶，待业的联系我，做五毫米系统门窗玻璃。工作地点南京！

主招长期的铝合金门窗制作，组装，门窗安装，打胶等！

包吃包住

负责切料组装玻璃门工资6000-7000，具体事宜电话联系，微信同号

南京市栖霞区招建筑木工

南京招聘光伏安装工种，工作地点在南京。

南京市栖霞区招隔断

抗震支架安装，要两个安装的人，只做安装就行，下料有人了，团队不用联系我了

南京市建邺区招抹灰工 修建滤油池

南通铝艺门铸铝门招聘铝艺庭院门焊工2名，铸铝门拼装工1名。要求独立工作能力强，工作自觉性高，服从安排，有能做不同类型的门业经验。待遇面议，技术不熟练者请勿联系。工作地点在南通。

苏家屯推拉门厂招工，有稳定客户，活有保障。 招聘岗位及薪资： 做门大工：工资6000-8000元。 熟练工：工资4000-5000元。 安装工：工资4500-8000元。 月休一天，午休一小时，不休息给工资。到号开支不拖欠，工资准。供吃供住，宿舍有空调。没有经验的也可以，有人带。一经录用待遇优厚。

马桥门厂招包敷哑口师傅一名，活多电话

石家庄恒锦工程装饰有限公司招聘断桥铝门窗制作/安装工人3名，薪资3000-8000元，工作地点在郭村村北。岗位待遇良好，有意者可报名。

招聘门窗制作大工两名，熟练工两名，安装工四名。

激光切割操作员，能会折弯或焊接更好，也可以学徒工

岗位职责 1. 文职基础工作：整理直播台账、货品资料、主播排班表；登记样品出入库、整理单据，简单数据统计（场观、福利发放、样品损耗）；文档归档、表格录入、对接内部各部门信息。 2. 直播配套协助：直播前协助清点样品、整理道具，核对链接清单；负责后台简单记录、传递信息、整理直播临时物料；直播结束后复盘资料整理、样品归位。 3. 日常事务：简单对接客服同步直播活动机制，整理直播截图、素材归档；完成主管安排的行政、文职类临时工作。 任职要求 1. 会Excel、Word基础操作，打字流畅； 2. 细心有耐心，做事有条理，能接受偶尔随直播间排班调整时间； 3. 愿意学习直播间基础流程； 4. 沟通顺畅，执行力强，稳定性好。 薪资福利 4500-5500，双休 节日福利；有人带教文职+直播配套工作。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、管饱管够 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-54周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

岗位介绍： 1. 负责公司日常人事行政事务的处理及后勤支持保障工作； 2. 统计日常考勤数据，整理月度考勤报表并完成系统上传； 3. 负责办公用品的采购及日常使用管理； 4. 策划并组织公司文化体育类活动； 5. 协助开展招聘工作，办理员工入职、离职、社保等相关手续； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类或人力资源相关专业优先考虑； 2. 熟练使用Office、Word、PPT等常用办公软件； 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致认真，具有较强的自我推动力。 工作地点：南京 职位福利：周末双休、五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、房补、通讯补助、定期体检、节日福利

工作内容；修毛边，看机器 组装轻松自由 年龄18-45 男女不限，可日结，不体检 包吃住 30天短期工

1、底薪+提成+绩效奖金，综合收入8k-2w，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2、提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假待遇。 3、每日工作时间：上午8:20-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定带薪休假。 4、公司全年免费供应早午餐（每餐标准20元，含酸奶、水果），另有点心、水果及下午茶福利。 客户资源由公司统一提供，主要负责联系客户续费，工作内容清晰易上手，无经验者亦可胜任，公司将安排系统性免费培训。

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年龄18‑40周岁，面试基本包进 面试时间：每日早上8:00前到瑞仪光电北门参加面试 薪资：底薪2660元+加班费，日薪约260元，综合月薪6000‑7000元，每月5号发薪 工资结算周期：当月26号‑次月25号 岗位：有长白班、两班倒，以坐班为主，大部分岗位需穿无尘服，车间人员多 食宿：可当天安排宿舍，设有清真食堂 薪资发放：工资打招商银行卡，无卡可面试当天现场办理；入职发薪日 面试携带：身份证原件、身份证复印件3张、一寸照片2张； 小纹身面试前提前报备； 每日下午3点前提供姓名+身份证号，可安排提前住宿。

职位详情 助教岗位，面向江苏省内各专科院校在读大学生招聘兼职人员，支持线上面试，无论是校内在读学生还是已通过转本考试的学生均可报名，拥有专科院校学生资源者亦可加入，本人报名享受额外优惠。 [岗位职责]: 1，负责线上社交平台及社群的日常运营，开展品牌推广、内容制作、用户引流与转化工作； 2，掌握目标学生群体的实际需求，结合情况推荐匹配的学校与专业方向； 3，配合执行线下宣传推广活动，提升项目影响力与公众认知度； 4，参与客户交流与对接过程，收集市场反馈信息，助力公司拓展业务范围。 [任职要求]: 1，2026届全日制专科在读，具备学生干部经历或校园代理经验者优先考虑； 2，不限专业，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业背景更受青睐； 3，思维条理清晰，应变能力强，具备良好的人际沟通能力； 4，品行端正，诚实守信，责任心强，积极进取，勇于应对工作挑战。 [薪酬&培训]: 1，收入结构：固定底薪(5K)+提成，综合月收入5-8K+； 2，福利体系：提供岗前带薪培训、定期组织团队建设与下午茶活动、节日专属福利等； 3，培养机制：配备系统化的专业知识与通用技能培训课程，实行“师徒制”模式，提供一对一精准指导。