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承担台球厅前台接待、计费收银，要求责任心强、服务积极

收银 负责带客户 拍拍视频宣传门店做做直播工作轻松

有工作经验者优先，工资面议，国家规定的节假日

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行政前台——主要负责来访登记与接待工作，包含区域清洁维护。 信阳办公环境优越，氛围轻松自在，工作节奏舒适。 上午9点到岗，下午5点下班，中午休息两小时， 坚持不加班、不拖延，高效完成任务，享受工作与生活的平衡！

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1、岗位职责： 负责店铺商品的上下架、售前售后咨询及订单相关事务处理。 2、任职要求： ******，具备基础电脑操作能力，会打字即可，无需相关工作经验！ 3、工作时间： 夏季8:30-12:00，14:00-18:30（根据季度略有调整） 冬季8:30-12:00，13:30-18:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（按阶段提升）+提成+奖金=综合收入5000~10000 标准八小时行政班，不涉及夜班与加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天，自主安排休息时间。 面试地址：金色龙湾公司

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文件的编号、打印、排版及归档管理； 2、报表的收集汇总与整理归类，便于工作的有效执行与跟进； 3、负责物流进度跟踪、发货信息通知及与物流公司的沟通协调； 任职资格： 1、年龄在******；具备吃苦耐劳精神，工作踏实有责任感； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及日常运作流程，具有基本商务信函撰写能力，书面与口头表达能力良好； 4、了解公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、工作细致严谨、责任心强，品行端正。

岗位职责 1.负责日常行政资料的分类、归档及管理，涵盖生产订单、采购合同、客户信息等，确保文档完整且便于查阅。 2.协助车间完成生产数据统计工作，如原材料使用量、成品出库数量等，按时录入系统并进行核对，保证数据真实准确。 3.与上下游协作单位保持沟通，传达订单需求及交付时间安排，跟踪执行进度，遇异常情况及时上报处理。 4.配合完成办公室日常事务，包括办公耗材采购、会议记录整理、接待来访人员等，保障办公流程顺畅运行。 任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历，具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先；无经验但学习积极、工作态度端正者亦可应聘。 2.技能要求：熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能够独立完成数据录入、表格设计及基础数据分析；具备一定的书面表达能力，可清晰撰写常规工作文件。 3.个人素质：工作细致认真，责任心强，有耐心，能适应一定强度的工作节奏；具备良好沟通能力，善于协调内外部关系；对门窗行业有兴趣，愿意主动学习相关知识。 我们提供 1.薪资福利：月薪3500-5000元，每月设有全勤奖励，节日期间发放礼品福利。试用期为5天。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

海淀区，中关村大厦招一名前台保安，58岁以下，工作10小时左右，工资4800元，管住不管吃，有厨具可做饭。 联系任经理。

万州区抬球先生运动休闲俱乐部 急聘 工作时间：月休4天，9小时工作制，包吃，24小时营业，早中晚三班，定期调班。 一、保洁：3000-3500元 要求：40-50岁，上一天休息一天(九点交班)。负责店内清洁卫生打扫，厨房帮忙。做事认真负责。 二、收银／前台：3000-5000元 20-32岁。高中及以上学历，相貌端庄个人形像好，为人诚信，善于沟通，做事细致，综合能力强，会电脑操作，有经验者优先。 三、服务员：3000-4000元 联系人：周老师 上班地点：五桥国贸广场，常住五桥者优先。

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2026. 招聘信息如下：。

岗位内容： 1.按照公司需求，开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2.完成公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印工作； 3.承担公司文书处理、文件流转等日常行政事务； 4.负责设备台账的建立与维护，确保数据录入、更新、管理和统计的准确性； 5.对客户资料进行跟踪、核查，并及时完成信息的更新与维护； 任职要求： 1.具有良好的文字表达能力，书写工整规范，工作细致严谨； 2.熟悉计算机基本操作，掌握Office办公软件的使用； 3.具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4.责任心强，态度积极，具备良好的团队意识； 5.能适应一定强度的工作压力，踏实肯干。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

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