
台球厅前台
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧年终奖全勤奖加班费收银经验店员/服务员经验
南乐县【乔氏石库台球俱乐部】
诚聘:前台收银员1名
,形象干净大方,做事细心,有服务意识,有经验优先。
工作轻松,环境好,氛围简单。
地址:南乐县乔氏石库台球俱乐部
有意者直接私信/电话联系!
台球厅前台
3000-6000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验桌球馆/KTV/网吧有空调餐补全勤奖加班费周末单休掌握基本财务知识熟练操作办公软件普通话流利店员/服务员经验
承担台球厅前台接待、计费收银,要求责任心强、服务积极
台球厅前台
1000-3000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧有空调年终奖全勤奖加班费收银经验店员/服务员经验
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台专业形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3. 协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4. 整理和归档基础行政文件,配合完成会议筹备与会务支持
5. 及时响应内部需求,协调各部门事务,提升办公协同效率
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致有条理
3. 亲和力强,责任心强,能适应快节奏工作环境
4. 普通话标准,具备基础英语听说能力者优先
5. 学历不限,有行政或前台相关经验者优先
前台客服 行政班 享法定节假日
2000-3000元/月
前台经验不限初中及以下混合办公19点前下班行政前台接受无服务业经验生活服务机构节假日福利有空调月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助办理日常行政事务,如文件收发、快递收寄、办公用品管理等
4. 维护前台区域整洁美观,及时更新公告栏及企业宣传资料
5. 配合各部门完成基础支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力
2. 工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本电脑操作能力
4. 无明确经验要求者可接受应届毕业生,有前台或行政实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
主管前台收银服务员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
招聘[玫瑰][玫瑰]濮阳青山足道[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
岗位职责:收银
任职要求:
形象好,气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识。有收银经验者优先。
前台要求20岁至30岁有责任心
工资4000
储备店长两名要求人品端正,有责任心上进心年龄25+
工资4000
储备店长:3个月到6个月努力上进的基本都能提拔成店长年收入20w
电话️:微信同步
护工月结
边捌找白班阿姨!早7晚7单休4500,老人嚊饲喂饭有经验!!主要是照顾一位老人,翻翻身,刚换胯骨头,家人也在,要求阿姨有经验,现在就用!电话号码
护工月结
银堤漫步找住家女护工单休4500,不用做饭,只管男病号,脑梗,需要抱轮椅,男病号1米7多,160斤左右找女护工1米65以上个子,有耐心,病号吃饭慢,联系电话
前台前厅接待
招聘:前台接待
薪资:3000元以上/月
1.负责来访人员的接待、登记与引导;n2.负责公司前台区域的环境整洁与物资管理;n3.协助处理日常行政事务;n4.完成上级交办的其他辅助性工作
前台接待
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验足浴/按摩/养生馆包吃住年终奖全勤奖加班费月休四天普通话流利迎宾/接待经验收银经验客服经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理和归档基础文档资料,配合完成会议安排与会务支持
5.及时响应内部需求,协调各部门事务,提升办公协同效率
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.具备前台或行政类岗位经验者优先
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极向上的求职者
快修快保师傅
3000-7000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职快修快保
岗位职责:1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具维修方案
4.配合质检人员完成维修质量验收,确保出厂车辆符合安全与性能标准
5.妥善保管维修工具及配件,维护工位整洁,遵守安全生产规范
任职要求:
1.热爱汽车行业,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神2.持有汽车维修工职业资格证书(中级及以上)或机动车驾驶证者优先3. 能适应车间作业环境,身体健康,无恐高、色盲等影响维修作业的生理限制
4.学历不限,接受应届毕业生及学徒制培养,有汽修实习或工作经验者优先5. 具备基础计算机操作能力,能熟练使用维修管理软件及电子维修手册
行政助理/五险一金/享带薪假期
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限全白班
【工作内容】
1、通过线上方式与客户交流,使用电脑完成信息录入,属于文职类办公室岗位,主要负责在线审核客户资料及解答业务咨询。(无需外出拓展客户,客户资源由公司提供,工作模式轻松,办公场所环境良好)
2、入职后提供带薪岗前培训,3-7天即可熟练操作,零经验者也可快速适应并胜任
【岗位福利待遇】
1、依法签订正式劳动合同,统一办理社会保险及住房公积金(社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障)
2、薪酬结构:基本薪资+绩效提成+目标达成奖励,转正后平均月薪8000元以上,享受五险一金、带薪年假及其他企业福利
【工作时间】
1、标准八小时工作制(午间休息约2小时),实行单双休轮休制度,不强制加班,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假等各类假期
2、所有法定节日正常放假,包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,假期安排合规有序
【任职资格】
1、年龄要求20-40岁,掌握基础电脑操作技能,能流畅使用普通话沟通
2、具备积极心态,性格外向,富有进取意识,学习能力较强,欢迎无经验人员加入
3、团队年轻化,工作氛围轻松融洽,管理层亲切随和,办公环境舒适宜人,期待你的加入!
人力行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限本科内勤管理接待事务后勤管理
需求专业:文秘、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业
岗位职责:
1. 负责办公室各类资料的归集与整理工作
2. 承担相关文书材料的起草与修订任务
3. 做好会议过程中的记录与纪要整理
4. 完成上级交办的日常事务性工作
岗位要求:
1. 公办院校全日制本科及以上学历,专业相符,具备扎实的写作能力
2. 应届毕业生须按规定时间取得毕业证、学位证及相关资格证书
3. 具备较强的语言表达能力,善于沟通协调
4. 工作认真细致,富有责任心
职位福利:五险、带薪年假、节日福利
汽车维修中工
5000-10000元/月
汽车维修包住包吃6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量达标
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具维修方案
4.规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务可追溯性
5.配合质检人员完成完工验收,提升客户满意度
任职要求:
1.汽车维修相关工作经验不限,具备实操能力者优先
2. 熟悉主流车型结构及维修工艺,了解新能源汽车基础原理者更佳
3. 具备中专/技校及以上学历,持有汽车维修工职业资格证书
4.工作认真负责,安全意识强,能适应车间作业环境
5.具备良好沟通能力与团队协作精神
洗车工
1000-3000元/月
洗车工包住包吃1-2人月结全职洗车工作
岗位职责:
1.负责进店车辆的全面清洗,包括车身、车窗、轮毂及底盘等部位
2.按标准流程操作高压水枪、泡沫机、吸尘器等洗车设备,确保作业安全高效
3.协助完成车辆内饰清洁、打蜡、镀膜等增值服务项目
4.保持洗车工位整洁有序,及时补充耗材并维护设备正常运转
5.主动配合店长安排,参与客户接待与基础服务沟通
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,能适应户外及体力劳动工作环境
2.具备基本沟通能力,服务意识良好
3.无经验者可提供带薪培训,有洗车经验者优先
4.身体健康,无传染性疾病,能提供健康证明
5. 学历不限,年龄18-50周岁
洗车工
岗位名称:洗车工; 岗位要求:1. 工作细致、认真、勤快;2. 为人诚实可靠,踏实肯干;3. 有洗车工作经验者优先; 薪资待遇:未知。
行政内勤专员
3000-6000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限行政文员内勤
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务及房产渠道相关数据的整理与记录
2、承担行政类内外部协调沟通工作,做好来访人员的接待与服务
3、完成上级领导安排的其他临时工作任务
任职要求:
1、工作态度积极、细致主动,具备良好的应变能力与职业形象
2、熟练操作各类办公软件
薪资待遇
底薪+节日福利+带薪公休+定期团建
职位福利:绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实具备人力经验具备财务经验企业文化建设接待/外联
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新工作;
3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行,协同其他业务部门完成相关工作;
4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息,确保合规性;
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理;
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜;
8、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、具备两年以上人力资源领域工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件(excle,word,ppt),掌握基本网络操作技能。
工作时间:09:00-12:00
14:30-18:30
薪资待遇:2200+招聘提成+绩效
栏目概述
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