乐亭县齐星绿色生态农产品开发有限公司 招聘会计1人， 能够独立完成成本核算，纳税申报，沟通能力强，有相关工作经验，具体薪资根据个人能力面议。 联系电话：

统计会计

沙流河车队招专职内外账会计一名，管理过车队的优先，电话

做内外障，熟练使用会计软件报税对账

1、负责公司财务管理工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财务文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够协助处理税务申报事宜； 3、具有良好的财务管理能力，能够独立完成财务主管/会计相关工作。 任职要求：最好有过工业会计经历或做过相关成本会计经验

1．负责各项经营数据的整理与汇总； 2．制作各类报表，确保数据的准确性和及时性； 3．对数据进行初步分析，为管理层决策提供基础依据； 4．完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，财务、会计、等相关专业优先； 2．熟悉使用Office办公软件，Excel表格操作； 3．工作细心严谨，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神； 4．为人诚实守信，有良好的职业道德； 5．有相关资格证或工作经验者优先考虑。

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招聘会计一名，要求大专以上学历，有相关证书，工资工资试用期3500地址，曹妃甸口附近，电话

记账报税开票，有实操经验，工资面议

财务专员岗位职责：1、公司报销登记入账2、费用表统计3、现金日记账，对账4，业绩统计薪资待遇：试用期3400，转正3700+绩效，4500元以上任职资格：1.大学专科以上学历，会计学或财务管理专业；2.操作财务软件、Excel、Word等办公软件；3.熟练使用函数4.年龄28****工作时间：上午8点到12点，下午1点半到6点，周日固定休息工作地点：万达

港口铲车替班一位

楼房里的地砖鼓起了有师傅会修吗。

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岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理。 2、独立编制记账凭证，负责账薄登记工作。 3、完成税务申报、年度汇算清缴等事项。 4、负责公司应收应付及各科目余额的审核管控，确保公司资金良性运转。 5、完成财务部门档案资料的整理、及时打印归档。 6、配合工商、税务、审计等部门工作，及时准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调，做好与工商、银行、税务、审计等部门的对外联络。 7、协助完成各项税收优惠资质的申报/备案工作。 8、协助领导建立和优化财务方面管理制度和有关规定，并跟踪落地执行。 9、负责日常业务合同审核。 10、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具有本科以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、3-5年以上会计工作经验，具有中级会计证书。 3、熟悉并掌握office办公软件，熟练操作用友好会计及其他财务软件。 4、工作认真负责，踏实肯干，有良好的职业操守具备团队合作精神。 5、有互联网行业账务处理的经验为佳。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1、负责Amazon、Temu电商平台的结算数据统计、成本利润核算，编制店铺利润报表; 2、负责公司日常收付款登记、银行日记账核对，编制现金流量表，保障资金安全; 3、负责月度/季度/年度税务申报、汇算清缴及出口退税工作; 4、审核物流商、供应商账单，执行付款流程; 5、核算员工薪资、提成，确保准确发放; 6、参与公司全盘账务处理及财务体系搭建，支持业务流程优化与内控建设; 7、编制财务报表，向管理层提供经营分析及风险预警建 议; 8、跨部门协作，为业务提供财务数据支持与解决方案。任职要求: 1、大专或以上学历，会计/财务相关经验，持有初级会计证书及以上优先; 2、1年以上亚马逊跨境电商财务工作经验，有0-1财务体系搭建经验或者有初创公司财务工作经验者优先; 3、熟练使用Excel、财务软件及领星ERP系统，具备数据处理与分析能力; 4、具备良好的职业操守和沟通能力、团队协作精神，工作细致严谨，责任心强; 5、对业务有理解力，能主动发现问题并提出有效建议

会计 薪资4000-6000 学历大专（全日制） 年龄35-45 需要持有初级会计证 工作经验：5-8年

负责仓库，外加工进厂账目

要求有一般纳税人做账经验，踏实稳重，工资待遇双休法定节假日都休息，早8晚五，有五险

招聘会计，记账公司有经验者优先。联系电话

招标文员

工作地点在沙流河镇，实习3000，转正工资3500，五险，工作时间，八点到五点，中午休息一小时，走食堂，饭菜半价。单休，常住地最好在丰润沙流河镇附近。 1、现金及银行管理：负责公司现金、票据与银行存款的日常保管、出纳操作及相关记录，保障资金安全与规范使用 2、票据保管：妥善管理现金、支票、汇票、发票、收据等各类财务票据 3、银行事务办理：处理与银行相关的各项业务，如现金存取、转账操作、账户对账等，确保银行数据准确及时 4、账务登记：编制收付款凭证，按时入账，实现日清月结。审核原始收支单据，确保金额无误、票据合规、流程完整 5、报表制作：定期出具银行余额调节表，跟进并处理未达账项，提供真实准确的财务数据支持 6、资料归档：负责会计凭证、报表等财务资料的整理与归档，规范使用企业财务保险柜，保障档案安全

1.办理银行结算、做凭证，输入金蝶软件，编制报表、开票、报税，办理税务局业务，库房出入库及定期盘点库房 2.认真审查报销单据，按费用报销流程的有关规定， 3.保管有关印章、空白收据和空内支票，以及其他贵重要件 4.完成上级领导交办的其他事宜 本岗位月休6天（可自行调休）公司提供食宿、五险、法定节假日休息 要求有从业资格证，两年以上工作经验，有科技型企业经验者优先，涉及研发方面 工作时间早8.00晚5.00

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，确保办公环境及服务流程高效有序； 2.策划并协调公司内部会议与各类活动，保障各项议程顺利实施； 3.指导并监督行政团队日常工作，持续提升工作效率与服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能妥善处理各类复杂的行政工作； 2.能够独立应对并解决行政执行中的突发问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅配合。

部分流水账记录，制作表格，合同打印等办公室工作

对账打款合同

岗位职责: 1.负责作业区域内车辆的操作与驾驶工作 2.保障车辆运行安全，严格执行公司各项管理规定 3.配合团队成员协同作业，落实日常工作任务 任职要求: 1.具备熟练的驾驶能力及较强的安全意识 2.适应团队协作环境，拥有良好的沟通协调能力 3.工作认真负责，能按时高效完成既定任务

岗位职责: 1.提供专业化的财务咨询支持，协助客户应对各类财务难题 2.对财务数据进行深入剖析，为客户制定切实可行的决策建议 3.保持与客户的高效沟通，保障服务过程的专业与顺畅 任职要求： 1.拥有扎实的财务理论基础及较强的数据分析能力 2.能精准把握客户实际需求，输出定制化解决方案 3.具备出色的沟通协调能力，可维系长期稳定的客户合作关系

一、任职要求 1、具备3年以上在国企、央企或大型企业从事内控管理工作的经验，掌握风险识别与应对流程，具有团队管理实践经验。 2、熟知内部控制相关法律法规，熟练运用各类风险评估方法与工具，具备扎实的财务审计基础。 3、财务管理、审计学、管理学等相关专业背景。 二、工作职责 主要工作内容： 1.内控体系构建与持续优化 （1）主导公司内部控制体系的建立、维护及迭代升级，保障体系运行的有效性与业务适配性。 （2）牵头开展风险识别、评估、应对和监控工作，制定并落实相应的控制方案。 （3）配合管理层推进反舞弊机制建设，建立舞弊风险评估与防范机制，健全相关政策与操作流程。 （4）组织并执行舞弊事件调查工作，确保调查程序规范、过程公正、结果可信。 2.内控流程与制度建设 （1）制定并完善公司内部控制流程及相关管理制度，确保符合监管要求及企业发展方向。 （2）监督内控制度的执行落地情况，定期开展流程审查与优化调整。 （3）负责公司各项规章制度的合规性审核与归档管理，保障制度执行的有效性。 3.风险管控与策略实施 （1）定期召开风险评估会议，梳理内外部环境中的潜在风险，提出切实可行的应对建议。 （2）跟进风险防控措施的落地进展，动态调整应对策略，确保风险处于可控范围。 4.监督检查与效能评价 （1）定期对公司内控体系的运行状况进行检查与评估，分析其实际执行效果。 （2）依据检查结果提出优化建议，推动内控体系不断改进与完善。 5.外部反馈与投诉处理 （1）负责收集并分析外部平台上的客户评分数据，及时掌握客户对公司产品与服务的真实反馈。 （2）组织实施神秘顾客项目，通过暗访形式评估服务质量和运营水平。 （3）统筹内外部投诉事项的处理流程，确保问题响应及时、处置有效，维护企业声誉。 6.团队组织与能力提升 （1）负责内控团队的组建与日常管理，明确工作目标与任务分工，提升整体运作效率。 （2）组织开展内控相关培训活动，增强团队成员的专业技能与综合素养。 （3）定期开展绩效考核与工作反馈，激发团队积极性，促进团队持续成长。