对接公司各岗位招聘需求，梳理职位画像，制定精准招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布岗位信息并筛选匹配简历 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并同步反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，应对突发用人需求 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率与成本控制 完成上级交办的其他人力资源相关工作

无销售性质！提供住宿！！配备班车，入职即缴五险一金 多劳多得！！！可长期稳定工作至退休 非销售岗，工作轻松 岗位福利：4000-6000元/月，五险一金

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导； 3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的协调处理； 4、作为管理团队储备人才，重点向指导岗方向发展培养。 二、职位要求： 1、年龄21至26岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任过学生干部者优先； 4、能适应基层岗位工作，有志于在零售连锁领域长期发展； 5、可接受公司统一调配，在所属区域内的不同城市门店进行轮岗学习。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店为期3个月的学习后，即可参加首次店长认证，认证通过并独立带店后，基本为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段 hourly wage 为16元/小时； 2、凯辉全省范围内设有多个门店，工作地点就近安排； 3、除基础薪酬外，每月还可享有超额销售激励、SOP流程执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元到岗补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。

薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。 工作内容： 1、监督团队日常运营，提升工作效率，优化工作流程; 2、负责团队成员的培养与激励，促进团队凝聚力和专业成长; 3、分析市场动态，为业务发展提供策略建议，推动业绩增长

行政专员/行政后勤---五险一金/月奖金/团聚 包吃住/坐班-双休-可实习 薪资待遇： 实习期：3700+300全勤+提成+（单休） 转正：4700+300全勤+提成+（双休）+（奖金/奖励/年终奖） 工作时间： 早10：00-晚18：00-（午休：12：00—13：00） 法定节假日正常放假 工作内容： 1.资料/合同的整理以及保管 2.上下班考勤以及辅助面试官面试 3.负责员工办理离入职合同手续和维护员工关系以及面试，员工调换岗位，调换宿舍 招聘要求： 1.16-30周岁，可接受实习生，新手小白可带 2.懂基本电脑操作，会打字就行，不需要快慢 3.不限经验以及学历，给你证明自己的一次机会 公司可提供住宿，公寓式三室一厅/2人一间，每月有固定团建 唱歌 烧烤等 欢迎您的到来！

工作:办公室文员 提供吃住 招聘单位:贵阳中职学校 工作要求:大专及以上学历，工作认真，服从管理，身上无纹身，伤疤！无犯罪记录 工作内容:整理办公室文件，拍摄视频，剪辑视频，宣传学校。指导中考毕业生填报志愿，回复回访家长或者学校咨询私信事项，接待家长参观学校报名 工资待遇:2130底薪（无责）+全勤300+餐补500/元+提成（最低500）+奖励，综合工资5000以上 工作地址:贵阳二戈寨 工作时间:早上9点到下午6点 工作周期:5月20到9月10日 报名上岗时间:6月1日之前

岗位职责 1. 负责处理升级类风险投诉，通过在线或电话方式向消费者反馈问题处理进展，并做好情绪疏导与沟通安抚； 2. 深入了解用户核心诉求，主动协调资源并及时对接解决，推动问题闭环，提升用户满意度； 3. 识别外部舆情潜在风险，第一时间上报异常情况并协同制定应对策略，降低负面传播影响； 4. 分析典型客诉场景，优化解决方案及业务流程，推动责任团队落实改进措施，持续提升服务体验。 岗位要求 1. 大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽），年龄20-40周岁； 2. 具备客服岗位经验或3个月以上服务行业工作经历（需有直接对客沟通经验），有电商平台投诉处理经验者优先；（若非大专学历，需具备半年以上客服或服务类岗位经验，并提供社保记录或离职证明等材料） 3. 普通话标准，能适应倒班、轮岗及加班安排； 4. 具备风险敏感度，逻辑清晰，责任心强，耐心细致，拥有自主学习意识； 5. 服务意识突出，能够在高压环境下稳定高效作业； 6. 熟悉主流购物类APP操作，思维条理清楚，具备良好的沟通与应变能力 工作时间： 8:00-24:00期间实行每日8小时排班制，月休6天（月初与月末单休，月中双休，周末休息不固定）； 薪资待遇 1. 培训期9天，100元/天； 2. 试用期2个月，试用期综合收入4300-6000元，保底4300元，转正后综合收入5000-10000元； 3. 入职即缴纳五险一金，法定节假日享受三倍薪资待遇，满一年享5天带薪年假； 4. 办公环境优越：5A级写字楼办公场地，致力于打造贵阳领先的客服工作空间； 5. 表现优异者每3-6个月有一次晋升机会，发展路径涵盖团队经理、数据专员、质检、培训等多个方向

【我们在找谁】 广告加工厂因业务扩展，现急需招聘一名接单员/开单员！如果你熟悉广告物料、具备基础软件操作能力，且工作利落高效，欢迎加入我们！ 【你需要做什么】 主要在办公室内完成客户对接工作，包括接收文件、核算报价、向车间下达生产单，并跟进成品完成及发货流程。无需外出跑业务，所有订单均为客户主动委托！ 【希望你具备】 会电脑操作：熟练使用CDR或PS打开文件，能进行简单文字修改、转曲等基础操作（无需精通设计，但需掌握基本功能）。 懂行优先：了解KT板、亚克力、灯布等常用广告材料，清楚基本计价方式；有图文快印店或广告制作厂工作经验者更佳。 细心靠谱：广告订单容错率低，需做事认真细致，沟通顺畅，善于与客户及生产人员协调配合。 每月工资准时发放，准时发放，准时发放

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与现场督导； 3、配合店长完成各项日常事务处理及突发情况应对； 4、作为管理岗位储备人才进行定向培养。 二、职位要求： 1、2024年及2026年毕业的应届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理相关经验者优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先； 4、具备从基层做起的职业心态，有志于在零售连锁领域长期发展； 5、能够服从公司安排，在所属区域内的不同城市门店进行轮岗学习。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店为期3个月的学习后，可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本转为白班工作制（常规工作时间8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可根据个人情况选择工作9至16小时；若排班在00:00-06:00期间，时薪为16元/小时； 2、凯辉全省范围内均设有门店，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励； 五、福利补贴： 1、国内本科第一批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司统一缴纳社会保险； 4、工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。

（无任务 无夜班） 【工作内容】： 主要通过电话方式协助抖音用户解决在平台购物时与商家产生的争议问题，指导用户完成平台垫资退款的相关流程，工作内容不涉及销售，操作简单，易于掌握。 【岗位要求】： 1、年龄20-32岁，性别不限，需具备大专或以上学历。 2、普通话表达清晰，熟练使用电脑及基础办公软件。 【工作时间】： 固定作息：早九晚六 【薪资福利】： 1、薪酬待遇：前三个月综合收入3500-4000元，转正后综合收入4000-5000元。 2、缴纳五险，法定节假日按三倍底薪发放，入职满一年享5天带薪年假； 3、办公环境优越：于5A级写字楼内办公； 4、表现优异者每3-6个月有一次晋升机会，晋升方向包括团队经理、数据专员、质检、培训等多个岗位； 5、公司为贵阳市政府招商引资重点项目，办公地点位于云岩区政府旁，携手平台共同致力于打造贵阳市标杆企业。

急单急单，观山湖融创玖悦府周女士急需住家阿姨，一周只住家2天，一周休一天，住观山湖附近或者市区好坐地铁的，会做菜，打扫卫生，收拾家务，工资5500月休4天，有国家法定假，工作职责就是和家里带宝宝的阿姨一起带一岁半宝宝，两个阿姨会轮着交替做饭打扫卫生，年龄在40岁至50岁之间，身体健康，有体检报告，有想接单的阿姨赶快联系电话面试合适，马上上班

观山湖悦然时光招聘:厨房学徒2名，工资3000-3500切配2名，工资3800-4500联系电话

语音直播不露脸: 公会语音直播新模式:个播厅播 1.新主播两两组队，或者三四个人一组在厅里播 2.加入了公会可以找同样刚加入公会的新主播一起播，自由无限制，和谁播都可以，告别个播枯燥和厅播新人融入难的问题 3待遇:全职六小时50%，兼职三小时45% 4.平台:抖音快手

贵阳市观山湖区招氩弧焊厨具行业，没有做过的不适合

贵阳市招油漆工、腻子/大白/墙漆、水电

招聘业务员 （不用出去风吹日晒) 无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】20-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】早上8.30～下午5.00(中午休息一个小时) 【薪资待遇】无责底薪2500~3000（做过的）+提成(综合薪资5000～10000上不封顶 【工作内容】主要负责给员工介绍工作就可以了，简单易学!

负责日常文档编辑、表格统计、文件归档、行政辅助等基础工作。

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

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持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

你是公司财务管理的中坚力量，我们诚邀你加入，携手共筑企业的财务基石！ 你的职责将涵盖记账、税务申报、审计配合及财务数据分析，每一环节都至关重要。 同时，你将与团队成员紧密协作，共同推进成本管控与预算编制工作。 我们期待你具备以下特质： 1. 热衷于财务领域，对数据有敏锐的洞察力； 2. 严谨细致，态度认真，富有责任心； 3. 具备良好的沟通能力，善于团队合作； 4. 执行力强，能够高效应对并处理各类工作任务。

一、财务战略规划与决策 1. 主导公司财务战略的拟定与实施，为高层重大经营决策提供专业财务支持与建议。 2. 深度参与企业战略及年度经营计划制定，开展财务可行性研究与潜在风险评估。 二、财务管理与监督 1. 构建并优化财务管理体系与操作流程，推动财务工作标准化与规范化运行。 2. 负责财务报表编制过程的监督与审核，确保财务数据真实、完整、及时。 三、预算管理 1. 牵头组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展偏差分析并实施动态调整。 2. 对各职能部门预算执行成效进行评价与考核，促进资源高效配置与成本有效管控。 四、资金管理 1. 统筹公司资金的筹措、调度与使用，改善资金结构，控制融资成本。 2. 实时监控现金流状况，开展资金预测与风险预警，保障资金链安全稳定。 五、财务分析与报告 1. 定期开展财务状况深度分析，向管理层提交分析报告及决策参考依据。 2. 针对重大投资与经营活动进行投入产出分析，评估盈利能力和潜在风险。 六、税务筹划 1. 跟踪研究国家税收法规政策，实施合规税务安排，降低税负与涉税风险。 2. 组织办理纳税申报、税款缴纳及税收优惠政策申请等相关事务。 七、财务团队管理 1. 带领财务团队开展工作，制定培训与发展方案，提升整体专业水平与执行力。 2. 设立绩效考核机制，激励团队成员提升工作效率与工作质量。 八、外部关系维护 1. 与银行、税务机关、审计机构等保持良好协作关系，确保外部事务顺畅推进。 2. 协调处理各类财务审计与监管检查中发现的问题。 九、内部控制与风险管理 1. 完善财务内控体系，监督制度落地执行，防范舞弊与财务运作风险。 2. 开展财务风险识别与评估，提出预警意见及应对策略。 十、其他工作 1. 执行董事会及总经理交办的其他财务相关任务。 2. 参与重要经济合同谈判，审查合同中的财务相关内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备严谨的管理意识，工作细致负责。 2、3-5年企业财务管理岗位经验，具备扎实的财务决策、风险管控及融资实操能力。 3、熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备较强的风险判断与分析能力。 4、掌握会计核算原理及相关法律法规，熟练运用各类办公及财务软件。 5、具备持续学习意愿和良好协作意识，能快速融入组织文化。 6、出色的沟通表达能力，关注成果交付与执行效率，富有职业热忱。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、免费午餐供应。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

系统学习线上电子贸易全流程，及时快速上手业务处理，线上贸易订单，保障订单顺畅流转，执行力强，熟悉使用电脑基础操作，入职师傅一带一 晋升空间:跟单员-主管-分公司负责人 薪资4500+200全勤+补贴+五险 每月10号发薪资！

整理公司各类收据、发票等单据，核算每日收入与支出情况，跟进并催收客户逾期款项。

一、岗位职责 1.开票、记账、报税； 2.做账； 3.领导交代的其他工作； 二、任职要求 1.2-3年工作经验； 2.专科以上，财会相关专业； 三、工作时间： 上8点30下5点30

接单 表格 数据分析 数据统计

（一）岗位职责 1、按照集团安排，参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，且通过相应评估； 3、遵照集团及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关工作任务； 4、配合完成集团交办的其他工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生，在校期间学习成绩优异； 2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，并有意愿在该领域长期发展； 4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划，后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。 职位福利：缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。