通宵班轮班或长期短期勿扰有工作经验优先薪资福利:正常工作时间，外加补贴50一天

宁德蕉城区招其他职位

招数据线手工兼职，工序简单：计件结算，工价透明，适合宝妈、空闲人员联系号

每周单休，整年目标奖金。

福安市鑫阳光车业有限公司在福建宁德招聘骑行体验官的职位，联系人姓管，具体薪资待议。

本三及第店招国庆节7天钟点工35—48岁，有良好的沟通能力，手脚麻利，做事认真负责任，，工作时间10：30—14∶30，工资面议，工作地点在蕉城奥园，非诚勿扰，联系电话

诚聘全职职零基础可做，3天岗前培训，接单多劳多得日入200‑600｜月入6000起年龄25‑55岁，可上门实地考察

福建宁德招聘磅单员，要求年龄50周岁以下，具备电脑操作能力，月薪4200元以上，提供食宿。

招聘啦上班时间：周一到周五早8点30到10点30，下午3点到5点（周末双休、法定节假日休息）工作内容：缴费通知，信息变更，活动通知等年龄要求：25周-45周岁学历：高中及以上（中专也行）薪资：底薪+绩效+津贴+奖励+联系电话（）

招兼职，下午4点到10点，一个小时20，工作简单，容易上手，今天开始为期三天，在联信广场，联系

宁德万达招保洁驻场经理，工资9000.房补500.公司买医社保，需有一年工作经验了，非诚勿扰联系电话

【秦屿招聘】闽东特产超市.导购员。工作地点：太姥山游客集散中心超市工作时间：20-50岁有销售经验者优先。薪资：面议。联系电话：。

宁德市福鼎市招工地小工/杂工

核电招聘： 普工：30名 年龄52以下 学历初中：一天8小时工作制，加班另外算 包住不包吃（吃公司内部有食堂价格实惠） 工期3-5年长期 工作内容（白班：倒运材料搬搬抬抬的活） 不会可学 工作地址：福建省宁德市太姥山核电站 要求：初中文化.无犯罪， 身体状况：体检合格 工资：发放必须要求邮政储蓄银行卡 有意者请尽快联系报名，岗位有限，招满即止！联系电话（微信同步）

招聘渣土车修理工，工作地点在宁德。大工保底薪资9000元，另有提成，工资不压。提供食宿。

上班有吗500抽一直接

招聘启事工作地点：佛山市南海区里水花卉博览园内岗位一：打包工（临时或长期，2名）·年龄要求：35-55岁·薪资方式：计时有意者请联系吴小姐电话：

招长期工5名，干活麻利，磨洋工勿扰，长期工2名对市场周围熟悉

现在来1个临时工手脚麻利20一个小时现结做的好可以长期做麻布路5号电话

现在熟练打包一个

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、配合财务相关工作，参与会计单据的编制与核对； 3、协助推进公司内部及外部联络与协调事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主完成任务并应对常见问题； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。

【岗位职责】 1. 协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2. 负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3. 负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理； 4. 负责收发货，资料整理，具备会计经验。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，27-45岁之间； 2. 熟练使用Excel、Word办公软件和办公自动化设备； 3. 有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。

岗位名称：物流业务办公文员 工作地点：宁德市东侨区塔山路2号邮政大厦 任职要求： 1、负责物流项目日常行政事务的协调与执行； 2、精通常用办公软件，尤其擅长Excel表格处理与PPT制作，具备数据汇总、报表编制及演示材料设计能力； 3、具备基本文书撰写能力，可独立完成通知、报告等常规性文件的起草； 4、配合部门开展物流类投标工作的相关支持事宜； 5、沟通协作意识强，能与团队成员及跨部门人员保持高效联动； 6、有同类岗位工作经验者优先录用。 岗位情况及薪酬待遇： 1. 本岗位属外包编制，实行双休制并依法享受法定节假日，日常工作时间为上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，遇紧急任务需按时保质完成。 2. 月收入总计3800元（含医社保个人缴纳部分），业务绩效奖金另行核算。 联系人：郑先生 ***********

柘荣音乐餐吧,歌手或者乐队,若干,5000-8000元/月；会唱歌，擅长和顾客互动,,宁德市柘荣县双城镇柳城东路

宁德招聘

【招聘】三角洲工作室招操作员 18-25岁，男女不限！操作简单，月薪4500-8000，多劳多得。 工作地点在古田县城关

岗位职责: 1.负责公司各类资料的归类与日常管理 2.保证信息数据的准确性并按时完成更新维护 3.提供资料检索支持及系统化归档服务 4.具备核电行业相关经验者优先考虑 任职要求： 1.具有较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展资料整理与维护工作 3.工作细致认真，责任心强，能妥善处理机密信息

1、配合人力资源部主管完成各项日常工作事务； 岗位要求 1、学历与专业：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：1-3年 3、个人素质：具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，做事细致认真，执行力突出，能适应一定工作压力。

负责各类营销策略、培训政策及方案的策划推进与落地执行。 负责各级业务人员的指导支持及会议管理工作。 负责培训体系的实施建设及相关课程的讲授工作。 负责公司政策的传达宣贯以及企业文化的推广传播。 负责追踪督导新员工三个月活动率与转正率情况。 负责外勤导师的筛选任用与日常管理工作。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2、配合财务相关工作，参与会计凭证的编制与核对； 3、协助推进公司内外部沟通与协调事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、具备独立开展工作及应对问题的能力； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。