工作内容：配合部门主管完成客户维护，包括生日电话关怀等事宜。 上班时间：8:30-10:30，15:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求：高中及以上学历，无不良嗜好，性格踏实、勤快、本分。 工作轻松，有老员工带教，上手简单，机会难得，欢迎加入我们！

工作内容： 1、负责日常文职事务，如文档整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议的纪要撰写与资料汇总工作。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，富有工作责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务处理效率。

职位详情 -工作时间- 早上:09:00-12:00 下午: 13:30-17:00 做六休一,周日及法定节假日固定休息 薪资:五千加抽成 工作内容： 1、负责公司系统订单的一个处理,确保订单流程的顺畅执行。 2、每日完成订单统筹,交付公司赋予的任务。 -任职要求- 年龄20-55周岁 男女不限 1、熟练掌握电脑操作系统及常用软件的使用。 2、具备良好的问题解决能力和客户服务意识。 3、能够有效沟通,具备团队合作精神。

负责公司日常行政事务的处理与协调。 工作内容： 包含文件整理归档、会议组织安排、访客接待、电话接听等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

电脑软件画图和客户对接

账务核查，数据校对，具备报销处理经验者优先

早上8:30-10:30， 下午15:00-17:00， 周末双休

国企核电站基建工地的招聘信息 ·工作地点：福建省宁德市福鼎市（可至太姥山站或福鼎站） ·招聘岗位：辅助工（协助大小工打杂） 招聘对象：18-57岁以下 ·工作要求：认识字、无犯罪记录、能稳定长期工作 --- 薪资待遇 1.基本薪资： ·白班：260元/天 ·夜班：340元/天（约为白班的1.3倍） ·全勤保底：7000元/月（需满足全勤条件） 2.工资结算方式： ·日常发放：按250元/天发放，当月工资次月底发放 ·剩余部分：一个季度结算一次 ·举例说明： ·若白班260元/天，日常发250元，则每天剩余10元； ·若夜班340元/天，日常发250元，则每天剩余90元； ·这部分剩余工资每季度统一结算。 3.加班：每天工作9小时，超出部分按加班另算。 食宿与福利 ·住宿：包住，宿舍有空调、热水器，4张高低铺（约6-8人/间） ·餐饮：自理 ·交通：上下班及培训期间有大巴车接送 ·天气影响：因天气无法工作，正常打卡仍计发工资 --- 费用与其他 · ·培训：进场培训5天，工作证办妥后正式上班 ·工资发放：项目部直发至建设银行卡 注意事项 1.薪资结构：夜班单价较高，但日常仅按250元/天发放，剩余部分季度结算，请确保能接受该结算方式。 2.住宿条件：6-8人/间，如对住宿人数敏感请提前了解。 3.联系方式：微信同号

福州市平潭县招工地打磨工，打磨地板的水泥，搬东西，清垃圾

招小工要会开车安海附近40岁左右

岗位职责： 1、落实电气及自动化设备的维护与保养工作，保障设备稳定运行，支持产能目标顺利实现； 2、制定TPM管理规范及执行计划，并主导推进实施，包括日常点检AM、预防性维护PM、自主保全等内容； 3、牵头开展设备故障根因分析，提出改进方案并跟踪落地，确保部门关键绩效指标达成； 4、负责管辖范围内设备技术资料与控制程序的整理、验收、归档管理，以及设备操作标准文件SOP的编制工作； 5、统筹解决涉及工艺、质量、产能等方面的设备疑难问题，制定并推动落实设备安全防护措施； 6、组织开展技能培训，提升维修人员及产线操作员在设备维护方面的专业能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、计算机、化工仪控等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有自动化工程公司或化工行业电气工程背景者优先； 3、掌握电气控制原理、气动技术等专业知识；能熟练使用至少一种PLC编程软件（如西门子、欧姆龙）或高级语言，熟悉人机界面、组态工具，了解伺服与变频控制系统； 4、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。

诚聘：一，仓库员1名，有五年工作经验，，工资面议。二，焙烧工1名，工资面议。三，振壳1名，工资面议。以上岗位均有吃住。公司地址：霞浦县牙城工业区。联系电话：

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招随车吊司机地址福建省宁德福鼎，10000。包住不包吃。吃苦耐劳。工作地址：宁德

一、工作内容： 1. 担任团队经理 各分中心在根据项目团队需求开展团队经理选拔时，应优先考虑销售管培生。 2. 担任销售管理岗 事业部及各分中心相关处室在有销售管理岗位选拔需求时，须优先录用销售管培生。 二、薪资待遇 管培生岗位的薪酬发放标准如下： 录取定薪设置为4个薪档，依据以下条件确定对应薪档。 薪档与基础工资对应关系： 1档：5520（仅满足基本招录条件，即具备本科学历，定为1档）； 符合下列条件之一者，每满足一项晋升一档： - 本科毕业于重点院校（包括985、双一流高校或QS排名前50的海外院校）； - 具备硕士学历，需提供学信网认证材料； - 在保险行业或电话销售领域拥有不少于半年的同行业工作经验，需凭离职证明认定。 2档：6080 3档：6620 4档：7720 薪资构成：综合月薪约8500-11000元 三、任职要求： 新零售事业部销售管培生：须为2024年至2025年期间毕业的本科及以上学历人员 四、招聘截止日期：2026年4月7日 面试地点：高新政务大厅对面中国大地保险大厦

1、学习掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，规范整理申报材料并及时提交。 3、跟进已提交的材料进度，协调解决过程中出现的问题。 5、在业务执行中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维系现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，具备较强的进取心、责任感，沟通表达能力良好。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（休周天） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享有带薪年假、节日福利、年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800元 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

一、工作内容： 1. 任职团队经理 各分中心在根据项目团队需求开展团队经理选拔时，应优先考虑销售管培生。 2. 任职销售管理岗 事业部及各分中心相关处室如存在销售管理岗位的选拔需求，须优先从销售管培生中录用。 二、薪资待遇 管培生岗位薪酬发放标准如下： 录取定薪设置为4个薪档，依据以下条件确定对应薪档。 薪档基础工资及定薪条件： 1档：5520（仅满足基本招录条件，即具备本科学历，定为1档）； 符合下列条件之一者，每满足一项增加一档： - 本科毕业于重点院校（985、双一流或QS排名前50院校）； - 拥有硕士学历，以学信网认证为准； - 具备不少于半年的同行业工作经验，范围限于保险或电销领域，需提供离职证明。 2档：6080 3档：6620 4档：7720 薪资构成：综合月薪约8500-11000元 三、任职要求： 新零售事业部销售管培生：须为2024年至2025年期间毕业的本科及以上学历人员 四、招聘截止日期：2026年4月7日 面试地点：高新政务大厅对面中国大地保险大厦

本公司主营车险，招聘车险专员，通过电话外呼方式开展工作，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责联系车主办理续保业务，无需外出拓展客户，也无需自主开发资源，全程在办公室内完成。 【岗位职责】： 公司统一提供客户资料与标准话术，以电话沟通形式维护新老客户关系（无需外出展业，无需自拓客户，纯坐席办公） 【任职资格】 （1）年龄20至40周岁 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 （3）能适应一定工作压力 【工作时间】 上午：固定班8:20－11:45，下午：13:40－18:10，月休5天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-10天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天/每天40元，入职配备专人指导，团队经理直接管理，培训体系与工作流程完善 （2）综合底薪2000-4000元+提成（3%-20%）+其他奖励，入职前两个月平均收入3000-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，上不封顶 （3）缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病、护理保险及住房公积金），发放年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物、现金、培训机会等），外地户籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2万元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业培训+健全晋升通道

负责邀约配送员到面试点面试，招全国提成200到500 ，早九晚六，单休，底薪无责2800加1000绩效一共3800，节假期正常休，要求会基础电脑，沟通能力强

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宁德福鼎招工地小工/杂工270一天包住一天9小时，加班30/小时