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我们正在招聘一位专业秘书， 负责公司日常行政工作的执行与协调。 工作内容： 涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话应答等事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业者优先； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 工作细致、有耐心，责任感强，具备良好的团队合作意识； 5. 拥有相关岗位工作经验者优先考虑。

薪资范围：4000-6000元/月 发薪日期：10日 提成方式：鱼卡提成 职位详情： 形象气质佳，有网吧网管经验 岗位职责： 1、负责网吧设备日常维护 2、巡查顾客机时、及时响应顾客在上网过程中遇到的问题、及时帮助顾客解决 3、保持顾客机位及公共区域整洁、营造舒适的消费环境 4、运营协助：配合门店完成日常运营管理、活动执行及物料整理等相关工作 任职要求： 1、技能基础：具备扎实的计算机基础知识、熟练掌握电脑软硬件故障排查、网络连接调试等技能 2、经验优先：有网咖、网吧、电竞馆/运维等技术相关工作经历者优先 3、职业素养：具备良好的服务意识与沟通能力、工作细致负者、有较强的抗压能力与责任心 岗位福利： 1、薪资体系：月休6-8天、固定底薪4000一个月 2、成长空间：完善的内部晋升通道（服务员-训练员-见习经理-值班经理-店长）、定期培训技能 3、工作氛围：年轻化团队、年轻活力工作环境、节假日福利

岗位内容： 1. 负责日常成本费用管控、预算管理及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务流程，强化风险控制； 3. 参与成本核算、损益分析及财务报表的编制工作； 4. 审核公司各类支出事项，规范票据处理与管理工作； 5. 准确记录并归集财务数据，配合完成外部审计相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具有3年以上财务或会计岗位经验，具备成本管理、预算编制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等财务系统应用； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据分析及实际问题解决能力。

岗位职责 1. 负责电商平台交易数据核对，处理订单、回款、退款等账务录入。 2. 核算采购、物流、推广等成本费用，编制财务凭证与报表。 3. 办理增值税等税种申报、发票管理，确保税务合规。 4. 统计分析销售与盈利数据，提供财务支持，监控库存与资金流动。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，1-3年电商财务工作经验优先。 2. 熟悉电商平台财务逻辑，掌握财务软件及Excel数据处理技巧。 3. 了解税收政策，具备扎实的账务核算能力，能独立完成报表编制。 4. 细心严谨，有责任心，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

招聘：福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘综合成绩公示及体检有关事项的通知根据《福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘公告》，现将2026年10月26日参与面试人员的综合成绩与入围体检名单进行公示，具体详见附件。请入围体检的考生携带身份证原件和1寸彩照一张，于2026年10月31日-2026年11月6日自行前往二甲以上医院进行体检。如无法参加体检或放弃体检的，请于2026年10月30日17：00前编辑短信（姓名+岗位代码+放弃福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘体检）至，以便及时通知递补人员，最多递补一次。未按时参加体检则视为放弃聘用资格，将取消聘用资格。本次体检标准及项目将参照《公务员录用体检通用标准》执行。如体检存在部分项目检查不合格，允许有一次复检机会，复检时间另行通知，自理。若出现体检不合格者，则在本次招聘综合成绩合格者中由高分到低分的排序依次递补，递补人员体检时间另行通知。公示时间：2026年10月26日—2026年10月30日。如有异议，请在公示期内的工作时间9:00-12:00，14:30-17:30联系。附件：《福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘综合成绩及入围体检人员名单》附件：《福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘综合成绩及入围体检人员名单》.xls(访问官网获取详情)

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

【工作内容】 1、负责香港公司基础账务处理：按月梳理境外公司银行流水，逐笔确认资金性质（如收入、成本、费用、往来款、股东借款等），并做好分类标注与备注。 2、完成内部结算及往来对账，维护进销存记录、业务明细台账和内部结算台账，确保账实相符、数据可查可溯。 3、整理并归档相关业务合同、发票、单据以及物流/报关等入账支持材料。 4、对接境外会计师或审计团队：每月按时提交整理完毕的凭证资料、台账及银行流水，用于记账与税务申报。 5、响应境外会计师或审计方的资料需求，及时补充文件、提供说明并保持有效沟通。 6、协助推进境外公司年度审计及税务申报所需材料的准备与后续跟进。 7、承担大陆主体小规模企业的日常账务处理、票据归集及纳税申报辅助事务。 8、汇总核对香港与大陆地区的财务报表、税务报表，并提交上级复核。 9、确保所有财务文档规范存档，便于查阅，满足跨境合规管理要求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财经类相关专业，具备2年以上财务岗位工作经验，有电商行业背景者优先考虑； 2、熟练操作EXCEL、金蝶等常用办公及财务软件； 3、思路清晰，学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳总结工作事项。

职位描述 1、负责财务单据的分类整理及归档，完成发票的开具工作； 2、配合会计人员进行基础数据的核对与校验； 3、协助准备、整理及保管各类财会资料和文件； 4、支持部门日常事务的协调与处理。 职位要求 1、财务、会计或相关专业，大专及以上学历； 2、思路清晰，具备良好沟通能力与服务意识，性格亲和； 3、诚实守信，工作踏实，具备较强的职业操守和团队协作精神； 4、做事细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力并按时交付任务； 5、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 6、有财务岗位实习经历者优先考虑；

一、负责目标系统的数据录入及R3基础信息的维护 二、订单处理与分析： 1、跟踪各客户及产品类别的出货计划，追踪交付差异并推动改善 2、追踪重点客户的新品、必售商品、策略性商品及重点关注品项的出货情况 三、顶通仓库管理： 1、日常核对库存数据、层级信息及配送相关表单 2、执行月度盘点，核对运费、办理请款及相关考核作业 3、检讨顶通配送服务的关键绩效指标，并跟进改善措施 四、编制1+3月及1+4周销售预测报告 五、承担品保职能，负责400客户投诉电话的转接并通知相应处理人员 要求：本科在读学生