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车务/内勤岗位职责：1、协助处理公司车辆保险、对接厂家索赔、年检，违章，车管等业务办理；2、协助处理日常行政事务。任职资格：1、年龄。18-40岁，C1本，有实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、具有一定的服务意识；法律专业优先　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能偶尔适应加班。月休8天，节假日福利

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管理养老院内部员工，协调安排工作，监督执行服务质量

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财务经理1、本科及以上学历，年龄35 - 40岁，持有中级会计师证；2、热爱本职工作，严守职业道德；3、具有较强的组织协调能力，管理决策能力和专业的职业判断能力；4、熟悉国家财会类、税务类相关法律法规。1、财务统筹管理、财务分析；2、公司资金计划；3、ERP系统价目表、客户订单、应收对账单审核；4、主导公司资产盘点，盘点数据统计分析；5、组织协调财务部日常会计核算工作，管控公司采购成本，开展经济数据分析，编制各类报表；6、分析公司经营情况，提出可行性建议和措施；7、制定、跟踪资金计划，合理安排资金使用；8、对税收进行管理、整理；9、稽核、督察公司各部门财务制度的执行情况；10、负责协调与公司各部门的财务相关的事宜，负责上级领导交办的其他工作事项。薪资福利:薪资待遇：8000 - 12000元/月；福利待遇：五险一金，提供食宿，节日福利。工作时间：8小时工作地址:大竹县经开大道11号

赋能中心主任1、大专及以上学历，有3年以上从事人事行政工作经验；2、熟悉行政、人力资源办公流程，熟练使用各类办公软件；3、热爱农业产业，有激情、语言表达力强，有接待讲解经验者优先。工作内容：‌行政管理‌：负责办公室的日常行政事务管理，包括文件收发、档案管理、会议安排、来访接待等，确保办公室工作的正常运转。‌制度建设‌：负责制定和完善公司的各项管理制度，包括行政管理制度、工作流程等，并监督执行，确保公司管理的规范化和制度化。‌人力资源管理‌：负责员工的招聘、培训等工作，协助公司构建良好的人才梯队。‌文化建设‌：负责组织公司的文化活动，营造积极向上的工作氛围，提高员工的凝聚力和归属感。负责GAP认证的文件起草。负责公司项目资料的整理、汇总、编辑工作。协调沟通‌：协调各部门之间的工作，确保信息的畅通和工作的顺利进行。同时，还需要与外部相关单位进行沟通协调，维护公司的良好形象，完成领导交办的其他工作。薪资福利:月薪：￥3.5 - 5千，五险工作时间：8:30至18:00单休工作地址:彭州市致和镇东三环路三段389号Ｅ6

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