招聘：办公室操作员 薪资：5000-8000元/月 用人单位基本情况： 工作内容：对指定产品进行预购和预售 工作时间：9:30-17:00，周末双休 薪资待遇：有责底薪5000+业绩提成，多劳多得 工作地点：武侯区机投桥数智绿洲C20

上班时间：早10晚六 接受小白 岗位职责： 1.负责资料整理、录入及归档工作，确保信息准确清 2.协助完成日常文书处理及部门内部事务性工作 3.配合团队完成资料核对与数据支持任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效完成上级安排的任务 2.细心认真，有较强的责任心和细致的工作态度 3.学习能力强，能快速适应岗位需求并提升业务能力 薪资：综合4-6K 公司发展前景好 欢迎你的加入

工作内容：负责后台事务处理，操作简便，具体细节可进一步沟通了解~ 薪资6000+上不封顶，享受带薪休假！ 欢迎无经验新人加入，提供带教，办公环境为室内 综合薪资：3500-4000，缴纳五险一金；试用期内享全额绩效及奖金 工作时间：9:00-18:00，月休4天 接受零基础人员，可带教，室内办公 福利待遇： 1、带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、优秀员工奖励、年终奖、节日福利、生日会、下午茶 3、电商节惊喜礼品 2、优秀员工奖励、年终奖、节日福利、生日会、下午茶 3、电商节惊喜礼品

任职要求： 能够接受全国各区域工作安排；（介意者请勿投递！） 1、2025届本科及以上学历，机械自动化、水产养殖、动物科学、动物医学、人力资源、工商管理、心理学、财务管理、会计学、物流管理、食品安全与控制、经济学等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，富有团队意识，能协同团队共同达成工作目标； 3、具备较强的抗压能力，对职业发展有清晰规划，认同并热衷于农牧行业，愿意在该领域长期深耕与发展； 4、担任过学生社团干部、班干部或拥有校外实践经验者优先录用； 5、表现优异的往届毕业生亦可参与本次招聘。

工作内容: 1.销售凭证录入与管理/软件系统应用 2.问题反馈、对接以及其他辅助工作 工作时间: 朝8.30晚5.30 （五一过后朝九晚六） 中午一小时吃饭休息 无节假日，一月固定调休四天（单休，集中在周末） 职位需求: 1.会基本电脑操作，沟通能力良好， 对数字敏感，工作内容不复杂但有点繁琐 2.需要较高的耐心和责任心 薪资待遇: 底薪3000+200考勤+300绩效 试用期两月，期间工资为8折

上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险） 工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成 assigned 工作任务 公司提供晋升通道，是金子总会发光 岗位福利：底薪+提成＋激励+社保 临近春节，我们将发放丰厚节日福利

任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能高效处理各项协作事务 2. 可独立开展工作，对任务细节有良好的掌控力 3. 拥有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围

协助银行在大型场景中做客户登记，工资日结，有保底，有绩效工资。

一、岗位职责： 1、统筹公司内外部资源，全面负责项目全周期管理，跟踪区域内所有项目进展，保障项目闭环执行，并持续挖掘后续合作机会。 2、以客户实际需求为核心，调动公司技术力量提供专业咨询与指导服务，提升客户体验，助力构建稳定、互利的长期合作关系。 3、对接客户资源，合理疏导客户压力，科学调配公司内部支持力量，推动项目高效落地，保障公司经营目标实现。 4、促进公司内部跨部门协同配合，明确职责分工，通过有效沟通推进各项任务顺利完成。 5、确保区域内项目按期交付并完成回款，每周跟进回款进度，识别潜在风险并及时上报协调处理，保障回款目标达成。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1、全日制985、211、双一流高校本科及以上学历，22、23、24届毕业； 2、具备强烈的目标意识和进取精神，愿为业绩达成全力以赴； 3、表达清晰，善于沟通协作，责任心强，能适应高强度工作环境； 4、有市场或销售相关实践经验者优先； 5、认同公司文化理念，并能在工作中积极践行。 三、培养计划： 聚焦大客户市场销售与解决方案销售方向人才培养，通过跨职能轮岗机制深入参与核心业务与职能模块运作，系统化培养区域销售骨干及未来管理人才。 1、熟悉公司主营业务的产业链布局与价值链条； 2、理解公司战略发展方向与商业运行模式； 3、掌握各关键岗位的核心工作内容与操作要点； 4、完成理论培训并通过考核后，进入项目实践轮岗阶段； 5、轮岗结束后外派至全国任一省会城市，独立或协助承担区域销售任务，拆解目标、制定计划并推动落地，确保业绩达成。 四、福利待遇： 1、综合年薪15-30W，配套清晰的晋升发展路径； 2、六险一金、外派津贴、节日福利等全面保障。

工作内容：创建客户档案，归集客户信息，邀约客户到店 工作节奏轻松 底薪3000+提成 提供带教，一对一指导

①工作内容:把打包好的物品配送到小区酒店就可以了 ②工作条件:18-58无案底酒驾会骑车！ ③薪资待遇:380-天、下班结账 ⑤工作时间:【可自由选择上下班时间】时间自由！可以临时！可以兼职！可以长期干！白班夜班都可以 ⑥工作区域:针对成都1-5环和几个主城区都可以就近安排！ ⑦工作福利:免费配车⁺天气补贴⁺重量补贴⁺冲单奖金⁺

四川资阳兆信.金悦湾项目： 1，前期与物业对接，看场地，确认位置，安装数量，接电等。 2，工程安装。

成都市双流区招工地清洁/开荒，地面保护铺贴

临时工 18-45岁，，视力良好，有耐心，简单易学（熟练后可） 薪资福利:计件，多劳多得 招工人数:20名 工作地址:安居华夏建博城

焊工 18-50岁，持焊工证 薪资福利:6500-10000元/月，购买五险、节假日福利、安全文明奖、全勤奖、工龄工资等福利 招工人数:2名 工作地址:安居区安东大道

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 业务员数名 男女不限 纯业绩提成 按天结算 可全职 可兼职 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号.

1. 依据会计制度要求，规范进行记账、对账和报账工作，确保流程完整、数据精准、账册清晰，并按时完成各类账务处理。 2. 负责编制各类会计报表，保证账务系统健全、日清月结、账实一致，报表内容全面、数据准确、提交及时。 3. 遵循经济核算原则，定期核查与分析企业财务、成本及利润计划的执行状况，挖掘增效潜力，评估资金使用效率，适时向总经理提供可行性建议，发挥决策支持作用。 4. 根据会计档案管理规定，建立健全财务档案体系，确保资料完整、安全保密、便于查阅。

该岗位无需承担业绩压力！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄24-40岁，具备1年以上代账公司或外账相关工作经验； 2、具备良好的沟通、协调与学习能力，能快速融入新环境并适应行业节奏； 3、踏实肯干，能够适应较高强度的工作安排； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识； 5、须持有初级会计职称证书。 【岗位职责】 1、独立完成小规模纳税人及一般纳税人的全流程账务处理工作； 2、负责发票申领、年度汇算清缴及相关凭证的归集整理； 3、及时响应并解决客户在记账过程中出现的各类问题； 4、具备较强的服务意识和沟通技巧，恪守职业规范，遵守公司各项管理制度，善于团队配合，具备一定的理解与分析能力； 5、本岗位专注于做账与报税服务，服务客户量约160家，根据个人能力合理分配户数，实行多劳多得机制，系统支持一键式做账报税，操作高效便捷！ 【薪资待遇】 1、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假； 2、无责任底薪3k（含全勤奖100元）＋做账报税提成10%，收入上不封顶，综合月薪5-7k（税后），试用期三个月薪资全额发放； 3、丰富员工业余生活：节日聚餐＋生日庆祝＋月度团建活动＋年度外出旅游； 4、团队氛围极佳，下午茶持续供应~

岗位职责： 1、全面负责公司日常财务运营管理工作，健全财务制度与流程，并持续推进优化升级 2、协助搭建全面预算管理体系，组织编制年度预算方案并跟踪执行情况 3、主导月度及季度财务报表的编制工作，保障核算准确，定期出具财务分析报告 4、统筹税务申报与筹划事务，合理降低税务成本，确保各项操作合法合规 5、持续监控经营性成本费用，建立完善的成本核算机制，开展定期成本效益评估 6、管理应收应付账款体系，提升资金周转效率，优化现金流使用 7、深度参与业务决策过程，为各部门提供及时、准确的财务数据支持与可行性建议 8、协同相关部门及外部机构保持有效沟通，组织完成年度审计工作，对接会计师事务所推进财务审计实施 9、推动采购、运营、销售等关键环节的财务流程衔接与跨部门协作 10、负责财务团队的工作安排、业务指导、过程监督与绩效考核，保障各项工作高效落实 11、完成上级领导交办的其他相关任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师资格 2、拥有5年财务管理工作经验，其中至少2年在电商或快消行业担任财务负责人岗位 3、熟练掌握会计准则及国家财税法律法规，熟悉ERP系统应用与财务信息化建设流程 4、具备独立处理全盘账务的能力，熟练运用各类财务分析工具（如Power BI、Tableau等） 5、具备优秀的跨部门沟通协调能力与执行力，能够有效推动财务流程落地实施 6、工作态度认真细致，逻辑性强，具备较强的应变能力和抗压性 7、恪守职业操守，责任心强，富有事业心和原则性

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、带领团队推进部门所负责客户的续费工作，确保客户稳定留存； 2、带领团队挖掘已成交客户的新增业务机会，达成既定业绩指标； 3、组织团队依照公司既定的服务流程与标准，高效高质地完成客户服务交付； 4、协同上级优化服务流程与执行标准，持续提升服务品质； 5、负责税务会计人员的日常培训，促进团队成员的专业成长； 6、积极参与部门体系建设与团队发展相关工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年以上同行业、相同岗位的连续工作经验； 3、具备较强的进取意识和高效执行力。

岗位职责： 1. 按照前台作业流程与标准，严格落实会员制度及防损安全管理相关规定，制定培训计划，持续提升员工岗位操作能力。 2. 结合客流量波动规律，科学调配人力，统筹服务台、迎宾岗、服务区等岗位排班，并根据实际运营需求动态优化，合理控制人工成本。 3. 定期盘点前台日常用品库存，按需申购，确保物资供应的同时有效降低运营支出。 4. 持续关注团队状态与服务品质，善用CBWA工具，为收银岗位提供现场指导，激发员工积极性与服务表现。 5. 依据现金办每日收银差错数据，及时开展针对性培训，减少操作失误，降低经济损失。 6. 快速妥善应对会员突发状况，提升会员服务体验与满意度。 7. 监督前台区域秩序管理，保持购物车篮清洁整齐，维护促销商品陈列规范及收银区环境卫生。 8. 搭建跨部门及上下级之间的高效沟通桥梁，促进协作顺畅，提升整体运作效率。 9. 全面执行部门负责人下达的各项指标任务，包括个人会籍推广、前台促销销售额等具体目标。 10. 积极传播公司文化与政策要求，带领并辅导团队成员，制定实施团队培养和人才接续方案，储备发展所需人才，保持良好沟通，营造公平、公正、公开的工作环境，增强团队凝聚力。 11. 遵循公司规定组织部门内各项活动，营造积极向上的工作氛围，推动员工成长与发展，保障会员服务水平始终稳定优质。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年相关工作经验，其中至少2年在关键职能岗位承担管理职责 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧 3. 服务意识突出，以客户为中心 4. 协调能力强，应变迅速，性格开朗热情 基于负责任招聘的原则，应聘者无需为获取沃尔玛职位而支付任何费用。 如发现沃尔玛员工或第三方以公司名义向求职者收取费用，可向沃尔玛道德与合规部（https://www.walmartethics.com）举报。

工作内容: 1、熟练掌握财务软件及办公软件，熟悉各种企业的代理记账、报税、做账； 2、独立完成中小企业代理记账全部过程，熟悉税务申报并且有很强的账务处理能力； 3、独立完成工商年检、审计、所得税清算等诸项事宜，熟悉小规模及一般纳税人企业全盘账务，政策和会计、税务法规； 4、根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导； 5、按时提交工作报告给上级领导，做好客户资料交接。 任职要求: 1、具有做账经验2年以上；大专及以上学历；有中级会计证书、代理记账经验者优先； 2、熟悉各种企业的代理记账、报税、做账，熟悉掌握财务软件和办公软件。 3、具有良好的职业操守及团队合作精神，工作踏实、认真细心。 4、能独立完成职责范畴内的工作。 岗位福利：五险，早九晚五点半，周末双休，节假日正常放，年底双薪

岗位核心职责： 本岗位并非传统意义上的财务角色，而是经营的解码者与核算体系的设计师，聚焦于阿米巴核算机制的构建与持续运营 1、核算体系搭建与优化： （1）主导或深度参与长租公寓、酒店民宿、共享棋牌三大业务板块阿米巴核算模型的设计（包括科目设置、收入确认方式、费用分摊逻辑、内部交易定价机制等）。 （2）确保核算规则与“在间艺术空间设计”的内部结算流程高效协同。 2、经营分析赋能： （1）定期为关键“巴”单位（如三大事业部、各战区、重点门店）编制《阿米巴经营损益表》，按月、按周输出，并实现数据可视化展示。 （2）与“巴长”开展面对面沟通，解读报表内容，共同剖析差异原因（例如：某区域空置率与维修支出同步偏高；某民宿项目获客成本与转化效果失衡）。 3、预算与目标管理： （1）协助各“巴”制定年度/季度经营计划并细化目标分解，将公司战略转化为可执行的财务指标与行动方案。 （2）动态跟踪目标达成情况，开展滚动预测，提前识别潜在风险并预警。 4、决策支持与业务闭环： （1）为市场拓展、价格策略、成本优化等核心决策提供财务测算与数据分析支撑。 （2）联动人力运营中心，推动核算结果与激励分配机制联动，验证并完善“价值=高收益”的分配原则。 5、文化传导与培训： 具备基础培训能力，能向非财务出身的业务管理者传递财务思维与经营意识，是企业“全员参与经营”理念的践行者与传播者。 任职资格要求： 1. 具备5年以上财务相关工作经验，其中至少2年从事财务BP或业务财务分析工作，有酒店、公寓、连锁零售或共享经济领域多业态核算实践经历。 2. 有在高速发展阶段企业工作的背景，能适应高压力、快节奏的工作环境。 3. 拥有从零开始搭建或深度落地阿米巴核算系统的实际经验，擅长财务建模与数据分析，熟练操作ERP及BI工具。 4. 具备较强的业务洞察力与沟通表达能力：既能理解业务需求，也能用通俗语言解释财务信息。 5. 具备一定的辅导与教学能力，原则性强，同时富有服务意识，愿意主动下沉至业务前线，不局限于办公室作业。 6. 抗压能力强，协调能力佳，高度认同稻盛和夫经营思想（面试中将通过案例进行考察）。对中华传统文化或哲学有兴趣或学习经历者优先。 7. 认同公司“以成就员工来实现企业价值”的使命愿景。 薪资福利及上班时间： 1. 朝九晚六，单休； 2. 月薪12000-20000元，缴纳五险一金，提供带薪系统化学习机会、团队建设活动、带薪年假、超长春节假期。

平时学期内，周内下午两点后上班，周末上午 上班，寒暑假和节假日上午上班，周休一天， 岗位职责： 1、负责俱乐部前台接待、访客登记及电话转接工作； 2、协助处理日常行政和教务事务，俱乐部学员约课销课及教练教学沟通反馈等。 3、抖音、小红书、美团，大众及视频号等线上外化宣传。 3、俱乐部日常整理归纳。 4、其他基础工作事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，形象端正； 2、工作细致认真，有责任心，听从安排，能熟练使用办公软件； 3、具备一定的协调能力，能够高效完成多任务处理； 4、有教务工作经验者优先。