上班时间：早上8:30-11:30下午2:00-5:30 单双休，国家法定节假日休息 提供饭补、全勤奖、节假日福利等 具体待遇面议 招聘工程项目统计文员一名 需具备一定财务基础知识，对数据敏感，能熟练处理日常数据统计工作 招聘结算财务人员 负责区域内员工工资发放，核对社保及公积金等相关事宜 以上岗位均要求有2年相关工作经验

岗位职责: 1.依托阿里巴巴国际站等B2B渠道，开展全网营销推广工作 2.制定培训方案，为客户进行业务能力及平台操作培训 3.定期梳理与维护客户资源数据库 任职要求: 需具备大学英语四级及以上水平，或拥有外贸及相关领域工作经验者优先 双休，享受全部法定节假日，提供年度旅游福利及年终奖金

一、任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上文职类工作经验，有生产制造行业从业背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，能够灵活运用Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）及统计公式，具备较强的数据分析与报表制作能力； 4、工作认真细致、责任心强，对数据具有敏锐度，具备良好的沟通协调能力和执行力，积极主动，有较强的学习意识和发展意愿。 二、岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集与汇总，按时完成日报、周报、月报的编制工作； 2、办理生产员工考勤管理、请假及离职流程，及时更新并维护人事信息台账； 3、承担会议纪要整理、报告撰写、生产辅助材料管理及相关台账建立工作； 4、协助处理部门日常行政事务，配合完成上级交办的临时性工作任务。 职业发展：表现突出者可向经理助理、生产计划专员等横向岗位拓展，或向主管级岗位纵向晋升。 福利： 1、住宿：公司提供公寓式住宿，配备液晶电视、空调、热水器、独立卫生间、阳台、衣柜及无线网络。 2、补贴：五险一金、餐补、全勤奖励、节日福利、高温津贴、免费健康体检、春节返乡交通补贴等。 3、假期：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日及约14天带薪年休假。 4、工作娱乐：生产车间安装中央空调，厂区设有台球区、乒乓球室、篮球场、健身房、阅览室等休闲设施。

岗位职责：会基本电脑操作。熟悉办公软件。学习报价和跟单。接受工作内容的安排，愿意学习，勤劳好学

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档及日常管理工作； 2、协助完成日常行政支持工作，如会议组织、接待来访人员等； 3、配合部门内外沟通协作，确保信息传递及时准确； 4、参与项目相关文档的编制与进度跟进，助力项目有序推进。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备较强的组织协调能力，做事认真细致，有责任感； 3、文字表达能力良好，可独立完成基本文案撰写任务； 4、有汽车行业经验或相关工作背景者优先考虑。

懂造价，会做预算，会使用造价软件，能熟练操作办公软件

会使用办公软件，会cad

岗位要求：具备基本英语沟通能力，负责资料整理、文档归档、货物检验及拍摄等相关工作。

招聘 我司系快销品销售行业， 目前招聘岗位：区域业务员数名 （男女不限） 文员1名 工资面议。 。 工作地点：乐清市柳市镇象山村 乐清槟气商贸 龙经理

招：理鞋2名，地址任桥 联系

急招休闲夹克整件车工6名，现金。翠柏路3号。

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：28/H一天286~312块 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7800~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

工资日结60-70一小时 活简单不累易上手有人带 年龄18-55周岁长期提供住宿 有意可联系

不收取任何押金，工作简单 工资可一日一结、每日薪资不低于300，可直接结算 8小时：300-500 薪资可日结可周结！！！ 提供住宿有无经验都可入职有人带

带单员 带单员：不用打电话不是销售不用直播不加班 不外出，只在公司办公室工作薪资待遇： 薪资无责3000+提成 周末双休法定节假日正常休息 工作时间早9晚5，一般下午3点多就没事了，有事可以提前走带薪试岗岗位职责： 1。负责公司活动的组织带兼职完成每天任务。2。协助团队完成日常内勤工作，确保项目顺利进行。 3。统计，提交每日工作资料。任职要求： 1。具备良好的学习能力，能够高效完成任务2。具有一定的沟通能力，能够指导兼职完成任务 3。对工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境 岗位福利：年轻化公司，都是俊男靓女，不定时下午茶。招够5人截止 年龄要求：不超过三十岁，实习生和应届毕业生优先

招聘:项目经理一名，年龄:45岁以下 要求:最好有食堂管理经验 待遇:6000-7000元管三餐有宿舍 工作时间:7:00-6:00休息 岗位:文员，男女都可以早7.30到晚6.30 待遇:4500工资管三餐有宿舍休息 岗位:服务员年龄不限工资4500元 工作地址:旅顺口长江路 联系电话:

岗位职责: 1.负责项目部日常文职事务，如项目文档整理、资料核对、系统录入及文件归档等工作； 2.承担项目部行政与后勤支持任务，保障业务顺畅运行； 3.具备良好沟通能力，能与团队成员紧密配合、协同推进工作。 任职要求： 1.有条理、有责任心、执行力佳，可高效统筹多项工作任务； 2.关注细节，具备优秀的协作意识，能主动融入团队并积极参与团队协作。

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 五：招工人，月休四天，工资2500，男女不限，年龄55岁以内.男女不限 咨询电话：

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

【工作内容】 -对接业务部门，深入理解其需求，为团队提供专业的财务分析支持； -参与预算制定及滚动预测工作，定期开展财务数据分析，助力公司经营决策； -识别并评估业务流程中的财务风险，提出切实可行的优化建议； -协助完成月度、季度及年度财务报告，保障报表的准确性与及时交付； -配合业务部门推进成本控制与费用管理，提升资源使用效率； -联动相关部门，推动财务流程的自动化与标准化落地。 【任职要求】 -大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； -具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能高效开展跨部门协作； -熟悉SAP、Oracle等财务管理软件及常用工具； -具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公应用； -有2年以上鞋行业财务BP工作经验

形象好面谈，

人员配置：保障公司各职能部门的人员规模与能力满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立健全员工基础信息、履职记录及变动情况档案体系。科学控制运营支出，确保公司全员年人均产出达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、操作流程、执行标准及会议精神的传达与培训；②管理岗位日常巡查、现场指导与偏差纠正；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职结果考核；⑤优秀员工评比；⑥对提升公司管理、产品质量或销售业绩的有效建议予以即时奖励；⑦对表现突出者实施加薪与晋升等手段，确保每位员工都能胜任职责、输出正确成果，推动员工综合素质、专业形象与实操能力持续提升，充分激发潜能，建设高素质团队。力争现场管理、产品品质、服务水准及档案管理达到行业领先水平。 绩效管理：搭建公正透明的绩效评价机制，客观反映员工工作成效，驱动效率提升。持续降低债务类指标（如违规操作、流程破坏、资产损毁、质量下滑、服务返工等），稳步提升资产类指标（如荣誉获得、绩效成果、客户满意度等）。同时确保各类数据资料的真实性、完整性、合规性与可用性。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。为全体员工提供全面的后勤支持，确保各项公司规定的福利待遇、后勤服务与人文关怀能够及时落实到位。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内耗，提升团队执行力与向心力。面对突发状况时，能够迅速响应并有效化解问题，保障工作秩序稳定运行。

岗位职责： 1.与门店导购人员进行工作对接。 2.负责数据表格的编制及日常维护，保证信息准确、更新及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理咨询问题。 2.对数据有一定敏感度，熟练操作各类表格处理工具。 八小时工作制度，单休

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效管理等人力资源体系的完善与实施； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各项操作规程和制度执行，支持各部门日常人事事务运作； 4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，落实各项培训安排； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司行政事务，并对执行情况进行监督； 10、负责办公设备、低值易耗品及文具用品等行政类资产的配置与日常管理； 11、钉钉系统运维及邮箱账户分配，完成领导交办的其他人事与行政工作。

1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业为基本要求 2、需具备初级会计职称，持有中级职称或CPA证书者优先考虑 3、至少5年制造业领域同岗位工作经验 4、掌握生产流程及工单成本核算流程 5、精通金蝶、用友、SAP等ERP系统成本模块，熟练运用Excel函数与数据透视表

能独立完成企业记账全部过程，熟悉税务申报及账务处理业务。财会相关专业，能熟练做账，熟练办公软件。

1，团结协作，积极进取 2，熟练使用家婆软件者优先考虑 3，主要负责开单及基础财务事务 4，可办理社会保险 5，其余事项面议 6.工作时间：早上8:00至下午17:30

1、负责公司项目相关数据的收集、录入及汇总汇报工作； 2、承担项目备案事务，完成每日工作简报及台账数据维护； 3、熟练操作Excel表格，具备细致耐心的工作态度； 岗位要求： 专科以上学历，性别不限，勤奋进取，具有责任心，做事细心，掌握WPS等常用办公软件操作

岗位职责: 1、负责推进公司存量客户在财税领域的升级服务需求 2、定期与客户对接，识别账务隐患，深入理解其业务运营实质 3、及时向客户传递最新的财税政策动态与合规要求 4、结合市场趋势与客户现状，从财务专业视角精准挖掘需求，提供定制化解决方案 5、主导客户商务沟通与谈判，构建稳定互信的合作关系，提升成交转化率 6、整合协调内外部资源，应对财税项目执行中的各类问题，保障服务质量与客户体验 7、跟踪财税升级项目在企业内部的落地进展，持续维护并深化客户关系，推动长期合作 任职要求: 1、熟悉中小企业在财税管理方面的常见难点与核心诉求 2、具备识别财务报表中潜在风险与异常点的专业判断力 3、擅长企业内部控制体系及业务流程优化方案的设计与实施 4、能够针对企业财务与税务风险提出切实可行的应对策略 5、具备优秀的语言表达与客户沟通能力 6、有明确意向转型投身于财税服务领域并长期发展

1，负责供应商月结账务处理，核算考勤并制作工资单，核对产品单价准确性 2，要求工作稳定、长期发展，能熟练操作电脑表格及运用基础公式 3，每日上午8点至下午6点上班，中午休息一个半小时 4，具备内账处理相关经验者优先